本文摘要：本篇文章是由 《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》 雜志發(fā)表文章，堅(jiān)持學(xué)術(shù)性、時(shí)代性、創(chuàng)新性和超前性特點(diǎn)，立足中國(guó)現(xiàn)實(shí)，旨在為經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)實(shí)踐研究提供平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)文化交流，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。該刊致力于發(fā)表研究改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)
本篇文章是由《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》雜志發(fā)表文章，堅(jiān)持學(xué)術(shù)性、時(shí)代性、創(chuàng)新性和超前性特點(diǎn)，立足中國(guó)現(xiàn)實(shí)，旨在為經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)實(shí)踐研究提供平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)文化交流，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。該刊致力于發(fā)表研究改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的具有較高理論水平的文章。
事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合素質(zhì)普遍不高，造成各種管理不嚴(yán)格、管理混亂的現(xiàn)象我國(guó)許多事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的工作人員沒(méi)有接受過(guò)專門(mén)的職業(yè)技能培訓(xùn)，在經(jīng)濟(jì)管理方面不正規(guī)、不完整、不真實(shí)的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。經(jīng)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多工作人員官僚思想和官僚作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部分配的任務(wù)很上心，對(duì)提干晉升的事情很關(guān)心，對(duì)其他該做但毫無(wú)利益的事情漠不關(guān)心。此外，很多經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)并不過(guò)關(guān)，例如對(duì)財(cái)務(wù)制度不熟悉、對(duì)資金的流動(dòng)控制不嚴(yán)格、對(duì)資金和財(cái)產(chǎn)的入賬、核對(duì)不及時(shí)等，這些都導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)管理的混亂，不利于事業(yè)單位的發(fā)展。
一、完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的有效措施
針對(duì)上述各種問(wèn)題，筆者在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，得出以下幾點(diǎn)完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的有效措施。
(一)建立科學(xué)完善的經(jīng)濟(jì)管理制度并付諸實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理制度建設(shè)是事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)管理、提高工作效率的重要指導(dǎo)�？茖W(xué)健全的經(jīng)濟(jì)管理制度能夠確保經(jīng)濟(jì)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和實(shí)效性，使經(jīng)濟(jì)管理的各項(xiàng)任務(wù)都能夠有章可循，使經(jīng)濟(jì)管理人員能夠明確責(zé)任、照章辦事。此外，還必須建立相關(guān)的監(jiān)督管理組織機(jī)構(gòu)，防止官僚腐敗行為;加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的監(jiān)督管理，還能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，并采取有效措施加以改進(jìn)，防止造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)消除依賴心理，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)新時(shí)期新階段，事業(yè)單位能夠享受的國(guó)家和地方政府撥款必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批。因此，事業(yè)單位的所有人員必須要改正依靠國(guó)家和政府的依賴心理，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)提高競(jìng)爭(zhēng)能力，憑借自己科學(xué)的經(jīng)營(yíng)建設(shè)獲取充足的資金。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也必須加強(qiáng)，在日常的經(jīng)濟(jì)管理上必須結(jié)合本單位的實(shí)際情況，進(jìn)行資金管理、控制、入賬和核對(duì);對(duì)不必要的貸款項(xiàng)目要堅(jiān)決制止，對(duì)合理或必須的貸款要加強(qiáng)核算科學(xué)貸款，避免給單位造成信貸危機(jī)。
(三)科學(xué)地編制預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算控制和資金分配管理事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的新時(shí)期，必須要看清我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，并結(jié)合自身的實(shí)際科學(xué)的編制財(cái)務(wù)預(yù)算，只花該花的錢(qián)，只辦該辦的事。例如：在各種項(xiàng)目的審核上必須要嚴(yán)格，進(jìn)行科學(xué)的立項(xiàng)調(diào)研，對(duì)不合格和不必要的項(xiàng)目堅(jiān)決制止;在接待外賓、出差辦事、報(bào)銷(xiāo)制度等方面要嚴(yán)格的按照章程辦事，必須“開(kāi)源節(jié)流”防止不必要的浪費(fèi);在資金分配和流轉(zhuǎn)上，要盡量做到科學(xué)合理，使利益達(dá)到最大化。
(四)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作人員的培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)對(duì)事業(yè)單位的工作管理人員必須定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想意識(shí)建設(shè)，改正官僚思想和官僚作風(fēng)。在處理各種財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)上，必須做到規(guī)范、完整和及時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)制度必須達(dá)到熟練的程度。當(dāng)然，在員工職業(yè)道德方面的培訓(xùn)也是必不可少的。員工的思想端正了，能力提升了，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作才能健康順利的開(kāi)展下去，事業(yè)單位的發(fā)展也會(huì)勇往直前。
二、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)管理方面確實(shí)存在著需要亟待解決的問(wèn)題，但是我們是社會(huì)主義國(guó)家，一切苦難和挑戰(zhàn)都是訓(xùn)練我們、提高我們的重要機(jī)遇。筆者根據(jù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)和事業(yè)單位的事實(shí)情況，總結(jié)出幾點(diǎn)完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理的有效措施，希望這些措施能付諸實(shí)踐，為事業(yè)單位的發(fā)展保駕護(hù)航。
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