我國中小企業(yè)會計信息失真原因及對策分析

　　摘　要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)在市場中占據(jù)的位置也愈發(fā)重要，通過發(fā)展中小企業(yè)可以在很大的程度上推動社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 會計信息在中下企業(yè)的發(fā)展過程中十分重要，可以給企業(yè)的相關(guān)決策提供參考‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 不過目前中小企業(yè)會計失真的現(xiàn)象層出不窮，從而抑制了中小企業(yè)的進一步發(fā)展‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 本文針對中小企業(yè)會計信息失真的原因進行了簡單的探討，并且制定了幾點解決的對策。

　　關(guān)鍵詞：中小企業(yè); 會計信息; 失真原因; 對策

　　引言：會計信息一般指的是企業(yè)財務借助財務報表或者報告等形式，將企業(yè)目前的經(jīng)營成果以及經(jīng)濟狀況等財務信息向企業(yè)的投資者、債權(quán)人展示。 針對企業(yè)來說，通過會計信息能夠有效地評價企業(yè)的工作質(zhì)量以及可靠程度。 不過目前很多中小企業(yè)的會計信息狀況并不是非常樂觀，會計信息失真的問題尤為突出。 因此，為了有效地解決這個問題，必須要了解企業(yè)會計信息失真的原因，從而制定更加有效的解決對策。

　　一、會計信息失真的概述

　　(一)會計信息失真的概念

　　會計信息指的是借助財務報表以及報告等形式，把企業(yè)的經(jīng)營中取得的成果以及財務狀況等內(nèi)容，向企業(yè)的投資人或者是借貸人進行透露的一種信息。 而會計信息失真，指的則是使用虛假信息進行披露，并且在偽造交易事實的時候也會編制一些虛假的會計憑證，通過虛構(gòu)交易對象以及偽造一系列單據(jù)。 比如說，相關(guān)的報銷單據(jù)以及采購原材料的單據(jù)，或者是編造一些虛假的銷售合同以及編造偽造訂單等，這些都屬于會計信息失真。

　　(二)中小企業(yè)會計信息失真的表現(xiàn)

　　就目前來看，很多中小企業(yè)都會出現(xiàn)會計信息失真的問題，會計信息失真的具體表現(xiàn)如下。 第一，偽造虛假發(fā)票以及虛假支出報表。 虛開發(fā)票會使得企業(yè)的費用以及成本增加，并且出現(xiàn)完全的稅務欺詐或者是現(xiàn)金套利。 第二，隨意地調(diào)整企業(yè)成本效益，這樣可以達到虛假盈虧的目的。 這樣做主要是為了滿足企業(yè)自身的利益，諸如列出資質(zhì)還有將貸款信任度進行提升，而且在逃稅方面也到了廣泛的應用。 第三，編制虛假的財務報表。 這樣做能夠有效地控制成本，還能保證所有的費用都在標準范圍當中，有時候中小企業(yè)也會為了私利去偽造經(jīng)營成果。 第四，存貨計量缺乏一個規(guī)范的標準。

　　(三)中小企業(yè)會計信息造假的手段

　　一些中小企業(yè)為了讓公司的財務報表更加合理科學，這樣投資人才能對公司的經(jīng)營保持信心，所以就會通過虛擬業(yè)務這種方式將公司的收入或者其它支出進行虛增，諸如偽造報關(guān)單以及銷售合同，或者是偽造發(fā)貨憑證等。 雖然很多憑證以及合同都是通過造假得來的，但是增值稅的發(fā)票都是真實的，通過這種方式能夠?qū)⒐�司的銷售金額進行擴大，不過會導致會計信息失真。

　　二、中小企業(yè)會計信息失真的原因

　　針對會計信息失真的原因可以劃分為無意失真還有故意失真。 無意失真大多是技術(shù)性失真，也就是說中小企業(yè)內(nèi)部的會計人員專業(yè)水平不高，所以在制作會計信息的時候，不能做到全面兼顧，從而引發(fā)了會計信息失真，這種原因可以稱之為客觀因素，產(chǎn)生的危害性不是很大。 但是故意失真指的是企業(yè)內(nèi)部刻意地制造不實會計信息，用來謀取不正當利益，這種情節(jié)的性質(zhì)非常惡劣，必須要進行重視。 通過分析中小企業(yè)的會計信息失真問題，可以得出會計信息失真的原因有以下幾點。

