本文摘要：作為一個特殊的群體，作者在這篇 政工論文 認為行政執(zhí)法隊伍不斷提升自己的政治覺悟和理論修養(yǎng)，這為嚴格執(zhí)法、依法行政、公平公正打下了堅實的基
作為一個特殊的群體，作者在這篇政工論文認為行政執(zhí)法隊伍不斷提升自己的政治覺悟和理論修養(yǎng)，這為嚴格執(zhí)法、依法行政、公平公正打下了堅實的基礎(chǔ)。本文詳細的分析，有助于為社會主義和諧社會的構(gòu)建注入新鮮血液從而促進行政執(zhí)法隊伍的工作改進與強化。《思想政治工作研究》(月刊)創(chuàng)刊于1983年，是中共中央宣傳部主管、中國思想政治工作研究會和中宣部思想政治工作研究所主辦的，旨在通過理論研究、調(diào)查研究推動思想政治工作創(chuàng)新實踐的全國公開發(fā)行刊物。
摘要：我黨始終堅持以思想工作作為其政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要法寶即是思想政治工作。而不斷加強和改進行政執(zhí)法隊伍思想政治工作則關(guān)系到行政執(zhí)法工作效能的提高。基于此，本文分析了思想工作的重要性，發(fā)現(xiàn)當前行政執(zhí)法隊伍在思想政治素質(zhì)方面的欠缺處，并為加強及改進行政執(zhí)法思想政治工作提出了相關(guān)措施。
關(guān)鍵詞：思想政治工作;行政執(zhí)法隊伍;不足;措施
思想政治工作是做好其他經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)，其生命力經(jīng)久不衰。在新時期給出的新任務(wù)、新形式下，必須不斷規(guī)范并加強執(zhí)法隊伍的執(zhí)法行為和政治素質(zhì)及服務(wù)意識，所以就必須著手對行政執(zhí)法工作的探討和分析，來深度了解目前行政執(zhí)法的情況，以便盡快提高我國行政執(zhí)法的整體素質(zhì)。
1認識加強行政執(zhí)法隊伍思想政治工作的重要性
行政執(zhí)法工作的任務(wù)艱巨，而思想政治工作始終貫穿其中，若沒有思想政治工作的支撐，行政執(zhí)法隊伍就很難調(diào)動其積極性，從而其執(zhí)法工作也就很容易走向極端，偏出軌道。目前在構(gòu)建社會主義和諧社會新形式下，我們必須轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，強化執(zhí)法力度、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法隊伍的凝聚力，并且樹立良好的執(zhí)法人員形象，讓人們相信這是一支有職業(yè)責任感、有工作積極性、有思想有覺悟、能利用權(quán)力服務(wù)于民的執(zhí)法隊伍。行政執(zhí)法人員是擁有權(quán)利的一支隊伍，權(quán)力是把雙刃劍，一旦受到不正之風思想的灌輸，就會出現(xiàn)思想政治工作的弱化甚至腐敗，一些行政案例也都有所體現(xiàn)，比如執(zhí)法失衡問題、行政執(zhí)法違紀違法行為、行政人員的以權(quán)謀私、行政人員的生活墮落，不思進取。因此，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念和增強行政執(zhí)法隊伍的人員素質(zhì)，都離不開行政執(zhí)法隊伍思想工作的指導(dǎo)，我們應(yīng)以不斷激發(fā)執(zhí)法隊伍的自覺性作為思想政治工作的落腳點，并注重思想政治工作的力度來強化執(zhí)法人員的行政事業(yè)心和辦事力度，引領(lǐng)行政執(zhí)法人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正利用好自己的權(quán)力，讓依法行政、執(zhí)法為民切實落實。
2行政執(zhí)法隊伍思想政治工作的不足之處
2.1心理素質(zhì)方面
相關(guān)執(zhí)法人員在實際執(zhí)法中，不可避免的會遇到素質(zhì)低、行為惡劣的人，而部分執(zhí)法人員習慣采用強硬態(tài)度對待，甚至有時利用自己擁有的權(quán)力粗暴執(zhí)法，這些缺乏耐心的手段正是彰顯了執(zhí)法人員的政治思想建設(shè)的缺乏。還有一些執(zhí)法人員始終抱著消極處事的態(tài)度，缺乏執(zhí)法的積極性，這些情況對執(zhí)法結(jié)果都會產(chǎn)生直接影響。
