本文摘要：隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)深入到社會(huì)生活各領(lǐng)域，為企業(yè)思政工作帶來(lái)了深刻的改變。網(wǎng)絡(luò)背景下，掌握利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行企業(yè)思政工作，能夠在未來(lái)企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持繼承企業(yè)思政工作的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)思政工作進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新的
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)深入到社會(huì)生活各領(lǐng)域，為企業(yè)思政工作帶來(lái)了深刻的改變。網(wǎng)絡(luò)背景下，掌握利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行企業(yè)思政工作，能夠在未來(lái)企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持繼承企業(yè)思政工作的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)思政工作進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新的重要性，使企業(yè)思政工作在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代更具有生命力。
網(wǎng)絡(luò)是以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)方式構(gòu)建虛擬世界，形成新型社會(huì)文化生活的空間。企業(yè)思政工作網(wǎng)絡(luò)化是以網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行企業(yè)思政工作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思政工作的界定應(yīng)涵蓋網(wǎng)絡(luò)與人的關(guān)系及企業(yè)思政工作與人的本質(zhì)關(guān)系等，是利用網(wǎng)絡(luò)有目的地對(duì)網(wǎng)民或者員工進(jìn)行思想觀念，道德規(guī)范等方面的教育影響，使其形成符合社會(huì)發(fā)展所需的思政品德的虛擬實(shí)踐活動(dòng)。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的特點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)思政工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)的新媒介信息環(huán)境正在形成，新媒介以新方式吸引人們參與。目前中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模巨大，互聯(lián)網(wǎng)為新媒介技術(shù)的發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)，文字、視頻等媒介形式不斷涌現(xiàn)，將人們從報(bào)刊、廣播等傳統(tǒng)媒介上吸引到網(wǎng)絡(luò)中，以網(wǎng)絡(luò)等媒介為主的信息環(huán)境已經(jīng)形成。網(wǎng)絡(luò)上信息量大，各種檢索手段方便快捷，手機(jī)上網(wǎng)功能的開(kāi)啟使上網(wǎng)更加便捷，我國(guó)網(wǎng)民使用手機(jī)上網(wǎng)者數(shù)量達(dá)到3.5億，人們能隨時(shí)隨地接觸網(wǎng)絡(luò)媒介，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)便利地接收到各方面的信息，同時(shí)可以將自己的觀點(diǎn)及時(shí)反饋給信息的傳播者，通過(guò)微博等信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布出去。
網(wǎng)絡(luò)新媒介與傳統(tǒng)媒介有很大的差別，廣播等傳統(tǒng)媒介的主要特征是職業(yè)化，有完備的政策制度與管理部門對(duì)媒介機(jī)構(gòu)進(jìn)行約束。新媒介環(huán)境中，傳播者可以是普通的網(wǎng)站，不一定具備信息傳播的基本知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)媒介信息的多元化，流通的多樣性是原有媒介手段不可比擬的。其權(quán)威性、價(jià)值觀需要人們有更高的鑒別分析能力。青年群體是網(wǎng)絡(luò)使用的主體，其媒介素養(yǎng)教育薄弱，往往是以被動(dòng)的方式提高媒介信息的鑒別能力，網(wǎng)絡(luò)信息的多元化對(duì)缺乏判斷能力的青年群體的價(jià)值觀造成了很大的影響。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)企業(yè)思政工作的影響
思政工作的新機(jī)遇。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，企業(yè)思政工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)思政工作帶來(lái)的機(jī)遇是其開(kāi)辟了新的溝通交流平臺(tái)，提高了教育對(duì)象的參與意識(shí)。網(wǎng)絡(luò)信息傳播沒(méi)有時(shí)限，沒(méi)有參與人數(shù)的限制。利用網(wǎng)絡(luò)信息溝通模式，使企業(yè)思政工作有更廣闊的空間。網(wǎng)絡(luò)傳播速度快等特點(diǎn)大大增強(qiáng)了企業(yè)思政工作的實(shí)效性。
