林業(yè)種苗管理存在的問(wèn)題及解決措施探微

　　摘要：就目前國(guó)內(nèi)情況,林業(yè)建設(shè)的不斷發(fā)展,以及林業(yè)種苗的存活率的不斷提高,人為的因素所占比重的逐年降低。人為因素甚至只對(duì)種苗栽培有著舉足輕重的作用和影響。從某種意義上來(lái)講這一定程度的加速了林苗業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。但同時(shí)也要看到發(fā)展過(guò)程中存在的不足,加強(qiáng)對(duì)林業(yè)苗木的管理和養(yǎng)護(hù)。這也是當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。

　　關(guān)鍵詞：林業(yè)種苗管理;問(wèn)題;解決措施

　　前言：眾所周知，我國(guó)林業(yè)發(fā)展作為生態(tài)文明建設(shè)環(huán)節(jié)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)社會(huì)的綜合性建設(shè)具有重要的保障作用。同時(shí)林業(yè)種植還能夠有效改善環(huán)境，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，我國(guó)應(yīng)大力重視林業(yè)種苗管理，善于發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并制定科學(xué)性措施加以解決。

　　1 林業(yè)種苗管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

　　1.1 人員素質(zhì)良莠不齊

　　在林業(yè)種苗管理過(guò)程中，絕大多數(shù)林業(yè)管理人員并非專(zhuān)業(yè)出身，加之國(guó)家對(duì)于林業(yè)管理人員的選拔門(mén)檻較低，社會(huì)各行各業(yè)的人只要通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試都會(huì)被錄取，因而我國(guó)目前林業(yè)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)良莠不齊。正是由于人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的差異，致使他們?cè)诠芾磉^(guò)程之中一味地運(yùn)用傳統(tǒng)的管理方法，不懂得優(yōu)化創(chuàng)新，對(duì)于種苗的培育盲目進(jìn)行，在培育條件的選擇方面也觀察的不徹底，不能根據(jù)植物的習(xí)性正確進(jìn)行科學(xué)化的管理，嚴(yán)重影響了林業(yè)種苗的健康可持續(xù)發(fā)展。此外，人員素質(zhì)低下也間接的反應(yīng)出國(guó)家對(duì)于林業(yè)部門(mén)缺乏資金支持。眾所周知，林業(yè)管理工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、難度系數(shù)高，但是薪酬卻明顯與技術(shù)不成正比。這就導(dǎo)致不少林業(yè)專(zhuān)業(yè)人才不愿意從事這份工作，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)林業(yè)管理的發(fā)展。

　　1.2 生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代速度慢

　　當(dāng)前，我國(guó)林業(yè)部門(mén)在對(duì)種苗進(jìn)行管理過(guò)程中，生產(chǎn)方式主要以集約性生產(chǎn)為重點(diǎn)，針對(duì)林業(yè)種苗需要批量化生產(chǎn)的部分，完全需要依靠人力與生產(chǎn)設(shè)備之間的配合得以實(shí)現(xiàn)。生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代速度異常緩慢，沒(méi)有緊密結(jié)合當(dāng)前先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，導(dǎo)致林業(yè)種苗生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量與數(shù)量無(wú)法得到保證。此外，生產(chǎn)過(guò)程使用人力與機(jī)械相互配合的落后操作，沒(méi)有資金引進(jìn)信息化、自動(dòng)化的生產(chǎn)設(shè)備，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中往往也是較為隨意，無(wú)法緊跟住林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化需求。

　　1.3 市場(chǎng)信息不均衡

　　種苗的市場(chǎng)供求高低直接影響著林業(yè)種苗的管理。在市場(chǎng)供求關(guān)系中，信息發(fā)展不均衡、缺乏基本的透明度，會(huì)降低種苗市場(chǎng)供求的反應(yīng)程度，為供求關(guān)系帶來(lái)不確定性。簡(jiǎn)而言之，林業(yè)對(duì)于種苗的營(yíng)銷(xiāo)，并不是只單純地將種苗作為普通的商品實(shí)行等價(jià)交換，而是為了實(shí)現(xiàn)平衡市場(chǎng)需求與實(shí)際社會(huì)需求的一種表現(xiàn)。如果供大于求，無(wú)疑會(huì)消耗大量的種苗，為種苗資源帶來(lái)浪費(fèi)。如果供不應(yīng)求，則會(huì)導(dǎo)致土地資源大量浪費(fèi)。因此，要想避免資源的重復(fù)浪費(fèi)，就需要加大對(duì)市場(chǎng)信息的管理力度，保障市場(chǎng)信息度的均衡。

