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經(jīng)濟雜志淺析村級財務(wù)管理問題

所屬分類:經(jīng)濟論文 閱讀次 時間:2015-10-27 11:55

本文摘要:本篇文章是由《 特區(qū)經(jīng)濟 》發(fā)表的一篇經(jīng)濟論文,(月刊)1987年創(chuàng)刊,是由深圳市社會科學(xué)院主辦的專業(yè)性學(xué)術(shù)經(jīng)濟期刊。宣傳特區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展成就,研究探討特區(qū)在改革開放形勢下的重大經(jīng)濟理論與實際問題。為活躍特區(qū)經(jīng)濟理論研究,促進特區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起了

  本篇文章是由《特區(qū)經(jīng)濟》發(fā)表的一篇經(jīng)濟論文,(月刊)1987年創(chuàng)刊,是由深圳市社會科學(xué)院主辦的專業(yè)性學(xué)術(shù)經(jīng)濟期刊。宣傳特區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展成就,研究探討特區(qū)在改革開放形勢下的重大經(jīng)濟理論與實際問題。為活躍特區(qū)經(jīng)濟理論研究,促進特區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起了重要作用。

  摘要:在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的進程中,出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。其中,如何加強和完善村級財務(wù)管理是農(nóng)民群眾十分關(guān)注的熱點問題,也是各級黨委、政府一直謀求解決的難點問題。文章在論述村級財務(wù)管理的現(xiàn)狀和意義的基礎(chǔ)上,以綏化市北林區(qū)寶山鎮(zhèn)和太平鎮(zhèn)為例,采用定性的分析方法,重點分析了村級財務(wù)管理存在的問題和形成原因,有針對性地提出了優(yōu)化村級財務(wù)管理的措施。

  關(guān)鍵詞:村級財務(wù);財務(wù)管理;對策

  一、加強村級財務(wù)管理的意義

  (一)村級財務(wù)管理的含義

  村級財務(wù)管理是對農(nóng)村集體有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作。根據(jù)財務(wù)管理的一般定義,可將村級財務(wù)管理的定義歸納為:村級財務(wù)管理是指對直接歸農(nóng)民集體所有、支配、管理的各項資產(chǎn)所發(fā)生的收入、使用、分配等財務(wù)活動進行核算、計劃、監(jiān)督與控制。

  (二)當(dāng)前加強村級財務(wù)管理的意義

  切實加強村級財務(wù)管理,是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“關(guān)鍵點”,黨的十六屆五中全會提出要建設(shè)社會主義新農(nóng)村,這是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù),其中最重要的一項就是全面深化以農(nóng)村稅費改革為重點的綜合改革。村級財務(wù)管理是配套改革的一個方面,已經(jīng)越來越成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村必須解決的一個突出問題。完善村級財務(wù)管理對于改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,鞏固農(nóng)村基層政權(quán),保持農(nóng)村的社會穩(wěn)定,促進黨群、干群關(guān)系,強化廉政建設(shè),構(gòu)建和諧新農(nóng)村具有重要的現(xiàn)實意義。

  二、村級財務(wù)管理的現(xiàn)狀

  當(dāng)前我國農(nóng)村為了管理好財務(wù),各村民委員會配備了相應(yīng)的財務(wù)人員,建立了一系列制度,起到了一定的作用。但是這種財務(wù)管理體制隨著經(jīng)濟發(fā)展愈來愈不適應(yīng)形勢的發(fā)展需要,在所調(diào)查的16個村中,財務(wù)管理非;靵y,幾千人口的一個村涉及上百萬元的資金管理就用一個手提包,甚至有些村的某些財務(wù)長年沒人管理,被百姓稱為“過期賬”。近期大多數(shù)的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))開始實行村錢鄉(xiāng)代管,在一定程度上遏制了村干部亂消費村集體資金的現(xiàn)象。但是在所調(diào)查的村子普遍存在村級會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低、村干部財經(jīng)法紀(jì)觀念不強、財經(jīng)制度執(zhí)行不到位、財務(wù)收支手續(xù)不完善、監(jiān)督措施薄弱、多數(shù)村非生產(chǎn)性開支過大。