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展應(yīng)用為思政工作技術(shù)手段創(chuàng)新提供了新的平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)信息形式包括聲音、動(dòng)畫(huà)等。新的信息形式可以調(diào)動(dòng)學(xué)生多種感官，信息的傳播方式可以形成立體化全方位的傳播方式。如思政信息可以通過(guò)網(wǎng)站、微博等方式傳播，改變了傳統(tǒng)信息傳播方式。網(wǎng)絡(luò)上每個(gè)人都可以自由地選擇自己所需的信息，對(duì)信息發(fā)出者進(jìn)行反饋。如果能合理引導(dǎo)員工的參與意識(shí)，形成以員工為主體的思政工作模式，將改變傳統(tǒng)封閉式的教育方式。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)教育對(duì)象的參與意識(shí)，可以增強(qiáng)思政工作的吸引力，在企業(yè)思政工作中充分發(fā)揮教育對(duì)象的自我教育作用，不斷拓展教育的深度。
思政工作面臨的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)思政工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)不良信息的沖擊與網(wǎng)絡(luò)非理性行為的蔓延這兩方面。網(wǎng)絡(luò)媒介監(jiān)督缺失，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊，網(wǎng)絡(luò)信息可能是虛假的、片面的。非主流價(jià)值觀充斥于網(wǎng)絡(luò)，極大地沖擊了人們的道德觀念。一些不良信息及各種聊天網(wǎng)站，侵蝕青年員工的思想。網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息的盛行為思政工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
隨著信息傳播技術(shù)的發(fā)展，人們更多地從網(wǎng)絡(luò)上獲取信息。網(wǎng)絡(luò)媒介通過(guò)各種方式為人們創(chuàng)造信息環(huán)境，網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境需要通過(guò)個(gè)體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行辨別。網(wǎng)絡(luò)給予每個(gè)人自由的選擇權(quán)力，網(wǎng)絡(luò)行為缺乏監(jiān)管，網(wǎng)絡(luò)使用者可以在互聯(lián)網(wǎng)上隱藏自己的真實(shí)信息，在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界中的行為不需要承擔(dān)責(zé)任，在自由缺失監(jiān)管的情況下會(huì)導(dǎo)致道德失范，對(duì)社會(huì)造成危害。
企業(yè)思政工作的主客體關(guān)系
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)思政工作主、客體關(guān)系。企業(yè)思政工作中的主、客體關(guān)系問(wèn)題是企業(yè)思政工作關(guān)注的根本問(wèn)題，通常所說(shuō)的主、客體及其相互關(guān)系是狹義的概念，主、客體是以事物之間的作用，是以人的活動(dòng)發(fā)出為尺度區(qū)分。網(wǎng)絡(luò)虛擬世界中清晰體現(xiàn)出企業(yè)思政工作主客體互動(dòng)的特征，傳統(tǒng)企業(yè)思政工作以知識(shí)的單向流動(dòng)實(shí)行灌輸教育，網(wǎng)絡(luò)交往必須經(jīng)終端個(gè)體的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)完成。企業(yè)思政工作主體形態(tài)主要是企業(yè)思政工作者與教育對(duì)象。網(wǎng)絡(luò)的平等性消解了企業(yè)思政工作者的獲得性，與教育對(duì)象互動(dòng)中的信息指向性弱化，網(wǎng)絡(luò)加大了教育主體的模糊，在網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)中出現(xiàn)主體泛化、教育行為主體缺位的現(xiàn)象。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)思政工作實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。西方符號(hào)互動(dòng)論社會(huì)學(xué)家戈夫曼開(kāi)創(chuàng)了社會(huì)理論中的戲劇分析范例，認(rèn)為個(gè)體在特定時(shí)間中交往場(chǎng)域可分為前后臺(tái)，前臺(tái)是集體表象構(gòu)成表演社會(huì)化的方式，使得表演與社會(huì)期望符合。在他人面前呈現(xiàn)自己是個(gè)體表演是體現(xiàn)社會(huì)公認(rèn)的規(guī)則，演示與社會(huì)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)不一致的行為。后臺(tái)在各種非正式的舉止出現(xiàn)，個(gè)體在其中展示的多是自我沖動(dòng)，后臺(tái)與前臺(tái)彼此涇渭分明。
考察個(gè)體的網(wǎng)絡(luò)行為可借助戈夫曼的戲劇理論，將網(wǎng)絡(luò)中的活動(dòng)視為后臺(tái)行為。網(wǎng)絡(luò)世界的虛擬性，使個(gè)體在網(wǎng)絡(luò)中的行為更有后臺(tái)特征。導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)行為出現(xiàn)道德示范傾向。前后臺(tái)相互轉(zhuǎn)換造成個(gè)體網(wǎng)絡(luò)虛擬分離，引起個(gè)體的自身同一性意識(shí)下降，導(dǎo)致自我評(píng)價(jià)水平的降低。