　　2 有效解決問(wèn)題的保障性對(duì)策

　　2.1 重視培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性技術(shù)人才

　　我國(guó)林業(yè)部門(mén)要想提升種苗管理質(zhì)量，就需要加大力度重視培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性技術(shù)人才。將對(duì)種苗的研究朝著提升生產(chǎn)水平的方向轉(zhuǎn)變。同時(shí)國(guó)家還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)林業(yè)事業(yè)的重視，加大資金與技術(shù)上的投入。一方面，針對(duì)資金方面，例如，可以適度提升林業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才的薪資待遇，使得這些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才看清楚未來(lái)發(fā)展前景。

　　此外，在工作之中，還要建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制，嚴(yán)格制約專(zhuān)業(yè)性技術(shù)人才，使其明確自身工作定位，激發(fā)其崗位工作激情。另一方面，針對(duì)技術(shù)方面，國(guó)家還應(yīng)出臺(tái)一系列優(yōu)化政策。如，向林業(yè)管理部門(mén)引薦資歷較深的專(zhuān)家與學(xué)者，定期對(duì)在職管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的培訓(xùn)，更新知識(shí)體系。也可以實(shí)行高校對(duì)口專(zhuān)業(yè)對(duì)接，為林業(yè)種苗管理工作注入新鮮血液，提升林業(yè)管理部門(mén)的整體素質(zhì)。

　　2.2 加速生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)化

　　隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不斷發(fā)展，社會(huì)早已進(jìn)入到信息化時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)要求，社會(huì)各行各業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)設(shè)備要與科學(xué)技術(shù)機(jī)密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)機(jī)械化生產(chǎn)，從而提升產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量。針對(duì)我國(guó)林業(yè)種苗管理過(guò)程中生產(chǎn)設(shè)備不對(duì)稱(chēng)等弊端，最有效的治理措施就是，國(guó)家加大資金投入力度，引進(jìn)大量智能生產(chǎn)設(shè)備。在種苗生產(chǎn)過(guò)程中不管是集約型生產(chǎn)還是批量化生產(chǎn)，都用智能生產(chǎn)設(shè)備一次性解決，告別人力與機(jī)械相互配合的落后方式，以智能取代人工，為林業(yè)的快速發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　2.3 建立健全市場(chǎng)信息平臺(tái)

　　隨著近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的要求，社會(huì)行業(yè)發(fā)展要注重市場(chǎng)信息的隱私，建立健全市場(chǎng)信息平臺(tái)。林業(yè)管理工作也不例外，要想保證種苗管理工作能夠順利進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)能夠起到一定的保障作用，增加地區(qū)之間人才對(duì)于技術(shù)方面的溝通與交流，從而實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)信息的均衡性發(fā)展。市場(chǎng)信息的均衡能夠最大程度實(shí)現(xiàn)種苗之間的供求關(guān)系，較好地控制供與求的平衡，從而有效提升林業(yè)管理的工作效率。

　　例如，林業(yè)在種苗管理工作中，可以建立專(zhuān)業(yè)化的信息交流網(wǎng)站，在平臺(tái)之中針對(duì)種苗培育方面的專(zhuān)業(yè)性技術(shù)問(wèn)題或者市場(chǎng)供求關(guān)系相關(guān)性內(nèi)容，邀請(qǐng)社會(huì)上頗具權(quán)威性的專(zhuān)家與學(xué)者進(jìn)行交流，大家暢所欲言，在溝通與交流之中解決各類(lèi)疑難雜癥，從而為我國(guó)林業(yè)種苗管理事業(yè)發(fā)展帶來(lái)一定啟示。改變了傳統(tǒng)的林苗管理模式,實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)突破,改變傳統(tǒng)的測(cè)驗(yàn)方法和檢測(cè)手段。進(jìn)一步滿足林苗的市場(chǎng)供求,有利于關(guān)于林苗管理的信息傳遞。

