本文摘要：對任何一個企業(yè)來說，信息化建設(shè)其實都是一個循序漸進的過程。本篇燃煤發(fā)電文章在信息化建設(shè)的過程中，必須不斷加大投入，利用現(xiàn)有資源，重視人才培養(yǎng)，才能夠優(yōu)化企業(yè)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。火力發(fā)電企業(yè)也不例外�？梢园l(fā)表燃煤發(fā)電文章的期刊有《 熱力
對任何一個企業(yè)來說，信息化建設(shè)其實都是一個循序漸進的過程。本篇燃煤發(fā)電文章在信息化建設(shè)的過程中，必須不斷加大投入，利用現(xiàn)有資源，重視人才培養(yǎng)，才能夠優(yōu)化企業(yè)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。火力發(fā)電企業(yè)也不例外�？梢园l(fā)表燃煤發(fā)電文章的期刊有《熱力發(fā)電》雜志由中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、中國電力投資集團公司聯(lián)組的西安熱工研究院有限公司與中國電機工程學(xué)會主辦，為國家熱能動力科學(xué)技術(shù)專業(yè)刊物，中國發(fā)電技術(shù)重要刊物，主要報道國內(nèi)熱能動力科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)研究和熱力發(fā)電(火力、核能、地?zé)峒捌渌稍偕茉窗l(fā)電)技術(shù)的開發(fā)利用.
摘要:隨著信息化時代的到來，企業(yè)信息化建設(shè)成為發(fā)展的必然，火力發(fā)電企業(yè)也不例外。相對于發(fā)達國家，我國經(jīng)濟發(fā)展相對較晚，導(dǎo)致信息化建設(shè)水平仍舊處于落后階段。對于信息化建設(shè)，火力發(fā)電企業(yè)的定位比較模糊，同時欠缺信息化人才，影響了火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)進程。本文就火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)障礙及其對策進行簡單分析。
關(guān)鍵詞:火力發(fā)電企業(yè);信息化建設(shè);障礙
引言
在推動和完善企業(yè)管理中，信息化建設(shè)是一種非常重要的手段。加強企業(yè)信息化建設(shè)，可實現(xiàn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新以及體制創(chuàng)新，并且這種方法已經(jīng)獲得企業(yè)管理者的認同，逐步成為企業(yè)戰(zhàn)略性選擇。隨著經(jīng)濟的逐步發(fā)展，人們用電需求不斷增加，為完善火力發(fā)電企業(yè)的各方面管理，就應(yīng)加強企業(yè)信息化建設(shè)。
1火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)中存在的障礙
火力發(fā)電企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中起著非常重要的作用，同時也有效推動我國經(jīng)濟發(fā)展。完善火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)，在推動本企業(yè)信息化建設(shè)的同時，促進國民經(jīng)濟發(fā)展�？梢姡鹆Πl(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)具有非常重要的意義。即便最近幾年火力發(fā)電發(fā)電企業(yè)的信息化建設(shè)相對過去已經(jīng)明顯改善，但仍不能否認其中存在的問題，而這些問題就制約著火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)。系統(tǒng)來說，火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)中存在的障礙主要體現(xiàn)在以下幾點。首先，認識程度不夠。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，火力發(fā)電企業(yè)已經(jīng)非常重視信息化建設(shè)。但是就當(dāng)前市場發(fā)展步調(diào)來看，重視力度明顯不夠，影響了企業(yè)對信息化建設(shè)的認識。計算機與網(wǎng)絡(luò)是火力發(fā)電企業(yè)的重要組成部分，但是計算機只應(yīng)用于辦公與各個獨立的信息化管理系統(tǒng)。企業(yè)各部門間信息融合和共享性差，形成信息孤島。