本文摘要：摘 要: 基于 2021 年陜西 N 縣兒童生存與發(fā)展調(diào)查數(shù)據(jù),通過構(gòu)建多分類邏輯回歸模型分析家庭人口稟賦對中國農(nóng)村已婚女性勞動參與的影響。 結(jié)果顯示:相比于男性群體,家庭人口稟賦對農(nóng)村已婚女性勞動參與的影響更強,子女年齡和配偶家務(wù)支持有正向影響,向父輩的家務(wù)支持有
摘 要: 基于 2021 年陜西 N 縣兒童生存與發(fā)展調(diào)查數(shù)據(jù),通過構(gòu)建多分類邏輯回歸模型分析家庭人口稟賦對中國農(nóng)村已婚女性勞動參與的影響。 結(jié)果顯示:相比于男性群體,家庭人口稟賦對農(nóng)村已婚女性勞動參與的影響更強,子女年齡和配偶家務(wù)支持有正向影響,向父輩的家務(wù)支持有負向影響;家庭人口稟賦對已婚女性勞動參與的影響效應(yīng)在不同流動經(jīng)歷群體間存在差異,女性的近期流動和縣外流動均會增加其勞動參與的概率,而配偶的流動距離則會負向降低其勞動參與的可能性。 據(jù)此,釋放性別紅利、促進農(nóng)村已婚女性參與勞動,要因地制宜、因人而異地拓寬個體就業(yè)選擇,從增強家庭人口稟賦著手,充分發(fā)揮配偶與社會力量,創(chuàng)新養(yǎng)老與撫幼方式,宣傳正確的性別角色觀念,營造公平競爭的勞動環(huán)境。
關(guān)鍵詞: 農(nóng)村已婚女性; 勞動參與; 職業(yè)階層; 家庭人口稟賦; 新型城鎮(zhèn)化
中華人民共和國成立以來,我國的婦女地位在黨和政府的大力推動下取得了顯著進步。 在現(xiàn)代工業(yè)化社會結(jié)構(gòu)變遷中,女性勞動力的就業(yè),包括勞動參與、就業(yè)質(zhì)量等問題備受黨和國家的重視。 2021 年 9 月 27 日,國務(wù)院印發(fā)的《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030 年)》中強調(diào)要保障婦女平等就業(yè),平等參與經(jīng)濟發(fā)展的權(quán)利和機會淤。
2019 年 11 月 6 日,民政部、司法部等 13 部門出臺的《關(guān)于加強農(nóng)村留守婦女關(guān)愛服務(wù)工作的意見》中明確提出,要激發(fā)農(nóng)村留守婦女的內(nèi)生動力,提升農(nóng)村留守婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,發(fā)揮留守婦女在社會和家庭生活中的重要作用于。 國家一系列政策設(shè)計將女性的個人發(fā)展訴求同國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要緊密聯(lián)系在一起,而農(nóng)村女性是其中至關(guān)重要的關(guān)鍵群體。
新時代,我國農(nóng)村女性就業(yè)是鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,但中國人口性別結(jié)構(gòu)失衡與鄉(xiāng)城人口遷移的性別差異,使得農(nóng)村女性就業(yè)問題日益凸顯。 根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒2021》數(shù)據(jù),我國人口性別失衡現(xiàn)象在鄉(xiāng)村地區(qū)尤為明顯,鄉(xiāng)村人口性別比 107郾 91盂;20 世紀(jì) 90 年代至今, 留守婦女占農(nóng)村已婚婦女的比重及其占已婚婦女總量的比重都呈現(xiàn)不斷增長的趨勢[1];而根據(jù)《2020 年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》的最新調(diào)查數(shù)據(jù),在全部農(nóng)民工中女性占比僅 34郾 8% ,外出流動務(wù)工的女性占比更是只有 30郾 1% 淤。
這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)充分說明,我國當(dāng)前農(nóng)村常住人口“女性化冶趨勢愈發(fā)明顯,將近 2 / 3 的農(nóng)村女性勞動力處于資源閑置狀態(tài),而農(nóng)村女性就業(yè)已經(jīng)成為充分開發(fā)農(nóng)村人力資源、實現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐點。 這也表明,在新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興雙軌并行的現(xiàn)實情境下,我國如何充分釋放性別紅利,挖掘女性勞動力資源,將是當(dāng)下乃至未來很長一段時間內(nèi)值得深入分析的重大理論與實踐問題。就工作而言,女性高質(zhì)量就業(yè)是對人力資源的合理開發(fā),我們不能只關(guān)注其是否參與勞動,更應(yīng)該探究其職業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動類型。
