當前建筑施工企業(yè)的保險管理現(xiàn)狀和有效途徑

　　這篇保險管理論文發(fā)表了當前建筑施工企業(yè)的保險管理現(xiàn)狀和有效途徑，社會保障制度是最重要的社會制度之一。根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)繳納費用, 并且保證保障投保人員的基本日常生活。直接關(guān)系到我國日后的發(fā)展和我國日后是否能夠更快更進一步的發(fā)展的前提之一就是社會保障制度。

　　關(guān)鍵詞：保險管理論文,建筑施工企業(yè),社會保險,管理工作

　　在當今，企業(yè)在施工的過程中由于人員多雜、設(shè)備設(shè)施不完善、安全風險大等原因的影響下使得社會保險在公司的實施過程中存在很大的難度，新形勢下施工企業(yè)必需要做到的就是不斷加強社會保險管理,提高企業(yè)自身的經(jīng)辦能力,為滿足社保經(jīng)辦機構(gòu)和參保職工的殷切要求,積極地迎接市場挑戰(zhàn)和參與企業(yè)之間的競爭與合作。

　　一、當前建筑施工企業(yè)社會保險管理現(xiàn)狀

　　1.社保基金的收繳難度較大

　　由于這些施工企業(yè)的公司分布于全國的各大城市，每個公司又有不同的直接領(lǐng)導(dǎo)人分別對公司進行管理，而且施工的工人人數(shù)眾多、施工期又長，想要為他們進行社會保險工作需要通過層層領(lǐng)導(dǎo)的上報才能進行，難度非常大。即使公司能夠為這些公司的現(xiàn)場施工人員上社會保險，也要經(jīng)過大量的調(diào)查核實信息之后才能進行，耗時太長，而且在這個上報的過程中會不斷的產(chǎn)生時間差異，對公司的基金管理工作造成嚴重的損失。

　　還有一方面的原因就是施工企業(yè)在施工的過程中，開發(fā)商沒有把工程款及時的匯給施工方，造成了施工方?jīng)]有辦法去繳納各項工程款，致使這些員工們的基本權(quán)益得不到有效的保護。拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象在現(xiàn)在的社會上已經(jīng)屢見不鮮了，農(nóng)民工的權(quán)益和財產(chǎn)受到了嚴重的迫害。這些都是因為我們國家的企業(yè)缺乏強有力的社會保險基金以及管理機制的制約有關(guān)，這些企業(yè)并沒有清晰地意識到社�；�金的重要性，對員工的表現(xiàn)和能力也沒有相應(yīng)的獎罰措施，所以才導(dǎo)致了現(xiàn)在社�；�金一直收不上來的惡劣情況，使施工企業(yè)的保險管理工作停滯不前。

　　2.建筑施工企業(yè)以及員工缺乏強烈的參保意識

　　目前，社會保險政策體系在我國的政策建設(shè)體系之下還不夠完善，而且社會保險的重要性也沒被廣大的人們務(wù)工人員所熟知社會保險的作用沒有得到有力的宣傳，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中面對各種各樣的社會保險繳費額度非常頭疼，壓力很大。有很多的建筑施工企業(yè)以及員工沒有真正的意識到社會保險在我們工作過程中的重要性。

　　甚至于有的企業(yè)為了不繳納社會保險金，做出違法的行為像：減少參與險種、職工人數(shù)、隨意調(diào)整社保繳費基數(shù)或者工資總額少報等都是企業(yè)為了自己的利益而做出侵犯他人權(quán)益的行為。社會保險基礎(chǔ)工作存在的問題，層出不窮。臺帳不全或記錄內(nèi)容模糊、不完整都是由于我們企業(yè)對社會保險的性質(zhì)不重視造成的，從而導(dǎo)致了很多的員工對社會保險沒有進行真正的認識，他們認為社保對自己并沒有多大的用處，投不投都是無所謂的，因此很多人都放棄了。

　　3.合同簽訂率相對低下導(dǎo)致社會保險責任難以落實

　　在現(xiàn)代的發(fā)展過程中我們很多人都在繁華的大城市里為了生存而努力，然而生存的必要保障就是能夠一份工作。但是在現(xiàn)代的社會有的企業(yè)為了逃避社會保險責任，在制定雇傭合同的時候往往會對一些責任類的內(nèi)容制定的模糊不清，合同內(nèi)容也存在很多的不規(guī)范的地方，讓新入職的員工基本權(quán)益受到了損害。很多員工都是在不知情的狀態(tài)下不得以才簽訂了合同。

