本文摘要：吉林油田嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，提升黨組織戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。歷經(jīng)近60年的發(fā)展，中國石油吉林油田已經(jīng)進入非常規(guī)油氣勘探開發(fā)的新階段，深化改革、扭虧解困的任務異常艱巨。 如何突破重圍? 必須始終堅持黨的全面領(lǐng)導，必須把黨的建設(shè)與中心工作深度融合
吉林油田嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，提升黨組織戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。歷經(jīng)近60年的發(fā)展，中國石油吉林油田已經(jīng)進入非常規(guī)油氣勘探開發(fā)的新階段，深化改革、扭虧解困的任務異常艱巨。
如何突破重圍? 必須始終堅持黨的全面領(lǐng)導，必須把黨的建設(shè)與中心工作深度融合，必須充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 為此，吉林油田公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，堅持嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，提升黨組織戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)和帶動廣大黨員共同建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的吉林油田。
嚴把黨員質(zhì)量關(guān)
黨員是黨組織的細胞。 只有每一個“細胞”都健康，保持適度規(guī)模、合理結(jié)構(gòu)，黨這個肌體才會煥發(fā)出無窮的活力。
習近平同志指出：“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數(shù)量，更取決于黨員質(zhì)量。 ”“政治標準是硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。 如果政治不合格，能耐再大也不能用。 ”
黨的十八大以來，黨中央明確提出發(fā)展黨員工作要堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，修訂印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，明確規(guī)定凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，都不能發(fā)展入黨。 嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)是檢驗黨員先鋒模范作用的前提條件。
吉林油田發(fā)展近60年來，黨員隊伍不斷壯大。 從建礦初期的200余名黨員發(fā)展到2020年的20349名黨員，累計新發(fā)展黨員16070名。 近60年來，吉林油田公司黨委始終堅持“嚴把五關(guān)”——
以檢驗政治理想為方向，嚴把政治標準關(guān); 以規(guī)范程序紀律為標尺，嚴把政治審核關(guān); 以優(yōu)化黨員隊伍為目的，嚴把政治結(jié)構(gòu)關(guān); 以責任追究體系為手段，嚴把政治評價關(guān); 以加強教育鍛煉為要求，嚴把政治培養(yǎng)關(guān)。
嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律，提升了黨員發(fā)展質(zhì)量。
尤其是近年來，推行黨員分類管理，更嚴格地做好黨員發(fā)展工作，黨員教育管理覆蓋率100%。 所屬各單位黨委每兩年對在崗黨員輪訓一遍，近三年共舉辦各類黨內(nèi)培訓班123期、培訓15223人次，發(fā)展黨員656人，合格率100%。
吉林油田嚴格落實民主評議黨員制度，規(guī)范民主評議黨員程序，共評定“合格”及以上黨員 18672名，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員15人。 涌現(xiàn)出以全國勞動模范劉成、杜海峰、李彩云，全國五一獎章獲得者張洪舉、鞠躍軍、李春梅為代表的一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在廣大員工群眾中樹立起了一面面旗幟，發(fā)揮了典型引路、榜樣引領(lǐng)的重要作用。
嚴把黨組織建設(shè)關(guān)
發(fā)展近60年來，吉林油田黨組織不斷發(fā)展壯大，從建礦初期的3個黨支部發(fā)展到2020年的841個黨組織。
