本文摘要：發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng) 辦的非常成功，極具口碑。在這里，你可以找到最具時(shí)事性的文章和最具代表性的各類文章。當(dāng)然，因?yàn)槊赓M(fèi)和開源，大家都可以學(xué)習(xí)、借鑒和共同使用，如果你需要專屬于個(gè)人的原創(chuàng)文章，請點(diǎn)擊鏈接獲得專業(yè)文秘寫作服務(wù)。 摘 要：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，
發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)辦的非常成功，極具口碑。在這里，你可以找到最具時(shí)事性的文章和最具代表性的各類文章。當(dāng)然，因?yàn)槊赓M(fèi)和開源，大家都可以學(xué)習(xí)、借鑒和共同使用，如果你需要專屬于個(gè)人的原創(chuàng)文章，請點(diǎn)擊鏈接獲得專業(yè)文秘寫作服務(wù)。
摘 要：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面提高教育質(zhì)量，對(duì)中小學(xué)教師的專業(yè)化水平提出了很大的挑戰(zhàn)和更高的要求。抓住當(dāng)前不斷增多的教育改革發(fā)展的有利條件和積極因素，創(chuàng)新中小學(xué)教師評(píng)價(jià)制度，開展動(dòng)態(tài)的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)，構(gòu)建科學(xué)的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系，建立多元的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制，注重教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)結(jié)果的綜合運(yùn)用，有助于提高教師專業(yè)化素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
關(guān)鍵詞：教師評(píng)價(jià) 制度改革 專業(yè)發(fā)展
教師隊(duì)伍建設(shè)是教育改革發(fā)展的永恒主題。當(dāng)前，隨著教師社會(huì)地位和待遇不斷上升，整體提升教師專業(yè)發(fā)展水平，全面提高教育質(zhì)量，滿足人們對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的期盼，成為一個(gè)人們重點(diǎn)關(guān)注的社會(huì)問題。各地結(jié)合實(shí)際采取系列有力措施加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，取得了豐碩成效，促進(jìn)教師教育進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期。長期以來，在教師評(píng)價(jià)方面，有重在德、能、勤、績的教師年度工作考核，有重在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的教師激勵(lì)考核，有重在配套績效工資政策的教師工作績效考核，乃至于有的地區(qū)和學(xué)校仍然以學(xué)生考試分?jǐn)?shù)和升學(xué)率考核教師工作等。教師的考核評(píng)價(jià)眾多，但并未真正調(diào)動(dòng)教師的積極性，特別是教師普遍關(guān)注的專業(yè)成長評(píng)價(jià)還很薄弱。因此，按照“建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)(職稱)系列”的要求，根據(jù)教育部小學(xué)、中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)，建立科學(xué)的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制，是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍、提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。
一、開展動(dòng)態(tài)的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)
開展中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)的理念是“讓每一位教師都優(yōu)秀起來，讓優(yōu)秀的教師更卓越”， 具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是每一位教師都有專業(yè)發(fā)展的愿望;二是每一位教師都有專業(yè)發(fā)展的潛能;三是每一位教師都有多方面的專業(yè)發(fā)展。要遵循中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展全員性、全程性、全面性、發(fā)展性、層次性等基本原則，既考慮到“一般教師——優(yōu)秀教師——專家型教師”在適應(yīng)期、成長期、成熟期、專家型不同發(fā)展過程的共性，又兼顧個(gè)體差異，避免“一刀切”和用“一把尺子”評(píng)價(jià)所有的教師。因此，動(dòng)態(tài)的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，要由重升學(xué)率的單一評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變到要教師專業(yè)發(fā)展的多元評(píng)價(jià);二是在評(píng)價(jià)方式上，要由重自上而下的他評(píng)為主轉(zhuǎn)變到以教師內(nèi)在需求發(fā)展的自評(píng)為主;三是在評(píng)價(jià)結(jié)果上，要由重甄別優(yōu)劣的處理轉(zhuǎn)變到激勵(lì)教師主動(dòng)自覺發(fā)展;四是在評(píng)價(jià)重心上，要由重終結(jié)性評(píng)價(jià)為主轉(zhuǎn)變到形成性評(píng)價(jià)為主。
二、構(gòu)建科學(xué)的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系
