本文摘要：摘要：女性主義視角下的隱性勞動作為極具批判性的社會學(xué)概念，為社會工作的社會認(rèn)同困境提供了創(chuàng)新性解釋，社會工作的社會認(rèn)同困境背后折射出行業(yè)發(fā)展中勞動的隱性化現(xiàn)象。研究發(fā)現(xiàn)，社會工作者勞動的隱性化現(xiàn)象主要發(fā)生于社會工作者與購買方、落地方及服務(wù)對象等互動
摘要：女性主義視角下的“隱性勞動”作為極具批判性的社會學(xué)概念，為社會工作的社會認(rèn)同困境提供了創(chuàng)新性解釋，社會工作的社會認(rèn)同困境背后折射出行業(yè)發(fā)展中勞動的“隱性化”現(xiàn)象。研究發(fā)現(xiàn)，社會工作者勞動的“隱性化”現(xiàn)象主要發(fā)生于社會工作者與購買方、落地方及服務(wù)對象等互動場域，包含被動面向和主動面向，主要涉及對勞動的漠視與模糊。非平衡的國家與社會關(guān)系、本土有限的利他文化觀念以及規(guī)范闕如的行業(yè)生態(tài)分別是引發(fā)社會工作勞動“隱性化”現(xiàn)象的政治、文化和專業(yè)機(jī)制。社會工作者勞動的“隱性化”可能引發(fā)多重后果，主要涵括社會治理格局構(gòu)建受到阻礙、公共性精神培育陷入困境及“半專業(yè)化”發(fā)展局面延續(xù)等�？朔鐣ぷ髡邉趧拥�“隱性化”現(xiàn)象，需要專業(yè)教育與職業(yè)實踐場域合作發(fā)力。
關(guān)鍵詞：社會工作隱性勞動社會認(rèn)同專業(yè)化
一、找尋社會認(rèn)同迷思的另一種解釋
近年來，我國社會工作發(fā)展的顯性成就有目共睹。自2006年《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確提出“建設(shè)宏大的社會工作人才隊伍”，中共中央、國務(wù)院及其各部委陸續(xù)發(fā)布了一系列支持社會工作發(fā)展的政策文件，社會工作人才迅速獲得國家六類人才隊伍之一的重要位置。
地方政府也在學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神的基礎(chǔ)上拓展思路，將低風(fēng)險、高激勵且有助于直接回應(yīng)轉(zhuǎn)型期民眾需求的社會治理創(chuàng)新作為政府創(chuàng)新的普遍選擇(臧雷振、張振宇，2019)，把社會工作參與社會治理視作社會領(lǐng)域創(chuàng)新的重要舉措。從社會層面看，社會工作專業(yè)教育蓬勃發(fā)展，社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在相對寬松和支持性的環(huán)境下迅速增長，截至2018年年底，各地已成立社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)9793家。①
然而，社會工作發(fā)展取得顯性成就并非本土社會工作發(fā)展的全部，現(xiàn)有的正式制度為社會工作嵌入性發(fā)展提供的政策支持、制度空間與具體的社會工作場域和實踐情境之間仍存較大距離(王曄安、馬銘子，2021)，與之并不相稱的是社會工作職業(yè)的社會認(rèn)同問題。長期以來，以為人民服務(wù)為價值旨?xì)w的社會工作卻遭到社會公眾的不理解，缺乏專業(yè)身份和專業(yè)服務(wù)需求的實際服務(wù)處境使我國社會工作發(fā)展的專業(yè)困境日趨明顯(童敏，2019)，社會工作的專業(yè)有效性和學(xué)科知識體系備受質(zhì)疑(安秋玲，2021)，其不可替代的專業(yè)地位未能彰顯(鄭廣懷、王曄安、馬銘子，2021)。
