新常態(tài)下的宏觀經(jīng)濟管理的重要性和幾點見解

　　這篇市場經(jīng)濟論文發(fā)表了新常態(tài)下的宏觀經(jīng)濟管理的重要性和幾點見解，宏觀經(jīng)濟管理是宏觀經(jīng)濟的重要的實踐步驟, 一旦目標(biāo)確定之后, 就確定了國家進行宏觀經(jīng)濟管理的方向和要求, 同時, 也就確定了我國為了宏觀經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。

　　關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟論文投稿,現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟,宏觀經(jīng)濟管理

　　在企業(yè)市場經(jīng)濟管理體系中，宏觀經(jīng)濟管理是重要的管理服務(wù)環(huán)節(jié)。在開展宏觀經(jīng)濟管理實踐中，仍存在一定的問題，進一步踐行科學(xué)化管理理念，對于提升綜合管理效能具有十分重要的意義。

　　一、新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟管理中亟待突破的瓶頸

　　(一)經(jīng)濟管理觀念陳舊，無法適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展形勢

　　在管理實踐中，企業(yè)市場經(jīng)濟普遍存在工作理念落后，工作模式缺乏創(chuàng)新的問題。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國已經(jīng)進入了發(fā)展新常態(tài)，對于企業(yè)市場經(jīng)濟管理工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)，同時對于企業(yè)市場經(jīng)濟也提出了新的要求，作為企業(yè)市場經(jīng)濟管理工作者，如果不能從理念和模式入手，創(chuàng)新工作思維和工作方法，則無法適應(yīng)新形勢的要求，無法實現(xiàn)總體工作效能的提升。

　　(二)企業(yè)市場經(jīng)濟管理能力欠缺，影響了管理工作的質(zhì)量

　　如何進行一步提升宏觀經(jīng)濟管理效能，優(yōu)化工作方法，是企業(yè)市場經(jīng)濟管理工作面臨的首要問題，也是提升企業(yè)市場經(jīng)濟活力的核心。綜合來看，構(gòu)建全方位、立體化的宏觀經(jīng)濟管理體系，對于實現(xiàn)企業(yè)市場經(jīng)濟管理工作創(chuàng)新具有重要意義。作為企業(yè)市場經(jīng)濟主體，也要注重自身能力的提升，結(jié)合核心發(fā)展工作，提升經(jīng)濟管理工作的實效性和針對性，滿足當(dāng)前企業(yè)市場經(jīng)濟管理工作的新需求。

　　(三)經(jīng)濟引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮，綜合工作效能較低

　　在企業(yè)市場經(jīng)濟管理工作中，宏觀經(jīng)濟管理工作的一個重要意義就在于發(fā)揮企業(yè)市場經(jīng)濟工作的引領(lǐng)作用，通過資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)資源的有效引導(dǎo)，通過夯實管理的經(jīng)濟基礎(chǔ)，提升經(jīng)濟管理的效能，滿足新時代發(fā)展需求。在宏觀經(jīng)濟管理的工作中，引領(lǐng)作用往往容易被忽視，很多管理者沒有意識到其重要性，在創(chuàng)新工作理念中，轉(zhuǎn)變工作方式的價值與意義，固守傳統(tǒng)工作模式，無助于總體企業(yè)市場經(jīng)濟管理效能的提升。

　　二、新常態(tài)下加強宏觀經(jīng)濟管理的幾點見解

　　(一)注重宏觀經(jīng)濟管理的信息化建設(shè)

　　在新常態(tài)下構(gòu)建宏觀經(jīng)濟管理體系，不能忽視當(dāng)代信息技術(shù)發(fā)展給傳統(tǒng)工作帶來的沖擊和機遇。在宏觀經(jīng)濟管理實踐中，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，特別是移動互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，通過資源的有效整合，通過大數(shù)據(jù)分析等方式，有效了解工作需求，提升工作的針對性和實效性，有效地進行信息化變革，引領(lǐng)傳統(tǒng)工作體系的優(yōu)化，提升綜合工作效能，進而適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展需求。可以這樣講，現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟管理建設(shè)工作的優(yōu)化，離不開信息技術(shù)的支撐作用，有待深入探索。

　　(二)提升宏觀經(jīng)濟調(diào)控的科學(xué)化水平

　　在發(fā)展新常態(tài)背景下，企業(yè)市場經(jīng)濟建設(shè)正在擺脫傳統(tǒng)的粗放式模式，提升工作的精細化、科學(xué)化水平，提升工作的科學(xué)水平，是構(gòu)建現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)和保障，有助于提升綜合工作效能。不管是在工作實施還是工作規(guī)劃過程中，都要統(tǒng)籌規(guī)劃、通盤考慮，結(jié)合工作實踐，提升宏觀經(jīng)濟管理的科學(xué)性，利用現(xiàn)代工作理念引領(lǐng)傳統(tǒng)工作發(fā)展，提高經(jīng)濟管理的綜合水平，適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展需求，發(fā)揮經(jīng)濟的基礎(chǔ)支撐作用。在實踐中，如何尋求科學(xué)化工作路徑，是擺在宏觀經(jīng)濟管理建設(shè)面前的一個重要問題，有待進一步創(chuàng)新，推動工作格局不斷優(yōu)化。

　　(三)構(gòu)建現(xiàn)代大數(shù)據(jù)工作機制

　　在大數(shù)據(jù)時代開展宏觀經(jīng)濟管理工作，必須打造現(xiàn)代工作機制，通過理順工作關(guān)系，實現(xiàn)工作結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為現(xiàn)代信息技術(shù)管理手段與模式的應(yīng)用夯實基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)宏觀經(jīng)濟管理實踐中，有很多制約現(xiàn)代模式發(fā)揮作用的因素，因此需要找到體制機制上的問題，進行有針對性的改革創(chuàng)新，優(yōu)化傳統(tǒng)工作體系，在工作銜接、資源配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面進行探索創(chuàng)新，實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟的有效流動，提升管理效能，從體制層面進行創(chuàng)新，為數(shù)據(jù)資源的利用與分析夯實基礎(chǔ)，適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代需求，提升宏觀經(jīng)濟管理綜合水平，適應(yīng)工作發(fā)展新趨勢。在優(yōu)化工作機制中，經(jīng)常會遇到各種阻力，這就需要工作者從創(chuàng)新角度出發(fā)，從更高層面認知遇到的體制問題，為優(yōu)化管理掃清障礙，提升市場經(jīng)濟管理效能，讓頂層設(shè)計真正發(fā)揮作用，從高層面解決體制問題。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，在開展宏觀經(jīng)濟管理實踐中，要綜合運用多元化管理模式，提升管理效能，適應(yīng)新時代的發(fā)展。作為宏觀經(jīng)濟管理人員，要充分借鑒先進地區(qū)的做法和經(jīng)驗，有針對性的進行整合利用，提高自身經(jīng)濟管理效能，滿足新時代宏觀經(jīng)濟管理工作發(fā)展的新形勢和新要求。

　　推薦閱讀：《經(jīng)濟視野》(月刊)創(chuàng)刊于2012年，雜志是由國家新聞出版總署批準(zhǔn)、國家統(tǒng)計局主管、中國信息報社主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟、綜合類國家級大型期刊。

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