教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)應(yīng)是多元的評(píng)價(jià)，也是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的評(píng)價(jià)。要以發(fā)展性評(píng)價(jià)理論為指導(dǎo)，關(guān)注教師專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、專業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神等發(fā)展情況，構(gòu)建評(píng)價(jià)教師專業(yè)發(fā)展的基本要素、關(guān)鍵要素和核心要素。
4個(gè)A級(jí)指標(biāo)：師德水平、課程力、教學(xué)反思能力、教育科研能力。師德水平是教師專業(yè)發(fā)展的靈魂，課程力是教師專業(yè)發(fā)展的核心能力，教學(xué)反思能力是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑，教育科研能力是教師專業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。
13個(gè)B級(jí)指標(biāo)：師德水平包括依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、為人師表、關(guān)愛學(xué)生4個(gè)方面;課程力包括課程觀念更新力、課程理解力、課程實(shí)施力、課程開發(fā)力和課程評(píng)價(jià)力5個(gè)方面;教學(xué)反思能力包括反思行為和反思質(zhì)量2個(gè)方面;教育科研能力包括課題研究和成果運(yùn)用2個(gè)方面。
18個(gè)C級(jí)指標(biāo)：按照教師“適應(yīng)期——成長期——成熟期——專家型”專業(yè)發(fā)展歷程及特點(diǎn)，兼顧共性要求，體現(xiàn)個(gè)體差異，細(xì)化B級(jí)指標(biāo)成18個(gè)可操作、可檢測的C級(jí)指標(biāo)，做到過程與結(jié)果、定量與定性、現(xiàn)實(shí)與可能相結(jié)合，設(shè)置具體評(píng)價(jià)內(nèi)容。
4個(gè)A級(jí)、13個(gè)B級(jí)、18個(gè)C級(jí)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系。
三、建立多元的教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制
教師既是評(píng)價(jià)對(duì)象，又是評(píng)價(jià)主體，因此，要建立教師自評(píng)、同伴互評(píng)、學(xué)校評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長評(píng)等相結(jié)合的多元評(píng)價(jià)機(jī)制。一是開展教師自評(píng)，將評(píng)價(jià)變成教師主動(dòng)參與、自我反思、自我發(fā)展的過程。二是開展教師互評(píng)，有利于加強(qiáng)溝通與融合，了解同伴長處，比較自身優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，同伴互助，促進(jìn)共同發(fā)展。三是開展由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各類教師代表等組成的考核評(píng)價(jià)，有利于幫助教師立足現(xiàn)在、兼顧過去、面向未來，提高專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。四是中小學(xué)生、家長等對(duì)教師的評(píng)價(jià)，也是評(píng)價(jià)教師專業(yè)發(fā)展的重要因素。在評(píng)價(jià)過程中，可采取問卷調(diào)查法、座談訪談法、聽課評(píng)課法、數(shù)據(jù)分析法、資料查證法等多種方法，多形式、多渠道、多角度廣泛收集信息，確保全面、準(zhǔn)確、真實(shí)、公平、公正地評(píng)價(jià)教師。
四、注重教師專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)結(jié)果的綜合運(yùn)用
綜合運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果，有利于發(fā)揮評(píng)價(jià)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的積極作用。一是幫助廣大中小學(xué)教師理性地反思自己的優(yōu)勢和不足，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的信心，激勵(lì)主動(dòng)自覺發(fā)展。二是幫助中小學(xué)校堅(jiān)持以人為本，以教師發(fā)展為本，關(guān)注教師的發(fā)展和幸福，創(chuàng)設(shè)環(huán)境，搭建平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。三是幫助教科研和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解中小學(xué)教師需求，有針對(duì)性地提供強(qiáng)有力的專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)，提升教師專業(yè)發(fā)展水平。四是政府和教育行政部門準(zhǔn)確掌握區(qū)域教師發(fā)展情況，增強(qiáng)教育核心競爭力和科學(xué)發(fā)展能力，辦讓人民滿意的教育。五是引導(dǎo)社會(huì)正確認(rèn)識(shí)教師、科學(xué)評(píng)價(jià)教師，營造尊師重教的濃厚氛圍。
閱讀期刊：《高教學(xué)刊》
《高教學(xué)刊》是黑龍江省教育期刊，省級(jí)大學(xué)職稱論文發(fā)表期刊，高校、高職教育類期刊，2015年于哈爾濱市創(chuàng)刊發(fā)行，雜志征稿和刊載的是高教各領(lǐng)域?qū)W科成果和學(xué)術(shù)文章。為廣大高教工作者提供學(xué)術(shù)研究與交流平臺(tái)。
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