  三、存在的問題及成因分析

  (一)集體資產(chǎn)管理不善

  由于民主理財小組形同虛設(shè),多數(shù)是由村支書任命,并由村支書擔(dān)任理財小組組長,這就從根本上失去了理財小組存在的意義,使自主監(jiān)督體系陷入空談。專管村級財務(wù)的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))農(nóng)經(jīng)站,不但審計力量薄弱,而且監(jiān)督機制缺乏,對發(fā)現(xiàn)的問題不糾正、不處理,長時間不交賬、不結(jié)賬、不記賬,審計工作僅僅停留在“賬賬核對”上,在一定程度上弱化了對村級財務(wù)的監(jiān)督職能。大部分村沒有執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度,很多固定資產(chǎn)損毀、流失甚至非法侵占均無人問津。據(jù)調(diào)查有多數(shù)村的主要干部將集體資產(chǎn)變?yōu)樽约屹Y產(chǎn),更有甚者將村里幾百元甚至上千元的物資當(dāng)作人情送與他人。多數(shù)村里物資的增減變動,村干部視而不見,物資常年被堆放在倉庫里,很少進行登記和實地盤點,經(jīng)常存在賬實不符的現(xiàn)象,F(xiàn)在國家雖已對村級非生產(chǎn)性費用嚴(yán)加控制,但在農(nóng)村揮霍公款現(xiàn)象仍十分嚴(yán)重。

  (二)村級財務(wù)公開流于形式

  有關(guān)部門出臺了不少行之有效的制度,在公開的內(nèi)容、時間、程序、形式和監(jiān)督等多方面作了嚴(yán)格規(guī)范,如國家出臺的《農(nóng)村財務(wù)管理制度》要求準(zhǔn)時公布收支明細(xì)。但村民與村委之間缺乏有效溝通,村干部為維護自己的私己利益不被侵犯和發(fā)現(xiàn),很少向村民公開和解釋財務(wù)狀況,而在僅有的溝通中也對村民含糊其辭。而村民一直以來都認(rèn)為財務(wù)管理是上級政府或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))領(lǐng)導(dǎo)的事,自我維權(quán)意識很差。即使個別村對財務(wù)狀況進行公開,其在公開的內(nèi)容方面存在著欠細(xì)欠具體的問題,公開面只能占75%左右,對于基本建設(shè)等重大收入、支出項目沒有專項公布。公開的內(nèi)容都是些無關(guān)緊要的財務(wù)收支,而實質(zhì)性內(nèi)容公開不細(xì)。據(jù)調(diào)查,有些村根本就不進行財務(wù)公開,據(jù)某村村民反映,其所在的村只在前幾年有過一次形式上的財務(wù)公開,但不到一周時間就無人問津了,到現(xiàn)在為止就再未見過本村的財務(wù)收支公開。

  (三)會計基礎(chǔ)工作薄弱

  1、會計機構(gòu)和會計人員設(shè)置不合理,會計人員素質(zhì)低

  根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定,有些具備設(shè)立會計機構(gòu)的部門應(yīng)該設(shè)立會計機構(gòu),但是即使某村的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模已達(dá)到設(shè)立會計機構(gòu)的要求,仍未按規(guī)定設(shè)立會計機構(gòu),在所調(diào)查的村子里未見一個村子設(shè)有會計機構(gòu)。村會計人員的任命也不符合要求,很少考慮會計人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。會計人員有的根本不懂會計賬務(wù)處理和財務(wù)管理知識;有的會計人員不僅業(yè)務(wù)水平低,而且職業(yè)道德水準(zhǔn)差,對村干部的貪污挪用、胡吃亂拿行為較為放縱,甚至直接參與貪污、挪用等非法活動。村級會計人員素質(zhì)參差不齊,學(xué)歷較低,無證上崗和沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

  2、會計資料不完整,會計核算不規(guī)范

  村級的財務(wù)管理很少遵照國家農(nóng)業(yè)部、財政部頒布的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟財務(wù)制度》,也未按省、市、區(qū)、(鎮(zhèn))鄉(xiāng)制定的實施細(xì)則(辦法)進行財務(wù)工作。如有的收入賬沒有開具收據(jù)或開具白條收據(jù),支出賬沒有支出發(fā)票或是白條發(fā)票,出差不填差旅費報銷單,銀行收付業(yè)務(wù)沒有將相應(yīng)的憑證如繳款單、支票、進賬單等附后,在村級白條入賬和白條抵庫現(xiàn)象嚴(yán)重。對票據(jù)的日常保管也是雜亂無章,經(jīng)常是“包包賬”、“捆捆賬”根本不設(shè)立檔案資料庫,賬薄設(shè)置不健全,除了一本流水賬外,無總賬、明細(xì)賬、往來賬、財產(chǎn)物資賬以及日記賬等,會計資料不齊全,都已成為家常便飯。

