2017年度云南省11月中小學(xué)教師職稱評(píng)審時(shí)間

　　近日，云南省人社廳、云南省教育廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2017年度中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的通知》。2017年度云南省11月中小學(xué)教師職稱評(píng)審注意什么?2017年度云南省11月中小學(xué)教師職稱評(píng)審時(shí)間是什么?文件要求11月10日前報(bào)送至省教育廳人事處。下面是詳情。

　　一、關(guān)于正高級(jí)教師的申報(bào)評(píng)審

　　(一) 推薦評(píng)審數(shù)額。2017年度中小學(xué)正高級(jí)教師數(shù)量仍由國冢實(shí)行總量控制。我省正高級(jí)教師的推薦評(píng)審數(shù)額，按照國家分配指標(biāo)數(shù)，繼續(xù)由兩廳結(jié)合，全省中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際情況，按比例下達(dá)各州、市和省直各單位。

　　(二) 相關(guān)事項(xiàng)

　　1 .加大對(duì)一線教師特別是農(nóng)村教師的傾斜力度，推薦評(píng)審正高級(jí)教師的人員中，擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則上不超過30%。

　　2，申報(bào)評(píng)審正高級(jí)教師職稱時(shí)，須經(jīng)所屬州、市高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，方可推薦上報(bào)。

　　3.省直單位的推薦申報(bào)工作按屬地原則，由昆明市進(jìn)行推薦上報(bào)。

　　4.推薦評(píng)審正高級(jí)教師的所有材料須于11月10日前報(bào)送至省教育廳人事處，網(wǎng)上數(shù)據(jù)通過“云南省教育廳職稱和專家管理系統(tǒng)(2016版)"報(bào)送，錄入時(shí)限為11月5日至10日。報(bào)送評(píng)審材料的同時(shí)，各州、市教育局須報(bào)送審核過的“申報(bào)中小學(xué)正高級(jí)教師個(gè)人業(yè)績匯總表"(附件2)及電子版。

　　二、關(guān)于高級(jí)教師及以下職稱的申報(bào)評(píng)審

　　(一) 實(shí)行常態(tài)化評(píng)審。2017年起，我省中小學(xué)教師崗位設(shè)置實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，高級(jí)教師及以下職稱的評(píng)審工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化，實(shí)行崗位管理的學(xué)校和單位須嚴(yán)格在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核定的崗位數(shù)額內(nèi)開展高級(jí)教師及以下職稱的申報(bào)評(píng)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)教師，可不受崗位數(shù)額限制申報(bào)評(píng)審高級(jí)教師。民辦學(xué)校教師，可不受崗位數(shù)額限制申報(bào)評(píng)審高級(jí)教師及以下職稱。

　　(二) 相關(guān)事項(xiàng)

　　1 .要妥善處理改革前“評(píng)聘分開"遺留的相關(guān)問題，確保中小學(xué)教師職稱改革工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　2 ·各州、市須于10月31日前完成高級(jí)教師及以下職稱申報(bào)評(píng)審和正高級(jí)教師申報(bào)推薦工作。

　　三、有關(guān)要求

　　(一) 堅(jiān)持以德為先。各學(xué)校、各單位要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，把師德放在中小學(xué)教師職稱評(píng)審的首位。在申報(bào)推薦時(shí)，可通過個(gè)人述職、考核測評(píng)、征求學(xué)生和家長意見的方式全面考察申報(bào)教師的職業(yè)操守，對(duì)師德有問題的實(shí)行“一票否決制”。

　　(二) 注重工作實(shí)績。各地、各單位在推薦評(píng)審中小學(xué)教師職稱時(shí)，對(duì)一線教師要注重考察教師教書育人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)長期在農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的中小學(xué)教師，要側(cè)重考察其工作業(yè)績，提高實(shí)際工作年限的考核權(quán)重。

　　(三) 強(qiáng)化評(píng)審監(jiān)督。進(jìn)一步完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審公開、公示制度和回避制度，健全投訴機(jī)制。在推薦評(píng)審過程中要嚴(yán)格落實(shí)政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開和結(jié)果公開，申報(bào)推薦情況和評(píng)審結(jié)果均應(yīng)在相應(yīng)環(huán)節(jié)進(jìn)行公示;認(rèn)真落實(shí)關(guān)聯(lián)評(píng)審專家回避制度;對(duì)投訴、舉報(bào)問題要及時(shí)核查處理。省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳將適時(shí)對(duì)各地、各單位的中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格落實(shí)申報(bào)評(píng)審相關(guān)規(guī)定、慈意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或違反評(píng)審工作紀(jì)律、利用職權(quán)徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處并視情節(jié)通報(bào)相應(yīng)紀(jì)檢部門進(jìn)行處理。

　　(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和教育部門要加強(qiáng)溝通、緊密配合，及時(shí)進(jìn)行安排布置，抓緊落實(shí)申報(bào)評(píng)審相關(guān)事項(xiàng)，認(rèn)真做好2017年度中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作。各州、市人力資源和社會(huì)保障局、教育局要加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的監(jiān)督和管理，工作中遇到的問題和情況要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳報(bào)告。

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