本文摘要:摘要:我國作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作又事關(guān)農(nóng)業(yè)發(fā)展,理應(yīng)成為農(nóng)業(yè)工作的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。但是在進(jìn)行基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)時(shí),人們往往會(huì)面臨著諸多困難,這就要求針對(duì)遇到的困難提出合理的應(yīng)對(duì)策略并且給出行之有
摘要:我國作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作又事關(guān)農(nóng)業(yè)發(fā)展,理應(yīng)成為農(nóng)業(yè)工作的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。但是在進(jìn)行基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)時(shí),人們往往會(huì)面臨著諸多困難,這就要求針對(duì)遇到的困難提出合理的應(yīng)對(duì)策略并且給出行之有效的解決方案,使農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作能夠得以順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層;農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì);現(xiàn)狀分析
引言:
國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中,最重要也是最基礎(chǔ)的工作就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)中所用到的數(shù)據(jù)是否符合實(shí)際,會(huì)影響到整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作是否能夠順利實(shí)施,也將影響到其他產(chǎn)業(yè)部門下一年的產(chǎn)量規(guī)劃,甚至?xí)绊懙絿裆a(chǎn)總值的統(tǒng)計(jì)。同時(shí),農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是在為農(nóng)業(yè)政策的制定做準(zhǔn)備工作,直接影響到農(nóng)業(yè)政策的實(shí)施效果。因此做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作勢(shì)在必行。
作者:朱二麗
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析
管理者重視不足
在經(jīng)濟(jì)上,農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作相比其他政府下達(dá)的工作得到的財(cái)政撥款要少得多,況且統(tǒng)計(jì)工作需要的工作人員以及其他技術(shù)支持十分冗雜,這就需要強(qiáng)大的資金支持,而統(tǒng)計(jì)工作得到的財(cái)政撥款只是杯水車薪。究其原因,是更高層次的管理層沒有給予農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)有的重視,這就使得統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)展緩慢,統(tǒng)計(jì)結(jié)果不夠準(zhǔn)確;在文化上,因?yàn)檗r(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作主要工作地點(diǎn)為農(nóng)村,主要對(duì)象為農(nóng)民,而絕大多數(shù)農(nóng)民對(duì)這一工作到底有何意義和作用認(rèn)識(shí)不足,這就導(dǎo)致在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的過程中,農(nóng)民的配合效率低,而且可能還會(huì)出現(xiàn)一小部分農(nóng)民群眾不配合統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)象出現(xiàn)。導(dǎo)致這一現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)的原因是農(nóng)民的受教育程度有限,加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)此沒有進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)普及與講座,換句話說,對(duì)統(tǒng)計(jì)有關(guān)的宣傳工作重視不足,這就使得農(nóng)民群眾還停留在比較低水平的認(rèn)知上。
統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)性較大
農(nóng)村地區(qū)的基層干部經(jīng)常會(huì)進(jìn)行人事調(diào)動(dòng),在不同崗位之間進(jìn)行輪換。如圖一所示,在一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作正在進(jìn)行的過程中,常常會(huì)發(fā)生負(fù)責(zé)此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的老員工被調(diào)走,而負(fù)責(zé)交接的新員工對(duì)此項(xiàng)調(diào)查工作的諸多細(xì)節(jié)以及具體事項(xiàng)還不清楚,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作無法繼續(xù)進(jìn)行或者囫圇吞棗般地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作,這樣得出來的數(shù)據(jù)結(jié)果必然與實(shí)際數(shù)據(jù)相差甚遠(yuǎn)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際不符
前文提到的現(xiàn)象都會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際不符,除此之外,還有許多其他原因,如圖二所示,某些官員為了政績上報(bào)虛假數(shù)據(jù),夸大自己管轄區(qū)域內(nèi)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)量和農(nóng)民收入,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果虛高;采用傳統(tǒng)的人工計(jì)算的統(tǒng)計(jì)方法,人工筆算的方法相比于現(xiàn)代利用計(jì)算機(jī)計(jì)算的方法不但錯(cuò)誤率高,而且因?yàn)槿四X的計(jì)算速度遠(yuǎn)不如電腦,使得統(tǒng)計(jì)效率也異常低下[1]。
統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策與建議
給予足夠重視,加大支持力度
