本文摘要：人力資源管理師評(píng)職稱有幾個(gè)等級(jí)呢?人力資源管理師職稱分為四個(gè)等級(jí)，分別是四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí)技師
人力資源管理師評(píng)職稱有幾個(gè)等級(jí)呢?人力資源管理師職稱分為四個(gè)等級(jí)，分別是四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí)技師)，申報(bào)人力資源管理師職稱同樣需要論文能力的評(píng)審，以下是人力資源管理師職稱評(píng)審的加分情況和推薦期刊。
人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評(píng)審由湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織�？荚嚪譃槔碚撝R(shí)(含職業(yè)道德)考試、專業(yè)能力考試、綜合評(píng)審(論文撰寫及答辯)三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分;專業(yè)能力100分;綜合評(píng)審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。
人力資源管理師職稱論文投稿期刊：
《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》(月刊)創(chuàng)刊于1980年，是1980年全國首創(chuàng)的經(jīng)濟(jì)類綜合性月刊，為中國中文核心期刊，中國經(jīng)濟(jì)類核心期刊。重點(diǎn)傳送熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)新聞，指示熱點(diǎn)新聞背景，反映國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)最新動(dòng)態(tài)，點(diǎn)評(píng)末來經(jīng)濟(jì)走勢，揭示財(cái)富奧秘，闡述行家高見，書寫企業(yè)家風(fēng)采，診斷經(jīng)營得失，鈞沉商海史空，引領(lǐng)時(shí)尚潮流。強(qiáng)調(diào)時(shí)事性、理論性、應(yīng)用性、信息性、可讀性并重。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)：http:///wslw/15267.html
