會(huì)計(jì)審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素以及信息化審計(jì)策略

　　這篇會(huì)計(jì)師職稱論文發(fā)表了會(huì)計(jì)審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素以及信息化審計(jì)策略，會(huì)計(jì)審計(jì)工作隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作在當(dāng)前的環(huán)境下逐步邁進(jìn)了信息化方向，已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的審計(jì)模式和原則，論文分析了會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素并探討了關(guān)于信息化審計(jì)的相關(guān)策略。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師職稱論文,會(huì)計(jì)審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)因素;信息化審計(jì);策略

　　會(huì)計(jì)審計(jì)工作在信息技術(shù)高度發(fā)展的環(huán)境下也逐步邁入了信息化審計(jì)的方向，而在改變了其傳統(tǒng)的審計(jì)模式、原則等的基礎(chǔ)上進(jìn)行變革，必然會(huì)導(dǎo)致信息化審計(jì)面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)。

　　一、會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素分析

　　(一)數(shù)據(jù)核查不到位導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

　　會(huì)計(jì)審計(jì)工作的信息化雖然降低了審計(jì)工作人員在數(shù)據(jù)收集、處理、比對(duì)等方面的工作量，但無論是信息化還是人工的形式，都有必要對(duì)最后得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的核查，以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。這就要求審計(jì)工作人員在熟知理論知識(shí)的前提下，還要有熟練的實(shí)際操作的能力。而實(shí)際上的信息化審計(jì)工作中，由于硬件沒能及時(shí)更新或者審計(jì)工作人員的疏忽大意等，往往容易造成數(shù)據(jù)核查不到位的問題，某些錯(cuò)誤的信息、數(shù)據(jù)就會(huì)被保留，進(jìn)而在一定程度上加大了會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　(二)審計(jì)工作人員素質(zhì)低下導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

　　信息化審計(jì)的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)模式的同時(shí)，對(duì)審計(jì)工作人員的工作能力提出了更高的要求。工作人員在熟練掌握理論知識(shí)的前提下，還必須擁有具體的實(shí)際操作的能力。而之前的那批工作人員，由于沒有受過專業(yè)的技術(shù)訓(xùn)練，其信息化知識(shí)薄弱、信息化操作能力低下。他們所擁有的計(jì)算機(jī)信息操作的能力僅限于一些簡(jiǎn)單的工作軟件，如WPS、SPSS等。他們?nèi)鄙龠^硬的基礎(chǔ)審計(jì)知識(shí)和信息化知識(shí)理論來強(qiáng)化自身的工作能力。另外，由于獎(jiǎng)懲制度和分配制度啊合理等原因，造成審計(jì)工作人員在工作的時(shí)候容易產(chǎn)生懈怠、疏忽大意的心理，審計(jì)工作時(shí)間延遲和效率低下的情況時(shí)有發(fā)生。如此，就大大增加了會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)企業(yè)惡意競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

　　國家雖然在不斷完善其經(jīng)濟(jì)體制，卻沒有對(duì)相應(yīng)的信息化審計(jì)政策進(jìn)行有效的規(guī)定。而不斷提升自身的利潤(rùn)是企業(yè)發(fā)展的主要目的，各個(gè)企業(yè)為了擴(kuò)大自己的發(fā)展空間，通常會(huì)采取更先進(jìn)，更高效的技術(shù)來提高工作效率等，而會(huì)計(jì)審計(jì)信息化便成了很多企業(yè)的不二選擇。會(huì)計(jì)審計(jì)信息化增加了企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)的依賴性，雖然能夠有效提高審計(jì)工作效率，但也為一些動(dòng)機(jī)不純的企業(yè)提供了鉆空子的機(jī)會(huì)。他們會(huì)利用計(jì)算機(jī)的高效性，惡意篡改數(shù)據(jù)，以提高其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如此一來，大大提高了會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、關(guān)于信息化審計(jì)的相關(guān)策略

　　(一)加強(qiáng)數(shù)據(jù)核查和管理意識(shí)

