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2015雜志征文關(guān)于性別壁壘成因

所屬分類:政法論文 閱讀次 時間:2015-03-16 16:32

本文摘要:摘要:隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,男女平等已成為歷史的必然。但是,現(xiàn)實世界中卻仍然存在著不同程度的不平等問題。針對女性的無形性別壁壘還在多個領(lǐng)域中廣泛存在。作者從深刻的社會歷史根源、路徑依賴的廣泛存在和復(fù)雜的現(xiàn)實決定性幾個方面對無形性別壁壘的

  摘要:隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,男女平等已成為歷史的必然。但是,現(xiàn)實世界中卻仍然存在著不同程度的不平等問題。針對女性的無形性別壁壘還在多個領(lǐng)域中廣泛存在。作者從深刻的社會歷史根源、路徑依賴的廣泛存在和復(fù)雜的現(xiàn)實決定性幾個方面對無形性別壁壘的成因進行了深入分析,試圖尋求幫助女性突破無形壁壘的有效方法,尋求構(gòu)建兩性和諧社會的最佳途徑。

  關(guān)鍵詞:性別壁壘;性別期待;倫理反思;平等 2015雜志征文

  伴隨著不同時期的社會變革和思想的發(fā)展,女性的自我意識不斷覺醒,對社會現(xiàn)狀也有了越來越深刻的認識,隨著女性主義的進一步發(fā)展,女性爭取到了選舉權(quán),教育和就業(yè)方面也取得了很大的成就, 并以制度和法律的形式得以確立。比如:中華人民共和國成立后廢除了一切歧視、束縛婦女的反動法律。在憲法和有關(guān)選舉、勞動、教育、婚姻家庭和繼承等一系列法律和法規(guī)中,都鮮明地體現(xiàn)了徹底的男女平等的精神。但是,法律上的平等并不等同于實質(zhì)平等,現(xiàn)實世界的多個領(lǐng)域中仍然存在著阻礙女性獲得更高職位或更高薪水的無形壁壘。“玻璃天花板”現(xiàn)象就是其中的典型代表。

  一、女性通往高層的無形壁壘——“玻璃天花板”

  “玻璃天花板”(Glass Ceiling)是一種比喻,指的是設(shè)置一種無形的、人為的困難,以阻礙某些有資格的人(特別是女性)在組織中上升到一定的職位。也就是說一些女性沒辦法晉升到企業(yè)或組織高層并非是因為她們的能力或經(jīng)驗不夠,或是不想要其職位,而是針對女性的升遷,組織似乎設(shè)下一層障礙,這層障礙甚至有時看不到其存在,F(xiàn)在,“玻璃天花板”一詞已經(jīng)成為一種普遍的表達方式,被用來指稱處于機構(gòu)頂層的女性的稀少[1]。這一針對女性的無形壁壘在各個領(lǐng)域都有所體現(xiàn),主要表現(xiàn)在政治、科學(xué)、經(jīng)濟等領(lǐng)域。

  在政治領(lǐng)域,女性參政水平極低。在悠久的中國歷史上,只有一位女性皇帝——武則天。新中國成立后,中國婦女的參政水平實現(xiàn)了跨越式進步,但由于歷史和現(xiàn)實的種種因素,政壇上依然存在著男強女弱的現(xiàn)象。根據(jù)統(tǒng)計,全國128位省部級四大班子領(lǐng)導(dǎo)中,有7位女性,其中五位省(市)政協(xié)主席,一位澳門立法會主席,一位省長,F(xiàn)任的25位中央政治局委員中只有一位女性[2]。656個城市中,正職女市長僅有31位。在基層群眾自治組織中,權(quán)力資源的配置同樣出現(xiàn)了兩性失衡的局面。在農(nóng)村村委會中擔(dān)任村委會主任的女性僅占1%[3]。由此可見,中國女性領(lǐng)導(dǎo)在政府部門中的比例明顯偏低,而且層級越高,比例越低。

