企業(yè)信用信息采用檔案化管理

　　這篇檔案信息化論文發(fā)表了我國(guó)企業(yè)信用檔案管理的問(wèn)題策略，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中企業(yè)信用信息能夠反映企業(yè)的信用狀況的資料記錄，論文總結(jié)了我國(guó)企業(yè)信用檔案管理中存在的問(wèn)題分析了我國(guó)企業(yè)信用檔案管理的現(xiàn)狀，通過(guò)日常動(dòng)態(tài)管理發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并給出了信息檔案化管理策略。

　　關(guān)鍵詞：檔案信息化論文,企業(yè)信息管理,檔案管理論文

　　一、我國(guó)企業(yè)信用檔案管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題

　　(一)目前企業(yè)信用檔案管理也尚不完善。在關(guān)于企業(yè)信用信息管理的法律體系建設(shè)中，只有幾種較為片面的與信用有關(guān)的法律，如《合同法》《會(huì)計(jì)法》《票據(jù)法》《稅法》等。雖有部分城市如上海和深圳等出臺(tái)了關(guān)于信用方面的法律，但這些法律還沒(méi)有形成健全的體系對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理。

　　(二)企業(yè)信用信息的隱蔽性、分散性使信息收集難度和信用檔案管理難度有所增加。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的信用信息主要分布在企業(yè)內(nèi)部、工商管理、質(zhì)檢、銀行等部門(mén)，企業(yè)信用信息的分布具有隱蔽、分散的特點(diǎn)，使得企業(yè)信用信息的收集較為困難。

　　(三)企業(yè)信用信息檔案管理沒(méi)有完全利用現(xiàn)代信息管理的技術(shù)。信用信息管理要求收集必須及時(shí)、完整和連續(xù)。過(guò)去的手工收集方法不能滿足信用管理建設(shè)的需要，有一定的限制性、滯后性。

　　二、企業(yè)信用信息檔案化管理的策略

　　(一)制定嚴(yán)格的信息管理制度及法律法規(guī)。國(guó)家在制定相關(guān)法制時(shí)應(yīng)加快進(jìn)程，盡快把信用檔案管理工作納入法制的軌道，通過(guò)政府主導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)信用檔案體系的規(guī)范運(yùn)作�；鶎诱�府負(fù)責(zé)制定總體規(guī)劃與規(guī)章制度，培育和監(jiān)管各級(jí)企業(yè)信用市場(chǎng)。按照特許經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、商業(yè)運(yùn)作的方向，發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范指導(dǎo)作用，有序建立起企業(yè)信用檔案的體系。

　　(二)建立企業(yè)信用檔案收集的體系。檔案化管理的進(jìn)行要有高效和正確收集檔案的措施，盡量滿足信息檔案化高效管理的要求。從多個(gè)企業(yè)信用檔案的整理收集來(lái)看，金融、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)多個(gè)部門(mén)要結(jié)合工作職責(zé)，主動(dòng)充實(shí)企業(yè)信用信息的數(shù)據(jù)，為信用建設(shè)提供數(shù)據(jù)支撐和數(shù)據(jù)服務(wù)。信用信息在采集時(shí)可能具有不同的情況，信息采集方式應(yīng)按照以下三種方式進(jìn)行：可以采取定期采集、不定期采集和一次性采集三種方式結(jié)合進(jìn)行。如企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況這類(lèi)“一年總結(jié)一次”的信用信息，可以根據(jù)其發(fā)布的慣例，采用定期采集信息的方式。

　　(三)優(yōu)化企業(yè)信用檔案管理方式。由于企業(yè)信用信息檔案分布分散且種類(lèi)多種多樣。所以在具體的管理方法上也不要同于其他專(zhuān)門(mén)檔案管理，首先自身必須有合理的管理方案。

　　(四)提高企業(yè)信用信息檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。企業(yè)信用檔案管理工作不僅復(fù)雜，還有著較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，信息范圍涉及到企業(yè)的決策條件、人事信息、財(cái)務(wù)賬目以及科技項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和成果等方面。這就要求檔案管理人員必須熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)企業(yè)信用信息歸集、使用和監(jiān)督管理活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、客觀、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，依法維護(hù)社會(huì)公共利益和信息主體的合法權(quán)益，不得侵害商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。這也要求該類(lèi)檔案管理人員必須具備一定的政治覺(jué)悟。因此，企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)信用信息檔案管理工作，一方面對(duì)檔案管理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力;一方面要求檔案管理人員積極參加政治和法律知識(shí)學(xué)習(xí)。企業(yè)可以采用考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于考核優(yōu)秀的檔案管理員要進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而達(dá)不到培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)的員工，企業(yè)可以考慮將其調(diào)到其他崗位，要選擇適合的員工來(lái)工作，以此提高檔案工作人員的工作積極性和責(zé)任感。

　　(五)企業(yè)信用信息檔案化管理的技術(shù)創(chuàng)新。在一些企業(yè)的信用信息檔案化管理中，還有許多是手工抄寫(xiě)，保存紙質(zhì)文檔，錯(cuò)漏現(xiàn)象較普遍，保存的質(zhì)量和使用的效能也不好。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的信用信息檔案管理工作變得更加便捷，具體體現(xiàn)在以下方面：一是企業(yè)信用信息檔案管理?yè)碛幸粋�(gè)完整的網(wǎng)站服務(wù)體系。檔案管理是一個(gè)復(fù)雜的工程，但是創(chuàng)建了檔案電子系統(tǒng)，檔案管理人員的工作就變得輕松了，可以在局域網(wǎng)中創(chuàng)建檔案數(shù)據(jù)網(wǎng)站，就方便了搜尋檔案數(shù)據(jù)以及拓展檔案的傳播范圍，這個(gè)創(chuàng)新手段是新穎且方便的。二是創(chuàng)建一個(gè)電子文檔管理中心。企業(yè)檔案的資料有許多，包括管理性文件、人力資源檔案。如此多的文件如果都以紙質(zhì)文檔管理保存，那么檔案管理人員的工作任務(wù)是非常巨大且困難的。所以，為了更加便捷，應(yīng)該創(chuàng)建一個(gè)電子文檔中心，文件能夠?qū)崿F(xiàn)快速儲(chǔ)存、保密等許多方面的功能，就可以減輕管理人員的工作量，也節(jié)約了成本。同時(shí)也能滿足檔案信息資源共享。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　企業(yè)信用檔案是企業(yè)整體信用狀況的真實(shí)體現(xiàn)，是企業(yè)獲得商業(yè)信任的綠色通行證，也是安全消費(fèi)、公平交易(信貸、借貸、賒銷(xiāo)、勞務(wù)等商務(wù)活動(dòng))的重要社會(huì)保障體系。因此企業(yè)信用信息檔案管理必須與時(shí)俱進(jìn)，緊跟信息化發(fā)展的步伐。結(jié)合檔案的收集、歸檔工作等，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行綜合性研究，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用檔案管理的智能化、自動(dòng)化，提高企業(yè)信用信息檔案管理的整體水平，使之服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于社會(huì)。

　　【參考文獻(xiàn)】

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　　推薦閱讀：《貴州檔案》檔案學(xué)刊物。交流省內(nèi)外檔案工作經(jīng)驗(yàn),宣傳檔案工作在社會(huì)主義建設(shè)中的作用,促進(jìn)檔案學(xué)理論與技術(shù)的研究,介紹檔案學(xué)及相關(guān)學(xué)科的有關(guān)知識(shí)。

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