本文摘要:這篇企業(yè)管理論文發(fā)表了企業(yè)資產(chǎn)管理過(guò)程中的問(wèn)題和對(duì)策,隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和使用使公司之間可以進(jìn)行更暢通的交流,企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門之間的信息流動(dòng)速度也逐步加快,企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部的部門之間在交流的過(guò)程中不斷的交
這篇企業(yè)管理論文發(fā)表了企業(yè)資產(chǎn)管理過(guò)程中的問(wèn)題和對(duì)策,隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和使用使公司之間可以進(jìn)行更暢通的交流,企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門之間的信息流動(dòng)速度也逐步加快,企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部的部門之間在交流的過(guò)程中不斷的交換各種需要的信息,促進(jìn)公司的資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化配置。
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理論文,資產(chǎn)管理,問(wèn)題和應(yīng)對(duì)策略
引言
企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所能應(yīng)用到的各種資源和資產(chǎn),企業(yè)的資產(chǎn)管理是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨越來(lái)越嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力所做出的選擇,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)管理制度進(jìn)行改革和完善,對(duì)資產(chǎn)管理工作更加重視,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
1企業(yè)資產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題
1.1資產(chǎn)管理制度缺乏規(guī)范性
信息的加速流動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇,提供了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的巨大商機(jī),企業(yè)可以在不斷變化的環(huán)境中尋求適合本企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。但是當(dāng)前企業(yè)的資產(chǎn)管理過(guò)程中制約機(jī)制設(shè)置不夠合理,缺乏必要的制度約束。在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資產(chǎn)管理工作各環(huán)節(jié)之間的銜接出現(xiàn)問(wèn)題,與資產(chǎn)管理工作相關(guān)的各部門之間職責(zé)不清,在工作中相互之間缺乏有效的溝通和聯(lián)系。在這種情況下,由于資產(chǎn)管理制度的缺失容易出現(xiàn)很多的問(wèn)題,這些問(wèn)題都影響了公司的發(fā)展速度。
1.2資產(chǎn)管理中的權(quán)利和責(zé)任不清晰
企業(yè)資產(chǎn)很多時(shí)候是公共資產(chǎn),在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中會(huì)涉及到多人管理和使用的行為,如果對(duì)于資產(chǎn)預(yù)算不明確和管理體系不健全將會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)管理的責(zé)權(quán)不明確,使得資產(chǎn)賬目與實(shí)際情況不符合,進(jìn)而出現(xiàn)許多固定資產(chǎn)空有名目,而實(shí)際上不知去向的情況,這些行為都是嚴(yán)重違背資產(chǎn)管理規(guī)范的。
1.3資產(chǎn)管理人員專業(yè)性不足
在企業(yè)資產(chǎn)管理的過(guò)程中,出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者和組織中的普通員工對(duì)于資產(chǎn)管理都不甚重視。在公司的發(fā)展過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)者主要是認(rèn)為資產(chǎn)管理會(huì)消耗公司內(nèi)部的人力物力,增加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本,對(duì)于公司的整體發(fā)展和未來(lái)的工作規(guī)劃沒(méi)有積極作用。而且公司的領(lǐng)導(dǎo)者在對(duì)公司內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行管理的過(guò)程中帶有很強(qiáng)的個(gè)人傾向的主觀色彩,對(duì)于專業(yè)的資產(chǎn)管理技術(shù)和知識(shí)了解的相對(duì)較少,而且企業(yè)的發(fā)展中缺乏對(duì)于公司中的專業(yè)資產(chǎn)管理人才進(jìn)行培訓(xùn),沒(méi)有時(shí)間和精力重視資產(chǎn)管理的績(jī)效評(píng)價(jià),只著眼于當(dāng)前的發(fā)展情況,這使得領(lǐng)導(dǎo)者和資產(chǎn)管理人員對(duì)于資產(chǎn)管理都不甚重視和了解。在管理中導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)管理的過(guò)程中出現(xiàn)很多問(wèn)題,不利于企業(yè)在激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)獲得發(fā)展。資產(chǎn)管理制度不科學(xué),企業(yè)有不同類型,需要根據(jù)自身特征適合組織的資產(chǎn)管理體系。
2應(yīng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)管理中的問(wèn)題的對(duì)策
2.1加強(qiáng)資產(chǎn)管理制度建設(shè)
企業(yè)在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)的整體規(guī)模擴(kuò)張很快,企業(yè)資產(chǎn)管理過(guò)程中存在很多不同的部門,部門之間需要相互共享一些信息并進(jìn)行積極的交流和溝通,資產(chǎn)管理制度建設(shè)的發(fā)展會(huì)給企業(yè)中的不同部門之間共享信息提供更為方便和快捷的方式,企業(yè)中的不同部門之間可以在平臺(tái)上共享信息,互相交流,減少了由無(wú)規(guī)范的溝通方式所帶了的公司資產(chǎn)浪費(fèi)的情況。制度建設(shè)可以使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更好的獲取需要的信息,有利于企業(yè)在進(jìn)行資源的選擇過(guò)程中可以進(jìn)行質(zhì)量以及價(jià)格等因素的比較,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要的資產(chǎn)。公司可以有效利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),使企業(yè)建立自身的資產(chǎn)存量的信息庫(kù),加強(qiáng)資產(chǎn)管理制度建設(shè),實(shí)時(shí)關(guān)注本公司內(nèi)部的資產(chǎn)的變動(dòng)狀況,減少資產(chǎn)的浪費(fèi)和無(wú)效運(yùn)用。
2.2完善資產(chǎn)的管理和監(jiān)督機(jī)制
企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理需要完善的監(jiān)管機(jī)制,而企業(yè)的資產(chǎn)也需要完善的監(jiān)督管理機(jī)制。通過(guò)對(duì)企業(yè)部門和員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),以此為依據(jù)來(lái)進(jìn)行資產(chǎn)管理,可使企業(yè)管理流程更為清晰。當(dāng)企業(yè)對(duì)不同部門和員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制之后,在一定程度上可提高員工工作的積極性。
2.3提高資產(chǎn)管理人員的專業(yè)性
資產(chǎn)管理人員在工作的過(guò)程中要積極提升自身的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)修養(yǎng)。資產(chǎn)管理人員一般是公司中的職員,具備不同的專業(yè)背景和知識(shí),需要對(duì)其進(jìn)行資產(chǎn)管理的專業(yè)培訓(xùn),資產(chǎn)管理人員在工作中可以更好的發(fā)揮自身的專業(yè)知識(shí)來(lái)進(jìn)行問(wèn)題的解決。在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注重資產(chǎn)管理工作,讓公司中的職員對(duì)于公司的資產(chǎn)管理工作有更深入的認(rèn)識(shí)和了解,減少公司中的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的消耗和浪費(fèi),可以在資產(chǎn)管理人員的工作中更加支持,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以信任資產(chǎn)管理人員可以解決當(dāng)前存在的問(wèn)題,可以使公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更好的利用當(dāng)前公司中的資產(chǎn),促進(jìn)公司的發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)
總之,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)該創(chuàng)新資產(chǎn)的管理方式和管理內(nèi)容,探索適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的改革資產(chǎn)管理制度和管理路徑,通過(guò)不斷地探索,尋找適合自己企業(yè)的資產(chǎn)管理方式和創(chuàng)新的方法,促進(jìn)本企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展和進(jìn)步。
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推薦閱讀:《南方企業(yè)家》(月刊)創(chuàng)刊于1981年,是由廣東省經(jīng)貿(mào)委主管、廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的高端財(cái)經(jīng)期刊,是聚焦華南財(cái)富的權(quán)威企業(yè)家雜志。
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