  在科學(xué)領(lǐng)域,科學(xué)發(fā)展的歷史是一部充滿了男性氣質(zhì)的歷史,女性科學(xué)家好像一直在作為配角行走在科學(xué)領(lǐng)域的邊緣。雖然居里夫人、梅耶夫人這樣的女性科學(xué)家也取得了舉世矚目的成就,獲得了整個國際社會的認可,但這樣的女性是鳳毛麟角。諾貝爾獎自1901年頒發(fā)以來,一直是世人所公認的最高榮譽獎項。 在它的六個獎項中,物理學(xué)、化學(xué)和醫(yī)學(xué)(或生理學(xué))獎尤為引人注 目。據(jù)統(tǒng)計,在諾貝爾獎設(shè)立的100余年(1901年—2008年)里,獲得諾貝爾科學(xué)獎的男性科學(xué)家有446人次,而獲得諾貝爾科學(xué)獎的女性科學(xué)家僅僅13人次。其中,物理學(xué)領(lǐng)域的女性獲獎?wù)邽?人次,化學(xué)領(lǐng)域為3人次,生理醫(yī)學(xué)領(lǐng)域8人次[4],F(xiàn)實的這樣一種尷尬反映了女性科學(xué)家在科學(xué)領(lǐng)域遭遇了與男性科學(xué)家不同等的待遇,她們有著和男性科學(xué)家不平等的地位。

  在經(jīng)濟領(lǐng)域,女性在就業(yè)、升遷等方面機遇小于男性,下崗、失業(yè)風(fēng)險卻大于男性,女性就業(yè)難、升遷空間小等問題突出。甚至在一些公認的女性更為擅長的領(lǐng)域中,真正有所成就的還是男性居多,比如:廚師,平常做飯的大多是女性,但獲得各種榮譽的名廚往往是男性;美容美發(fā),從事這一行業(yè)的大多是女性,但取得國際國內(nèi)大獎的往往是男性。這確實值得我們反思。

  二、無形性別壁壘成因探析

  (一)深刻的社會歷史根源

  在漫長的階級社會中,男人成為生產(chǎn)資料的占有者,而女性則淪為男子的附屬物。為了固化這樣的模式,產(chǎn)生出與之相應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn),長期的思想奴役使得女性從一出生起就要接受她是劣于男子的“第二性”的潛移默化。在十九世紀(jì)的歐洲如此,在封建時代的中國更是如此。

  在歐洲,對歐洲文明發(fā)展起了至關(guān)重要作用的基督教的道德觀念充滿著神秘主義色彩和反對女權(quán)的精神。《圣經(jīng)》借上帝之口對女人說:“我必多多加增你懷胎的痛苦,你生產(chǎn)兒女必多受苦楚,你戀慕你的丈夫,而你的丈夫要管轄著你。”[5]中世紀(jì)的僧侶哲學(xué)加深了傳統(tǒng)的男性對女性的歧視。他們不厭其煩的告誡人們?nèi)怏w誘惑的危險性。直到文藝復(fù)興時代和歐洲的宗教改革運動,女性的屈辱地位才有所緩和。但是傳統(tǒng)的夫權(quán)仍然保留下來。連資產(chǎn)階級革命最偉大的預(yù)言家盧梭也認為女性是價值不大的個人。

  在中國,封建禮教束縛了女性的發(fā)展:從女性政治地位來說,封建女性沒有政治參與權(quán)。紅顏禍水之說,使女子無論是直接的參與社會政治生活,還是間接的參與社會政治生活,都會遭到強烈反對;從女性經(jīng)濟地位來說,在封建家庭中,一切財產(chǎn)的支配權(quán)和家務(wù)的管理權(quán)都統(tǒng)一掌握在男性家長手里;從女性教育地位來說,儒家教育旨在維護男權(quán)統(tǒng)治,于是“理所當(dāng)然”的將女子拒之門外,使女子的受教育權(quán)限遭到限制,也喪失了進入學(xué)校學(xué)習(xí)的機會,只能在家中接受有別于男子的有限的教育;從傳統(tǒng)的才德觀來說,宣揚“男子有德便是才,女子無才便是德”。 從一出生就被教導(dǎo)不需要學(xué)習(xí)新知,只需要懂得如何取悅男人,對男子應(yīng)當(dāng)尊敬、崇拜和服從,依靠男子取得生存的資源等等,編織眾多的理由把女人們禁錮在狹小的私人空間里,人身自由被剝奪,思想也隨之慘遭禁錮,這些都成為無形壁壘產(chǎn)生的歷史根源。

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