本文摘要：摘要：河南永錦能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱永錦能源)各單位基層通訊員大多屬于兼職，沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)，缺經(jīng)驗(yàn)缺功底，撰寫的稿件沒有新聞價(jià)值，使新聞宣傳外樹形象、內(nèi)聚合力的作用得不到充分發(fā)揮�；诖耍厘\能源黨委摸索實(shí)施四培訓(xùn)、兩加壓、兩帶動(dòng)422常態(tài)
摘要：河南永錦能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱永錦能源)各單位基層通訊員大多屬于兼職，沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)，缺經(jīng)驗(yàn)缺功底，撰寫的稿件沒有新聞價(jià)值，使新聞宣傳“外樹形象、內(nèi)聚合力”的作用得不到充分發(fā)揮�；诖�，永錦能源黨委摸索實(shí)施“四培訓(xùn)、兩加壓、兩帶動(dòng)”“422”常態(tài)交流培訓(xùn)提質(zhì)模式，逐步提高基層通訊員業(yè)務(wù)水平。
關(guān)鍵詞：新聞宣傳,交叉培訓(xùn),提升素質(zhì)
新聞從業(yè)人員評(píng)職知識(shí)：新聞職稱評(píng)選論文有什么要求
評(píng)較高級(jí)別的職稱，就要發(fā)表高級(jí)別的刊物論文，比如核心論文，有些地區(qū)的新聞系列加分政策是核心期刊加10分而普通期刊加5分，并且刊物要求具有CN刊號(hào)的國(guó)家正規(guī)刊物，或者是選擇一些新聞專業(yè)性的學(xué)術(shù)期刊，因?yàn)閷I(yè)性的都比較符合評(píng)審員們的要求。
新聞宣傳是企業(yè)加強(qiáng)宣傳思想工作，外樹形象、內(nèi)聚合力的必要手段，但新聞宣傳工作要有良好的成效，必須有高素質(zhì)的通訊員隊(duì)伍作支撐，但企業(yè)基層通訊員全部不是科班出身，寫作水平普遍不高。亟須探索多種培訓(xùn)手段，全面提升基層通訊員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一、四培訓(xùn)強(qiáng)業(yè)務(wù)
(1)集中培訓(xùn)。公司黨委邀請(qǐng)上級(jí)媒體資深編輯記者集中為通訊員進(jìn)行授課。具體由黨委宣傳部提前搜集整理各單位通訊員實(shí)際寫作中遇到的難題，分門別類匯總后上傳至授課老師，由老師提前圍繞這些問題準(zhǔn)備課件，并結(jié)合大家所熟知媒體中的稿件進(jìn)行實(shí)例講解這些難題，培訓(xùn)做到做通俗易懂、缺啥補(bǔ)啥。同時(shí)，老師還圍繞人物通訊、事件通訊等難度較高的一類稿件的寫作方法進(jìn)行實(shí)例講解，逐步引導(dǎo)骨干通訊員練寫有深度有廣度有精度的千字以上通訊。另外，通訊員還可以現(xiàn)場(chǎng)提出一些新聞素材請(qǐng)教老師該如何組織稿件，切實(shí)使培訓(xùn)做到高精準(zhǔn)又接地氣，使不同水平的通訊員都學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
(2)小灶培訓(xùn)。一是主要由黨委宣傳部新聞宣傳工作人員利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)就新聞宣傳稿件的策劃以及寫作角度、方法等，結(jié)合實(shí)例稿件對(duì)基層通訊員進(jìn)行常態(tài)化的“一對(duì)一”交流指導(dǎo);二是黨委宣傳部工作人員圍繞內(nèi)部宣傳平臺(tái)《永錦視野》每期每篇來稿的不足之處，“一對(duì)一”對(duì)其作者進(jìn)行量身定制的針對(duì)性交流指導(dǎo)，使通訊員快速掌握某一類稿件的寫作方法和側(cè)重點(diǎn)，做到有的放矢寫稿，不至于多費(fèi)功夫、多走彎路。
(3)交流培訓(xùn)。由黨委宣傳部新聞宣傳工作人員結(jié)合自己多年來的寫作經(jīng)驗(yàn)，以各單位投送到《永錦視野》的良莠稿件為案例整理課件，到基層單位進(jìn)行寫作要點(diǎn)實(shí)例講解，重點(diǎn)圍繞“該如何發(fā)現(xiàn)新聞點(diǎn)、每一句話該如何描述、導(dǎo)語該如何組織、該怎樣寫出稿子的新聞價(jià)值”等，新聞的基本寫作要素和注意事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)致針對(duì)性的講解，使基層通訊員短時(shí)間內(nèi)快速提高寫作水平。