女性群體在社會分層中不成比例地分布在各個領(lǐng)域的邊緣和較低層次上[2]。 “女性地位機會增加說冶認(rèn)為,工業(yè)化社會的發(fā)展致使社會分工日漸多樣, 為女性提供了更多就業(yè)機會, 進而極大地提升了其社會地位;而“女性地位邊緣說冶則認(rèn)為, 雖然女性群體也享有了部分權(quán)利,但從根本看來她們的社會經(jīng)濟地位仍然處于不平等的狀態(tài)[3]。
農(nóng)村已婚女性作為農(nóng)村發(fā)展中相對弱勢的群體,既要承擔(dān)贍養(yǎng)老人、撫育子女等家庭責(zé)任,又要參與工資性勞作,還要維持家庭對外社交,其有限的精力和繁重的生產(chǎn)、家務(wù)勞動之間存在著巨大的矛盾[4];即便是大多數(shù)農(nóng)村已婚婦女投身于勞動力市場,還會受限于傳統(tǒng)的社會性別歧視,很難得到與男性同等的職場待遇[5鄄6]。就家庭而言,中國鄉(xiāng)村傳統(tǒng)觀念,受“男主外女主內(nèi)冶的社會性別分工的影響,家庭人口稟賦因素對女性的勞動參與的影響更大,包括配偶因素[7鄄8]、子女因素[9鄄10]、老年因素[11鄄12],等等。
第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示,中國社會目前存在三種阻礙農(nóng)村女性就業(yè)的人口因素,包括少兒人口比重回升、人口老齡化程度加深、家庭結(jié)構(gòu)縮減,而且大量的農(nóng)村男性勞動力向城市轉(zhuǎn)移,農(nóng)村勞動年齡女性身負家庭照料者和勞動生產(chǎn)者的雙重重擔(dān),在未來一段時期,還將面臨撫幼負擔(dān)和養(yǎng)老負擔(dān)繼續(xù)加重的趨勢,從而可能對農(nóng)村女性的勞動參與產(chǎn)生不利影響。
然而,截至目前,學(xué)界尚缺少專門以家庭人口稟賦為切入點的系統(tǒng)性研究。綜上所述,本文試圖從家庭人口稟賦的視角系統(tǒng)分析撫幼、養(yǎng)老與配偶支持對中國農(nóng)村已婚女性勞動參與的影響機制,同時兼顧性別與流動性所造成的差異,從而揭示影響當(dāng)前農(nóng)村已婚女性勞動參與的關(guān)鍵因素,以期為推動農(nóng)村已婚女性高質(zhì)量就業(yè)、提升農(nóng)村女性的社會經(jīng)濟地位,助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展提供現(xiàn)實依據(jù)。 改革開放以來,由于我國經(jīng)濟體制的一系列變革使原有的職業(yè)結(jié)構(gòu)逐步分化,新的階層和群體在鄉(xiāng)間不斷涌現(xiàn),階層之間的相對關(guān)系也在不斷發(fā)生變化,不同于學(xué)界已有的通過二分類變量(是/ 否)、三分類變量(不參與/ 農(nóng)業(yè)勞動/ 非農(nóng)勞動)等方式對勞動參與展開研究,本文將我國農(nóng)村已婚婦女的勞動參與細化為職業(yè)階層,同時考察農(nóng)村已婚女性是否參與勞動,參與什么類型的勞動工作。
一、文獻綜述與研究假設(shè)
(一)家庭人口稟賦的概念及其影響研究
關(guān)于家庭對女性勞動參與的影響研究在國外由來已久,學(xué)者們基于不同理論視角對此進行解讀。 新家庭經(jīng)濟學(xué)理論認(rèn)為,家庭成員具有共同的利益與偏好,其行為受到統(tǒng)一的預(yù)算約束和各自的時間稟賦約束,其中比較優(yōu)勢理論解釋了為什么已婚女性較男性更少參與市場勞動而更多參與家庭勞動[13];角色沖突理論認(rèn)為,工作-家庭沖突是個體的工作角色壓力與家庭角色壓力的不兼容,導(dǎo)致了角色間相互沖突的結(jié)果[14];社會支持理論認(rèn)為,家人的支持行為能夠緩解女性來自于家庭的壓力,從而降低她們在工作與家庭之間的選擇沖突[15],其中包括工具性支持、情感支持、信息分享和評價反饋等[16]。
從具體的影響因素來看,影響女性勞動參與的家庭因素很多,包括但不限于家庭壓力、婚姻狀況、家庭規(guī)模和結(jié)構(gòu)、家庭關(guān)系、需要照顧的子女和老年人情況、配偶工作等[17鄄21]。 雖然在以上家庭稟賦中,家庭各個成員的情況均能影響女性的勞動參與,但目前國內(nèi)外學(xué)界對“家庭人口稟賦冶這一概念并無明確的界定。 國內(nèi)學(xué)者將家庭稟賦定義為一種綜合的資源與能力,由家庭或整個家庭成員共同擁有,既來源于生來就有,也來自由于后天獲得的積累[22鄄24]。“家庭人口稟賦冶則是從家庭稟賦中分化出來的人口資源,家庭中每位成員的人口特征都能對女性的勞動參與決策進行約束。
