本文摘要:本篇管理類論文探索社會保障卡個人信息管理措施,社會保障卡與每個人的切身利益息息相關,加強每個人的信息管理也并非是一朝一夕可以完成的工作。但是,相關部門要對個人信息的管理予以重視,采用更加有效的方法進行不斷實踐,在讓社會保障卡的個人信息得到
本篇管理類論文探索社會保障卡個人信息管理措施,社會保障卡與每個人的切身利益息息相關,加強每個人的信息管理也并非是一朝一夕可以完成的工作。但是,相關部門要對個人信息的管理予以重視,采用更加有效的方法進行不斷實踐,在讓社會保障卡的個人信息得到保護的同時,實現(xiàn)其應用的便捷性,讓社會保障卡早日發(fā)揮其保障作用。 《中國人力資源開發(fā)》旨在進行國內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗交流,積極推動我國人力資源開發(fā)科學的發(fā)展,為實現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務。
摘要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,我國的社會養(yǎng)老體系也正在全面完善,社會保障卡正是在此環(huán)境下應運而生的。相關部門通過對社會保障卡產(chǎn)生、發(fā)展及社會保障卡個人信息管理的相關內(nèi)容進行分析,發(fā)現(xiàn)在社會保障卡使用中個人信息管理存在的問題。此問題不解決將嚴重影響人們的個人信息的安全性。因此,本文對信息保障卡個人信息管理進行研究,并提出相應的對策。
關鍵字:社會保障卡;個人信息管理;研究
隨著我國改革開放的深入和經(jīng)濟的發(fā)展,人民的生活水平有了很大提高。但是我國人口年齡結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生變化,我國已經(jīng)開始逐步進入到老齡化社會,當前的老年人數(shù)量已經(jīng)超過一億,所以我國的養(yǎng)老體制面臨著嚴重考驗。我國已于2011年在《人力資源和社會保障發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》中提出將社會保障系統(tǒng)作為電子領域的重點建設系統(tǒng),推行社會保障卡“一卡通”,為我國在“十二五”末建設電子化社會保障系統(tǒng)鋪平道路。但是隨著社會保障卡的不斷發(fā)放,其在應用中也開始逐漸呈現(xiàn)出一些問題,尤其在社會保障卡個人信息管理方面,其所產(chǎn)生的問題對于人們的個人信息安全產(chǎn)生一定影響。為此我們要對其進行研究和深入的探索,不斷完善管理制度,讓信用保障卡更好地為人們的生活和生產(chǎn)服務。
1 社會保障卡個人信息管理的方式
1.1 社會保障卡個人信息的采集
信息采集是社會保障卡個人信息管理的基礎,社會保障卡個人信息的采集是符合領取社會保障卡的個人以通過電話預約或者到服務站領取社會保障卡的時候進行登記的方式完成信息的采集。社會保障卡領取人須在服務站填寫《社會保障卡申請領取表》,通過相關人信息內(nèi)容的填寫完成信息的收集。
1.2 社會保障卡信息組織
信息的組織需要借助一定的規(guī)律和方法,運用信息所呈現(xiàn)的各種特征,對信息進行整理,保證信息能夠進行有效交換。其信息組織工作需要對居民身份證、戶口薄、戶籍證明信息與公安系統(tǒng)進行比對,保證其信息的準確性和可靠性。其中的姓名、身份證號碼、性別等都是關鍵信息,在進行信息組織的時候應當對其予以關注。
1.3 社會保障卡信息存儲
對社會保障卡進行信息存儲能夠延長保障卡的使用時間和使用壽命,還能夠?qū)ζ涔芾懋a(chǎn)生重要的作用和影響?梢哉f,社會保障卡信息存儲是非常重要的信息管理環(huán)節(jié),在實際生活中具有非常重要的現(xiàn)實意義。因為之前對社會保障卡所進行的信息收集都是建立在紙質(zhì)資料基礎上進行的,因此對其進行信息存儲能夠?qū)崿F(xiàn)其電子化、聯(lián)網(wǎng)化,為其信息查詢提供方便。
1.4 社會保障卡信息開發(fā)
社會保障卡在經(jīng)過信息的采集、組織、存儲之后,應當對其應用開發(fā)給予一定的關注,讓其信息資源能夠得到最大化的應用,能夠滿足信息需求的過程。當前,我國社會對于社會保障卡所給予的應用包括就醫(yī)、辦理保險、申領失業(yè)保險金、參加就業(yè)培訓等。但是,這些功用遠遠沒有發(fā)揮出保障卡的作用和價值。對其信息進行開發(fā),是社會保障卡的重要發(fā)展。
2 社?▊人信息管理的對策建議
2.1 保障信息的安全性
當前社會上一些人對于個人信息的泄露一直是人們所擔憂的重要問題,個人信息的泄露不僅會對個人造成無法預計的財產(chǎn)損失,還會給社會帶來重大的安全隱患。在進行社會保障卡個人信息管理過程中,相關部門應當對個人信息的安全性給予高度重視,采取有效措施防止個人信息的泄露。針對此情況,政府要加大對個人信息泄露行為的處罰力度,建立相應的機制保證社會保障卡信息的安全性,建立相應的安全管理制度,并對該制度的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督與控制。
2.2 加強防護機制構(gòu)建
社會保障卡在人們的生活中是非常重要的社會保障實現(xiàn)途徑,而其密碼是實現(xiàn)人們生活需要的唯一保障。因此,其加密的問題應當受到主管部門的進一步研究和開發(fā)。一方面,持卡人應當具有增強保護個人社會保障卡信息的意識,不可以將其信息隨意泄露給他人,對于廢棄不用的社?ㄒ惨龊孟鄳匿N毀工作;另一方面,政府要對公民社會保障卡密碼管理的手段、方式進行高頻率的宣傳,并對可能造成個人信息泄露的渠道予以嚴厲打擊。
2.3 適度公開個人信息
社會保障卡的個人信息雖然具有非常重要的作用和影響,但是,其依然不應當成為完全封閉、不公開的內(nèi)容。相關部門對于個人信息的管理應當采用適度公開的策略,一方面保證信息在使用的時候,能夠切實發(fā)揮其功能和效用;另一方面也要保證社會保障卡持有人的信息能夠在安全合理的范圍內(nèi)予以使用。因此,相關部門要做好兩方面的衡量,對社會保障卡的內(nèi)容公開程度予以斟酌,保證其公開的程度符合實際需要。
2.4 加快立法進程
任何事物的進步和發(fā)展,都離不開法律的規(guī)范和制約。只有將社會保障卡納入到法律管轄的范疇,其功效才能得到最大化的發(fā)揮。國家對于社會保障卡的法律監(jiān)管還處于空白的尷尬境地中,這給個人信息的管理帶來隱患。因此,關鍵是相關部門要加快對社會保障卡立法的步伐,讓社會保障卡持有人在利益受到損失的情況下,能夠拿起法律的武器保護自身的合法利益,對其損失能夠采取有效的防范措施。
轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學術論文網(wǎng):http:///jjlw/8449.html