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皮革企業(yè)定向增發(fā)期間的盈余管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響

所屬分類:經(jīng)濟(jì)論文 閱讀次 時(shí)間:2021-06-08 10:45

本文摘要:摘要:為有效控制皮革企業(yè)應(yīng)計(jì)利潤(rùn)與實(shí)際盈余管理間的相互作用,衡量并直接比較兩者對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的差異,提出皮革企業(yè)定向增發(fā)期間的盈余管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響研究。對(duì)皮革企業(yè)發(fā)行股票的具體對(duì)象和各種變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì),采用權(quán)責(zé)分離模型來(lái)衡

  摘要:為有效控制皮革企業(yè)應(yīng)計(jì)利潤(rùn)與實(shí)際盈余管理間的相互作用,衡量并直接比較兩者對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的差異,提出皮革企業(yè)定向增發(fā)期間的盈余管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響研究。對(duì)皮革企業(yè)發(fā)行股票的具體對(duì)象和各種變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì),采用權(quán)責(zé)分離模型來(lái)衡量企業(yè)的收益情況,利用修正后的瓊斯模型對(duì)應(yīng)計(jì)利潤(rùn)的盈余管理程度實(shí)施估計(jì),獲得皮革企業(yè)真實(shí)盈余管理的綜合測(cè)量。選取凈權(quán)益利率作為控制變量,控制上市公司利潤(rùn)因素的影響,建立模型檢驗(yàn)不同盈余管理方式對(duì)皮革企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。相關(guān)檢驗(yàn)表明,在小型皮革制品企業(yè)中,實(shí)際盈余管理對(duì)皮革企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響較強(qiáng),而應(yīng)計(jì)利潤(rùn)管理對(duì)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的影響較弱。

  關(guān)鍵詞:皮革企業(yè);定向增發(fā);盈余管理;經(jīng)濟(jì)績(jī)效;瓊斯模型

金融發(fā)展研究

  引言

  現(xiàn)階段,定向增發(fā)其間的盈余管理是皮革企業(yè)相關(guān)研究的重點(diǎn)課題之一,而盈余管理則是指目前企業(yè)在符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)側(cè)的基礎(chǔ)上,利用相關(guān)的會(huì)計(jì)方法,從根本上改進(jìn)該企業(yè)的實(shí)際交易情況,完成對(duì)企業(yè)對(duì)外報(bào)告收益數(shù)據(jù)的管控。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中,盈余管理可以有效管控企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng),比如說(shuō)融資、投資以及生產(chǎn)銷售等,如何對(duì)盈余進(jìn)行管理,是當(dāng)前行業(yè)急需解決的問(wèn)題,目前已有相關(guān)學(xué)者對(duì)此做出了研究。

  金怡[1]提出一種基于風(fēng)險(xiǎn)投資異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)業(yè)板公司盈余管理的影響研究。以2011-2014年創(chuàng)業(yè)板公司上市前后4年的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對(duì)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)參與對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司盈余管理的影響進(jìn)行分析。研究結(jié)果表明:創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)參與的上市公司上市前一年的盈余管理水平較低,上市當(dāng)年的盈余管理程度較高,上市一年后,建議創(chuàng)業(yè)板上市應(yīng)強(qiáng)化審計(jì)機(jī)制,強(qiáng)化信息披露制度,建立風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

  劉紅霞等人[2]提出一種基于超額薪酬與盈余管理的戰(zhàn)略變革?(jī)效反饋理論認(rèn)為,企業(yè)盈利能力低下的原因是資源配置不當(dāng)。因此,通過(guò)調(diào)整資源配置進(jìn)行戰(zhàn)略變革是提高財(cái)務(wù)績(jī)效的重要途徑,在此前提下,文章對(duì)戰(zhàn)略變革對(duì)盈余質(zhì)量的影響進(jìn)行了實(shí)證研究,并檢驗(yàn)了超額報(bào)酬對(duì)二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證結(jié)果表明,戰(zhàn)略變更與盈余管理正相關(guān),此研究不僅有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員了解戰(zhàn)略變更的會(huì)計(jì)后果,而且有助于股東和審計(jì)師評(píng)估戰(zhàn)略變更對(duì)盈余質(zhì)量的影響。上述兩種方法沒有考慮到應(yīng)計(jì)利潤(rùn)與實(shí)際盈余管理之間的相互作用,導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)績(jī)效很難準(zhǔn)確衡量。本文提出一種皮革企業(yè)定向增發(fā)期間的盈余管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響。對(duì)皮革企業(yè)盈余管理行為及其影響和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)實(shí)施全面探討,直觀地觀察盈余管理的方向和程度。對(duì)皮革企業(yè)定向增發(fā)期間的盈余管理對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響進(jìn)行了相應(yīng)的實(shí)證研究,并有效分析了盈余管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響。