近年來，吉林油田公司黨委持續(xù)推進強體、塑形、創(chuàng)效黨建“三項主體工程”和“五有一創(chuàng)”服務型黨組織創(chuàng)建工程，扎實開展以黨支部為核心的基層建設(shè)，制定下發(fā)《基層黨支部達標晉級考核評價實施辦法》，建立“量化考評、達標晉級、動態(tài)管理、晉位升級”的黨支部達標晉級考核評價機制，考核共設(shè)5個一級指標、15個二級指標、33個評價要點、45條工作標準。 2020年公司所屬黨支部均達到“達標”及以上標準，“六好站隊”和“五型班組”達標率均達98%以上。
“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、上臺階”主題教育活動開展以來，吉林油田各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動主題教育活動與提質(zhì)增效緊密融合，真正變“熬冬”為“冬訓”。
戰(zhàn)嚴冬，怎么戰(zhàn)? 吉林油田各級黨組織在學習中尋方法，在討論中謀出路。 兩級黨委理論學習中心組按照“原文學習+主題發(fā)言+專題研討”的“三位一體”模式，每月圍繞提質(zhì)增效主題開展一次集中學習研討。 同時，兩級領(lǐng)導班子成員以提質(zhì)增效為主題結(jié)合分管工作深入基層進行專項調(diào)研，進一步查問題、謀對策，推動主題教育活動成果轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的“助推器”。 各級黨組織深入開展“大學習、大討論”活動，累計開展專題學習研討1695次，開展專項主題黨日1527次。
黨旗引領(lǐng)千帆競，奮楫搏浪向春天。 吉林油田公司黨委超前謀劃，制定了吉林油田提質(zhì)增效專項行動方案，各級黨組織對照方案領(lǐng)任務定部署，黨員紛紛制定個人提質(zhì)增效行動計劃書。 截至目前，吉林油田成立黨員突擊隊、科技攻關(guān)隊、黨員服務隊700余個，黨員奉獻工日22000余個; 在崗黨員全部制定了個人行動計劃書，黨員立功競賽實施創(chuàng)效項目2300余個，經(jīng)濟效益顯著。
嚴把黨建生產(chǎn)融合關(guān)
吉林油田公司黨委牢固樹立“企業(yè)黨建的成效注重通過發(fā)展來檢驗、企業(yè)發(fā)展的問題注重通過加強黨建來解決”理念，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點和契合點，把生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點作為黨建工作的著力點和落腳點，實現(xiàn)黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制、機制、制度和工作“四個對接”，著力推動企業(yè)黨建工作由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變。
長期以來，吉林油田以推動落實發(fā)展綱要、促進扭虧解困為中心，層層壓緊壓實管黨治黨主體責任，狠抓新時代基層黨建“三基”建設(shè)，為公司深化改革穩(wěn)定提供了堅實的政治、思想和組織保障。
吉林油田突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，在貫徹執(zhí)行重大決策部署上取得新成效。 面對近年來油價低迷、產(chǎn)量下滑的嚴峻形勢，在吉林油田公司黨委的正確領(lǐng)導下，在廣大黨員干部的協(xié)力攻堅下，牢牢抓住實施擴大經(jīng)營自主權(quán)改革試點機遇，打贏了剛性抓好黨建、全面深化改革、著力提質(zhì)增效“三大攻堅戰(zhàn)”。
特別是在吉林油田公司黨委《吉林油田發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要(2018-2025)》的引領(lǐng)下，2019年，吉林油田油氣總產(chǎn)量480.4萬噸，比計劃超產(chǎn)10.7萬噸，同比增加6.8萬噸; 自營區(qū)原油產(chǎn)量連續(xù)兩年保持箭頭朝上，天然氣產(chǎn)量實現(xiàn)平穩(wěn)增長。
石油化工論文范例：基于石油化工工藝集成設(shè)計的技術(shù)
面對新形勢新任務新要求，吉林油田公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實集團公司黨組各項決策部署，以推動落實《綱要》、促進扭虧脫困為主線，聚焦油氣產(chǎn)量目標，堅持“嚴”字當頭、“實”字為本、“效”字為要、“真”字為尺，固根基、強優(yōu)勢、補短板、抓執(zhí)行，戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、上臺階，為全面打贏疫情防控、扭虧脫困和提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)提供堅強政治、思想和組織保證，為集團公司建設(shè)世界一流示范企業(yè)做出新貢獻!
作者：王文清
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