直到社會工作專業(yè)恢復(fù)重建30余載后的2021年，社會工作主題宣傳周還在將“提升社會工作的認(rèn)知度和知曉度”作為活動目標(biāo);每逢3月“社工節(jié)”，“社會工作是什么、不是什么及其與心理咨詢、志愿服務(wù)、社區(qū)工作等相關(guān)行業(yè)的區(qū)別”依然是各類新媒體的主流宣傳熱點之一，諸如此類都表明社會工作依然面臨較深的社會認(rèn)同困境。社會公眾對社會工作的認(rèn)同度低可能導(dǎo)致社會工作者從業(yè)過程中的職業(yè)歸屬和身份認(rèn)同發(fā)生不同程度的偏差，致使人才流失，從而掣肘社會工作專業(yè)化與職業(yè)化的進(jìn)展。對此，學(xué)術(shù)界極力探求社會工作社會認(rèn)同困境的根源：社會工作恢復(fù)重建30余年，為何社會認(rèn)同卻始終未能達(dá)到較為理想的提升?面對社會工作的社會認(rèn)同困境，當(dāng)前學(xué)術(shù)界從不同視角給出了多種解釋。一是“制度設(shè)計不完善論”。
這種論述將社會認(rèn)同問題歸因于專業(yè)發(fā)展頂層設(shè)計得不清晰、不全面等，倡導(dǎo)進(jìn)一步完善社會政策以加強(qiáng)社會工作的合法性(史柏年，2006;張和榮、郭占鋒，2015);二是“專業(yè)化水平較低論”。該論述認(rèn)為社會工作社會認(rèn)同度低是因為自身專業(yè)化程度不足，需要進(jìn)一步練好內(nèi)功，提升社會工作教育和實務(wù)專業(yè)化水平，借助實際服務(wù)效果的提升證明自身的合理性(史柏年，2006;王文彬、余富強(qiáng)，2014;易松國，2019);三是“信息傳播不足論”。此種論述認(rèn)為社會認(rèn)同困境源于社會工作者自身和政府相關(guān)部門對社會工作的宣傳不足，因而希望通過增強(qiáng)社會宣傳力度來提升居民的知曉度(張和榮、郭占鋒，2015)。
綜合上述三種解釋，從理論上說，如果政府部門不斷完善制度設(shè)計、職業(yè)群體提升專業(yè)化水平以及強(qiáng)化社會宣傳等措施將有助于社會認(rèn)同困境的緩解。但是，現(xiàn)實與理論之間的差距卻不斷暴露出來。盡管近些年政府對社會工作的觀念逐漸轉(zhuǎn)變，社會工作政策得到進(jìn)一步完善，社會工作自身的專業(yè)性日益提升并且關(guān)于專業(yè)的社會宣傳不斷加強(qiáng)，但社會工作的社會認(rèn)同“缺口”仍然沒有彌合反而持久存在，提升專業(yè)社會地位始終是社會工作界的核心議題(王曄安、馬銘子，2021)。這一頗具悖論性的現(xiàn)象迫使筆者進(jìn)一步思考：這些措施是否只是提升社會認(rèn)同的必要而非充分條件?過分地將其作為社會認(rèn)同困境的解釋是否陷入了技術(shù)化、外在化和泛泛而談的怪圈?因此有必要繼續(xù)找尋社會工作社會認(rèn)同困境的其他解釋。
為此，本研究試圖從社會工作職業(yè)實踐的過程環(huán)節(jié)與具體情境中發(fā)掘?qū)е律鐣J(rèn)同“居低不上”的癥結(jié)。物的價值是靠社會來估價的，集體能夠感知到物是決定物的價值的重要因素(涂爾干，2001：224)，社會工作的社會感知度較低在很大程度導(dǎo)致了社會工作專業(yè)的社會認(rèn)同度較低，而社會感知度較低與社會工作的社會顯現(xiàn)度低又存在直接關(guān)聯(lián)。