本研究中的家庭人口稟賦包括農(nóng)村已婚女性的父母、子女和配偶。在子女特征對已婚女性勞動參與的影響方面,國外學(xué)者運用不同地區(qū)的數(shù)據(jù)均得出養(yǎng)育子女對女性就業(yè)產(chǎn)生阻礙作用的結(jié)論[25鄄27]。 盡管影響程度存在差異,但大多數(shù)研究認(rèn)為,家庭照料會阻礙照料人的勞動參與,照料責(zé)任顯著降低女性的工作時間[28];生育和照料子女會大大降低已婚女性的勞動參與率和工作時間[29],并且子女?dāng)?shù)量會顯著抑制已婚在業(yè)女性的工作時間投入和工資水平[30];隨著孩子年齡的增長,照料子女的時間變短,可以相應(yīng)地增加勞動參與率和工作時間[31]。在老年特征對已婚女性勞動參與的影響方面,大部分學(xué)者認(rèn)為,老年照料對女性就業(yè)有負面影響。
有學(xué)者基于中國健康與營養(yǎng)調(diào)查(CHNS)數(shù)據(jù)淤發(fā)現(xiàn),家庭老年照料會使女性勞動參與率下降4郾 5% ,周勞動時間減少 2郾 7 小時[32];還有學(xué)者采用工具變量法和面板數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),從事家庭老年照料會減少女性的勞動力供給;有學(xué)者從收入效應(yīng)的角度進行解讀,為維持老年人身體健康,女性在提供家庭照料的同時會繼續(xù)參加工作,以獲取足夠的收入維持日常開銷[33];為確保兒童照管、贍養(yǎng)老人等家庭照料活動,需增加農(nóng)村家庭勞動參與以維持高額的照料開支[34];此外,隨著家庭結(jié)構(gòu)的小型化,代際分擔(dān)就對已婚女性就業(yè)起到正向調(diào)節(jié)作用,父輩的代際支持能夠顯著增加已婚女性的勞動參與率和工作時間[35鄄36]。
在配偶特征對已婚女性勞動參與的影響方面,學(xué)界相關(guān)研究多是從配偶的收入來衡量女性勞動參與。 明瑟(Mincer)最早嘗試從家庭內(nèi)部分工的角度研究女性勞動參與率,證實了已婚女性的勞動參與狀況會受到丈夫工資水平的影響[37];貝納斯科(Bernasco)等關(guān)注了配偶效應(yīng), 發(fā)現(xiàn)配偶的財富資源會阻礙女性的勞動參與和職業(yè)成就, 但配偶的人力資本資源對另一半的勞動參與和職業(yè)成就有促進作用[38]。 國內(nèi)研究顯示,丈夫的收入與失地女性勞動參與率成正相關(guān),丈夫收入越高,妻子的勞動收入越高[39];還有學(xué)者進一步發(fā)現(xiàn),1995—2002 年間,丈夫收入解釋了整體已婚婦女勞動參與率變動的 12郾 87% 、以及低收入家庭中已婚婦女勞動參與率變動的 7郾 74%[40]。
除此以外,本文通過文獻的梳理發(fā)現(xiàn),配偶職業(yè)多是作為控制變量出現(xiàn)在回歸方程中,沒有受到太大重視,并且配偶的家務(wù)支持力度更鮮少有人提及。據(jù)此,本研究提出假設(shè) 1 ~ 假設(shè) 3b:假設(shè) 1:子女撫育負擔(dān)對農(nóng)村已婚女性勞動參與有負面影響,而對男性無影響;假設(shè) 1a:未成年子女?dāng)?shù)量對農(nóng)村已婚女性勞動參與有負面影響,對男性無影響;假設(shè) 1b:最小子女年齡對農(nóng)村已婚女性勞動參與有正面影響,對男性無影響;假設(shè) 2:老年照料負擔(dān)對農(nóng)村已婚女性勞動參與有負面影響,對男性無影響;假設(shè) 2a:向上提供經(jīng)濟支持對農(nóng)村已婚女性勞動參與有負面影響,對男性無影響;假設(shè) 2b:向上提供家務(wù)支持對農(nóng)村已婚女性勞動參與有負面影響,對男性無影響假設(shè) 3:配偶支持對農(nóng)村已婚女性勞動參與有正面影響,對男性無影響;假設(shè) 3a:配偶職業(yè)對農(nóng)村已婚女性勞動參與有正面影響,對男性無影響;假設(shè) 3b:配偶家務(wù)支持頻率對農(nóng)村已婚女性勞動參與有正面影響,對男性無影響。
(二)流動特征的影響研究新遷移經(jīng)濟理論認(rèn)為,流動就業(yè)是家庭集體決策的選擇[41鄄42],家庭成員的流動就業(yè)是一種家庭生計策略[43],家庭為了實現(xiàn)全體福利最大化,需要從比較優(yōu)勢進行理性選擇,決定女性的工作是外出還是回流。 目前,學(xué)界在流動特征對勞動參與的影響上尚存爭議。 流動經(jīng)歷一般被看作是農(nóng)村勞動力獲得城市現(xiàn)代性的過程[44]。 大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為,外出流動也成為農(nóng)村已婚女性勞動力為自身爭取經(jīng)濟地位的契機,流動經(jīng)歷能促進農(nóng)村女性的勞動參與。
