本文摘要：政工干部應緊跟時代步伐，政工論文認為應當認真學習和熟練掌握計算機和網絡這兩個新工具，使它們成為宣傳和教育的平臺，增強工作的影響力�！� 政治指導員 》雜志創(chuàng)刊于1982年，徐向前元帥題寫刊名，被中宣部、國家新聞出版總署評定為全國百種重點期刊，被中
政工干部應緊跟時代步伐，政工論文認為應當認真學習和熟練掌握計算機和網絡這兩個新工具，使它們成為宣傳和教育的平臺，增強工作的影響力�！�政治指導員》雜志創(chuàng)刊于1982年，徐向前元帥題寫刊名，被中宣部、國家新聞出版總署評定為“全國百種重點期刊”，被中國人民解放軍總政治部、總后勤部列為“全軍部隊必訂期刊”。先后榮獲“全國優(yōu)秀社會科學期刊獎”、“全國百種重點社會科學期刊獎”、“首屆中國人民解放軍期刊獎”、“國家期刊獎百種重點期刊”、“首屆中國出版政府獎”。
[摘 要]國企的思想政治工作是建設中國夢的重要力量，有助于提高國企工作者的思想覺悟，改善黨群、干群關系，直接影響著企業(yè)整體的進步和提升。隨著改革的進一步深化，市場的主體地位將更加突出，企業(yè)面臨的競爭也將更加激烈，這更加需要我們查找思想政治工作中的問題，拓展新思路，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。
[關鍵詞]企業(yè);政治思想工作;策略
改革開放以來，我國企業(yè)的技術水平、設備層次和員工素質等方面都有了很大的提升。在這個轉型期，企業(yè)員工的世界觀、人生觀和價值觀也隨之發(fā)生或正在發(fā)生深刻的變化。因此，企業(yè)的思想政治工作的重要性更加凸顯出來，政工干部也將面臨更多的新問題。這就要求政工干部要適應新形勢的發(fā)展，以更高的標準要求自己，改進工作方法，提高辦事效率，實現(xiàn)自身的現(xiàn)代化轉變，做好企業(yè)的思想政治工作，幫助企業(yè)應對各種風險的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)在變幻莫測的市場中的競爭能力。
一、增強政工工作必要性
現(xiàn)在某些企業(yè)注重抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設。短時期內，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，企業(yè)的精神文明發(fā)展落后了。針對這種情況，需要與時俱進，確保政工工作順利開展。
二、企業(yè)政工存在的問題
1.對政治思想工作的地位認識不到位
在市場不斷開放的今天，國有企業(yè)對思想政治的認識直接影響到政治思想工作所起的作用，但是目前某些企業(yè)對此沒有形成穩(wěn)定的認知。有的國企只關注經濟效益，對政工工作輕視，把企業(yè)的思想政治工作作為其余工作的補充。還有的企業(yè)的領導者認為政治思想工作就是簡簡單單地配合政治需要，中心組學習、文化宣傳、精神文明建設都是面上的東西，企業(yè)的思想政治工作與經營業(yè)務脫節(jié)，兩張皮現(xiàn)象嚴重。這樣的情形下，員工的思想和文化上落后必然會帶來企業(yè)發(fā)展停滯，影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2.政工人員的整體素質有待提高
目前我國很多企業(yè)并不是單一經營，正逐步趨于多樣化的經營。這給企業(yè)的發(fā)展帶來了動力，但在面對市場帶來機遇的同時還要面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。作為政工人員，應挑起政工工作的重任。但目前我國企業(yè)在企業(yè)宣傳工作、思想教育工作、文化強企建設方面還存在著不足，政工人員的素質有待提高。而企業(yè)要發(fā)展，就必須保證企業(yè)持續(xù)健康和和諧發(fā)展的強大政治思想后盾，這也給政工人員的整體素質帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。
3.缺乏創(chuàng)新精神
企業(yè)要想在激烈的社會競爭中脫穎而出，就必須向多元化經濟發(fā)展，這就對企業(yè)的政工工作提出了更高的要求。但是受到傳統(tǒng)發(fā)展形式的影響，企業(yè)新的發(fā)展時期，仍然沿用了傳統(tǒng)的發(fā)展模式，導致傳統(tǒng)的政工工作建設不能適應企業(yè)新時期發(fā)展的需要。
三、提升企業(yè)政工工作策略
1.良好的心理素質是政工干部做好思想政治工作的前提