換言之，盡管社會工作在行業(yè)內(nèi)部取得了相較于歷史的顯性成就，但對行業(yè)外部環(huán)境而言，社會工作在某種程度上仍處于相對隱性的位置。筆者在與一線社會工作者共事的過程中，發(fā)現(xiàn)社會工作在社會治理場域扮演一種類似于“影子”的角色，這種“影子”式的角色使得社會工作職業(yè)群體的勞動在某種程度上被忽視甚至貶抑，從而帶來職業(yè)群體的勞動“隱性化”。當(dāng)社會工作的勞動被“隱性化”時，社會工作專業(yè)與職業(yè)便難以進(jìn)入并深入中國人的認(rèn)知框架進(jìn)而無法獲得廣泛的社會認(rèn)同(李棉管、姚媛，2017)，由此陷入持續(xù)性的社會認(rèn)同困境與迷思。針對社會工作者勞動的“隱性化”這一經(jīng)驗現(xiàn)象，本研究認(rèn)為社會學(xué)視域下頗具批判性的“隱性勞動”(invisiblework)視角能為探究社會工作者勞動的“隱性化”提供有力的理論工具。
因此，本研究在回顧“隱性勞動”視角的基礎(chǔ)上，探析社會工作者勞動的“隱性化”現(xiàn)象，具體厘清三方面的問題：實際工作場域中，社會工作者勞動“隱性化”的具體表現(xiàn)、導(dǎo)致社會工作者勞動“隱性化”現(xiàn)象的因素、“隱性化”現(xiàn)象帶來的現(xiàn)實后果是什么。在分析社會工作專業(yè)與職業(yè)發(fā)展的過程中，不僅要承認(rèn)社會工作面臨的結(jié)構(gòu)性約束，也應(yīng)該認(rèn)清作為行動者的社會工作者群體在有關(guān)場域中的主體性建構(gòu)(楊發(fā)祥、葉淑靜，2016)。鑒于此，本研究將社會工作者勞動的“隱性化”現(xiàn)象進(jìn)一步區(qū)分為被動和主動兩個維度，以期對社會工作者職業(yè)群體所遭際的結(jié)構(gòu)約束及其主體建構(gòu)做出雙重透視。
二、“隱性勞動”作為啟發(fā)性的概念工具
20世紀(jì)后期，女性主義社會學(xué)將長期被忽視的女性群體勞動重新帶回研究視野，“隱性勞動”正是彰顯女性主義社會學(xué)批判力量的重要概念之一。從歷史上看，“隱性勞動”的概念主要被用來解釋和說明婦女在家中未被承認(rèn)的勞動(Daniels，1987;Collins，1998)。家庭內(nèi)的父權(quán)式生產(chǎn)創(chuàng)造的是一種不平衡的權(quán)力關(guān)系，在此種關(guān)系中，男性作為一個剝削階級，從剝削女性的家務(wù)勞動中獲益：女性的再生產(chǎn)勞動付出讓男性可以無后顧之憂、全心投入有酬的勞動，但男性卻反過來視家中的女性為依賴人口，而貶抑甚至忽略女性及其他家庭成員對其生產(chǎn)性勞動做出的貢獻(xiàn)(張晉芳，2013：48)。隨后，隱性勞動研究逐漸從家庭內(nèi)部擴(kuò)展到女性在家庭以外擔(dān)任的職位，包括護(hù)理、秘書和乘務(wù)員等職業(yè)，從私人領(lǐng)域拓展到公共領(lǐng)域，如對清潔工和教師隱性勞動的關(guān)注(Hamblinetal.，2020;Rabelo&Mahalin‐gam，2019)。