  四、對策

  (一)端正和提高各級干部的思想認(rèn)識

  服務(wù)農(nóng)村工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強政治學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、端正思想。各級農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部要把搞好農(nóng)村財務(wù)管理工作作為保證農(nóng)村穩(wěn)定的大事來抓,要充分認(rèn)識村級財務(wù)管理對于農(nóng)村經(jīng)濟的重要作用,把加強村級集體財務(wù)與資產(chǎn)管理擺上重要議事日程,采取有效措施,切實加強領(lǐng)導(dǎo)和管理?赏ㄟ^鎮(zhèn)(鄉(xiāng))組織部,組織培訓(xùn)班,定期為鎮(zhèn)(鄉(xiāng))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各個村的村干部進行教育和再教育,并互相交流心得。

  (二)建立健全村級財務(wù)管理制度

  嚴(yán)格按照財政部、農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的有關(guān)制度、法規(guī),建立村級預(yù)算決算制度、村級會計代理制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金管理制度、財務(wù)人員崗位責(zé)任制度、財務(wù)監(jiān)督和審計制度等,通過這些制度的健全和實施,使會計人員有章可循,有規(guī)可依,從而使村級財務(wù)工作規(guī)范化。重視和加強會計核算基礎(chǔ)工作,各村財務(wù)都要設(shè)置總分類賬、明細(xì)分類賬、現(xiàn)金日記賬、存款日記賬、用工登記薄和會計檔案柜等。不斷完善資金審核制度、現(xiàn)金管理制度和檔案管理制度,從根本上杜絕徇私舞弊行為的發(fā)生。

  (三)抓好村級會計隊伍建設(shè)

  各村要認(rèn)真貫徹農(nóng)村會計上崗制度,所聘會計必須持有會計上崗證。在會計人員的聘用上采取“村民推選-上級考核(背景調(diào)查-業(yè)務(wù)筆試-公平面試)-上崗實習(xí)-公開聘用”的新模式,使錄用的會計人員在業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)上都具有一定的水準(zhǔn)。對會計隊伍日后的工作和自身的發(fā)展也要嚴(yán)加規(guī)劃,可利用當(dāng)?shù)氐拇髮5仍盒,或聘請專業(yè)人士定期對其進行培訓(xùn)和教育,使其知識豐富化,業(yè)務(wù)熟練化、經(jīng)驗化,并不斷提升其道德水平,提高會計隊伍的整體素質(zhì)。會計人員一旦被聘用,不可隨意罷免,根據(jù)村級聘用會計制度,使其聘用年限具有合法規(guī)定,F(xiàn)在國家鼓勵大學(xué)生做村官,大學(xué)生走進村級會計隊伍不失為一個很好的選擇,可使村級會計隊伍更加規(guī)范和成熟。

  (四)推進計算機技術(shù)的應(yīng)用

  財政部“關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見”指導(dǎo)下,農(nóng)業(yè)部也提出“農(nóng)村會計電算化是發(fā)展的方向”,為從根本上解決農(nóng)村集體財務(wù)與資產(chǎn)管理存在的問題,村級財務(wù)管理電算化是農(nóng)村財務(wù)發(fā)展的方向,是規(guī)劃村級財務(wù)工作規(guī)范化的重要手段,鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府部門應(yīng)該創(chuàng)造條件,與各村共同出資出力,購買、安裝電腦等設(shè)施,對村會計人員進行會計電算化培訓(xùn),大力支持和推進村級電算化建設(shè),完善會計科目,設(shè)置一套適合本村的財務(wù)管理軟件,從自身的實際出發(fā),建立與財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化相適應(yīng)的財務(wù)管理制度。

  (五)充分利用社會服務(wù)

  近年來出現(xiàn)的多種村級財務(wù)管理模式,如會計聘用制、“雙代管”、會計委托代理等,這些模式都為村級財務(wù)管理走向規(guī)范化起到了一定的推動作用,雖然這些模式的發(fā)展存在很多漏洞,但推行農(nóng)村會計代理記賬制,不僅可以規(guī)范會計核算工作,提高會計信息質(zhì)量,節(jié)約會計核算成本,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),而且可以避免在農(nóng)村財務(wù)管理工作中鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府濫用職權(quán)、過多干預(yù)的問題,并且具有法律依據(jù)。

  參考文獻:

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  3、唐君.農(nóng)村財務(wù)管理中存在的問題及對策[J].技術(shù)與市場,2009(3).

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