【摘要】新中國(guó)走過的七十多年輝煌之路，也是中國(guó)工商管理學(xué)探索、發(fā)展創(chuàng)新的七十多年。以我國(guó)七十多年經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)為時(shí)代背景，系統(tǒng)回顧新中國(guó)成立以來(lái)中國(guó)工商管理學(xué)七十多年的理論與實(shí)踐探索和發(fā)展，基于Weber提出的國(guó)家情境理論，將我國(guó)工商管理學(xué)的發(fā)展過程分為探索奠基、恢復(fù)轉(zhuǎn)型、完善提高和全面創(chuàng)新四個(gè)階段，并總結(jié)中國(guó)工商管理學(xué)理論發(fā)展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。結(jié)論表明：中國(guó)工商管理學(xué)七十多年理論與實(shí)踐探索是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、相互互動(dòng)、共同發(fā)展，并將中國(guó)特色融入工商管理理論和實(shí)踐，逐步形成中國(guó)特色工商管理理論與實(shí)踐的歷程。在此基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

　　【關(guān)鍵詞】工商管理學(xué);中國(guó)情境;中國(guó)式管理;創(chuàng)新

 

　　一、引言

　　新中國(guó)成立七十多年來(lái)，中國(guó)經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)體制的巨大變革和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，為中國(guó)工商管理學(xué)的發(fā)展提供了肥沃的土壤。在此背景下，中國(guó)管理學(xué)者和實(shí)踐者進(jìn)行了積極的理論研究與實(shí)踐探索并取得了輝煌的成就。系統(tǒng)回顧中國(guó)工商管理學(xué)七十多年的成長(zhǎng)過程及其發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，無(wú)疑對(duì)中國(guó)工商管理學(xué)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。工商管理學(xué)的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，同時(shí)具有鮮明的階段特征，并且不同的階段呈現(xiàn)出不同的發(fā)展特征。

　　工商管理論文范例：淺析工商管理對(duì)于經(jīng)濟(jì)的助推效益

　　1964年，Weber[1]首次提出國(guó)家情境概念;Child[2]進(jìn)一步將國(guó)家情境劃分為由經(jīng)濟(jì)因素和技術(shù)因素組成的物質(zhì)體系、由文化宗教等各類價(jià)值觀組成的理念體系，以及由政府和各種規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)組成的制度體系。在此基礎(chǔ)上，黃群慧[3]將改革開放以來(lái)中國(guó)情境因素歸結(jié)為三個(gè)方面，包括體現(xiàn)為快速工業(yè)化進(jìn)程的經(jīng)濟(jì)情境因素變化、體現(xiàn)為改革開放推進(jìn)的市場(chǎng)化和全球化進(jìn)程的制度情境因素變化和體現(xiàn)為全球范圍內(nèi)以信息化為核心的技術(shù)情境變化，進(jìn)而將中國(guó)工商管理學(xué)發(fā)展基本歷程分為三個(gè)階段，分別是1978~1993年的恢復(fù)轉(zhuǎn)型階段、1993~2013年的完善提高階段和2013年以后的全面創(chuàng)新階段。

　　本文基于前人的研究成果以及新中國(guó)成立七十多年的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)發(fā)展的國(guó)家情境，將中國(guó)工商管理學(xué)的發(fā)展大致分為四個(gè)階段：1949~1978年為探索奠基時(shí)期，1978~1992年為恢復(fù)轉(zhuǎn)型時(shí)期，1993~2013年為完善提高時(shí)期，2013年至今為全面創(chuàng)新時(shí)期。基于此，回顧工商管理學(xué)七十多年的發(fā)展歷程，總結(jié)其發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，以期凝練出屬于中國(guó)的本土管理智慧，為中國(guó)企業(yè)管理的持續(xù)創(chuàng)新提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，從而推動(dòng)中國(guó)特色工商管理學(xué)朝著體系化、規(guī)律化和學(xué)科化方向發(fā)展。