　　由于會(huì)計(jì)審計(jì)信息化在實(shí)際的操作過程中是以計(jì)算機(jī)為主的，人力只是輔助，使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)計(jì)算的依賴性特別大，稍有一點(diǎn)差池或者失誤，都有可能造成企業(yè)不可估量的損失。所以，在會(huì)計(jì)審計(jì)工作的過程中，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是非常重要的。所以，企業(yè)需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)核查和管理的意識(shí)，強(qiáng)化其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻注意把數(shù)據(jù)核查和管理的要求放在首位�？梢晕�派專門的人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的核查，并設(shè)置一套科學(xué)的管理系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)查詢和修改等設(shè)置權(quán)限，以限制人員隨意獲得接觸原始數(shù)據(jù)的機(jī)會(huì)，防止或減少數(shù)據(jù)被篡改的風(fēng)險(xiǎn)，以保證會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性和審計(jì)結(jié)果的科學(xué)性。

　　(二)提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)

　　會(huì)計(jì)審計(jì)工作的信息化對(duì)審計(jì)工作的工作素質(zhì)提出了新的要求，因此，要想推動(dòng)信息化審計(jì)工作的發(fā)展，就必須重視提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)�？梢钥紤]從以下幾個(gè)方面來入手：其一，可以加大在信息化審計(jì)人才方面的成本投入，用高薪酬、高福利來引進(jìn)在界優(yōu)秀的信息化審計(jì)人才;其二，高校是培養(yǎng)眾多優(yōu)秀人才的社會(huì)機(jī)構(gòu)，可以加大與高校之間的合作交流，加大高校的人才流進(jìn);其三，開展信息化技術(shù)宣傳、設(shè)立信息化技術(shù)培訓(xùn)班等，從企業(yè)內(nèi)部建立一支屬于自己的強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。外在的工作能力方面的素質(zhì)提高了，內(nèi)在的職業(yè)道德方面的素質(zhì)也應(yīng)該同步進(jìn)行。所以，企業(yè)還應(yīng)該建立一套合理的獎(jiǎng)懲制度和工作分配制度，將員工們工作成績(jī)與其獎(jiǎng)金、福利掛鉤，多勞多得，少勞少得，便很少會(huì)再有人愿意偷懶了。如此一來，一方面提高了員工的工作積極性，另一方面也提高了會(huì)計(jì)審計(jì)的效率，推動(dòng)了信息化審計(jì)的進(jìn)程。

　　(三)落實(shí)相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)的政策和原則

　　國家經(jīng)濟(jì)體制在不斷完善的同時(shí)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)審計(jì)政策也不應(yīng)該落下，信息化審計(jì)的發(fā)展是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相輔相成的。所以，必須明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與信息化審計(jì)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮國家的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)二者相互推動(dòng)發(fā)展。國家在完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，落實(shí)相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)政策，以此來推動(dòng)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的發(fā)展。此外，國家還應(yīng)實(shí)時(shí)地監(jiān)督會(huì)計(jì)審計(jì)部門的審計(jì)工作，確保其規(guī)定的會(huì)計(jì)審計(jì)政策能得到有效的執(zhí)行，并且可以通過反饋到的信息，及時(shí)地對(duì)政策作出調(diào)整和改進(jìn)，以促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效進(jìn)行。

　　三、結(jié)語

　　隨著信息化技術(shù)和我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、完善，我國的會(huì)計(jì)審計(jì)工作逐步向信息化發(fā)展，而在此過程中，必須加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行保證、對(duì)相關(guān)審計(jì)政策進(jìn)行落實(shí)、對(duì)工作人員的素質(zhì)進(jìn)行提高，如此一來，由內(nèi)而外，為信息化審計(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。當(dāng)然，這些事情都需要一個(gè)緩慢的過程，有可能會(huì)使信息化審計(jì)面臨更多新的挑戰(zhàn)和困難，所以，建立科學(xué)完善的審計(jì)體系是很有必要的，加強(qiáng)部門合作，才能不斷地提高審計(jì)效率和推進(jìn)信息化審計(jì)的進(jìn)程。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王瑞華.基于會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因與會(huì)計(jì)信息化審計(jì)對(duì)策的分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014(27).

　　[2]景麗.會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素與信息化審計(jì)策略研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2014(19).

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