道德成本是對(duì)道德行為及可能招致后果的經(jīng)濟(jì)學(xué)闡述，其正面含義是遵守道德的人需要為自己的行為付出的代價(jià)，其負(fù)面含義是違反道德的人可能為自己的行為受到的懲罰。個(gè)體觸犯社會(huì)規(guī)范時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)壓力，必須考慮到道德成本的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)中，道德成本對(duì)個(gè)體更具隱性特征，缺乏形成契約關(guān)系的機(jī)制將其顯化。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性消弭了時(shí)空的差異，現(xiàn)實(shí)社會(huì)的規(guī)范失去了權(quán)威性。無(wú)法形成完整統(tǒng)一權(quán)威的網(wǎng)絡(luò)道德行為規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)空間在個(gè)體很大程度上避免前、后臺(tái)的直接對(duì)話。網(wǎng)絡(luò)的完全開(kāi)放性使互聯(lián)網(wǎng)道德評(píng)價(jià)體系中行為主體缺位。道德行為的維護(hù)很少被人評(píng)價(jià)，道德行為的維護(hù)僅表現(xiàn)為行為者本身的道德感。網(wǎng)絡(luò)交往表現(xiàn)出被動(dòng)性的特點(diǎn)，加大了網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思政工作的不穩(wěn)定性，網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思政工作的完成必須基于網(wǎng)絡(luò)信息交換。
企業(yè)思政工作的創(chuàng)新整合
拓展企業(yè)思政工作在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的新空間。面對(duì)開(kāi)放的多向度傳播網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)思政工作必須積極建設(shè)自有網(wǎng)站，充分展現(xiàn)社會(huì)主義國(guó)家制度的合理性，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)立法工作，建立完善的網(wǎng)絡(luò)傳播安全監(jiān)控體系。網(wǎng)絡(luò)傳播的實(shí)現(xiàn)主要在于交易資源的真實(shí)與充足，必須以真實(shí)充分的內(nèi)容正本清源。網(wǎng)絡(luò)的無(wú)限性為教育雙邊互動(dòng)提出了新的環(huán)境，必須將傳統(tǒng)的說(shuō)法與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境結(jié)合，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)思政工作的目標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)知識(shí)型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)企業(yè)思政工作以說(shuō)理灌輸教育內(nèi)容知識(shí)化為前提，以知識(shí)傳遞完成代替企業(yè)思政工作，企業(yè)思政工作必須實(shí)現(xiàn)知識(shí)型向?qū)嵺`型的轉(zhuǎn)變才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作內(nèi)化。網(wǎng)絡(luò)傳播要求企業(yè)思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)楸嫖雒裰餍徒逃龑?dǎo)網(wǎng)民掌握科學(xué)的認(rèn)知分析方法。
重視網(wǎng)絡(luò)時(shí)代員工教育在企業(yè)思政工作中的意義。員工文化教育在企業(yè)思政工作中一直沒(méi)有得到足夠重視，網(wǎng)絡(luò)中平等身份的獲得是以身份喪失為代價(jià)。個(gè)體進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)是真實(shí)的人面對(duì)虛擬的社會(huì)存在自主隱匿現(xiàn)實(shí)身份的傾向。網(wǎng)絡(luò)上面對(duì)網(wǎng)民個(gè)體，傳統(tǒng)的教育對(duì)象定位帶來(lái)企業(yè)思政工作激勵(lì)，導(dǎo)致激勵(lì)失效。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代員工教育是企業(yè)思政工作內(nèi)容的充實(shí)，應(yīng)成為企業(yè)思政工作改革創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)，是企業(yè)思政工作向制度化發(fā)展的內(nèi)在要求，應(yīng)在企業(yè)思政工作中得到充分重視。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代應(yīng)強(qiáng)化信息素養(yǎng)教育在企業(yè)思政工作中的地位，信息素養(yǎng)是網(wǎng)上實(shí)踐主體對(duì)信息的需求，是教育主體創(chuàng)新的基礎(chǔ)，企業(yè)思政工作應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)時(shí)代員工的信息素養(yǎng)教育作為重要目標(biāo)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)思政工作基于網(wǎng)絡(luò)自身虛擬世界，但不能將其孤立，應(yīng)將其作為企業(yè)思政工作的重要部分。網(wǎng)絡(luò)為人類社會(huì)帶來(lái)了信息技術(shù)革命，深刻影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各方面。企業(yè)思政工作者必須抓住機(jī)遇，將企業(yè)思政工作向網(wǎng)絡(luò)延伸，利用網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)工作模式等方面的創(chuàng)新，提高思政工作的主動(dòng)性。
企業(yè)思政工作論文投稿刊物：《現(xiàn)代企業(yè)文化》(月刊)雜志是由中華全國(guó)總工會(huì)主管、中國(guó)工人報(bào)刊協(xié)會(huì)及中國(guó)工人出版社聯(lián)合主辦的國(guó)家級(jí)綜合類期刊，是目前國(guó)內(nèi)宣傳報(bào)道企業(yè)文化的最權(quán)威最大型的期刊媒介之一。2008年創(chuàng)刊，原刊名《職業(yè)圈》，國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。
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