新時(shí)期會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的問(wèn)題和有效策略

　　這篇會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文發(fā)表了新時(shí)期會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的問(wèn)題和有效策略，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，論文探討了新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中暴露出的問(wèn)題，并給出了新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的有效策略，指出了當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的一些問(wèn)題。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文,新時(shí)期,會(huì)計(jì)審計(jì),重要性

　　0.引言

　　企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)是一項(xiàng)重要的工作，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)，可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題，保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的參考。新時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作難度有所增加，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方式已經(jīng)不適合企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的需要，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作也暴露出了許多問(wèn)題，會(huì)計(jì)審計(jì)的作用難以高效發(fā)揮出來(lái)。而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地生存下去，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)的有效性。

　　1.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的重要性分析

　　企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)就是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)的活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是監(jiān)督和核算企業(yè)資金運(yùn)用、資金來(lái)源、經(jīng)營(yíng)狀況的重要手段。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)會(huì)計(jì)工作也變得更加重要。然而，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，受多種因素的影響，會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)計(jì)工作不能真實(shí)、全面地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，進(jìn)而不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定。而會(huì)計(jì)審計(jì)作為保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量的有效手段，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)，可以有效地避免會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生，保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確，可靠，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展[1]。

　　2.新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作暴露出的問(wèn)題

　　2.1會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)

　　現(xiàn)階段，我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作都是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者直接負(fù)責(zé)，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者的角度出發(fā)，他們的出發(fā)點(diǎn)就是為了獲取好的經(jīng)濟(jì)效益，不愿意投入更多的成本去開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)，一定程度上影響到了會(huì)計(jì)審計(jì)的公正、客觀性。另外，企業(yè)沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，審計(jì)目標(biāo)不明確、不完善，在具體審計(jì)工作中，比較籠統(tǒng)，只局限于傳統(tǒng)的查賬，無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面的審計(jì)，從而影響到會(huì)計(jì)審計(jì)作用的發(fā)揮。

　　2.2會(huì)計(jì)審計(jì)制度不合理

　　企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量一定程度上取決于會(huì)計(jì)審計(jì)制度是否完善。然而，企業(yè)還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性，沒(méi)有建立起與會(huì)計(jì)審計(jì)工作相匹配的工作制度，大多數(shù)企業(yè)還是在沿襲傳統(tǒng)的工作制度，內(nèi)部審計(jì)與職業(yè)管理雙軌并行，會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督不到位，審計(jì)責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到位，很容易出現(xiàn)獨(dú)裁專(zhuān)政。

　　2.3審計(jì)方法落后

　　新時(shí)期，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)會(huì)計(jì)工作量也不斷增加，需要統(tǒng)計(jì)的信息非常多，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法已經(jīng)不適合企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的需要。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)主要是通過(guò)查賬的方式來(lái)核對(duì)會(huì)計(jì)信息，查賬主要依靠手工來(lái)完成，而這種方式不僅效率低，而且很容易出錯(cuò)，影響到會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

　　2.4工作人員能力有待提高

　　企業(yè)會(huì)計(jì)工作審計(jì)工作的主體為人，工作人員能力、素質(zhì)的高低直接影響到了會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。目前來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員大多非專(zhuān)業(yè)人員，綜合能力不足，難以滿(mǎn)足會(huì)計(jì)審計(jì)工作的需要。由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作能力不足，在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，增加會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)且復(fù)雜的工作，工作人員在具體工作中容易出現(xiàn)不耐煩的情緒，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量。

　　3.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)有效策略

　　新時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作變得愈發(fā)重要。會(huì)計(jì)審計(jì)是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要手段，而會(huì)計(jì)工作是與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。因此，企業(yè)必須結(jié)合形勢(shì)要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)作用的發(fā)揮。

　　3.1增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性

　　企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的對(duì)象就是企業(yè)會(huì)計(jì)工作，所涉及的內(nèi)容非常多，包括金融、法律、審計(jì)等，而要想發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)應(yīng)有的作用，企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，就必須保證會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性。首先，要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，將會(huì)計(jì)審計(jì)責(zé)任落實(shí)到審計(jì)部門(mén)，保證會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性;其次，要做好審計(jì)部門(mén)的內(nèi)部控制，可在會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)中設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)委員會(huì)，從而確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效開(kāi)展[2]。

　　3.2健全會(huì)計(jì)審計(jì)管理制度

　　新時(shí)期，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，這種變化使得原有的會(huì)計(jì)審計(jì)制度已經(jīng)不適合新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的需要。因此，要想提高會(huì)計(jì)審計(jì)的有效性，企業(yè)就必須結(jié)合實(shí)際，加快完善會(huì)計(jì)審計(jì)管理制度。首先，建立有效的會(huì)計(jì)審計(jì)管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行全面的管理，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作按照相關(guān)流程及要求進(jìn)行;其次，完善會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行有效的監(jiān)督;再者，落實(shí)責(zé)任制，明確各部門(mén)之間的職責(zé)，督促各部門(mén)積極參與到會(huì)計(jì)審計(jì)工作中來(lái)[3]。另外，要完善激勵(lì)制度，通過(guò)有效地激勵(lì)手段來(lái)調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，促使其主動(dòng)投入到會(huì)計(jì)審計(jì)工作中去。

　　3.3革新會(huì)計(jì)審計(jì)方法

　　新時(shí)期，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的需要，如果企業(yè)繼續(xù)采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法，就會(huì)影響到審計(jì)作用的發(fā)揮。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的目的就是揭露和反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供保障。因此，要想發(fā)揮審計(jì)應(yīng)有的作用，企業(yè)就必須革新會(huì)計(jì)審計(jì)方法。信息化時(shí)代里，信息技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越普遍，為企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作 提供了可選擇的手段。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的重要性，加大會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的投入，以信息技術(shù)來(lái)渠道傳統(tǒng)的審計(jì)，從而提高審計(jì)效率。

　　另外，企業(yè)應(yīng)使用現(xiàn)代審計(jì)方法，把風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)法作為核心，將詳細(xì)審計(jì)和抽樣審計(jì)相結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)審計(jì)效率和質(zhì)量[4]。

　　3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的培訓(xùn)與教育

　　新時(shí)期，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員也提出了相應(yīng)的要求，如果企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員沒(méi)有達(dá)到新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的需要，就會(huì)影響到會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率和質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)與教育。首先，加強(qiáng)現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)，使其學(xué)習(xí)新的審計(jì)要求和制度，提高其專(zhuān)業(yè)水平和能力;其次，加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作培養(yǎng)一支高素質(zhì)的審計(jì)工作隊(duì)伍[5]。另外，企業(yè)要對(duì)外積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)審計(jì)人才，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性提供保障。

　　4.結(jié)語(yǔ)

　　綜上，新時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作越來(lái)越重要，通過(guò)審計(jì)，可以檢查會(huì)計(jì)工作是否有效，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定提供科學(xué)的依據(jù)和參考，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，其應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)重要性，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的管理，革新會(huì)計(jì)審計(jì)方法，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展提供支持，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效開(kāi)展，發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用。

　　參考文獻(xiàn)：

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