本文摘要：這篇水利工程師職稱(chēng)論文投稿發(fā)表了水利工程施工存在的問(wèn)題和措施，通過(guò)信息技術(shù)的應(yīng)用提高水利施工管理的工作效率，水利建設(shè)單位相關(guān)人員應(yīng)積極加強(qiáng)水利管理工作，一次保障水利工程的質(zhì)量，為以后的安排信息崗位提供有效的幫助，推動(dòng)我國(guó)水利發(fā)展建設(shè)。
這篇水利工程師職稱(chēng)論文投稿發(fā)表了水利工程施工存在的問(wèn)題和措施，通過(guò)信息技術(shù)的應(yīng)用提高水利施工管理的工作效率，水利建設(shè)單位相關(guān)人員應(yīng)積極加強(qiáng)水利管理工作，一次保障水利工程的質(zhì)量，為以后的安排信息崗位提供有效的幫助，推動(dòng)我國(guó)水利發(fā)展建設(shè)。
關(guān)鍵詞：水利工程師論文投稿,水利施工,管理工作,信息化措施
前言
水利施工管理工作遇到阻礙時(shí)，傳統(tǒng)的管理方式已然無(wú)法保證其施工質(zhì)量與安全，這就需要相關(guān)工作人員提出相應(yīng)的信息化管理措施，以此加強(qiáng)水利施工管理工作。具體來(lái)說(shuō)利用信息化技術(shù)對(duì)施工情況進(jìn)行系統(tǒng)性的整理，同時(shí)將所整理的信息進(jìn)行研究分析，根據(jù)所得出的結(jié)果提出相對(duì)應(yīng)的方案。
1傳統(tǒng)水利施工管理工作中存在的問(wèn)題
1.1水利施工工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高
實(shí)力施工工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)包括對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度、專(zhuān)業(yè)技能的熟練度以及工作人員的職業(yè)道德[1]。對(duì)于水利施工人員來(lái)說(shuō)，普遍缺乏對(duì)信息技術(shù)的掌握，在實(shí)際工作當(dāng)中，很少接觸到信息化技能，同時(shí)也缺乏現(xiàn)金的技術(shù)理念，導(dǎo)致其施工技藝無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)。另外，水利施工人員的文化程度普遍較低，自身素質(zhì)較低，少數(shù)人員的工作態(tài)度不夠認(rèn)真，沒(méi)有形成良好的職業(yè)習(xí)慣，對(duì)待水利施工質(zhì)量問(wèn)題不夠重視。
1.2水利工程的管理監(jiān)督工作不到位
通常情況下，水利工程是由國(guó)家投資建設(shè)，這使得一些承包單位將工作重心放在控制成本方面上，而對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題不夠重視，同時(shí)水利工程的管理監(jiān)督工作不到位致使一些不法施工單位偷工減料，使用劣質(zhì)材料進(jìn)行工程建設(shè)，這給水利工程埋下了巨大的安全隱患[2]。另外一些承包商為了中標(biāo)，會(huì)在工程預(yù)算上大打折扣，然后為了控制成本將工程分包出去，導(dǎo)致工程質(zhì)量得不到有效的監(jiān)督，這同樣給水利工程帶來(lái)的安全隱患。因此，有關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督力度，以此保障水利工程質(zhì)量。
1.3水利工程規(guī)劃設(shè)計(jì)不夠完善
目前我國(guó)水利工程規(guī)劃設(shè)計(jì)還不夠完善，這是由于傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法無(wú)法滿(mǎn)足如今快速發(fā)展的水利建設(shè)的需求，現(xiàn)代化的水利工程需要大量的數(shù)據(jù)支持，以及先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，西方發(fā)達(dá)國(guó)家在水利建設(shè)事業(yè)中取得了巨大成就，原因就在于西方國(guó)家的設(shè)計(jì)水平較高，信息技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用于水利工程的設(shè)計(jì)規(guī)劃當(dāng)中，而我國(guó)部分水利施工單位對(duì)于信息化的應(yīng)用仍停留在日常辦公方面，對(duì)于一些施工設(shè)計(jì)仍采取傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)方式。因此若想做好水利工程規(guī)劃設(shè)計(jì)工作就要合理高校的運(yùn)用信息技術(shù)。
2水利施工信息化管理的幾點(diǎn)措施
2.1重視信息化人才的培養(yǎng)