(4)自主培訓(xùn)。①黨委宣傳部新聞宣傳工作人員在日常學(xué)習(xí)時(shí)，注重搜集優(yōu)秀稿件，并當(dāng)即發(fā)到新聞寫作交流平臺(tái)，讓通訊員結(jié)合自身情況進(jìn)行自主學(xué)習(xí);②黨委宣傳部工作人員針對(duì)上級(jí)公司及本單位媒體開設(shè)欄目，搜集欄目相關(guān)的優(yōu)秀新聞稿件，發(fā)給約定的通訊員學(xué)習(xí)，使其在思考琢磨中仿寫固定欄目稿件，快速?gòu)?qiáng)化基層通訊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、“兩加壓”提水平
(1)公司加壓。黨委宣傳部在日常工作中，發(fā)現(xiàn)各單位重大工作亮點(diǎn)，策劃宣傳主題，給責(zé)任單位通訊員下達(dá)寫作任務(wù)，使責(zé)任通訊員自加壓力，主動(dòng)學(xué)寫有難度有深度的現(xiàn)場(chǎng)新聞、通訊稿件，在加壓中摸索積累寫作經(jīng)驗(yàn)。如云煤二礦通訊員趙志民，由最初的只寫消息稿件，現(xiàn)在已提升撰寫人物通訊、現(xiàn)場(chǎng)小通訊。棗園煤業(yè)的趙秋杰，云煤一礦的袁志曉、晉亞柯由以前僅寫文藝稿件，現(xiàn)在已著手寫新聞稿件。
(2)基層加壓。各單位根據(jù)本單位的宣傳任務(wù)，給通訊員下達(dá)月度宣傳任務(wù)，并實(shí)施“完”獎(jiǎng)欠罰的獎(jiǎng)懲激勵(lì)舉措，使基層通訊員日常工作中主動(dòng)尋找新聞線索、素材練寫，逐步培養(yǎng)新聞敏感性，累積寫作經(jīng)驗(yàn)。
三、“兩帶動(dòng)”長(zhǎng)本領(lǐng)
(1)以上帶下。黨委宣傳部根據(jù)公司黨委階段宣傳計(jì)劃，策劃基層單位重要工作或典型人物的通訊稿件，結(jié)合所了解的信息，列出寫作提綱，及每一部分所準(zhǔn)備素材的寫作清單，傳給基層責(zé)任單位通訊員。責(zé)任通訊員圍繞提綱及素材有針對(duì)性地高效地組織稿件，然后由公司黨委宣傳部人員再整體反復(fù)修改把關(guān)，最終定稿再反饋至責(zé)任通訊員，使責(zé)任通訊員以后在組織相關(guān)稿件時(shí)有寫作經(jīng)驗(yàn)可據(jù)，漸進(jìn)提高寫作水平。
(2)以老帶新。各單位骨干通訊員主動(dòng)義務(wù)幫扶剛?cè)腴T的工友通訊員，幫其找新聞點(diǎn)，指導(dǎo)其如何組織語言，并為其稿件做最終修改。同時(shí)還把自己的寫作經(jīng)驗(yàn)無私地傳授給工友通訊員。
四、實(shí)施效果
(1)提高新聞宣傳隊(duì)伍的整體素質(zhì)。“422”綜合培訓(xùn)提質(zhì)模式，因其較強(qiáng)的快捷性、針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)提高了通訊員的業(yè)務(wù)水平，如云煤二礦的趙志民、崔建娜，云煤一礦的袁志曉，棗園煤業(yè)的趙秋杰，新聞寫作水平都有較大提高，在公司黨委依據(jù)發(fā)稿質(zhì)量、數(shù)量開展的季度一個(gè)優(yōu)秀通訊員、一個(gè)好新聞、一個(gè)好標(biāo)題“三個(gè)一”評(píng)選中，他們都因?qū)懽魉街鸩教岣叱煽?jī)突出先后獲評(píng)，并獲得公司年度優(yōu)秀通訊員。
(2)樹立公司良好外部形象。公司新聞宣傳隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，有力地促進(jìn)了公司的新聞宣傳工作取得新成效。2018年，永錦能源在上級(jí)公司及外部媒體累計(jì)發(fā)稿500篇以上，在上級(jí)公司月度新聞宣傳排序中，先后獲得三次外部子公司第一，并超過本部礦井獲得三次總排序第二名，兩次總排序第一名，為永錦能源樹立了良好的外部形象。
總之，新聞寫作培訓(xùn)要避開統(tǒng)一接受大水漫灌培訓(xùn)的弊端，本著“缺啥補(bǔ)啥，因人而宜”兼顧原則，采取靈活多樣的方式開展，使不同水平的通訊員通過“小灶式”“定制式”等針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)，不斷提高新聞寫作水平。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉瑩.新聞的敘事時(shí)序和敘事時(shí)距分析[D].傳播學(xué):蘇州大學(xué),2006.
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