本文摘要：摘 要：根據(jù)客戶端及手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的普及程度，如今已可以成為稱為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代。 互聯(lián)網(wǎng)利用其快速傳輸大量數(shù)據(jù)信息的特性改變著人們傳統(tǒng)的工作方式，簡(jiǎn)化了人們的工作流程，提高了工作效率。 以醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作而言，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，該工作的工作主體及職責(zé)職
摘 要：根據(jù)客戶端及手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的普及程度，如今已可以成為稱為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。 互聯(lián)網(wǎng)利用其快速傳輸大量數(shù)據(jù)信息的特性改變著人們傳統(tǒng)的工作方式，簡(jiǎn)化了人們的工作流程，提高了工作效率。 以醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作而言，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，該工作的工作主體及職責(zé)職能都產(chǎn)生了不同程度的改變。 為此，本文結(jié)合時(shí)代背景對(duì)醫(yī)院如今的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了分析研究，希望能夠?qū)︶t(yī)院會(huì)計(jì)工作與時(shí)代的融合提供幫助。
關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”; 醫(yī)院; 會(huì)計(jì); 工作措施
引言：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人們生活工作中各個(gè)方面的滲透，人們已經(jīng)步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。 在此時(shí)代下，人們的娛樂(lè)內(nèi)容更加豐富，工作方式更加簡(jiǎn)化，生活質(zhì)量獲得進(jìn)一步提升。 如今，隨著各行各業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的深入利用，不但工作質(zhì)量得到了提高，產(chǎn)出效益也在不斷提升。 對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下的醫(yī)院會(huì)計(jì)工作也實(shí)現(xiàn)了巨大的創(chuàng)新改變。 在工作流程上，醫(yī)院會(huì)計(jì)工作不再像過(guò)去那樣繁瑣; 在工作方式上，醫(yī)院會(huì)計(jì)工作不再像過(guò)去那樣復(fù)雜; 在工作內(nèi)容上，醫(yī)院會(huì)計(jì)工作不再像過(guò)去那樣紛亂。 為使醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作能夠更加適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，醫(yī)院也需要做出適應(yīng)時(shí)代的改變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的影響
1.會(huì)計(jì)主體的影響
如今，醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的工作主體在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下獲得了很大程度的拓展。 出現(xiàn)該現(xiàn)象是源于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中的云技術(shù)開(kāi)始被利用在醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展方式之中，從而使得醫(yī)院會(huì)計(jì)獲取數(shù)據(jù)信息的方式以及開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的方式都發(fā)生了極大的不同。 此類改變對(duì)于醫(yī)院會(huì)計(jì)而言，既有優(yōu)勢(shì)又有缺陷，優(yōu)勢(shì)在于醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作效率及工作質(zhì)量能夠獲得很大程度的提高，缺陷在于掌握新技術(shù)需要醫(yī)院會(huì)計(jì)參加深入的培訓(xùn)教育。 與過(guò)去相比，現(xiàn)在的醫(yī)院會(huì)計(jì)工作既涉及到傳統(tǒng)的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，又涉及到醫(yī)院工作的其他四個(gè)方面，其一是醫(yī)院的治理結(jié)構(gòu); 其二是醫(yī)院的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置; 其三是醫(yī)院的內(nèi)部管理控制; 其四是醫(yī)院的綜合業(yè)務(wù)管理。 在所涉及到的每個(gè)層面上，“互聯(lián)網(wǎng)+”都使得醫(yī)院會(huì)計(jì)工作發(fā)揮出越來(lái)越重要的作用。
2.會(huì)計(jì)基本職能的影響
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代歲沒(méi)有使醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本職能發(fā)生根本性的改變，但在會(huì)計(jì)基本職能的實(shí)現(xiàn)方式上卻造成了極大的影響。 通過(guò)對(duì)比傳統(tǒng)的醫(yī)院會(huì)計(jì)工作職能與現(xiàn)在的醫(yī)院會(huì)計(jì)工作職能可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)核算仍是醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的主要職能，而“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)職能最大的影響在于如今的醫(yī)院會(huì)計(jì)需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將自身的工作內(nèi)容進(jìn)行信息化、數(shù)據(jù)化處理。
3.會(huì)計(jì)工作流程的影響
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)于醫(yī)院會(huì)計(jì)工作流程的影響具有革命性。 過(guò)去，醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作流程主要分為三步，第一步是會(huì)計(jì)記賬，第二步是會(huì)計(jì)核算，第三步是數(shù)據(jù)分析。 而如今，醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作流程雖然仍然是三個(gè)步驟，但卻發(fā)生了根本性的不同。 在此時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)分析已經(jīng)被融入到醫(yī)院會(huì)計(jì)工作流程的每個(gè)步驟當(dāng)中，并且如今的醫(yī)院會(huì)計(jì)在進(jìn)行完會(huì)計(jì)核算后還需要根據(jù)醫(yī)院管理層作出的決策提出針對(duì)性的意見(jiàn)。
4.會(huì)計(jì)工作效果的影響
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)使得醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作效果獲得了很大程度的提高，具體而言，可以從醫(yī)院會(huì)計(jì)的三方面工作內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比。