由此便可了解，火力發(fā)電企業(yè)對信息化缺乏全面的認識，僅僅將信息化作為開展工作的工具。并沒有將計算機應(yīng)用于企業(yè)宣傳方面，也尚未利用網(wǎng)絡(luò)營銷提高社會對企業(yè)的認知度。正是這種認識度，影響了火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展。其次，起步較晚。從改革開放后，信息化建設(shè)才被提出，相對于發(fā)達國家，我國信息化的實施已經(jīng)晚了十多年，直接導(dǎo)致我國信息化建設(shè)處于起跑線上。信息化建設(shè)必須長時間實施，且還需投入大量的資金。唯有長時間的堅持，才能夠發(fā)揮信息化建設(shè)的優(yōu)勢。但是火力發(fā)電企業(yè)著眼于眼前利益，并沒有深入研究此種做法的可行性與合理性�；鹆Πl(fā)電企業(yè)的信息化建設(shè)起步相對較晚，資金投入不足，信息化建設(shè)想法不切實際，導(dǎo)致在實踐中花費時間長，收益小。最后，行缺乏信息化人才。人才是信息化建設(shè)的動力。但是火力發(fā)電企業(yè)并不重視人才的管理，接受高等教育的信息化人才非常少，直接導(dǎo)致火力發(fā)電企業(yè)在缺乏科學(xué)管理方式、技術(shù)與發(fā)展規(guī)劃的同時，欠缺精通信息化建設(shè)與計算機科學(xué)的人才。
2火力發(fā)電企業(yè)加強信息化建設(shè)應(yīng)對策略
經(jīng)過前文的分析了解到，火力發(fā)電企業(yè)在信息化建設(shè)的過程中，面臨著較多的問題。這些問題的存在直接影響了火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)的進程與效果。為完善火力發(fā)電企業(yè)各項管理，加強信息化建設(shè)，火力發(fā)電企業(yè)必須采取相應(yīng)的策略。
2.1提高對信息化建設(shè)的認識
究其根本，火力發(fā)電企業(yè)之所以在信息化建設(shè)方面存在認識不夠的現(xiàn)象，主要是其觀念較為守舊。為加快火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)，首先就得改變守舊的思想，提高企業(yè)員工與管理人員對信息化技術(shù)訥河的認知度，同時清醒的認識到要促進企業(yè)發(fā)展，加快企業(yè)發(fā)展速度，企業(yè)在運營中宣傳各類信息，均需借助信息化建設(shè)�；鹆Πl(fā)電企業(yè)需高度重視信息化建設(shè)，加大人力與物力的投入。企業(yè)根據(jù)自身的特點，培養(yǎng)相關(guān)方面的人員，以此才能夠儲備信息化人員，豐富該方面人員知識儲備，以此才能夠更好地利用現(xiàn)有資源，促進企業(yè)發(fā)展。
2.2國家需加大扶持力度
對任何行業(yè)來說，國家政策的實施可以說是最大的支持力。因而，在經(jīng)濟逐步發(fā)展的過程中，火力發(fā)電企業(yè)根據(jù)自身運營情況，結(jié)合國有經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，借助相關(guān)政策，求得發(fā)展環(huán)境與資金運轉(zhuǎn)等方面幫助�；鹆Πl(fā)電企業(yè)在國家政策的支持下，就能夠利用信息化技術(shù)分析經(jīng)濟市場，由此就可有選擇性的加大投資力度，完善企業(yè)各方面管理，促進企業(yè)全面發(fā)展，借此來提高火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)水平。
2.3培養(yǎng)全面性人才
火力發(fā)電企業(yè)加強信息化建設(shè)，并不是封閉展開。在該項工作開展的過程中，需借助信息共享、查缺補漏的方法來促進信息化建設(shè)發(fā)展。在火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)的過程中，需不斷注入新鮮血液，加強人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)這方面的人才，對保障火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)具有促進性的作用。當(dāng)然，火力發(fā)電企業(yè)在信息化建設(shè)的過程中，還應(yīng)當(dāng)提高軟件水平。軟件是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)。軟件水平得以提升，才是對火力發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)最大的支持。
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