　　(一)企業(yè)內(nèi)部控制不足

　　中小企業(yè)的規(guī)模相對較小，而且內(nèi)部管理機構(gòu)也不是非常健全，有些中小企業(yè)的會計人員甚至還會身兼數(shù)職，在處理會計信息的時候就會容易出現(xiàn)問題。 由于中小企業(yè)對會計人員缺乏一種有效的制約以及監(jiān)督，這樣會計人員就能借助職務之便私自挪用公款以及進行財務造假。 與此同時，有些中小企業(yè)的會計人員是由管理者的親屬擔任，這樣權(quán)力就容易集中在某個人或者是某個家族手中。 歸根到底還是由于中小企業(yè)內(nèi)部控制不足，所以才給徇私舞弊的行為提供了方便。

　　(二)外部監(jiān)督工作缺失

　　通過實施有效的監(jiān)督管理，可以確保中小企業(yè)的會計核算工作的有序開展。 在國家監(jiān)督體系、社會監(jiān)督體系以及企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督這三大體系當中，企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下容易導致內(nèi)部監(jiān)督失效。 針對國家監(jiān)督而言，即便國家對中小企業(yè)采取了相應的監(jiān)督管理措施，但是中小企業(yè)的數(shù)量非常龐大，所以無法對所有的中小企業(yè)都進行有力的監(jiān)督。 針對社會監(jiān)督來說，一些會計師事務所也屬于中小企業(yè)，其面臨的競爭壓力以及生存壓力也非常激烈。 當外部監(jiān)督工作缺失的時候，就會容易導致中小企業(yè)的會計信息失真。

　　(三)企業(yè)追逐利益最大化

　　很多中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)都是集權(quán)制，而且經(jīng)營機構(gòu)以及內(nèi)部組織機構(gòu)也都比較簡單。 有些中小企業(yè)并沒有設立專門的管理決策機構(gòu)，基本上都是企業(yè)的管理者決定企業(yè)的大小事務。 與此同時，為了獲得最大的經(jīng)濟效益，中小企業(yè)通常會想盡一切辦法減少支出，在很多中小企業(yè)當中都會存在兩本賬本，對外一本、對內(nèi)一本，借助對外編制虛假的財務報表進行避稅以及逃稅，這樣就能增加企業(yè)的財富。 通過相關(guān)的調(diào)查顯示，存在兩本賬的中小企業(yè)數(shù)量占總體的75%以上，這也從另一個層面上表明了中小企業(yè)會計信息失真的情況比較嚴重。

　　(四)會計人員的綜合素質(zhì)較低

　　針對會計人員來說，他們是直接接觸會計信息的主體，同時也是生成以及處理會計信息的人員，中小企業(yè)會計息的質(zhì)量在很大的程度上受到會計人員的影響。 但是從現(xiàn)階段來看，很多中小企業(yè)的會計人員綜合素質(zhì)都不是很高，專業(yè)化水平也不是很強，所以在工作的時候容易出現(xiàn)疏忽或者是不能處理的問題，這樣就會導致信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤。 此外，有些會計人員不具備較高的法律意識，當企業(yè)的管理者給他們承諾好處讓他們做假賬的時候，他們就會順從，而且對于這種不法的行為進行隱瞞，這樣就會導致企業(yè)的會計信息失真。

　　三、中小企業(yè)會計信息失真的解決對策

　　(一)健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

　　通過內(nèi)部控制能夠確保中小企業(yè)的運行更加規(guī)范，為了解決中小企業(yè)會計失真的問題，必須要建立以及健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。 第一，需要確保會計以及出納做到崗位分離，不能由同一個人擔任這兩個崗位，這樣能夠有效地減少會計的權(quán)利，以免加大會計信息失真的概率。 此外，還得確保會計人員在開展日常工作的時候具備一定的獨立性。 第二，中小企業(yè)的規(guī)模有一定的局限性，所以很難像大型企業(yè)一樣專門設置審查部門，不過中小企業(yè)可以在月底成立一個臨時的會計審查小組，這樣能夠有效地審查企業(yè)當月的財務情況。 第三，中小企業(yè)需要營造一個良好的工作氛圍，并且樹立積極向上的企業(yè)文化，還得建立相應的薪酬激勵機制，這樣企業(yè)的成員在比較短期利益以及企業(yè)長遠利益的時候，就會更加注重企業(yè)的長遠發(fā)展，從而減少被私利迷惑的情況。 第四，假如中小企業(yè)選擇了財務外包的形式，還得專門設立一個和外包公司進行聯(lián)系的崗位，確保能夠把原始憑證還有企業(yè)的具體情況反饋至外包公司，這樣有利于提升工作的效率以及質(zhì)量，并且減少出現(xiàn)會計信息失真的情況。