袁超、張東利用 CLDS2018 數(shù)據(jù)淤,從女性經(jīng)濟賦權(quán)的理論視角探討城市流動經(jīng)歷對返鄉(xiāng)女性非農(nóng)就業(yè)選擇和收入的影響,實證結(jié)果表明,流動經(jīng)歷一定程度上改變了農(nóng)村女性的就業(yè)觀念,提高了女性的經(jīng)濟賦權(quán)地位[45]63;持反對意見的學(xué)者則認(rèn)為,女性的外出務(wù)工隨時有可能因為家庭因素而中斷,這是社會期待賦予其人口再生產(chǎn)、家務(wù)勞動、養(yǎng)老撫幼等社會角色使然[46鄄48];女性在遷移中處于從屬依附的地位,其就業(yè)類型、流動時長、流動地點等都會受制于家中男性的決策安排[49鄄50]。 因此,在新型城鎮(zhèn)化背景下,從流動視角探究家庭人口稟賦對女性勞動參與的影響時,我們還需要考慮配偶的流動特征。
二、數(shù)據(jù)與方法
(一)數(shù)據(jù)來源
本文所用數(shù)據(jù)源自西安交通大學(xué)新型城鎮(zhèn)化與可持續(xù)發(fā)展課題組,于 2021 年寒假針對陜西省N 縣初中、高中家庭開展的“西部地區(qū)兒童生存與發(fā)展追蹤調(diào)查冶。 調(diào)查地 N 縣常住人口較全國第六次人口普查下降了 17% ,幼兒與老齡人口比重均明顯上升,并于 2020 年剛宣布退出貧困縣序列,是西部縣域的典型代表類型。 課題組在 N 縣調(diào)查時正值春節(jié)放假,保證了有外出務(wù)工人員家庭的家長有效填答率,調(diào)查對象面向中學(xué)家庭,此類家庭的家長正值中年,是研究“老、中、小冶結(jié)構(gòu)家庭的理想人群;調(diào)研采用整群抽樣與隨機抽樣相結(jié)合的方法分別發(fā)放兒童卷和家長卷。
本文考慮到研究主題是已婚女性勞動參與狀況,僅選用家長問卷所提供的數(shù)據(jù),發(fā)放家長問卷包含 2 688個樣本,從中 與第四期中國婦女社會地位調(diào)查于陜西省樣本分布對比可以看出,本文所用數(shù)據(jù)與官方公開調(diào)查的數(shù)據(jù)基本一致,證明了所分析的樣本具有較強代表性,也很大程度上確保了研究結(jié)果的可推廣性。 在選擇樣本主體時,剔除戶籍為非農(nóng)戶籍、婚姻狀態(tài)為未婚、離婚、喪偶,沒有未成年子女的樣本,最終進入回歸模型的共計 1 199 份有效女性樣本和 608 份有效男性樣本。
(二)變量界定及模型構(gòu)建
因變量是西部農(nóng)村有未成年子女已婚婦女的勞動參與。 目前,學(xué)界對已婚婦女的勞動參與的處理和劃分尚未有統(tǒng)一的方法,本文通過所處職業(yè)階層進行測量。 部分學(xué)者將職業(yè)階層處理為上層、中上層、中層、中下層、下層五類有序變量[51];也有部分學(xué)者將其處理為普通無序的分類變量,如體力勞動階層、低級非體力勞動階層、高級非體力勞動階層[52],甚至將其處理為 10 大階層進行測量[53]。 本文綜合已有劃分方法與西部農(nóng)村已婚女性這一特殊群體所處的現(xiàn)實情境,將其劃分為無業(yè)、體力勞動與非體力勞動,分別賦值為 0 ~ 2。
核心自變量是家庭人口稟賦,對此主要從三個維度進行測量:(1)父母特征,由于本次調(diào)查中父輩年齡的缺失值較多,且父輩健康題項中絕大多數(shù)都是十分健康,故研究直接采用代際支持衡量養(yǎng)老年特征的影響,具體包括父輩經(jīng)濟支持對比(處理為向上更多、一樣多、向下更多三分類變量)、父輩家務(wù)支持對比(處理為向上更多、一樣多、向下更多三分類變量),并將父輩分為公婆與父母兩個維度分開考察。
(2)子女特征,包括子女?dāng)?shù)量(處理為單孩和多孩二分類變量)、最小子女年齡分組(處理為學(xué)齡前、7 ~ 12 歲、13 ~ 17 歲三分類變量)。
(3)配偶特征,包括丈夫職業(yè)階層(處理為無業(yè)、體力勞動和非體力勞動三分類變量)、丈夫家務(wù)支持力度(按頻率從低至高分為 1 ~ 5 分)�？刂谱兞窟x取樣本的個體特征(年齡、受教育程度、流動經(jīng)歷),婚姻匹配特征(教育匹配、年齡匹配)和家庭經(jīng)濟特征,由于數(shù)據(jù)庫中收入類缺失值過多,故用貧困情況和住房條件進行替代。
引入控制變量主要是為了控制個人的相關(guān)特征差異對因變量的影響。在分析模型的選取上,由于處理排序數(shù)據(jù)的有序邏輯回歸(ordered logistic regression)模型的回歸未能通過平行性檢驗(違反了模型的平行回歸假設(shè)),本文最終采用無序多分類邏輯回歸(multi鄄nomial logistic regression)模型進行分析。
(三)變量描述