針對(duì)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)的種種情況,政府部門應(yīng)給予足夠的財(cái)政撥款以及相應(yīng)的技術(shù)支持,來保證農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。只有資金充足、技術(shù)手段過硬,農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作才能真正為政策的順利制定做出貢獻(xiàn)。而且統(tǒng)計(jì)工作需要用到的設(shè)備也要及時(shí)更新,同時(shí)付給統(tǒng)計(jì)人員工資的薪酬也要相應(yīng)提高,只有實(shí)現(xiàn)這些要求才能保障農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順暢實(shí)施。
適時(shí)改變統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
時(shí)代在進(jìn)步,科技發(fā)展也隨之日新月異,過去運(yùn)用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也早已與時(shí)代脫軌。如果統(tǒng)計(jì)指標(biāo)依舊墨守成規(guī),那么統(tǒng)計(jì)工作的作用就會(huì)受到影響,因?yàn)樵诓煌牡貐^(qū)不同的時(shí)代有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)只會(huì)使辛苦進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)工作變成無用功。衡量標(biāo)準(zhǔn)也要隨著時(shí)代的改變做出相應(yīng)調(diào)整,不同的時(shí)代對(duì)應(yīng)不同的政策,不同的政策又需要以不同的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)作為衡量標(biāo)準(zhǔn),指標(biāo)要隨時(shí)代與時(shí)俱進(jìn),要取其精華,棄其糟粕,同時(shí)注意要根據(jù)需要添加新的指標(biāo),這樣得出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才能進(jìn)行橫向區(qū)域與縱向時(shí)間的雙重對(duì)比[2]。
篩選專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員
基層負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)人員往往并非統(tǒng)計(jì)出身的相關(guān)人員,他們多數(shù)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作所要求的專業(yè)知識(shí)與操作相關(guān)軟件的能力知之甚少,能力不足就會(huì)使得統(tǒng)計(jì)結(jié)果漏洞百出。由此得來的數(shù)據(jù)并不是通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)得出,而是通過往年數(shù)據(jù)進(jìn)行估計(jì)。即使有些統(tǒng)計(jì)人員在上崗實(shí)操前會(huì)進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),但是這種培訓(xùn)課程主要教授概念性的基礎(chǔ)內(nèi)容,對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作中需要運(yùn)用到的技術(shù)操作并沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性輔導(dǎo),最終導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)人員絕大多數(shù)力所不及。
現(xiàn)今面臨的最棘手的問題就是統(tǒng)計(jì)人員缺乏專業(yè)素養(yǎng),既沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),也缺少專業(yè)培訓(xùn)。那么為了提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng),就要對(duì)上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)需要制定周密的計(jì)劃,對(duì)即將上崗的統(tǒng)計(jì)人員可以分批進(jìn)行測(cè)試,對(duì)其能力有大概估計(jì)與了解,給他們劃分出幾個(gè)不同等級(jí),然后進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)性培訓(xùn),制定周期。如圖三所示,培訓(xùn)內(nèi)容可以包括糧食產(chǎn)量監(jiān)測(cè)、遙感測(cè)量、播種面積測(cè)定、數(shù)據(jù)采集與核定、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)等。進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),講師可以與學(xué)員面對(duì)面交流,以便了解學(xué)員的真實(shí)困難,幫助學(xué)員及時(shí)解決并制定職業(yè)規(guī)劃,幫助學(xué)員向更為專業(yè)的方向發(fā)展。
對(duì)于現(xiàn)有體系,也要進(jìn)行整改,完善監(jiān)管體系,使其發(fā)揮各自原本職能,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)都要加強(qiáng)監(jiān)管,保證統(tǒng)計(jì)工作中遇到的困難能夠合理解決。對(duì)于統(tǒng)計(jì)結(jié)果要從多方面深層次考察其準(zhǔn)確性,確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果真實(shí)可靠。規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑,根據(jù)季節(jié)性和時(shí)期性,相應(yīng)變化統(tǒng)計(jì)指標(biāo),這樣能夠較為準(zhǔn)確反映農(nóng)業(yè)工作取得的具體成效,創(chuàng)建一個(gè)良好氛圍的工作環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層評(píng)職知識(shí):鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生如何發(fā)表論文
結(jié)束語
總之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是其他一切的工作的基礎(chǔ)與前提,只有將準(zhǔn)備工作做好做完美,農(nóng)業(yè)和與之相關(guān)的一切產(chǎn)業(yè)才能更好更迅速地發(fā)展,農(nóng)民才能過上更富裕的小康生活,國家制定實(shí)施的政策才能發(fā)揮更好效果。如果將上述建議落到實(shí)處,那么各項(xiàng)工作都將事半功倍。
參考文獻(xiàn):
張海英. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀與思考[J]. 中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè), 2020, 000(008):77.
謝元陽. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析[J]. 山西農(nóng)經(jīng), 2020(14).
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng):http:///nylw/25933.html