對女性職業(yè)領(lǐng)域隱性勞動的考察往往從多個角度聚焦呈現(xiàn)工作過程中的“不可見性”(invisibility)。羅林斯(JudithRollins)通過對非裔美國人有償家務(wù)勞動的觀察，發(fā)現(xiàn)她們在工作中的“不可見性”不僅隱藏在家庭內(nèi)部和白人女性的私領(lǐng)域中，更體現(xiàn)為她們在各種場合仿佛不為雇主所看見和在意;丹尼爾斯(ArleneKaplanDaniels)描繪了女性富人志愿者的“隱性事業(yè)”(invisibleca‐reers)，女性的家務(wù)工作是不被承認(rèn)且瑣碎的，被她們的丈夫所追求的事業(yè)所區(qū)隔，她們轉(zhuǎn)而從事無償?shù)摹⒂幸饬x的志愿工作，但這些工作卻并不被看作是“真正的工作”(realwork);史密斯(DorothySmith)也發(fā)現(xiàn)女性在家庭中的工作與其在組織中的支持性工作被忽略了，男性主管和專業(yè)人士做出的成績仿佛是他們獨立完成的，這是一種制度化的忽視或遮掩(轉(zhuǎn)引自Devault，2014)。
“隱性勞動”概念試圖引起學(xué)界關(guān)注那些沒有報酬、未被承認(rèn)或低估的工作(Devault，2014)。伊里奇(IvanIllich)將對勞動中的“不可見性”分析繼續(xù)向前推進(jìn)，提出了“影子勞動”(shadowlabor)概念。影子勞動是一種以家務(wù)勞動為原型的社會事實(Illich，1981：113)，其既非指那些低酬的工作也非指純粹無酬的工作，而是指用來供養(yǎng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的無償工作，這些無償工作在工業(yè)經(jīng)濟(jì)中作為產(chǎn)品和服務(wù)生產(chǎn)的必要補(bǔ)充而存在，包含女性在家里的家務(wù)勞動和在職場從事的被冠以“家庭生活”(familylife)的勞動(Illich，1981：99)。
在工業(yè)社會中，影子勞動的過程被“一切服務(wù)于經(jīng)濟(jì)”的工業(yè)意識形態(tài)所掩蓋， 是奴役的一種獨特形式(Illich，1981：100)，也是一種難以對抗的歧視形式。隱性勞動的內(nèi)涵和外延隨著社會發(fā)展和勞動情境變遷而不斷擴(kuò)展，在傳統(tǒng)范疇基礎(chǔ)上增加了新的時代意涵，比如學(xué)者開始關(guān)注數(shù)字時代彈性工作的“無形”或“隱性”狀況(Whiting&Symon，2020)。隱性勞動既包括無報酬或報酬過低的工作、象征性地看不見的工作①，也包括由于互聯(lián)網(wǎng)、勞動力分割或全球外包而在物理和地理上模糊不清的工作以及那些無論是“上班”還是“下班”中對于勞動者的持續(xù)就業(yè)和成功十分必要的審美或相關(guān)的工作(Edgell，1999)。
就隱性勞動形成的內(nèi)在機(jī)理而言，海頓(ErinHatton)(2017)通過文化、法律和空間這三個相互交織的社會學(xué)機(jī)制，剖析了“隱性勞動”生成的內(nèi)在機(jī)制。其中，社會文化機(jī)制是指霸權(quán)性的文化意識形態(tài)②導(dǎo)致工作自然化而被視作理所當(dāng)然，社會法律機(jī)制是指那些所謂“隱性勞動”的范疇被法律文本中關(guān)于“就業(yè)”的正式規(guī)定排除，空間機(jī)制則是指有些工作范疇常常處于文化所定義的工作場所之外�？梢哉f，海頓對隱性勞動的“三重機(jī)制”解釋已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的女性主義思維范式而試圖挖掘更為深廣的結(jié)構(gòu)根源。