水利施工管理信息化的內(nèi)容包括對(duì)工作人員進(jìn)行信息化培養(yǎng)，水利建設(shè)工程需要優(yōu)秀的信息化管理人才，這就需要企業(yè)自身對(duì)人才的培養(yǎng)工作高度重視[3]。人才的培養(yǎng)是水利施工信息化管理工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵所在，信息技術(shù)人才對(duì)于水利建設(shè)單位的信息化建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)管理人員加強(qiáng)培養(yǎng)水利職工的管理意識(shí)與信息技能，同時(shí)安排專(zhuān)業(yè)人員定期對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位職能，提高人員綜合素質(zhì)，為以后為其安排信息崗位提供有效幫助。
2.2利用信息化技術(shù)加強(qiáng)監(jiān)控
水利施工質(zhì)量關(guān)乎到工作人員的生命安全，對(duì)于水利工程單位來(lái)說(shuō)，保證施工質(zhì)量是管理者最為重視的工作。在傳統(tǒng)的水利施工管理工作中，由于不法企業(yè)的存在，使得施工質(zhì)量得不到保障，偷工減料的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，再加上企業(yè)人員數(shù)量有限，無(wú)法對(duì)其不法行為進(jìn)行有效的監(jiān)管。因此信息化技術(shù)的應(yīng)用顯得尤為重要，利用信息技術(shù)可以對(duì)施工的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，對(duì)于質(zhì)量不合格的材料信息系統(tǒng)會(huì)有專(zhuān)門(mén)的監(jiān)管程序進(jìn)行有效監(jiān)督，除此以外，施工工序的合理性也可以通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查。
2.3利用信息化技術(shù)完善規(guī)劃設(shè)計(jì)
利用信息技術(shù)可以建立水利工程輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)可以模擬水利建設(shè)規(guī)劃圖以及設(shè)計(jì)圖，通過(guò)信息技術(shù)可以清晰的找不不合理的設(shè)計(jì)，同時(shí)還可以將不同的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行比較，通過(guò)數(shù)據(jù)顯示，很容易選擇出最優(yōu)的設(shè)計(jì)方案。這個(gè)系統(tǒng)還可以規(guī)劃設(shè)計(jì)全程的方案比較、工程設(shè)計(jì)以及圖檔審核，同時(shí)對(duì)于水利工程造型還可進(jìn)行合理渲染，使其更具立體感，只有將規(guī)劃設(shè)計(jì)與信息技術(shù)相結(jié)合，才能不斷的完善水利施工的規(guī)劃設(shè)計(jì)，從而使其管理工作變得更為順利。
3結(jié)論
水利施工信息化管理的實(shí)現(xiàn)可以提高水利工程的質(zhì)量，這對(duì)于保障施工人員的安全有著重要意義。同時(shí)信息化管理還可降低施工成本，為單水利施工單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。因此，根據(jù)我國(guó)傳統(tǒng)水利工程管理工作中存在的問(wèn)題，本文提出了重視信息化人才的培養(yǎng)、利用信息化技術(shù)加強(qiáng)監(jiān)控、利用信息化技術(shù)完善規(guī)劃設(shè)計(jì)三點(diǎn)措施，以此推動(dòng)我國(guó)水利工程的發(fā)展建設(shè)。
參考文獻(xiàn)
[1]劉建剛.水利工程施工管理的優(yōu)化措施[J].江西建材，2016(14)：133~134.
[2]李賀.論水利施工中水閘施工的管理措施[J].山西建筑，2015，41(04)：253~254.
[3]肖小勇.基于水利工程施工管理的創(chuàng)新對(duì)策探析[J].江西建材，2015(02)：124~125.
作者：?jiǎn)舞で?王慧敏 單位：贛榆區(qū)水利局機(jī)電排灌站
推薦閱讀：《山西水利》(月刊)創(chuàng)刊于1985年，由山西水利發(fā)展研究中心主辦。辦刊宗旨是圍繞水利工作實(shí)際，宣傳與貫徹黨和國(guó)家有關(guān)水利工作的方針、政策，反映與交流水利建設(shè)與管理諸方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、情況、問(wèn)題和意見(jiàn)，在指導(dǎo)水利工作、推廣典型經(jīng)驗(yàn)、介紹水利經(jīng)濟(jì)理論、提倡科學(xué)治水和學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴、促進(jìn)水利工作改革、提高經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮積極作用。
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