　　(二)完善外部監(jiān)督機制

　　通過完善外部監(jiān)督機制能夠有效地避免中小企業(yè)出現(xiàn)會計信息失真的問題。 第一，需要加強國家監(jiān)督。 必須要加大稅務部門以及審計部門的監(jiān)督力度，還得確保會計工作的程序更加規(guī)范‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‍‍‌‍‌‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‍。 另外，還需要不定期地檢查企業(yè)的會計數(shù)據(jù)、憑證以及報表等，要確保賬賬相符。 對于各部門的分工必須要明確，以免出現(xiàn)重復。 各級主管部門需要嚴厲地處理造假行為，對于相關(guān)人員需要采取行政處分以及經(jīng)濟處罰等措施。 第二，需要將社會監(jiān)督進行完善。 必須要全面地貫徹實施會計師執(zhí)業(yè)準則，將注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平有效地提高上來，還需要對會計師事務所的執(zhí)業(yè)行為進行整頓，并且完善注冊會計師的審計制度，讓注冊會計師充分地發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)以及管理人員的作用。

　　(三)提升會計人員的綜合素質(zhì)

　　由于會計人員在很大的程度上影響著中小企業(yè)會計信息的質(zhì)量，必須要注重提升會計人員的綜合素質(zhì)。 第一，需要通過會計培訓將會計人員的專業(yè)素質(zhì)提高上來。 而且需要不斷地更新會計培訓的內(nèi)容，堅持與時俱進。 作為一名會計人員，必須要熟練地掌握會計方面的專業(yè)知識，并且掌握會計法規(guī)的最新動態(tài)。 第二，需要讓會計人員積極地參加會計實踐，將他們的職業(yè)判斷能力提升上來，通過實踐活動可以積累相應的工作經(jīng)驗，讓他們在后續(xù)的工作中更好地處理相關(guān)的會計事務，并且有效地提高他們的工作效率。 第三，將會計人員的職業(yè)道德水平提升上來。 必須要加強對會計人員的誠信教育，讓他們在工作的過程中自覺遵守誠信的原則。 還可以在企業(yè)內(nèi)部建立一個會計誠信檔案，并且將其當作考核會計人員的關(guān)鍵指標，通過相應的激勵機制將會計人員的職業(yè)情操提高上來。 第四，需要將財政部門的監(jiān)管職能充分地發(fā)揮出來，作為管理會計從業(yè)資格的相關(guān)部門，必須要確保財提升會計隊伍的綜合素質(zhì)。 在招聘會計人員的需要適當?shù)靥岣唛T檻，堅決不招收低素質(zhì)或者存在不良記錄的人員。 還得制定相應的獎懲措施，要做到獎罰分明以及懲處從嚴，這樣才能讓會計隊伍變得活躍起來，而且在處理會計工作的時候更加認真。

　　(四)完善相關(guān)的會計法規(guī)

　　我國歷來強調(diào)依法治國，作為會計領(lǐng)域也得做到依法開展會計工作。 因此，必須要結(jié)合目前的市場情況將相關(guān)的會計法規(guī)進行完善，這樣在進行會計處理工作的時候就能做到有章可循。 不過在增加企業(yè)法規(guī)的時候，也需要減少會計準則當中的一些程序以及方法，對會計人員形成一定的限制。 針對會計人員出現(xiàn)的一些不法行為，必須要進行處罰，還得記錄在案以及進行公示，也可以和征信系統(tǒng)直接掛鉤，確保企業(yè)的會計人員意識到問題的嚴重性，從而更加嚴格地要求自己。

　　結(jié)語

　　目前中小企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象十分普遍，必須要對這個問題進行重視，加強對中小企業(yè)會計信息的管理以及整頓。 為了解決中小企業(yè)會計失真的問題，必須要健全企業(yè)內(nèi)部的控制制度、完善外部監(jiān)督機制、提升會計人員的綜合素質(zhì)以及完善相關(guān)的會計法規(guī)。 只有加強社會各界的共同監(jiān)督，才能更好地幫助中小企業(yè)解決會計信息失真的問題。

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　　作者：閆慧芳

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