我國西部農(nóng)村已婚女性的家庭人口稟賦各變量均與其勞動參與之間存在顯著的相關(guān)關(guān)系,驗證了本文將家庭人口稟賦引入到農(nóng)村已婚女性的研究中具有較強適用性。 在子女特征中,我國西部農(nóng)村家庭中以多孩為絕對主導(dǎo),且最小子女的年齡均在 18 歲以下,驗證了已婚婦女面臨著嚴(yán)重的撫幼壓力。 在代際支持中,絕大多數(shù)婦女都面臨著一定的養(yǎng)老壓力,不論是公婆還是父母,向下凈支持的父輩占比不到一成。
同時,配偶支持力度有很大的提升空間,目前,我國農(nóng)村已婚女性的配偶在“養(yǎng)老撫幼冶中處于缺位的狀態(tài),幾乎從不參與撫養(yǎng)子女,照料老人的活動。 從差異性檢驗結(jié)果看,農(nóng)村已婚婦女的勞動參與與就業(yè)選擇不僅與家庭人口稟賦存在相關(guān)關(guān)系,還與自身的文化程度等因素息息相關(guān)。 此外,由于身處西部鄉(xiāng)村這一地域,家庭貧困情況和流動經(jīng)歷也與其職業(yè)類型之間存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
三、分析結(jié)果
(一)家庭人口稟賦對農(nóng)村已婚女性勞動參與的影響及其性別差異
家庭人口稟賦對西部農(nóng)村人口勞動參與的影響存在性別差異,子女特征對男性群體并無顯著影響,女性群體的勞動參與則受家庭人口稟賦的影響更顯著。 子女?dāng)?shù)量對農(nóng)村已婚婦女的勞動參與不存在顯著影響,最小子女的年齡對農(nóng)村已婚婦女的勞動參與存在顯著的正向影響,即相較于家中有學(xué)齡前幼兒者,最小子女年齡在小學(xué)和初中階段的農(nóng)村婦女有更高的概率謀得體力勞動職業(yè),家中最小子女為初中段的婦女有更大概率進行非體力勞動。
假設(shè) 1 得到部分驗證,其中假設(shè) 1b 得到驗證,假設(shè) 1a 未被驗證的原因主要在于受生育政策影響,大多數(shù)農(nóng)村已婚女性至少有兩個孩子,子女?dāng)?shù)量在這一群體中已經(jīng)不具差異,對其勞動參與有實質(zhì)性影響的是子女年齡,家中有學(xué)齡前幼兒的女性撫幼負擔(dān)相對更重,制約了其職業(yè)發(fā)展。老年人口特征部分,養(yǎng)老負擔(dān)的影響在兩性之間也有明顯不同。 女性父母的代際支持對其勞動參與不存在顯著影響,而來自公婆的家務(wù)支持對農(nóng)村已婚婦女的勞動參與存在顯著正向影響,即與公婆向下支持更多的群體相比,需要向公婆給予更多家務(wù)支持的婦女進行非體力勞動的概率更低。 而男性已婚群體的勞動參與則完全不受老年人口稟賦的影響。
假設(shè) 2 得到部分驗證,其中假設(shè) 2b 得到驗證,假設(shè) 2a 未被驗證。 “嫁出去的女兒潑出去的水冶這一觀念在農(nóng)村地區(qū)根深蒂固,女性結(jié)婚之后主要的贍養(yǎng)對象不再是自己的父母,而是公婆。
在農(nóng)村這一場域中,家中男性勞動力的流出進一步放大了留守女性對公婆的日常照料和家務(wù)支持的壓力。配偶特征部分,配偶的職業(yè)和配偶支持力度均對農(nóng)村已婚婦女的勞動參與存在顯著正向影響。與配偶為無業(yè)狀態(tài)的群體相比,配偶有工作的已婚婦女有更高的概率處于更高的職業(yè)階層,這種差異性在男性群體中也存在;而在體力勞動和非體力勞動的選擇上,配偶支持力度越大的婦女更傾向于非體力勞動。
假設(shè) 3 得到部分驗證,其中假設(shè) 3b 得到驗證,假設(shè) 3a 未被驗證。
不論男性處于何種勞動狀態(tài),“賢妻良母冶的角色期待天然地將女性與家務(wù)照料捆綁在一起,故而男性的勞動參與不受其配偶家務(wù)支持力度的影響。 而當(dāng)本應(yīng)夫妻雙方共同承擔(dān)的家庭責(zé)任全被妻子一人承擔(dān)時,來自丈夫的家務(wù)支持就會減輕女性的家庭壓力�？刂谱兞坎糠�,流動經(jīng)歷對男女雙方的勞動參與均存在正向影響,相較于有流動經(jīng)歷的群體,無流動經(jīng)歷的男性/ 女性有更高幾率無業(yè)。 家庭貧困情況與住房條件對男女雙方的勞動參與均不存在顯著影響。
對于女性而言,初中學(xué)歷者比小學(xué)及以下學(xué)歷者有更高幾率參與體力勞動,大專及以上學(xué)歷者更易進入非體力勞動;年齡匹配中男方比女方大 5 歲以上的婦女更傾向于不工作。 對于男性而言,教育匹配對男性的勞動參與存在顯著負向影響:妻子文化程度更高的男性,從事更高階層職業(yè)的概率反而越低。 年齡對男性的勞動參與存在負向影響,年齡越大的男性相較于從事體力勞動,更容易退出勞動。本文從農(nóng)村人口勞動參與影響因素的性別差異對比可知,家庭人口稟賦對女性施加的影響明顯高于男性,集中體現(xiàn)在撫幼負擔(dān)與養(yǎng)老負擔(dān)中,而配偶的支持對已婚女性的職業(yè)階層存在顯著的正向影響。 根據(jù)家庭經(jīng)濟學(xué)理論,女性會將有限的時間分配到勞動力市場和家庭中。