(1)工作成本。 如今，醫(yī)院會(huì)計(jì)在進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)收集整理工作時(shí)不再需要想過(guò)去那樣同各部門約定時(shí)間或隨時(shí)在辦公場(chǎng)所等待相關(guān)人員報(bào)送，隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行。 因此，在工作成本方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代通過(guò)提高醫(yī)院會(huì)計(jì)工作效率的方式大大減少了曾經(jīng)的工作成本支出。
(2)數(shù)據(jù)質(zhì)量。 過(guò)去醫(yī)院會(huì)計(jì)收集數(shù)據(jù)信息只能通過(guò)紙質(zhì)手寫的方式進(jìn)行，如果文件數(shù)據(jù)過(guò)多，極有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤。 而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及不但使醫(yī)院會(huì)計(jì)能夠防止出現(xiàn)類似失誤，還能在會(huì)計(jì)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄的同時(shí)隨時(shí)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步減少了醫(yī)院會(huì)計(jì)在工作時(shí)出現(xiàn)失誤的概率。
(3)管理工作。 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代使得現(xiàn)在的醫(yī)院會(huì)計(jì)能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ鬟M(jìn)行分析、預(yù)測(cè)和決策，極大改善了過(guò)去醫(yī)院會(huì)計(jì)在管理工作中存在的缺陷，使醫(yī)院會(huì)計(jì)的管理工作在獲得增強(qiáng)的同時(shí)也極大簡(jiǎn)化了具體內(nèi)容。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的醫(yī)院會(huì)計(jì)工作方向
1.財(cái)務(wù)物資一體化
醫(yī)院會(huì)計(jì)如今可以通過(guò)醫(yī)院自身建設(shè)的信息系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)各部分內(nèi)容進(jìn)行集成化管理，具體而言，即醫(yī)院會(huì)計(jì)可以在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)將醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，防止出現(xiàn)因一方數(shù)據(jù)缺失使得工作難以繼續(xù)開(kāi)展的現(xiàn)象。 在實(shí)際工作中，醫(yī)院會(huì)計(jì)可以提前在各部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置預(yù)算的控制方法，如果各部門一旦發(fā)生任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)，醫(yī)院會(huì)計(jì)都能夠及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，進(jìn)而在各個(gè)環(huán)節(jié)控制預(yù)算。 通過(guò)該方法，醫(yī)院會(huì)計(jì)能夠防止因細(xì)節(jié)管理缺失而出現(xiàn)總賬差錯(cuò)現(xiàn)象。
2.財(cái)務(wù)物資協(xié)調(diào)化
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代使醫(yī)院會(huì)計(jì)能夠通過(guò)醫(yī)院建設(shè)的相關(guān)平臺(tái)將物資流程與財(cái)務(wù)流程一體化，將藥品、醫(yī)療材料、后勤保障材料等諸多種類的醫(yī)院物資在科學(xué)分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理調(diào)配。 在實(shí)際工作中，醫(yī)院會(huì)計(jì)可以利用信息技術(shù)將采購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)置，使各環(huán)節(jié)的票據(jù)、憑證在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)能夠自動(dòng)生成，而后做好監(jiān)督檢查工作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作與物資調(diào)配工作的同步開(kāi)展。
3.資產(chǎn)管理深入化
過(guò)去，醫(yī)院會(huì)計(jì)對(duì)醫(yī)院的資產(chǎn)管理缺乏深入，僅僅只能統(tǒng)計(jì)出醫(yī)院所擁有的各類資產(chǎn)，無(wú)法對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行預(yù)測(cè)評(píng)估。 如今，醫(yī)院會(huì)計(jì)雖然不能完全改善該缺陷，但卻能通過(guò)信息技術(shù)對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)進(jìn)行檔案化，通過(guò)對(duì)比研究，從而得出相應(yīng)結(jié)論，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)的高級(jí)管理。
4.人力資源及績(jī)效綜合化
人力資源管理所包含的內(nèi)容主要有六個(gè)，其一是人員規(guī)劃; 其二是人才招聘; 其三是入職培訓(xùn); 其四是人員考核; 其五是離職人員; 其六是人員類別的劃分。 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代所誕生的人力資源管理系統(tǒng)能夠?qū)υ搩?nèi)容進(jìn)行科學(xué)配置，方便醫(yī)院會(huì)計(jì)與醫(yī)院管理層研究制定科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，使醫(yī)院人員在合理配置的基礎(chǔ)上獲得更高的工作積極性及工作動(dòng)力。
5.業(yè)務(wù)精細(xì)化
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，醫(yī)院會(huì)計(jì)可以通過(guò)醫(yī)院建設(shè)的相關(guān)系統(tǒng)并利用如今的微信、支付寶等平臺(tái)對(duì)人們進(jìn)行收費(fèi)、通知及報(bào)告反饋，在給人們提供便利的同時(shí)也能夠做到收費(fèi)的清晰透明，在出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，甚至可以查詢到每一分錢的來(lái)源去向。 如果將財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的成本核算功能進(jìn)行對(duì)接，還能使醫(yī)院會(huì)計(jì)詳細(xì)了解到醫(yī)護(hù)人員的工作量、藥品消耗量、醫(yī)療器材的消耗量及醫(yī)療設(shè)備的使用率等更細(xì)節(jié)的信息。
三、當(dāng)前存在的普遍問(wèn)題與出現(xiàn)的困境
1.在醫(yī)院會(huì)計(jì)工作中，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的利用方式過(guò)于簡(jiǎn)單
我國(guó)大多數(shù)醫(yī)院會(huì)計(jì)在開(kāi)展財(cái)務(wù)工作時(shí)往往只重視完成財(cái)務(wù)預(yù)算及相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作沒(méi)有得到落實(shí)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性也不能得到保障，無(wú)法充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的根本優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而使醫(yī)院對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的利用不全面。 該現(xiàn)象還導(dǎo)致了部分醫(yī)院會(huì)計(jì)無(wú)法將醫(yī)院內(nèi)部數(shù)據(jù)整合化，無(wú)法保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在無(wú)形中反而給醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作造成了一定程度的不利影響。