由此，隱性勞動主要體現(xiàn)為工作過程中的“不可見性”，既可以理解為對勞動本身的忽略、不承認(rèn)甚至貶低歧視，也可看作是對勞動過程的掩蓋或勞動成果的替代性剝奪，即工作過程與結(jié)果的“不可見性”構(gòu)成了隱性勞動的突出特點。綜上可知，“隱性勞動”至少包含兩重實質(zhì)性內(nèi)涵：一方面指涉制度化的社會排斥，這點常常涉及女性的、私領(lǐng)域的相對于男性的、公領(lǐng)域的勞動被邊緣化的討論;另一方面指制度化的社會壓迫，當(dāng)人們的生產(chǎn)、生活統(tǒng)統(tǒng)被工業(yè)模式和意識形態(tài)支配時，人們所從事勞動中的非經(jīng)濟(jì)部分被不同程度地貶低或低估。
具體而言，“隱性勞動”主要表征為主體的勞動“不被察覺—不被承認(rèn)—被主動忽略或被動掩蓋—在偏見和歧視的作用下價值被低估”的行為譜系。就此而言，隱性勞動對解釋職業(yè)勞動過程及結(jié)果不能在較大程度上被社會各主體承認(rèn)的社會認(rèn)同困境具有一定的理論解釋力。鑒于此，本研究運用隱性勞動行為譜系對社會工作者的勞動“隱性化”現(xiàn)象進(jìn)行剖析。筆者認(rèn)為，“隱性勞動”視角與社會工作職業(yè)研究之間存在諸多契合之處：
(1)“隱性勞動”彰顯了賦權(quán)于女性群體的女性主義批判視角，而中國社會工作職業(yè)群體中女性比例遠(yuǎn)高于男性(劉暢、袁易卿、孫中偉等，2020)，這點現(xiàn)實賦予了女性主義概念工具以合法性;(2)慈善領(lǐng)域被視為“隱性勞動”的一種類型，而社會工作作為社會福利的重要組成部分亦屬于廣義上的慈善事業(yè);(3)與其他顯性的、社會認(rèn)知度較高的職業(yè)相比，社會工作面臨被社會承認(rèn)不足的社會認(rèn)同困境，該群體的勞動整體處于相對隱性的位置�？傊�“隱性勞動”以一種批判性的視角幫助研究者反思當(dāng)前社會工作的社會認(rèn)同問題，有助于重新審視社會認(rèn)同困境背后所暗含的勞動“隱性化”現(xiàn)象。
本研究將研究主題定位為社會工作者勞動的“隱性化”現(xiàn)象而非直接將社會工作者勞動概念化為“隱性勞動”，旨在強(qiáng)調(diào)此現(xiàn)象是一個相對動態(tài)的過程，并不是蓋棺定論地在類型學(xué)意義上將社會工作定位為“隱性勞動”，筆者期冀為這一過程現(xiàn)象賦予學(xué)理性解釋。
三、不可見的勞動：社會工作者勞動“隱性化”現(xiàn)象
無論是制度化的社會排斥還是社會壓迫，既往“隱性勞動”研究都凸顯勞動類型(或面向)的“被動性”，即勞動者的勞動“隱性化”是被種種外力強(qiáng)制促成的。由此，多數(shù)研究也旨在通過對“隱性勞動”的研究實現(xiàn)一些勞動的“可見”(visible)。
然而，社會工作勞動中的“隱性化”現(xiàn)象則不僅包含被動型的“隱性化”現(xiàn)象，即自身勞動成果被其他相關(guān)互動群體“隱去”，在現(xiàn)實中還存在一種主動型的“隱性化”行為，即在沒有任何外力“壓迫”的情況下，社會工作者自身主動將自己的勞動做出“無名化”或“模糊化”處理。同時，社會工作勞動“隱性化”發(fā)生在與以政府為主的購買方、以社區(qū)為主的落地方以及服務(wù)對象的互動之中。因此，社會工作勞動“隱性化”將圍繞社會工作者與購買方、落地方以及服務(wù)對象的互動，從主動和被動兩個維度進(jìn)行分析。
四、社會工作者勞動“隱性化”現(xiàn)象的型塑力量
社會工作者勞動的“隱性化”現(xiàn)象有其特定的型塑力量，主要包含非平衡的國家與社會關(guān)系結(jié)構(gòu)、本土環(huán)境中有限的利他觀念與當(dāng)前規(guī)范闕如的社會工作行業(yè)生態(tài)。
(一)政治層面：非平衡的國家與社會關(guān)系結(jié)構(gòu)