　　二、我國(guó)工商管理學(xué)的實(shí)踐探索與理論創(chuàng)新

　　1.探索奠基時(shí)期：實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，探索國(guó)營(yíng)企業(yè)管理方式，奠定了中國(guó)社會(huì)主義工商管理學(xué)的基礎(chǔ)。1949~1978年是我國(guó)工商管理學(xué)理論的探索時(shí)期。新中國(guó)成立后，我國(guó)一邊仿效蘇聯(lián)的工業(yè)現(xiàn)代化體系，為我國(guó)工業(yè)建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，一邊學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)的管理制度和方法，涌現(xiàn)出一大批國(guó)有工業(yè)企業(yè)。這些工業(yè)企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)思想上主張經(jīng)濟(jì)核算和降低成本;在領(lǐng)導(dǎo)制度上，采用蘇聯(lián)模式下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由廠長(zhǎng)進(jìn)行決策，這對(duì)當(dāng)時(shí)克服管理混亂現(xiàn)象起到了較好的推動(dòng)作用。但是由于政治工作脫離經(jīng)濟(jì)工作，片面強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代化大生產(chǎn)要求，使得企業(yè)內(nèi)部管理雜亂無(wú)章，效率十分低下。

　　為此，毛澤東于1956年4月發(fā)表了《論十大關(guān)系》，其主要思想是不能照抄照搬蘇聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，不能重蹈蘇聯(lián)的覆轍。在這一思想指導(dǎo)下，我國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制應(yīng)運(yùn)而生。同年9月，中共中央召開的第八次全國(guó)代表大會(huì)通過了實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的決定，即黨的集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的重大問題決策機(jī)制。自此，以“大權(quán)獨(dú)攬，小權(quán)分散;黨委決定，各方去辦;辦也有決，不離原則;工作檢查，黨委有責(zé)”為原則的黨委領(lǐng)導(dǎo)制正式成立�？偠�言之，在20世紀(jì)50年代，我國(guó)學(xué)習(xí)資本主義國(guó)家高效的管理方法和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，如20世紀(jì)初盛行于資本主義國(guó)家的科學(xué)管理理論和方法，為了提高工作效率，在生產(chǎn)過程中采用福特制和泰羅制。

　　60年代初，由于我國(guó)實(shí)施“一五”計(jì)劃和“二五”計(jì)劃，國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展。同時(shí)，我國(guó)企業(yè)管理開展了一系列探索性的實(shí)踐活動(dòng)。圍繞“一五”計(jì)劃，國(guó)家強(qiáng)化統(tǒng)一集中管理，確立了國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)。1960年，《鞍鋼憲法》提出了符合當(dāng)時(shí)我國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理方法——“兩參一改三結(jié)合”，是一條極具本土特色的管理經(jīng)驗(yàn)。同一時(shí)期出現(xiàn)的還有“大慶經(jīng)驗(yàn)”“鐵人精神”，較好地解決了企業(yè)管理中激勵(lì)不足的現(xiàn)象，大大激發(fā)了國(guó)營(yíng)企業(yè)活力。

　　尤為重要的是，1961年針對(duì)企業(yè)管理混亂問題制定的《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)工作條例(草案)》給出了一系列治標(biāo)又治本的方法，是新中國(guó)第一個(gè)工業(yè)企業(yè)管理試行條例。馬洪編寫的并于1964年出版的《中國(guó)社會(huì)主義國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)管理》一書，詳細(xì)闡述了國(guó)營(yíng)企業(yè)管理方式，第一次將管理實(shí)踐總結(jié)為具有參考性的理論經(jīng)驗(yàn)，奠定了中國(guó)社會(huì)主義企業(yè)管理學(xué)的基礎(chǔ)�？傮w而言，在這一時(shí)期，我國(guó)實(shí)行照搬照抄蘇聯(lián)模式的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，部分吸收西方和中國(guó)傳統(tǒng)管理思想，不論是工商管理理論還是實(shí)踐，都有了突破性進(jìn)展。這是探索社會(huì)主義工業(yè)化道路的重要嘗試，為建立適合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理制度奠定了初步的基礎(chǔ)。

　　2.恢復(fù)轉(zhuǎn)型時(shí)期：全面推行承包制為特征的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，嘗試股份制改革，確立了“以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔”的企業(yè)管理思想，探索了企業(yè)市場(chǎng)化改革路徑，為探索中國(guó)特色的企業(yè)管理模式提供了重要的理論基礎(chǔ)。1978~1992年是我國(guó)工商管理的恢復(fù)轉(zhuǎn)型時(shí)期。1978年12月，中國(guó)共產(chǎn)黨第十一屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議在京召開，會(huì)議不僅強(qiáng)調(diào)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，更重要的是推開了封閉已久的國(guó)門，開啟了改革開放的漫長(zhǎng)征途。

　　20世紀(jì)70年代末，承包制得到國(guó)家的支持進(jìn)而快速推廣開來(lái)，廣大農(nóng)民的積極性空前高漲，從而產(chǎn)生了多余的勞動(dòng)力。一些農(nóng)民利用這些剩余勞動(dòng)力創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)并開始生產(chǎn)和銷售商品。很快，市場(chǎng)活躍起來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，產(chǎn)生了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的中流砥柱。同一時(shí)刻，經(jīng)濟(jì)特區(qū)的建立大大加快了改革開放的速度，為企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)提供了機(jī)會(huì)。