  1皮革企業(yè)定向增發(fā)

  定向增發(fā)又稱非公開發(fā)行,是指發(fā)行人或承銷商主要向其選定或批準(zhǔn)的特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人出售股票。定向增發(fā)在海外很普遍,在中國(guó)資本市場(chǎng)之前就已經(jīng)出現(xiàn)。從公司并購(gòu)的技術(shù)角度來(lái)看,定向增發(fā)往往被作為一種并購(gòu)技術(shù)和支付方式。股權(quán)支付是實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)收購(gòu)和產(chǎn)業(yè)整合的有效途徑,在成熟的資本市場(chǎng)上得到了廣泛的應(yīng)用。這也是一種用股權(quán)置換資產(chǎn)的方式[3]。

  過(guò)去,在我國(guó)資本市場(chǎng)上,定向增發(fā)大多是解決一些具體歷史問(wèn)題的政策安排,而不是一種規(guī)范的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為。在股權(quán)再融資前,公司將采用權(quán)責(zé)發(fā)生制盈余管理來(lái)提高報(bào)告的收益。再融資后,公司未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將因可支配應(yīng)計(jì)利潤(rùn)的轉(zhuǎn)回而下降。目前股權(quán)分置改革的完成和新會(huì)計(jì)政策的實(shí)施,定向增發(fā)逐步取代了配股、公募等融資方式,成為證券市場(chǎng)上市公司股權(quán)再融資的主要方式之一[4]。但是,由于我國(guó)定向增發(fā)融資起步較晚、發(fā)展形式還不夠成熟、監(jiān)管政策法規(guī)不完善,與國(guó)外定向增發(fā)相比較而言,我國(guó)證券市場(chǎng)定向增發(fā)也存在同樣的不足和缺陷,尤其是定向增發(fā)過(guò)程中的盈余管理。

  2定向增發(fā)的盈余管理對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響分析

  2.1控制變量的測(cè)量

  一般情況下皮革企業(yè)規(guī)模大小會(huì)直接對(duì)績(jī)效產(chǎn)生影響,由于規(guī)模價(jià)值高,就會(huì)采用總資產(chǎn)規(guī)模的自然對(duì)數(shù)來(lái)對(duì)樣本公司的規(guī)模進(jìn)行描述,從而提高皮革企業(yè)規(guī)模對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響[5]。 選取合適的資產(chǎn)負(fù)債率來(lái)作為一定的控制變量,可以讓對(duì)應(yīng)企業(yè)償還債務(wù)的能力大幅度上升,所以選擇營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率代表控制變量,能夠一定程度上提升該公司償還債務(wù)的能力。選擇凈權(quán)益利率代表控制變量,合理控制上市公司利潤(rùn)因素的影響。

  2.2模型構(gòu)建

  依據(jù)建設(shè)模型構(gòu)建如下:EVAt+n=NPRODtDISEXP其中,DISEXP和NPRODt代表當(dāng)年的正常支出和實(shí)際支出。通過(guò)分析不同盈余管理變量的單變量來(lái)驗(yàn)證皮革企業(yè)是否存在不同的盈余管理方式。運(yùn)用模型能夠檢驗(yàn)不同盈余管理方式對(duì)定向增發(fā)公司財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。