在許多論者看來，理想的國家與社會關(guān)系應(yīng)為兩者“良性互動”，一方面國家承認(rèn)市民社會的獨立性，并提供相應(yīng)的法律保障和必要的干預(yù)與調(diào)節(jié)，另一方面市民社會在充分制衡國家力量的同時也促進(jìn)公民的政治利益表達(dá)(鄧正來，2018：106)。改革開放以來，我國在從全能主義國家向威權(quán)主義國家過渡的過程中，國家半主動、半被迫地從社會領(lǐng)域逐漸撤離(鄧正來，2018：212)。
但出于政治秩序和治理效能等考量，國家對社會組織為代表的市民社會采取了一種“機(jī)會主義”的立場，形成了社會組織的監(jiān)護(hù)型控制邏輯，扶持與發(fā)展市民社會自然也成為一種提升治理效能的治理技術(shù)之一(鄧正來，2018：218、237)。社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)作為服務(wù)型社會組織，同樣被置于國家與社會的非平衡關(guān)系結(jié)構(gòu)框架下。本土社會工作發(fā)展過程中，國家的強(qiáng)勢主導(dǎo)是政府方面的基本立場，帶來了社會的“習(xí)慣性順從”(王嬰，2018)。就政府而言，政績驅(qū)動是地方政府創(chuàng)新發(fā)生、發(fā)展和演化的核心機(jī)制，基層政府的創(chuàng)新選擇通�；谡兛剂�(陳家喜、汪永成，2013)。近些年來，由于公共服務(wù)和社會領(lǐng)域的創(chuàng)新舉措有助于實現(xiàn)政府相關(guān)部門的“軟實力”，該領(lǐng)域逐漸成為基層政府制造政績的新高地(王嬰，2018)。
因此，在“條”與“塊”關(guān)于社會治理創(chuàng)新的“結(jié)對競賽”(黃曉春、周黎安，2019)過程中，政府購買社會工作服務(wù)或發(fā)展社會組織的行為本身演化成各職能部門和基層政府的政績亮點。但出于風(fēng)險控制和制度的路徑依賴等考量，社會工作專業(yè)及其相關(guān)機(jī)構(gòu)仍被視為可能存在的風(fēng)險因素。政府如何既能發(fā)揮社會工作的服務(wù)型治理功能，同時又能規(guī)避可能的或想象中的治理風(fēng)險?由此，“形外實內(nèi)”成為各級政府的最佳策略，即形式上維持社會工作專業(yè)的相對自主性，實質(zhì)上通過政府購買服務(wù)和強(qiáng)化黨建等方式來實現(xiàn)體制部門對社會工作專業(yè)的絕對控制(鄭廣懷、張若珊，2020)。于是，這種占有式支配的政治邏輯強(qiáng)化了社會工作者勞動的“隱性化”特征。
五、“存在危機(jī)”：社會工作者勞動“隱性化”的多重風(fēng)險
社會工作者在與多方主體互動過程中，其勞動表征都呈現(xiàn)被動或主動“隱性化”，這引發(fā)了筆者對其現(xiàn)實后果的擔(dān)憂。概括來講，社會工作者勞動“隱性化”的現(xiàn)實后果主要涵括以社會治理風(fēng)險為主的政治后果、以公共性精神困境為主的文化后果和以“半專業(yè)化”為核心的專業(yè)后果。
六、總結(jié)與討論
當(dāng)前中國社會工作者勞動“隱性化”現(xiàn)象，不僅包含來自政府購買服務(wù)過程中的購買方、落地方、服務(wù)對象等利益相關(guān)方施加的被動“隱性化”，也包含社會工作者自身做出的主動“隱性化”行為。其中，被動“隱性化”貫穿了其他互動主體對社會工作者的認(rèn)知及其互動行為過程，而與此同時，社會工作者也相應(yīng)采取主動“隱性化”的方式，客觀上加劇了自身勞動的“隱性化”。社會工作者勞動的“隱性化”受到政治、文化和專業(yè)多重維度的塑造，也導(dǎo)致了社會治理的風(fēng)險局面、公共性精神的生成困境以及“半專業(yè)化”持續(xù)發(fā)展的后果。