　　國(guó)家為激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力發(fā)布了若干文件，其中1980年出臺(tái)的《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)試點(diǎn)工作情況和今后意見的報(bào)告》和1981年頒布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)工交企業(yè)實(shí)行利潤(rùn)留成和盈虧包干辦法的若干規(guī)定》，分別確定了企業(yè)自主權(quán)的全國(guó)推廣問題和利潤(rùn)留成制度。

　　這一系列文件的實(shí)施，既對(duì)國(guó)家和企業(yè)的利潤(rùn)分配進(jìn)行了調(diào)整，有助于企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，又充分激發(fā)了企業(yè)的生產(chǎn)積極性和盈利意識(shí)，帶動(dòng)了工業(yè)企業(yè)的發(fā)展。1982年，為適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，中國(guó)共產(chǎn)黨第十二次全國(guó)代表大會(huì)提出“以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔”的企業(yè)管理思想，步入市場(chǎng)化改革的探索之路，同時(shí)實(shí)施國(guó)有企業(yè)放權(quán)讓利的改革方案，國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了一定的自主權(quán)。

　　1984年10月，為進(jìn)一步釋放企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)尤其是國(guó)有大中型企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)共產(chǎn)黨第十二屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議明確指出政企分開和所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的改革原則。這為后來(lái)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施股份制提供了思路。企業(yè)的管理實(shí)踐是工商管理理論實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、發(fā)展的動(dòng)力和源泉。這一時(shí)期，經(jīng)濟(jì)管理總的指導(dǎo)思想是“大的方面管住管好，小的方面放開放活”和“簡(jiǎn)政放權(quán)”，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一貫穿始終。

　　1980年和1983年，為了加快企業(yè)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程，朱镕基分別主編了《現(xiàn)代化管理》和《管理現(xiàn)代化》。1982年，可口可樂在北京舉辦大型促銷活動(dòng)，開啟了企業(yè)促銷活動(dòng)的先河，使得學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界開始意識(shí)到營(yíng)銷理論方法和實(shí)踐的重要性。這充分表明隨著西方管理科學(xué)的引進(jìn)，我國(guó)開始重視資本主義國(guó)家先進(jìn)的管理思想和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研究。

　　隨后，以全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程、系統(tǒng)論、控制論、信息論、運(yùn)籌理論、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)為主的西方管理思想開始涌現(xiàn)，管理理論得到蓬勃發(fā)展。1979年，蔣一葦在《企業(yè)本位論》和《職工主體論》中一針見血地指出，國(guó)家與企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)和區(qū)別于資本主義國(guó)家資本化的資本，社會(huì)主義國(guó)家的企業(yè)主體應(yīng)是具有主觀能動(dòng)性的人。這為中國(guó)管理學(xué)的發(fā)展和探索中國(guó)特色的企業(yè)管理模式提供了清晰的改革思路和重要的理論基礎(chǔ)。同年，作為我國(guó)第一個(gè)管理學(xué)學(xué)術(shù)期刊，《經(jīng)濟(jì)管理》正式成立，給管理學(xué)理論的推廣和發(fā)展起到了帶頭作用。

　　總之，在這一時(shí)期，隨著一系列重要會(huì)議的召開和政策實(shí)施，國(guó)民經(jīng)濟(jì)緩慢增長(zhǎng)，我國(guó)開始由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)調(diào)“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主、市場(chǎng)調(diào)查為輔”的管理思想，全面實(shí)施承包制的同時(shí)，企業(yè)開始獲得自主權(quán)。在實(shí)踐方面，以國(guó)有企業(yè)為主的擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)改革的試點(diǎn)工作開始實(shí)施并取得積極進(jìn)展，承包制和股份制等管理經(jīng)營(yíng)方式得到深入發(fā)展，全國(guó)范圍內(nèi)相繼成立了管理協(xié)會(huì)，積極開展各項(xiàng)管理實(shí)踐活動(dòng)。