2.數(shù)據(jù)信息保護(hù)措施不夠完善，存在入侵、泄露等信息安全風(fēng)險(xiǎn)
如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)院的深入普及極大降低了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的難度及復(fù)雜度，使許多醫(yī)院的管理人員在開(kāi)展醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)工作過(guò)程中急于建成全面的醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，沒(méi)有對(duì)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)信息的保護(hù)措施進(jìn)行深入研究。 因此，該情況導(dǎo)致了許多醫(yī)院的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)存在數(shù)據(jù)對(duì)接不全面、數(shù)據(jù)錄入不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)分析不縝密等問(wèn)題，無(wú)法使醫(yī)院會(huì)計(jì)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行正確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，也無(wú)法使醫(yī)院會(huì)計(jì)及時(shí)提供有幫助的預(yù)防建議。 如果沒(méi)有妥善的數(shù)據(jù)信息保護(hù)措施，醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)只能提供適當(dāng)?shù)谋憷�，同時(shí)，還會(huì)因數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)給醫(yī)院造成巨大的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)隱患。
3.缺乏既具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)又具有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)能力的人才
目前，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員中存在年齡與技術(shù)之間的矛盾，即年齡大的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，會(huì)計(jì)知識(shí)深厚，但不具備互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用能力。 而能夠妥善應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的會(huì)計(jì)大多年齡偏小，缺乏會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)。 該現(xiàn)象使得醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并不能充分發(fā)揮出作用。
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的建議
1.完善規(guī)章制度
完善的規(guī)章制度是醫(yī)院會(huì)計(jì)規(guī)范利用醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的重要保障。 對(duì)此，醫(yī)院需要在建設(shè)醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的同時(shí)根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題建立相應(yīng)的規(guī)章制度，防止因種種操作失誤造而出現(xiàn)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，進(jìn)而影響醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)揮積極作用。
2.加強(qiáng)建設(shè)軟硬件設(shè)施
軟硬件設(shè)施的建設(shè)是醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)，沒(méi)有充足的軟硬件設(shè)施將難以使醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)充分展現(xiàn)其價(jià)值。 同時(shí)，由于部分會(huì)計(jì)信息關(guān)系到醫(yī)院及病患的隱私，醫(yī)院需要在加強(qiáng)軟硬件設(shè)施建設(shè)的過(guò)程中注重信息保護(hù)設(shè)施的建設(shè)。
3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)
從理論層面而言，醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)能夠?yàn)獒t(yī)院會(huì)計(jì)工作提供極大便利以及極大的工作質(zhì)量保障，但現(xiàn)實(shí)中，因?yàn)椴糠謺?huì)計(jì)人員能力的缺失，并沒(méi)有使醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)真正實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。 因此，醫(yī)院需要在保證醫(yī)院會(huì)計(jì)具有充足的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，定期開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的相關(guān)培訓(xùn)，使醫(yī)院會(huì)計(jì)能夠充分利用醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。 同時(shí)醫(yī)院還要加強(qiáng)醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)維護(hù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，如果沒(méi)有維護(hù)人員隨時(shí)提供技術(shù)保障，一旦醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)難以承受的災(zāi)難。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，醫(yī)院不僅需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)自身的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)，還要將醫(yī)院會(huì)計(jì)工作與自身建設(shè)的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)充分融合，在保障系統(tǒng)安全及數(shù)據(jù)信息安全的基礎(chǔ)上最大限度發(fā)揮出醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的積極作用。 同時(shí)，醫(yī)院必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，既要使其具有扎實(shí)深厚的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，也要使其與時(shí)俱進(jìn)，充分掌握現(xiàn)代信息技術(shù)。
【參考文獻(xiàn)】
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作者：韓笑
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