社會工作者勞動的“隱性化”實際上再生產(chǎn)著當(dāng)今社會工作者的社會地位與身份認(rèn)同，專業(yè)發(fā)展的環(huán)境狀況在很大程度上影響專業(yè)能否真正實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，這關(guān)乎社會工作“何以存在”的本質(zhì)問題。“隱性勞動”以及職業(yè)勞動的“隱性化”視角為批判性地審視當(dāng)前中國社會工作的發(fā)展提供了新的思考路徑，為回應(yīng)當(dāng)前社會工作的社會認(rèn)同低迷困境提供了創(chuàng)新性的解釋，有助于從社會工作者群體自身來理解社會認(rèn)同的外部困境，從微觀互動實踐的角度來考察宏觀社會認(rèn)同困境的形成過程。
①需要說明的是，盡管本文在討論社會工作勞動的“隱性化”時，意圖推動社會工作勞動的“顯性化”，但本文并不主張過度專業(yè)化甚至狹隘專業(yè)主義的發(fā)展路徑。本研究對那些為爭取合法性和資源支持而做出策略性“隱性勞動”的社會工作行動者表示理解和認(rèn)可，因為這其中包含了著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展的生存智慧。本文更強(qiáng)調(diào)社會工作專業(yè)發(fā)展過程中要保持最基本的專業(yè)自信，更要試圖規(guī)避模糊專業(yè)邊界的“專業(yè)泛化”或“泛專業(yè)化”場景。此外，從社會工作的主動“隱性化”現(xiàn)象中，還可以看到當(dāng)前存在的一個明顯指向，即“公益慈善專業(yè)化”與“專業(yè)社會工作公益慈善化”之間的張力。
一方面，近幾年來的中央文件內(nèi)含著從對專業(yè)社會工作的凸顯到對公益慈善事業(yè)、第三次分配等領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)的趨勢;另一方面，社區(qū)服務(wù)等社會工作實踐場域越來越突出黨建引領(lǐng)下各類志愿服務(wù)的創(chuàng)新和專業(yè)化運作。未來專業(yè)與慈善之間的張力將如何調(diào)和?未來中國社會工作與公益慈善事業(yè)將是何種發(fā)展態(tài)勢?這些都有待后續(xù)在實踐中探索。如果社會工作僅僅是以“服務(wù)”作為自身專業(yè)特色，而未能真正參與到治理體系重組過程，那么社會工作的勞動將在一定時間內(nèi)繼續(xù)沿襲主動和被動的“隱性化”，其對治理能力提升的效應(yīng)可能被繼續(xù)掩蓋和稀釋，由此將形成“難以融入治理體系—治理提升效應(yīng)不明顯—勞動的‘隱性化’—仍然難以融入治理體系”的不良循環(huán)。
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陳友華、許加明，2017，《社會工作專業(yè)權(quán)威建構(gòu)：現(xiàn)狀、問題與思考》，《人文雜志》第6期。鄧正來，2018，《國家與社會：中國市民社會研究(增修版)》，北京：中國法制出版社。
高藝多、文軍，2020，《現(xiàn)代主義還是后現(xiàn)代主義——社會工作理論取向的比較與反思》，《西北師大學(xué)報(社會科學(xué)版)》第3期。
作者：高藝多呂潔瓊
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