　　在理論方面，管理學(xué)學(xué)者開始學(xué)習(xí)并介紹西方國(guó)家先進(jìn)的管理思想，逐步探索源于中國(guó)情境的管理理論，無(wú)論是有關(guān)管理學(xué)書籍的出版、學(xué)術(shù)期刊的成立還是管理實(shí)踐的進(jìn)步，無(wú)一不體現(xiàn)著我國(guó)改革開放的偉大決定為工商管理學(xué)提供了前所未有的大舞臺(tái)。當(dāng)然，面對(duì)環(huán)境變化的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，工商管理理論與實(shí)踐的積極探索，通過提供科學(xué)的決策依據(jù)和寶貴的管理實(shí)踐，促進(jìn)社會(huì)資源的合理分配與有效利用，又反過來(lái)加快了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮昌盛，在與環(huán)境的互動(dòng)中不斷演化。

　　3.完善提高時(shí)期：實(shí)行股份制改革，建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，扎根中國(guó)的文化精髓和管理智慧，創(chuàng)造性地提出了許多極富中國(guó)文化底蘊(yùn)的管理理論。1993~2013年是我國(guó)工商管理的完善提高時(shí)期。

　　1992年，鄧小平親赴南方考察，對(duì)社會(huì)主義的本質(zhì)進(jìn)行了科學(xué)、系統(tǒng)、創(chuàng)造性的概括，是改革開放歷史上的一次大事件。1993年，中國(guó)共產(chǎn)黨第十四屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過了《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》(簡(jiǎn)稱《決定》)�！稕Q定》通過制定以“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”為基本點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中找準(zhǔn)改革方向提供了法律基礎(chǔ)，充分反映了國(guó)有企業(yè)改革的出路在于制度創(chuàng)新，即建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　三、新時(shí)代中國(guó)工商管理學(xué)的歷史使命

　　回顧我國(guó)工商管理學(xué)的發(fā)展歷程，其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成、唇齒相依、齊頭并進(jìn)，在創(chuàng)新發(fā)展過程中取得了卓越成就和突破進(jìn)展。進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨的市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、國(guó)際環(huán)境等都在發(fā)生巨大變化。如何促進(jìn)企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和國(guó)際環(huán)境中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是中國(guó)特色企業(yè)管理學(xué)必須解決的時(shí)代課題。

　　指出：“要按照立足中國(guó)、借鑒國(guó)外，挖掘歷史、把握當(dāng)代，關(guān)懷人類、面向未來(lái)的思路，著力構(gòu)建中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)，在指導(dǎo)思想、學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系等方面充分體現(xiàn)中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣派”。因此，工商管理學(xué)未來(lái)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，堅(jiān)持馬克思主義基本原理和貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，按照體現(xiàn)繼承性、民族性、原創(chuàng)性、時(shí)代性、系統(tǒng)性、專業(yè)性的要求，創(chuàng)新發(fā)展以有效指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的中國(guó)特色企業(yè)管理學(xué)。

　　四、結(jié)論

　　基于上述新中國(guó)成立七十多年來(lái)我國(guó)工商管理發(fā)展歷程，本文總結(jié)如下：首先，工商管理理論與實(shí)踐的發(fā)展，必須堅(jiān)持以特定的社會(huì)制度、價(jià)值體系和意識(shí)形態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，充分考慮國(guó)家實(shí)際情況。必須將中國(guó)的國(guó)情融入具體的理論和實(shí)踐之中，通過總結(jié)與反思適用于我國(guó)可借鑒的國(guó)外優(yōu)秀管理體系與模式，著重關(guān)注我國(guó)管理中實(shí)際問題的研究與解決，關(guān)注中國(guó)本土化的重大管理問題的研究，從而轉(zhuǎn)化為具有中國(guó)特色的工商管理學(xué)，進(jìn)一步指導(dǎo)中國(guó)工商管理實(shí)踐。

　　其次，管理學(xué)作為一門應(yīng)用學(xué)科，在對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉中不斷產(chǎn)生新的管理理論，而管理理論的研究則是為了更好地指導(dǎo)實(shí)踐。這又為我們歸納工商管理理論提供了豐富素材，管理理論也在不斷積累和完善的同時(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的管理生產(chǎn)力。最后，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，增強(qiáng)管理學(xué)自信。中國(guó)工商管理學(xué)者要在掌握一般管理學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，將目光更多地聚焦于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，緊隨國(guó)外管理研究的步伐與方向，關(guān)注國(guó)際熱點(diǎn)研究問題，及時(shí)借鑒經(jīng)驗(yàn)與消化吸收，發(fā)散創(chuàng)新思維，推動(dòng)工商管理理論和實(shí)踐與國(guó)際接軌，縮短與國(guó)際管理學(xué)發(fā)展的差距。

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　　作者：頡茂華(博士生導(dǎo)師)，扎力嘎胡，陶婭