  3實(shí)證結(jié)果研究

  以為廣州駿馬皮革制品有限公司為例,根據(jù)所構(gòu)建的盈余管理模型,計(jì)算2019年度和2018年度該皮革制品公司的可控應(yīng)計(jì)利潤(rùn)?傮w樣本沒有顯示出盈余管理的跡象,考慮到GROWTH(企業(yè)增長(zhǎng))和ROE(凈利潤(rùn)率)的最大值與最小值之間存在較大差異,需要消除變量的極值后再對(duì)盈余管理對(duì)皮革企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的不同影響進(jìn)行回歸分析。在回歸分析前,將所有連續(xù)變量用1%分位數(shù)和99%分位數(shù)進(jìn)行Winsoring,以排除極值對(duì)估計(jì)結(jié)果的影響。

  根據(jù)woodrich在多元回歸中“排除其他變量影響”的解釋,多元回歸中每個(gè)自變量的估計(jì)系數(shù)是在排除(或凈化)其他自變量的影響后,衡量因變量與自變量之間的關(guān)系。通過(guò)比較可支配應(yīng)計(jì)利潤(rùn)系數(shù)DA和實(shí)際盈余管理水平REM系數(shù),可以直接比較分析應(yīng)計(jì)利潤(rùn)和實(shí)際盈余管理對(duì)皮革企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響方向和程度。為了檢驗(yàn)上述假設(shè),需要對(duì)可自由支配應(yīng)計(jì)利潤(rùn)和實(shí)際盈余管理等控制變量進(jìn)行二元線性回歸分析。皮革企業(yè)在短期內(nèi),實(shí)際盈余管理對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的正面影響大于實(shí)際盈余管理對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的負(fù)面影響;從長(zhǎng)期來(lái)看,實(shí)際盈余管理對(duì)皮革企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有影響,對(duì)長(zhǎng)期績(jī)效的影響較弱。

  經(jīng)濟(jì)論文投稿刊物:《金融發(fā)展研究》始終堅(jiān)持以“立足轄區(qū),著眼全國(guó),堅(jiān)持改革開放方針,服務(wù)金融中心工作,研究金融理論、政策和實(shí)務(wù),探索金融運(yùn)行規(guī)律,反映最新金融科研成果”為辦刊宗旨,以堅(jiān)持正確導(dǎo)向,樹立精品意識(shí),繁榮金融科研事業(yè),服務(wù)金融改革實(shí)踐為辦刊指向,為把刊物辦成區(qū)域金融改革的窗口、金融理論研究的園地、傳播金融信息的媒介、金融職工聯(lián)系的橋梁而不懈努力和探索,推動(dòng)了轄內(nèi)金融理論與實(shí)務(wù)研究的深入開展,為轄內(nèi)金融改革發(fā)展大業(yè)提供了有力的支持,形成了金融期刊的鮮明特色,現(xiàn)已成為深受魯豫兩省廣大金融干部職工喜愛的刊物。

  4結(jié)論

  本文比較分析了皮革企業(yè)定向增發(fā)期間的盈余管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響,實(shí)際盈余管理對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的負(fù)面影響更大,公司的長(zhǎng)期價(jià)值和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力受到損害;通過(guò)權(quán)責(zé)發(fā)生制盈余管理達(dá)到盈余最大值的公司,其未來(lái)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比僅通過(guò)實(shí)際盈余管理達(dá)到收益最大值的公司要好。

  參考文獻(xiàn):

  [1]全怡.IPO公司董秘職業(yè)背景、分析師首次跟蹤與公司市值管理[J].經(jīng)濟(jì)管理,2018,40(2):142-163.

  [2]劉紅霞,孫雅男.企業(yè)歷史虧損會(huì)影響高管薪酬水平嗎?[J].經(jīng)濟(jì)管理,2019(12):105-122.

  [3]張麗麗.定向增發(fā)并購(gòu)中大股東的角色:支持還是利益輸送———基于上市公司并購(gòu)非上市公司的實(shí)證研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2018,40(7):82-97.

  [4]阮永平,呂可夫,鄭凱.減持新規(guī)有效果嗎?———基于定向增發(fā)市場(chǎng)反應(yīng)的實(shí)證分析[J].金融發(fā)展研究,2018,442(10):57-64.

  [5]劉柏,盧家銳.股權(quán)激勵(lì)、過(guò)度自信與公司業(yè)績(jī)———基于盈余管理“噪音”的視角[J].云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2019,35(8):88-101.

  作者:李青

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