本文摘要：摘要：公共圖書館地方文獻在社會發(fā)展中具有重要作用，是記載某一地域內(nèi)自然、社會和歷史發(fā)展變化及影響的特定文獻，素有一地之百科的稱譽，地方文獻對了解與研究地方的政治、經(jīng)濟、文化及人物等具有重要的價值。筆者就自身工作實踐，就如何進一步做好市級公
摘要：公共圖書館地方文獻在社會發(fā)展中具有重要作用，是記載某一地域內(nèi)自然、社會和歷史發(fā)展變化及影響的特定文獻，素有“一地之百科”的稱譽，地方文獻對了解與研究地方的政治、經(jīng)濟、文化及人物等具有重要的價值。筆者就自身工作實踐，就如何進一步做好市級公共圖書館地方文獻工作提出了建議和看法。
關鍵詞：公共圖書館;地方文獻;現(xiàn)狀;加強措施
引言：地方文獻是了解當?shù)貧v史、政治、環(huán)境等重要依據(jù)，具有非常重要的意義。因此，公共圖書館在進行館內(nèi)的圖書文獻管理工作時，一定要重視該工作的開展，認真的做好文獻的收集、整理等工作，使地方文獻能夠完好無損的長時間保存，這樣不僅為讀者提供最優(yōu)質(zhì)的圖書服務，還有利于該地區(qū)以后的規(guī)劃與發(fā)展。
一、公共圖書館地方文獻工作現(xiàn)狀分析
1、重視度不夠
公共圖書館管理中，對地方文獻工作不夠重視，沒有認識到地方文獻的價值，在公共圖書館管理中，沒有積極地開展地方文獻的收集工作，導致地方文獻不完整，失去了參考的意義。許多公共圖書館地方文獻建設也不夠規(guī)范，在這方面的資金投入不多，沒有長期規(guī)劃更沒有具體措施，很多工作想法很好，但無法落實到實處。
2、地方文獻數(shù)量少
由于地方文獻工作不受重視，導致各個公共圖書館地方文獻藏書量少，而且質(zhì)量也較低，使圖書館難以及時收集到各地的地方文獻，這是造成地方文獻征集和收藏的殘缺不全的主要原因。
3、地方文獻收集比較難
由于地方文獻的收集渠道比較單一，沒有其他渠道進行地方文獻的收集，只能依靠捐贈的方式進行收集，如果沒有他人或者單位捐贈地方文獻，那公共圖書館收集的相關地方文獻就非常少，不能對地方文獻全面分析，也不能全面的了解該地方的特點與特色。
4、地方文獻開發(fā)和利用不高
公共圖書館經(jīng)過多年的改革，雖在不同層面上對地方文獻進行了開發(fā)利用,但大都停留在編制館藏地方文獻書目索引、題錄、咨詢服務等方面缺乏深層次的開發(fā)，地方文獻的全文數(shù)據(jù)庫建設僅處于起步階段,還缺乏長期規(guī)劃和具體措施;地方文獻的咨詢服務工作尚處于被動服務,缺乏主動參與服務意識。目前地方文獻資源多數(shù)重視收藏，卻忽視了文獻的開發(fā)與利用，沒有進行全面、深度地開發(fā)利用。
由于地方文獻基礎工作薄弱,缺乏外向開拓型的措施和行動,缺乏對地方文獻用戶的信息需求研究,缺乏對開發(fā)利用效果的反饋研究,管理工作的指導思想不全面,缺乏專業(yè)深度和歷史銜接,工作在淺層面上運行,大大削弱了地方文獻的社會影響力和社會利用率。地方文獻數(shù)據(jù)化,深入開發(fā)地方文獻資源,已成為圖書館地方文獻工作面臨的新課題。
二、加強公共圖書館地方文獻工作的措施
1、加大宣傳力度，拓展收集渠道
利用圖書館服務宣傳周、讀者座談會等宣傳活動，大力宣傳征集地方文獻的意義和作用，讓更多的人們更好地了解地方文獻的價值。圖書館要充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡、宣傳欄、及舉辦活動等諸多方式對地方文獻收集工作進行有效宣傳，這不僅為弘揚地方文化開辟新陣地，提高了圖書館和地方文獻的知名度，也為地方文獻收集注入了新活力，拓展了收集渠道，充分發(fā)掘了社會力量，讓本地域的群眾明確地文獻資源的收集意義，隨時向文獻工作者提供線索，將散落在社會上零碎的地方文獻收集起來。
2、建立專門機構，分配專人負責
