企業(yè)稅收的籌劃現(xiàn)狀以及籌劃措施

　　這篇企業(yè)稅收論文發(fā)表了企業(yè)稅收的籌劃現(xiàn)狀以及籌劃措施，隨著社會(huì)的發(fā)展社會(huì)上涌現(xiàn)了越來越多的企業(yè)，在外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的影響下，企業(yè)收到很多因素的制約難以發(fā)展，其中稅收籌劃就是一個(gè)重要的因素，如何讓稅收籌劃有效促進(jìn)企業(yè)健康成長呢?論文進(jìn)行了如下討論。
 

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)稅收論文,稅收籌劃,現(xiàn)狀及對策

　　在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中，企業(yè)作為發(fā)展的承載者，不僅要在競爭激烈的市場中占據(jù)一定的地位，還要保障企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益。由于部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式存在著一定的特殊性，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，將其具體的經(jīng)營情況與有關(guān)稅法規(guī)定相結(jié)合，制定出科學(xué)、合理的稅收籌劃政策，不僅能夠減輕稅負(fù)負(fù)擔(dān)，還能夠助力企業(yè)加快發(fā)展。

　　一、企業(yè)稅收籌劃現(xiàn)狀

　　(一)企業(yè)管理層未能正確認(rèn)識(shí)稅收籌劃

　　部分企業(yè)股東和管理團(tuán)隊(duì)未能正確理解稅收籌劃的含義，普遍覺得稅收優(yōu)惠的決定權(quán)掌握在稅務(wù)和政府機(jī)關(guān)手中，只需要將人際關(guān)系搞好便能將稅收的相關(guān)問題解決。部分企業(yè)管理層認(rèn)為必須按照規(guī)章制度進(jìn)行完整的納稅，稅收籌劃與偷稅漏稅差不多，是一種違法行為，該籌劃會(huì)遭受法律的制裁。因此，對稅收籌劃沒有清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)特未能給予足夠的重視。

　　(二)企業(yè)財(cái)務(wù)人員缺乏專業(yè)性

　　部分企業(yè)管理層鑒于包括由于薪資在內(nèi)的種種原因，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行招聘時(shí)沒有太高的要求，也未能進(jìn)行合理的培訓(xùn)，導(dǎo)致在職財(cái)務(wù)人員缺乏專業(yè)技術(shù)水平，通常只能事后對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)，對整個(gè)業(yè)務(wù)過程未能給予足夠的關(guān)注，在處理賬務(wù)時(shí)也僅僅是依賴自身的經(jīng)驗(yàn)以及會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行。在對稅款金額計(jì)算時(shí)，以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求為依據(jù)，按照相應(yīng)稅率計(jì)算后通過管理層和稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可后完成繳稅。同時(shí)，由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員自身財(cái)務(wù)管理水平的限制，在參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度和稅法稅收等內(nèi)容培訓(xùn)課程時(shí)，也無法獲得較大的提升。為了與國際標(biāo)準(zhǔn)同步，我國必須對現(xiàn)有的稅法和經(jīng)濟(jì)法不斷改進(jìn)和完善，制定新的稅收優(yōu)惠政策的。同時(shí)提倡企業(yè)多多使用高質(zhì)量的財(cái)務(wù)人才，重視人才的力量，真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)效益，以利于企業(yè)不斷擴(kuò)大自身規(guī)模，在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。

　　二、加強(qiáng)企業(yè)稅收籌劃措施分析

　　(一)提高企業(yè)稅收籌劃意識(shí)

　　企業(yè)必須對客觀存在的稅收風(fēng)險(xiǎn)給予足夠的重視，以引起對涉稅事項(xiàng)的警惕性。稅收籌劃方案倘若存在一定的稅收風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)管理層對風(fēng)險(xiǎn)帶來的后果又未能及時(shí)察覺，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到重大損失，嚴(yán)重者甚至?xí)��?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉。例如，企業(yè)無法正確理解相關(guān)稅收法規(guī)政策時(shí)，極易導(dǎo)致企業(yè)偷稅漏稅的現(xiàn)象出現(xiàn)，在稅務(wù)局檢查出后會(huì)使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p害。因此，管理層必須給予稅收風(fēng)險(xiǎn)足夠的重視，可以將現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)中，以建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控體系和稅收預(yù)警系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)控籌劃過程中隱含的風(fēng)險(xiǎn)等，以事前分析、事中落實(shí)和事后反饋的三步驟層層推進(jìn)，將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，為企業(yè)的稅收籌劃和企業(yè)整體的健康發(fā)展提供安全保障。

　　(二)加強(qiáng)企業(yè)稅收籌劃工作人員專業(yè)水平

　　作為主導(dǎo)稅收籌劃的財(cái)務(wù)部門，將財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平提高，是確保稅收籌劃工作正常、準(zhǔn)確運(yùn)行的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)人員能否深入了解稅法、正確對待稅務(wù)檢查，都與稅收籌劃工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性有著必然的聯(lián)系。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)[2]，確保財(cái)務(wù)人員能夠?qū)⒍愂障嚓P(guān)法律法規(guī)熟練掌握，使其具備對稅法動(dòng)向較強(qiáng)的洞察能力，從而能夠?qū)⒎�合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的稅收籌劃方案制定出并嚴(yán)格執(zhí)行。并且，企業(yè)還要加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)部門骨干的培訓(xùn)，使他們對稅法的理解程度加強(qiáng)，從而能夠?qū)⒍愂栈I劃真正落到實(shí)處。

　　三、結(jié)束語

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭更加激烈，企業(yè)必須通過降低投資成本才能確保預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，而企業(yè)稅收款項(xiàng)的有效、合理籌劃能夠幫助企業(yè)產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)效益。我們要將企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的稅負(fù)把握好，以計(jì)稅依據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，在符合相關(guān)稅收法律法規(guī)的前提下將稅收籌劃做好，從而使企業(yè)獲得更多的預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]吳清桃.企業(yè)稅收籌劃的現(xiàn)狀與完善對策[J].統(tǒng)計(jì)與管理,2015,(12)：120-121.

　　[2]朱華芳.企業(yè)集團(tuán)稅收籌劃現(xiàn)狀及對策探析[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2015,(15)：93-94.

　　作者：趙晶 單位：中材裝備集團(tuán)有限公司

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