隨著老年人和嬰幼童對照料需求和經(jīng)濟支持需求的增加,女性在家庭和勞動力市場上的時間分配難以達到平衡,當(dāng)其他照料方式無法得到充分供應(yīng)時,她們會通過縮減自身在勞動力市場上的供給來為老年人口和幼年人口提供必要的家庭照料。 部分照料者甚至?xí)苯油顺鰟趧恿κ袌?全身心投入到家庭照料活動中。 但是,從家庭支持的角度來解釋,當(dāng)父輩和配偶給已婚女性提供更加多家務(wù)支持時,能很大程度上分擔(dān)女性在家庭照料和家務(wù)勞作上的壓力,將其從繁重的家務(wù)中解放出來,得以投身勞動力市場。
(二)流動因素對農(nóng)村已婚女性勞動參與的異質(zhì)性影響西部農(nóng)村女性向發(fā)達城市流動成為不少的人的生計選擇,故而西部與東、中部相區(qū)別的一個重要特征,就是流動性,農(nóng)村已婚女性的勞動參與會因為流動特征的不同而存在差異。 因此,本文分樣本對其做進一步的回歸。 在研究樣本中,有 687 位已婚婦女從未有過流動務(wù)工的經(jīng)歷,有 512 位已婚婦女有過至少一次流動務(wù)工經(jīng)歷,而在城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興雙軌并行的時代背景下,分析家庭人口稟賦對不同流動經(jīng)歷的群體工作類型的影響因素,能夠更精準(zhǔn)地指導(dǎo)相關(guān)群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
本文樣本中超過 1 / 2 的農(nóng)村已婚婦女無外出務(wù)工經(jīng)驗。 對于這一部分群體而言,子女特征和老年特征均深深影響著其就業(yè)選擇和職業(yè)階層,即未成年子女?dāng)?shù)量更多者更傾向于退出勞動力市場;與有學(xué)齡前幼兒的人群相比,子女年齡處于小學(xué)、初中階段的婦女選擇體力勞動和非體力勞動的可能性均比無業(yè)大。
在代際經(jīng)濟支持中,與凈向上支持的群體相比,贍養(yǎng)公婆經(jīng)濟壓力更小的婦女更可能參加體力勞動;在代際家務(wù)支持中,無論是與底層無業(yè)者相比還是與中層體力勞動者相比,公婆向下提供家務(wù)支持的婦女,相比于凈向下家務(wù)支持的婦女群體有更大的可能性參非體力勞動職業(yè)。 在配偶特征部分,配偶職業(yè)階層越高的農(nóng)村女性更易參與體力勞動。 在控制變量部分中,顯著影響農(nóng)村女性勞動參與的因素為文化程度,初中學(xué)歷者相較于小學(xué)及以下學(xué)歷者更易進入非體力勞動階層。對有至少一次流動經(jīng)歷的西部農(nóng)村已婚婦女而言,流動特征部分,本人的流動特征對其勞動參與有顯著正向影響,配偶的流動特征對其勞動參與有顯著負向影響。
近一年內(nèi)在縣內(nèi)流動過的女性相較于未流動的女性有更大可能處于體力勞動階層,流入地為外縣和外省者比本縣內(nèi)流動者職業(yè)階層更高的概率更大;而當(dāng)配偶的流動距離越遠時,女性的職業(yè)階層越低。 家庭人口稟賦部分,子女特征、老年人口特征、配偶職業(yè)均僅在體力勞動和無業(yè)階層女性中產(chǎn)生顯著影響:子女年齡處于小學(xué)階段的女性比子女年齡處于學(xué)齡前的女性有更大可能性進行體力勞動;向下家務(wù)支持負擔(dān)越重的女性越容易退出勞動力市場;女方父母提供更多經(jīng)濟支持會對婦女的勞動參與產(chǎn)生負向影響;配偶職業(yè)階層越高的女性有更高幾率進入體力勞動階層工作。 配偶家務(wù)支持的力度越大,女性參與非體力勞動的可能性相比于無業(yè)更高。
在控制變量中,夫妻雙方學(xué)歷相當(dāng)?shù)呐员日煞驅(qū)W歷更高的女性更易選擇體力勞動階層;與配偶年齡更小的婦女相比,丈夫年齡更大的婦女從無業(yè)狀態(tài)進入體力勞動的可能性會顯著降低,但其從體力勞動職業(yè)晉升至非體力勞動職業(yè)的可能性會顯著提升;個人學(xué)歷則對女性進入更高職業(yè)階層存在顯著正向影響�；谂再x權(quán)理論,農(nóng)村女性通過外出務(wù)工逐步擺脫了土地和家庭的束縛,從而增強了對家庭事務(wù)和社會事務(wù)的自主權(quán)和決策權(quán),是農(nóng)村女性打破傳統(tǒng)家庭父權(quán)制和城鄉(xiāng)社會二元體系束縛、實現(xiàn)自身增權(quán)的社會過程[45]57;然而,農(nóng)村人口“女性化冶的事實進一步反映出“男出女守冶模式施加在女性身上的多重壓力。
當(dāng)前為謀求家庭生計最優(yōu)化,配偶的外出務(wù)工造就了農(nóng)村非常態(tài)的婚姻模式和不完整的家庭結(jié)構(gòu),迫使留守婦女擔(dān)當(dāng)起除收入保障以外的所有家庭責(zé)任。 配偶的流動距離越遙遠,其所能分擔(dān)的家庭責(zé)任就越微薄,進而嚴(yán)重限制了女性的有償勞動。 因此,假設(shè) 4 得到部分驗證,其中假設(shè) 4a 被驗證,假設(shè) 4b 未完全驗證。