　　2.4以因地制宜為指導(dǎo),提升產(chǎn)業(yè)模式升級(jí)

　　面對(duì)林業(yè)發(fā)展的過(guò)程,粗獷型的傳統(tǒng)林業(yè)發(fā)展生產(chǎn)模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。大部分的單一的技術(shù)發(fā)展是有缺陷的,很多的林苗種苗卻不能依據(jù)實(shí)際的種苗環(huán)境進(jìn)行技術(shù)的改善和加強(qiáng),在市場(chǎng)方面,占有率的下降,從而嚴(yán)格上造成了市場(chǎng)占有率的下降。我們必須拿出因地制宜的寶劍去管理林業(yè)種苗。

　　2.5加強(qiáng)科苗質(zhì)最的管理

　　林業(yè)發(fā)展的過(guò)程中我們一直思考的問(wèn)題是如何才能讓這個(gè)行業(yè)循序漸進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展,那我們應(yīng)該怎么做?從以下兩個(gè)方面開(kāi)始入手,第一,需要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)的林苗的篩選和推廣,合理運(yùn)用好該種苗的以長(zhǎng)補(bǔ)短。來(lái)引進(jìn)心得技術(shù)。第二,需要對(duì)傳統(tǒng)的林苗管理模式進(jìn)行大肆的改革。引進(jìn)人才,制定嚴(yán)格的行業(yè)管理制度。

　　3 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)管理措施

　　3.1種子管理

　　(1)種子的采購(gòu)和儲(chǔ)存尤其重要。(2)種子播種前要嚴(yán)格消毒,在催芽之后需要覆蓋稻草來(lái)確保合適的適宜的溫度。(3)觀察一定要到位,并且陪伴整個(gè)過(guò)程。(4)育苗期間需要澆水,并控制時(shí)間。夏季不需要陽(yáng)光的直射,可以通過(guò)覆蓋遮陽(yáng)膜來(lái)解決。(5)秋苗生長(zhǎng)緩慢,這主要對(duì)冬季來(lái)做準(zhǔn)備,需要足夠量的施肥。(6)冬苗需要御寒,通過(guò)保持一定的濕度來(lái)防止冬苗的大范圍的死亡。冬苗的成功過(guò)冬尤為重要。

　　3.2造林管理

　　如果具備條件可以全面清理林場(chǎng),為林苗創(chuàng)造合適的生長(zhǎng)環(huán)境。苗木培育期間，要做好育秧工作，及時(shí)松土，清理雜草，使苗木在充足的水分下健康生長(zhǎng)。專(zhuān)業(yè)護(hù)林人員要注意防止破壞性行為的發(fā)生。人工的修建工作做到位,來(lái)促進(jìn)幼苗的循序漸進(jìn)的茁壯成長(zhǎng)。合理的剪枝和間植,給林苗合理的因地制宜的生長(zhǎng)環(huán)境。

　　農(nóng)業(yè)論文投稿刊物：《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技》于1972年創(chuàng)刊，是經(jīng)國(guó)家科技部批準(zhǔn)、面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的國(guó)家級(jí)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)研究性期刊，每月10日、20日出版，大16開(kāi)，彩色四封。

　　4 結(jié)論

　　綜上所述，我國(guó)林業(yè)種苗管理工作對(duì)于林業(yè)整體發(fā)展而言具有建設(shè)性意義。但其中出現(xiàn)的人員素質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備以及市場(chǎng)信息等方面問(wèn)題卻嚴(yán)重影響著林業(yè)種苗管理的整體發(fā)展。因而，我國(guó)林業(yè)部門(mén)應(yīng)大力提升人才素質(zhì)、優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備，完善信息平臺(tái)，從根源處為保障林業(yè)種苗管理工作的健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]王宜坤.林業(yè)種苗發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2019(12):12-14.

　　[2]賈晶巖.淺析林業(yè)種苗管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].種子科技,2019(5):41.

　　作者：再娜甫 ·卡得爾

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