2.2利益化、權(quán)益化執(zhí)法方面
受教條主義的影響，有部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中總是全盤按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示進行，這就導(dǎo)致了執(zhí)法不嚴謹，不能具體問題具體分析的現(xiàn)象。與此同時，部分執(zhí)法人員深知權(quán)力的好處，掉進享樂主義和拜金主義甚至極端主義的無底洞，思想腐化，而執(zhí)法質(zhì)量也就一落千丈。
2.3業(yè)務(wù)和政治以及文化素質(zhì)方面
有些執(zhí)法人員法制觀念淡薄，對于國家法律政策的學習不夠到位，甚至會出現(xiàn)對本部門的執(zhí)行法規(guī)一知半解的現(xiàn)象。因此這也是導(dǎo)致行政執(zhí)法隊伍人員復(fù)雜的原因。
2.4執(zhí)法人員的思想觀念和價值取向方面
行政執(zhí)法人員的思想觀念隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展也在不斷變化，而我們需要去尊重和理解他們。在日常執(zhí)法過程中，高強度、高負荷的工作任務(wù)給相關(guān)執(zhí)法人員的身心都會造成巨大的壓力。
3加強和改進行政執(zhí)法隊伍思想政治工作的措施
3.1推行“黨政一把手”
重業(yè)務(wù)、輕思想工作的現(xiàn)象在行政執(zhí)法隊伍中層出不窮，嚴重的還會導(dǎo)致行政與政工、業(yè)務(wù)技術(shù)以及思想政治相脫節(jié)的狀況的發(fā)生。為了解決這一問題，我們必須把黨政一把手責任制度切實落實，讓這一把手總攬全局，做好平衡工作。在復(fù)雜的社會環(huán)境中，面對各種思想觀念，一些深層次問題的暴露讓一些執(zhí)法人員貪于享樂主義、拜金主義等不良之風，甚至以權(quán)謀私，敗壞了執(zhí)法隊伍的名聲。多角度、全方位是思想政治工作開展的特點，那么思想政治工作的不斷進步是和每個人都密切相關(guān)的，并不是只單純依靠專職政工人員或者領(lǐng)導(dǎo)的指示，必須是以基層干部為網(wǎng)絡(luò)，以黨支部為主題齊抓共管集合力量來形成多方位、多層次、多角度的思想工作結(jié)構(gòu)。對于基層領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)做好堅守第一線的任務(wù)，注重執(zhí)法的針對性和時效性。因此，這就要求我們在選擇執(zhí)法人員的時候應(yīng)注重考慮有關(guān)于愛好和有相關(guān)工作的人員，這就能大大提高工作的效率。
3.2曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行
解決思想認識問題是思想政治工作的主要內(nèi)容，那么就要求我們以理服人。實踐經(jīng)驗表明，通過對先進事跡的表彰、樹立典型和以杜絕行政執(zhí)法隊伍中“好人主義”為主的及時處理傾向問題的方式切實有效。思想政治工作的開展必須是建立在彼此相互信任、尊重和理解的基礎(chǔ)之上的，最有效的激勵執(zhí)法人員和政工人員積極性的途徑是以情感人，這就要求相關(guān)執(zhí)法人員深入基層法治人員之中，切實為人們排憂解難送溫暖，這種方法使得思想工作的開展更加有效，而執(zhí)法效果也能更加滿意。行政執(zhí)法隊伍思想政治工作取得成效的關(guān)鍵是把各項理論能切實運用到實踐過程中。而這離不開領(lǐng)導(dǎo)的積極表率以及優(yōu)秀人員的榜樣作用，通過這種力量的激勵，能夠更加有效的將思想政治內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行政執(zhí)法人員的切實行動。
3.3不斷創(chuàng)新執(zhí)法隊伍思想政治工作
復(fù)雜、細致是思想政治工作的特點，在實行過程中比較難，這就要求要不斷進行創(chuàng)新思想工作，培養(yǎng)樹立先進典型。加強思想政治工作的重要方法之一便是進行先進典型實例教育，而這種方法同時也能為執(zhí)法人員弄清思想中存在的誤區(qū)或者模糊認知。
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