為了加強公共圖書館地方文獻的收集工作，各圖書館要建立健全地方文獻收集制度，這是做好地方文獻收藏工作的重要保證，圖書館要設立專門的部門負責管理，指定專人開展相應的工作，還有從事此項工作的人員要有較強的業(yè)務能力，要了解本地區(qū)的歷史、地理、人物、熟悉書目等，充分的掌握地方文獻的收集工作重點與技巧，否則將無法完成地方文獻的收集工作。地方文獻收集工作具有鮮明的學術性與專業(yè)性，工作人員素質(zhì)的高低，直接關系其優(yōu)劣，因此要提高地方文獻工作人員的入門門檻，在補充工作人員問題上，館領導堅決把素質(zhì)低下的人拒之門外，引進綜合素質(zhì)較高的人才，從而提升整個團隊的素質(zhì)，有利于更好的完成地方文獻相關的工作。
3、加強對地方文獻的利用，建立數(shù)據(jù)庫
由于地方文獻資源的傳承經(jīng)歷的時間較長，而且文獻資源主要以紙質(zhì)的形式進行保存，在這種情況下，很容易出現(xiàn)損壞或者丟失的現(xiàn)象，導致圖書館現(xiàn)存的文獻有些已經(jīng)成為孤本，這不利于地方文獻的利用。圖書館就要將文獻保存情況和地方的實際結合起來，根據(jù)這些文獻的不同特色進行分類，然后建立地方文獻數(shù)據(jù)庫，將這些紙質(zhì)的文獻資源轉變?yōu)閿?shù)字化，利用信息技術，對這些數(shù)字文獻資源進行整理，可以減少很多把偶參與使用問題，而且還能滿足讀者對文獻資源的需求，從而提高了文獻資源的使用率。同時，地方文獻數(shù)據(jù)庫的建立還會為地方的文化、經(jīng)濟建設提供有力的參考價值，實現(xiàn)文獻資源的共享，推動地方的整體建設，促進地方的發(fā)展。
4、加強各級單位的交流協(xié)作
公共圖書館除了本系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)作外，還應與本地區(qū)其他類型圖書館建立協(xié)作關系，共同完成地方文獻的收藏。有的單位有可能是只出版一次重要文獻，但是有許多單位是經(jīng)常出版，而且有的還具有連續(xù)性。所以建立長遠聯(lián)系，堅持建立長久的交換、征集關系，更能使收集地方文獻工作形成體系，達到系統(tǒng)完整的要求。
5、利用人才開發(fā)資源
人才是實現(xiàn)公共圖書館良性發(fā)展的珍貴動態(tài)資源，因此在進行地方文獻開發(fā)收集相關工作時，需要加大對人才開發(fā)的重視，當前我國很多在崗的圖書管理人員都存在配置不足，知識儲備體系較弱，不具備良好的現(xiàn)代化思維方式。因此對于一些新時期提出的意見與建議都不能做出準確判斷，無法意識到特色文獻的開發(fā)對于地方經(jīng)濟發(fā)展的重要性，在實際工作中仍保持了老舊的模式，例如：根據(jù)書名提供借閱資料、核對館內(nèi)文獻數(shù)量等等，還沒有將自身職能上升到文化服務層面。
因此在開展對地方文獻管理工作時需要盡快利用起人才資源的力量，積極建立地方特色文獻服務小組，調(diào)動整個圖書館內(nèi)的工作人員都參與起來，利用獎懲制度來提高其參與文獻收集的積極性，例如：文獻開發(fā)利用表彰大會、文獻研究會、績效工資等等，將人才管理向著現(xiàn)代化方向轉型，作為館內(nèi)工作人員需要良好文化結構儲備，培養(yǎng)終身學習意識，學習人文、社會、科學等方面知識，為地方文獻的開發(fā)利用貢獻自己的一份力量。
三、結束語
公共圖書館地方文獻工作需要各界共同的努力才能實現(xiàn)，地方文獻資源體現(xiàn)了該地區(qū)的特色，對于豐富中華民族文化內(nèi)涵，促進多元文化的融合具有積極意義。各地公共圖書館有責任和義務在當?shù)卣闹С窒虏粩嗤晟频胤轿墨I資源建設與利用，開展形式豐富多樣的地方文獻資源征集活動，不斷促進我國地方資源文獻的整理與發(fā)展。同時，也要清楚認識到，地方文獻工作的重要性，積極地開展相應的工作，使地方文獻得到有效的保存，便于以后的查閱與借鑒。
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作者：盧瑋
圖書館論文投稿刊物：《圖書館論壇》(雙月刊)創(chuàng)刊于1981年，是我國圖書情報學核心期刊，由廣東省文化廳主管、廣東省立中山圖書館主辦，是社會科學學術理論類期刊。
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