本文摘要：這篇會計師職稱論文發(fā)表了會計審計中的風險因素以及信息化審計策略，會計審計工作隨著信息技術的飛速發(fā)展，會計審計工作在當前的環(huán)境下逐步邁進了信息化方向，已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的審計模式和原則，論文分析了會計審計風險因素并探討了關于信息化審計的相關策略
這篇會計師職稱論文發(fā)表了會計審計中的風險因素以及信息化審計策略，會計審計工作隨著信息技術的飛速發(fā)展，會計審計工作在當前的環(huán)境下逐步邁進了信息化方向，已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的審計模式和原則，論文分析了會計審計風險因素并探討了關于信息化審計的相關策略。
關鍵詞：會計師職稱論文,會計審計;風險因素;信息化審計;策略
會計審計工作在信息技術高度發(fā)展的環(huán)境下也逐步邁入了信息化審計的方向，而在改變了其傳統(tǒng)的審計模式、原則等的基礎上進行變革，必然會導致信息化審計面臨諸多風險。
一、會計審計風險因素分析
(一)數(shù)據(jù)核查不到位導致的風險
會計審計工作的信息化雖然降低了審計工作人員在數(shù)據(jù)收集、處理、比對等方面的工作量，但無論是信息化還是人工的形式，都有必要對最后得出的數(shù)據(jù)進行全面的核查，以提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。這就要求審計工作人員在熟知理論知識的前提下，還要有熟練的實際操作的能力。而實際上的信息化審計工作中，由于硬件沒能及時更新或者審計工作人員的疏忽大意等，往往容易造成數(shù)據(jù)核查不到位的問題，某些錯誤的信息、數(shù)據(jù)就會被保留，進而在一定程度上加大了會計審計風險。
(二)審計工作人員素質低下導致的風險
信息化審計的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)會計審計模式的同時，對審計工作人員的工作能力提出了更高的要求。工作人員在熟練掌握理論知識的前提下，還必須擁有具體的實際操作的能力。而之前的那批工作人員，由于沒有受過專業(yè)的技術訓練，其信息化知識薄弱、信息化操作能力低下。他們所擁有的計算機信息操作的能力僅限于一些簡單的工作軟件，如WPS、SPSS等。他們缺少過硬的基礎審計知識和信息化知識理論來強化自身的工作能力。另外，由于獎懲制度和分配制度啊合理等原因，造成審計工作人員在工作的時候容易產(chǎn)生懈怠、疏忽大意的心理，審計工作時間延遲和效率低下的情況時有發(fā)生。如此，就大大增加了會計審計的風險。
(三)企業(yè)惡意競爭導致的風險
國家雖然在不斷完善其經(jīng)濟體制，卻沒有對相應的信息化審計政策進行有效的規(guī)定。而不斷提升自身的利潤是企業(yè)發(fā)展的主要目的，各個企業(yè)為了擴大自己的發(fā)展空間，通常會采取更先進，更高效的技術來提高工作效率等，而會計審計信息化便成了很多企業(yè)的不二選擇。會計審計信息化增加了企業(yè)對計算機的依賴性，雖然能夠有效提高審計工作效率，但也為一些動機不純的企業(yè)提供了鉆空子的機會。他們會利用計算機的高效性，惡意篡改數(shù)據(jù)，以提高其在市場上的競爭優(yōu)勢。如此一來，大大提高了會計審計風險。
二、關于信息化審計的相關策略
(一)加強數(shù)據(jù)核查和管理意識
由于會計審計信息化在實際的操作過程中是以計算機為主的，人力只是輔助，使得會計審計工作對計算的依賴性特別大，稍有一點差池或者失誤，都有可能造成企業(yè)不可估量的損失。所以，在會計審計工作的過程中，保證數(shù)據(jù)的準確性是非常重要的。所以，企業(yè)需要加強數(shù)據(jù)核查和管理的意識，強化其風險意識，時刻注意把數(shù)據(jù)核查和管理的要求放在首位�？梢晕蓪ｉT的人員對數(shù)據(jù)進行全面的核查，并設置一套科學的管理系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)查詢和修改等設置權限，以限制人員隨意獲得接觸原始數(shù)據(jù)的機會，防止或減少數(shù)據(jù)被篡改的風險，以保證會計審計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和審計結果的科學性。
(二)提高會計審計工作人員的整體素質
會計審計工作的信息化對審計工作的工作素質提出了新的要求，因此，要想推動信息化審計工作的發(fā)展，就必須重視提高會計審計工作人員的整體素質�？梢钥紤]從以下幾個方面來入手：其一，可以加大在信息化審計人才方面的成本投入，用高薪酬、高福利來引進在界優(yōu)秀的信息化審計人才;其二，高校是培養(yǎng)眾多優(yōu)秀人才的社會機構，可以加大與高校之間的合作交流，加大高校的人才流進;其三，開展信息化技術宣傳、設立信息化技術培訓班等，從企業(yè)內部建立一支屬于自己的強大的人才隊伍。外在的工作能力方面的素質提高了，內在的職業(yè)道德方面的素質也應該同步進行。所以，企業(yè)還應該建立一套合理的獎懲制度和工作分配制度，將員工們工作成績與其獎金、福利掛鉤，多勞多得，少勞少得，便很少會再有人愿意偷懶了。如此一來，一方面提高了員工的工作積極性，另一方面也提高了會計審計的效率，推動了信息化審計的進程。
(三)落實相關會計審計的政策和原則
國家經(jīng)濟體制在不斷完善的同時，相應的會計審計政策也不應該落下，信息化審計的發(fā)展是與市場經(jīng)濟的發(fā)展相輔相成的。所以，必須明確市場經(jīng)濟與信息化審計之間的關系，充分發(fā)揮國家的主導作用，調動二者相互推動發(fā)展。國家在完善市場經(jīng)濟的同時，落實相關會計審計政策，以此來推動會計審計信息化的發(fā)展。此外，國家還應實時地監(jiān)督會計審計部門的審計工作，確保其規(guī)定的會計審計政策能得到有效的執(zhí)行，并且可以通過反饋到的信息，及時地對政策作出調整和改進，以促進會計審計工作的高效進行。
三、結語
隨著信息化技術和我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展、完善，我國的會計審計工作逐步向信息化發(fā)展，而在此過程中，必須加強對數(shù)據(jù)的真實性進行保證、對相關審計政策進行落實、對工作人員的素質進行提高，如此一來，由內而外，為信息化審計的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。當然，這些事情都需要一個緩慢的過程，有可能會使信息化審計面臨更多新的挑戰(zhàn)和困難，所以，建立科學完善的審計體系是很有必要的，加強部門合作，才能不斷地提高審計效率和推進信息化審計的進程。
參考文獻：
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[2]景麗.會計審計風險因素與信息化審計策略研究[J].知識經(jīng)濟，2014(19).
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