四、結(jié)論與政策建議
(一)研究結(jié)論
第一,我國西部農(nóng)村已婚女性還存在近 1 / 3 的勞動力閑置,其職業(yè)階層以體力勞動為主。 與農(nóng)村已婚男性相比,農(nóng)村已婚女性的勞動參與率遠不及男性,無業(yè)人員占比超出男性近一倍,且非體力類勞動中仍然是男性占主導(dǎo)地位。 由此可知,當(dāng)前,我國農(nóng)村女性勞動參與的邊緣化和整體職業(yè)地位的弱勢化趨勢顯著,這一現(xiàn)象主要是農(nóng)村已婚女性的“工作-家庭沖突冶帶來的。 已婚女性投身工作獲取收入是為社會創(chuàng)造價值,為家庭做出物質(zhì)價值貢獻的過程,但卻有很大可能妨礙其履行在家庭中被期望的母職或妻職。 因此,我國不同農(nóng)村已婚女性的家庭人口稟賦存在差異,其勞動參與的選擇也隨之發(fā)生變化。
第二,家庭人口稟賦對農(nóng)村已婚女性勞動參與的影響和男性相比差異顯著,主要體現(xiàn)在養(yǎng)老和撫幼兩項功能。 撫養(yǎng)幼兒和向父輩提供家務(wù)支持對男性的勞動參與并無影響,但卻會嚴(yán)重抑制女性的參與勞動,且直接降低女性參與更高層次非體力勞動的可能性,阻斷了已婚女性向更高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展的機會。
配偶特征對勞動參與也在兩性之間顯現(xiàn)出不同的影響,配偶的職業(yè)階層對女性擺脫無業(yè)狀態(tài),進入體力勞動階層存在正向作用,配偶的家務(wù)支持能直接提高女性參與非體力勞動的機會;對于男性而言,僅有配偶的職業(yè)階層對其勞動參與產(chǎn)生正向影響。 家庭人口稟賦在兩性勞動參與之間的作用差異歸根于性別角色分工,尤其是在我國農(nóng)村,“男主外女主內(nèi)冶的傳統(tǒng)社會性別觀念的影響對男女的分工與性別差異強化更甚。
第三,家庭經(jīng)濟不再顯著影響農(nóng)村已婚女性的勞動參與,主要原因可能在于貧困人口收入水平顯著提高。 2021 年,我國政府莊嚴(yán)宣告脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利,9 899 萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧,即使家中曾經(jīng)屬于貧困建檔戶的已婚女性也已全部實現(xiàn)“兩不愁三保障冶,不需要再為家中的溫飽與住房發(fā)愁后,農(nóng)村女性有更大的自主權(quán),選擇投身于市場亦或固守家庭。 在此情境下,我國如何增強家庭人口稟賦,激發(fā)已婚女性的內(nèi)生動力,鼓勵和促進其積極主動參與有償勞動就顯得更為迫切。
第四,我國以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略促進了農(nóng)村已婚女性的向外流動,進而對其勞動參與產(chǎn)生了積極的正向作用。在流動特征上,女性的近期流動和縣外流動均會增加其就業(yè)幾率,而配偶的流動距離則會負向降低其勞動參與的可能性。 家庭人口稟賦對已婚女性勞動參與的影響在有無流動經(jīng)歷的群體間存在異質(zhì)性,對于前半生固守鄉(xiāng)土的農(nóng)村女性來說,家庭人口稟賦對其勞動參與的影響更為全面,子女?dāng)?shù)量和年齡均會限制其進入勞動,養(yǎng)老經(jīng)濟負擔(dān)與照料負擔(dān)的減輕和配偶的幫扶力度增強均能夠提升其參與勞動的可能性。
對于有外出務(wù)工經(jīng)歷的女性來說,家庭人口稟賦對其勞動參與的影響弱于前者,其中子女?dāng)?shù)量并不產(chǎn)生影響,子女年齡的影響也僅作用于體力勞動階層,老年特征的影響更為復(fù)雜。 根據(jù)新家庭經(jīng)濟學(xué)理論,女性在做出就業(yè)決策時會根據(jù)每個家庭勞動力的比較優(yōu)勢來選擇適當(dāng)?shù)膭趧恿ε渲梅绞?從而實現(xiàn)家庭效用最大化。 新經(jīng)濟遷移理論也強調(diào)家庭作為決策主體的重要性,認(rèn)為家庭情況影響家庭成員外出就業(yè)。 因此,即使是有外出流動經(jīng)歷的已婚女性也需要綜合家庭人口稟賦條件來選擇性就業(yè)。
(二)政策建議
本文基于研究結(jié)論,從個體、家庭、社會三方面提出相關(guān)的政策建議。