政工干部的心理活動特點是形成政工干部領導風格、決定工作成效的關鍵因素。政工干部的心理素質包括心理活動和心理品質兩個方面。政工干部必須勤奮學習，勇于實踐才能適應新世紀的新要求。在我國國有企業(yè)和國有為主體的企業(yè)，政工隊伍是一支穩(wěn)定和優(yōu)秀的隊伍，為企業(yè)的生存與發(fā)展做出了卓越貢獻。但是，隨著改革開放的經濟迅猛發(fā)展，各種意識形態(tài)進入中國。在各種思潮強烈的沖擊下，企業(yè)政工干部的生活方式、工作方式、分配方式以及人際關系隨之發(fā)生了改變，心理壓力越來越大。當這種沖擊超出其正常的心理承受能力時，會給他們帶來憂郁、悲觀、失落、惆悵等消極的心理。因此，當前企業(yè)要對政工干部隊伍的心理狀況進行分析，剖析各種內外因素，提出實際對策，穩(wěn)定人心，團結干部隊伍，努力打造一支心理素質過硬、能干事、肯干事的政工隊伍。
2.注重業(yè)務培訓，提升政工人員的業(yè)務素質
雖然精簡政工人員是企業(yè)適應新時期市場經濟環(huán)境下發(fā)展的重要措施和手段，但是企業(yè)還應加強黨的政工工作，還需要進一步發(fā)揮政工工作的作用�；谶@樣的情況，企業(yè)政工隊伍就必須變得精干而高效。所以，企業(yè)應注重政工人員的業(yè)務培養(yǎng)，并將其提到企業(yè)的議事日程上來，做好組織落實并積極為其創(chuàng)造條件，可以采用請進來、送出去以及崗位培訓等多種方式，著力提高政工人員的基礎科學文化知識和企業(yè)管理知識，注重崗位工作流程業(yè)務技能培訓，掀起政工人員認真學習和刻苦鉆研業(yè)務技能的熱潮，讓政工人員盡可能的掌握至少一門技術，具備一定的專業(yè)技能，在企業(yè)的重大改革、日常生產經營及管理工作中提升政工人員的業(yè)務素質。
3.創(chuàng)新工作方法
隨著科學技術的不斷進步，部分經驗及傳統(tǒng)的工作方法已經不能滿足現(xiàn)代社會發(fā)展需要，這就需要我們根據時代的變化謀求新的出路，在保存原有的方法優(yōu)勢的基礎上實現(xiàn)變革，在充分發(fā)揮報紙、期刊、電視等傳統(tǒng)媒介的基礎之上重視對于互聯(lián)網技術的應用。再加上當今社會信息傳播的快速化和人們知識更新的速度加快，如果一味地遵循傳統(tǒng)模式就會造成人們的厭煩，逐漸地被社會所拋棄。因此我們要高度重視高科技的運用，特別是電子計算機等多媒體技術。要充分運用多媒體技術，通過組織大家觀看十八大等現(xiàn)場直播，了解最新的政治動向和工作指示，保障自身思想的與時俱進性。并且工作方法要注重多樣化，例如可以開展多種形式的晚會或者是藝術節(jié)等形式，保障政工工作人員在寓教于樂的過程中了解相關的時事政治。
4.善于傾聽并能及時反饋
政工干部與員工溝通時要善于傾聽對方的意見，尊重對方。在談話溝通的過程中，有可能會遇到反對意見，這需要實現(xiàn)準備和臨場應變相結合。對于異議或是新建議，如果不是原則性問題，不要有先入為主的成見，也不要陷入經驗的沉疴。要傾聽員工的看法，并作出及時反饋，在溝通的過程中形成互動。
5.有效利用信息技術開展工作
同時，密切關注網絡上的謠言、煽動，以及破壞穩(wěn)定和發(fā)展的因素。輔導企業(yè)員工正確應用網絡，幫助他們辨清真?zhèn)�，了解和掌握真實可靠的信息。要想思想政治工作能夠使員工信服，還應該通過網絡及時發(fā)現(xiàn)員工關心的熱點問題和員工的思想動態(tài)，摸準員工的思想脈搏，并有針對性地解決問題。政工干部在工作中可以運用多種網絡媒體，例如企業(yè)BBS、企業(yè)博客、微博等等。加強政工干部與員工的溝通，也可以使用音頻、視頻案例素材等對員工進行思想政治教育。這些形式新穎、交流便捷的溝通方式，更容易被員工接受，能夠使企業(yè)思想政治工作更具有吸引力。
我們必須堅定不移地高舉社會主義偉大旗幟，通過思想不斷創(chuàng)新和改進，加快我國社會主義事業(yè)的全面建設和發(fā)展，以科學發(fā)展觀為新形勢下的理論指導，企業(yè)結合自身實際，把握其政治工作完善的重要性，以人為本，理論聯(lián)系實際，與時俱進，正確認識企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)政工工作的重要性，不斷完善企業(yè)管理制度，加強企業(yè)員工的思想文化建設，以此來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。
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