　　這種情況的發(fā)生并不是偶然的，受企業(yè)主觀因素的影響這些員工入職的合同才呈現(xiàn)出一種模糊不清的狀態(tài)。面對這種情況難道沒有人管嗎，其實也不是。只是我們國家運用經(jīng)濟手段對于那些沒有簽訂合同的企業(yè)制定了相應(yīng)的處罰措施，雖然有一點效果，但是對于這種行為的發(fā)生并沒有起到什么實質(zhì)性的作用。反而合同簽訂率變得更低了，社會保險的管理工作遭遇了空前的打擊;

　　二、做好建筑施工企業(yè)社會保險管理工作的有效途徑

　　1.加強建筑企業(yè)對社會保險管理的正確認識

　　社會保險在不斷地推進和演化的過程中成為了工業(yè)化的產(chǎn)物,在企業(yè)的生存與發(fā)展的過程中，具有重要的意義，同時也為構(gòu)建一個和諧的社會氛圍起到了推動作用。隨著工業(yè)革命的進行，我國在科技的發(fā)展過程中取得了質(zhì)的飛躍,市場經(jīng)濟體制的出現(xiàn)不僅為人們帶來了發(fā)展和生存的機遇，風險也是隨著市場經(jīng)濟體制的改革慢慢的顯現(xiàn)出來了。例如,在當今社會上最常見的問題像養(yǎng)老的風險、健康的風險、失業(yè)的風險等。而社會保險的就是為了保障勞動者在年老、失業(yè)、工傷、患病、生育時的基本生活不受影響,分散參保單位風險的一種保障權(quán)益的有效手段。它直接關(guān)乎員工的切身利益，企業(yè)要想真正的得到發(fā)展，就要在保護員工的基本權(quán)益上下功夫，要做到確保員工“病有所醫(yī)，傷有所療，老有所養(yǎng)，失有所保”。

　　2.提高建筑施工企業(yè)社會保險管理工作的規(guī)范性

　　在當今的法治社會帶領(lǐng)下，促進了建筑施工企業(yè)在社會保險管理方面的工作不斷的被完善，也讓企業(yè)意識到社保工作發(fā)展的重要途徑就是要通過不斷加強工作的規(guī)范性、有序性。盡快完善社保管理工作的相關(guān)規(guī)章制度才是企業(yè)目前需要去及時整改的事情。

　　3.加大對社會保險和積極參保的宣傳力度

　　宣傳是讓人民認識到社會保險重要性的一個有效的手段，為了使社會保險能夠在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮其特定的作用我們就要加大對《社會保險法》的宣傳，目的就是可以制定一個可以覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系目標，從而更好地進行社會保險的管理工作。我們可以通過利用宣傳冊、宣傳欄、標語橫幅、宣傳畫或者宣傳片等方式進行社會保險的宣傳工作，使企業(yè)的員工能夠清晰地意識到自己所擁有的社會保險權(quán)益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也能夠認識到社會保險對于員工的重要性以及對公司的發(fā)展有哪些作用，讓其不敢在法律的約束下肆意侵犯員工的合法權(quán)益，為穩(wěn)定推進社保工作奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

　　4.進一步完善臨時工聘用制度

　　人員流動性大是施工企業(yè)普遍存在的一個特性，在這種狀態(tài)下建立一套完善的臨時工聘用制度是非常有必要的。企業(yè)應(yīng)該積極號召所有員工一定要參與社保，臨時工在企業(yè)工作的過程中也只是暫時不參與社保，但是社會制度的不斷完善，國家會對這方面的制度進行不斷的完善�？傊�,國計民生的一個重要的保障就是社會保險,社會與企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展都需要社會保險的支撐，現(xiàn)在我們國家也在積極地對社會保障體系進行不斷的完善,并在順應(yīng)時代的要求過程中進行不斷的發(fā)展。施工企業(yè)自身的穩(wěn)定與發(fā)展是必須建立在加強社會保險管理,不斷提高經(jīng)辦能力的基礎(chǔ)之上的,這樣的好處就是可以更好地維護參保職工權(quán)益,同時也為公司的未來發(fā)展作重要的鋪墊。

　　參考文獻

　　[1]韓寶峰.新形勢下如何做好建筑企業(yè)社會保險管理工作[J].財經(jīng)界(學(xué)木版).2016

　　[2]曾慧泉.對集團建筑施工企業(yè)保險集中管理研究[J].現(xiàn)代國企研究，2015.

　　作者：趙奕欣 單位：中鐵十五局集團第三工程有限公司人力資源部

　　推薦閱讀：《智能建筑》(月刊)創(chuàng)刊于2003年，由中國建筑業(yè)協(xié)會主辦。主要內(nèi)容有宣傳智能建筑行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、報道智能建筑行業(yè)的科研成果、交流智能建筑行業(yè)和工程設(shè)計與施工經(jīng)驗、傳播智能建筑行業(yè)的動態(tài)信息、推廣智能建筑行業(yè)的成功技術(shù)和先進產(chǎn)品。

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