第一,在個體層面,拓寬個體就業(yè)選擇,助力農(nóng)村已婚女性更快更高質(zhì)量參與勞動。 一方面,政府部門應(yīng)因立足本地的區(qū)位優(yōu)勢、基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、自然資源和科技水平等稟賦條件,培養(yǎng)具有區(qū)域競爭力的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色企業(yè),以期通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟來加大宏觀環(huán)境對農(nóng)村已婚女性的就業(yè)支持;另一方面,對于有市民化意愿的女性農(nóng)民工,借助新型城鎮(zhèn)化的政策紅利,搭建集政府、企業(yè)、勞動者三位一體的多元就業(yè)平臺,著力引導(dǎo)就近就地靈活就業(yè);對有不同就業(yè)需求的農(nóng)村留守女性進行全方位多層次的職業(yè)技能培訓(xùn),提升其勞動參與能力,并將部分農(nóng)村婦女成為農(nóng)村技能型人才的儲備力量,改善其就業(yè)結(jié)構(gòu)。
第二,在家庭層面,充分發(fā)揮家庭友好型政策與老年友好型政策紅利,減輕農(nóng)村已婚女性的家庭照料負擔(dān)。 在子女撫幼上,逐步構(gòu)建起國家、社區(qū)、家庭“三位一體冶的嬰幼兒照護服務(wù)支持體系:鼓勵社會力量注資發(fā)展托幼機構(gòu)、建設(shè)全日制社區(qū)托兒所或設(shè)置臨時性托管機構(gòu);鼓勵有條件的單位實施彈性就業(yè)制度的同時增加男性育兒相關(guān)假期。 在老人贍養(yǎng)上,推進以“居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐冶的社會養(yǎng)老服務(wù)體系,完善農(nóng)村的養(yǎng)老機構(gòu)和公共醫(yī)療設(shè)施,探索公辦養(yǎng)老機構(gòu)向社會延伸的服務(wù)模式,發(fā)展社會助老服務(wù)聯(lián)盟。第三,在社會層面,宣傳正確的性別角色觀念,營造公平竟?fàn)幍膭趧訁⑴c環(huán)境。
農(nóng)村經(jīng)濟論文：福建省農(nóng)村低收入人口常態(tài)化分類幫扶機制探索
一方面,我國應(yīng)加大宣傳力度,更新傳統(tǒng)觀念,提倡和營造性別平等文化,促進性別角色分工的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型;另一方面,要推行男女平等就業(yè)模式,建立能力本位的就業(yè)機制和就業(yè)環(huán)境,還應(yīng)通過設(shè)置專門機構(gòu),如“就業(yè)性別平等冶監(jiān)管辦公室等保護女性的合法勞動權(quán)益。本文在理論的構(gòu)建方面,將家庭人口稟賦作為影響農(nóng)村已婚女性勞動參與的關(guān)鍵變量進行系統(tǒng)研究,并進一步分析性別和流動特征的差異性;在實證分析中,將傳統(tǒng)的勞動參與和職業(yè)階層相結(jié)合,更合理地測度農(nóng)村已婚女性的勞動參與;同時,綜合考慮農(nóng)村已婚女性與老年人口的代際支持對比,并將夫妻雙方的父輩均納入其中;在流動特征中,加入配偶的流動屬性,以期更符合當(dāng)前我國農(nóng)村家庭式遷移的趨勢。
參考文獻：
[1] 張原. 中國農(nóng)村留守婦女的勞動供給模式及其家庭福利效應(yīng)[ J]. 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題, 2011, 32(5):39鄄47, 110鄄111
[2] 格爾哈斯·倫斯基. 權(quán)力與特權(quán): 社會分層的理論[M]. 關(guān)信平, 譯. 杭州: 浙江人民出版社,1988: 419鄄422.
[3] 張宛麗. 現(xiàn)階段中國社會分化與性別分層[J]. 浙江學(xué)刊, 2004(6): 203鄄207.
[4] 鄭真真, 謝振明. 人口流動與農(nóng)村婦女發(fā)展[M]. 北京: 社會科學(xué)文獻出版社, 2004: 120鄄134.
[5] 劉妍, 李岳云. 城市外來農(nóng)村勞動力非正規(guī)就業(yè)的性別差異分析———以南京市為例[J]. 中國農(nóng)村經(jīng)濟, 2007(12): 20鄄27.
[6] 丁瑜, 梁家恩. 外發(fā)工廠婦女的勞動生活困境與應(yīng)對: 一個零工經(jīng)濟與性別融合的分析[ J]. 婦女研究論叢, 2021(6): 32鄄43.
[7] 王永麗, 盧海陵. 工作嵌入、工作家庭平衡與家庭內(nèi)關(guān)系———基于員工及其配偶配對的視角[ J].管理評論, 2018, 30(11): 130鄄140.
[8] 葉文振, 葛學(xué)鳳, 葉妍. 流動婦女的職業(yè)發(fā)展及其影響因素———以廈門市流動人口為例[ J]. 人口研究, 2005(01): 66鄄73.
作者：靳小怡, 楊 姣, 杜 巍
轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)：http://m.liangshanbai.cn/jjlw/30057.html
