本文摘要：摘要：近年來，伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的不斷完善，我國的事業(yè)單位其經(jīng)濟(jì)發(fā)展也逐漸邁入了新的進(jìn)程，逐漸融入了當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體系之中。然而我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中依然存在著諸如工作整體不規(guī)范、管理制度不健全亦或者監(jiān)督不
摘要：近年來，伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的不斷完善，我國的事業(yè)單位其經(jīng)濟(jì)發(fā)展也逐漸邁入了新的進(jìn)程，逐漸融入了當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體系之中。然而我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中依然存在著諸如工作整體不規(guī)范、管理制度不健全亦或者監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，這些問題在很大程度上制約了事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，所以針對這些問題尋找出有效的解決措施并加以落實(shí)，已經(jīng)成為了當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作管理人員迫在眉睫的當(dāng)務(wù)之急。本文便針對這一問題進(jìn)行了簡要的探討，希望借本文內(nèi)容，能夠?yàn)槲覈聵I(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供一份可靠的保障。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 存在問題 完善措施 核心論文發(fā)表網(wǎng)
伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，事業(yè)單位也隨之不斷的改革與創(chuàng)新，以尋求更為廣闊的發(fā)展前景。然而，觀其現(xiàn)狀，當(dāng)前事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作還存在著諸多問題與缺陷，所以將事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的現(xiàn)狀與所存問題進(jìn)行深度的分析并且探尋出有效的解決措施是一種必然。本文便針對當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的不足進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的完善措施，希望借此文內(nèi)容，能夠使我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作獲得更為長足的發(fā)展空間。
1 當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的問題分析
1.1 目前事業(yè)單位缺乏完善的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度
所謂事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理，指的便是針對于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容的管理。由于事業(yè)單位的資產(chǎn)與人數(shù)都比較多，所以財(cái)務(wù)會計(jì)管理存在著一定的繁復(fù)性。所以，缺乏完善健全的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度可以說是制約事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的重要問題之一，其具體表現(xiàn)在以下兩大方面上：其一，事業(yè)單位的核算基礎(chǔ)有所欠缺;其二，事業(yè)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)的核算策略有待完善。這兩個(gè)方面的問題會直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的決策建議無法進(jìn)行，并且會大大增加事業(yè)單位固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的工作難度，促使其賬面價(jià)值無法發(fā)揮它的實(shí)際作用。
1.2 財(cái)務(wù)會計(jì)檔案的內(nèi)容不夠健全，還有待完善
事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的過程當(dāng)中，大多不能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，許多工作人員認(rèn)為財(cái)務(wù)會計(jì)檔案并不是很重要。這便很容易發(fā)生檔案管理欠缺，導(dǎo)致歸檔不規(guī)范或不及時(shí)的問題發(fā)生。與此同時(shí)，根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)會計(jì)檔案的使用也非常不規(guī)范，隨意性較強(qiáng)，這導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)資料不全，根本無法真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)資源的共享。如此一來，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理效率便在很大程度上受到了影響。
2 事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作中所存問題的相應(yīng)完善措施闡述
2.1 完善事業(yè)單位現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度
可以說，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的欠缺會直接阻礙財(cái)務(wù)會計(jì)事業(yè)的發(fā)展前景。所以，唯有事業(yè)單位先完善當(dāng)前現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度內(nèi)容，而后認(rèn)真的貫徹落實(shí)，才可以真正為財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作打下堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)，從而確保工作合理有序的開展進(jìn)行。與此同時(shí)，事業(yè)單位在制定完善健全的會計(jì)管理制度時(shí)，務(wù)必要先明確其核心目標(biāo)，而后完全按照事先所計(jì)劃的目標(biāo)開展落實(shí)一切工作內(nèi)容。除此之外，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)高度重視固定資產(chǎn)的核算策略，在不斷實(shí)踐的過程中總結(jié)問題與不足，不斷完善、不斷進(jìn)步，從而真正提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作的實(shí)施效率。
2.2 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)，并實(shí)行績效評估制度
近年來，伴隨著我國市場競爭越發(fā)激烈，我國事業(yè)單位對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的選用上也有了越來越高的要求標(biāo)準(zhǔn)。此外，加強(qiáng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)能力也是改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的關(guān)鍵所在。然而，經(jīng)過調(diào)查研究表明，當(dāng)前部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員時(shí)常表現(xiàn)出素質(zhì)低下的負(fù)面現(xiàn)象。由此可見，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層首先應(yīng)當(dāng)注重人才隊(duì)伍的素質(zhì)水平建設(shè)，務(wù)必要提高隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)修養(yǎng)以及思想品德思想，從而建設(shè)起一支真正專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)水平高的財(cái)務(wù)會計(jì)人才隊(duì)伍。其次，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層務(wù)必要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的道德素質(zhì)修養(yǎng)培訓(xùn)與專業(yè)知識能力培訓(xùn)，促使財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員可以在工作的過程中不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，完善自己，從而消除一切消極思想，更為積極主動(dòng)的投入到工作中去。最終，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)會計(jì)人員進(jìn)行定期績效考核評估制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。針對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)加以褒獎(jiǎng)，從而來激發(fā)財(cái)務(wù)會計(jì)人員對于工作的積極性與主動(dòng)性，更好的投入到工作中去。
3 結(jié)語
綜上所述，針對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中所存在的諸多問題尋找出有效的解決策略，并且加以落實(shí)乃是一種發(fā)展必然。唯有不斷改革完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，并且做好相關(guān)工作人員的培訓(xùn)工作，才能真正促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
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創(chuàng)刊于1981年，由遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會主辦。本刊辦刊宗旨：為農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)宏觀決策服務(wù)，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科建設(shè)服務(wù)�！掇r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)刊物�？寝r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)經(jīng)學(xué)科建設(shè)、農(nóng)業(yè)政策研究和工作研究等方面的論文。
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