漢語(yǔ)言文學(xué)范文商用漢英語(yǔ)言文化

　　商用漢英語(yǔ)言文化是本篇漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)論文范文論述的核心�！�語(yǔ)言文字應(yīng)用》(季刊)1992年創(chuàng)刊，為漢語(yǔ)語(yǔ)言文字學(xué)學(xué)術(shù)性刊物，宣傳國(guó)家語(yǔ)言文字工作的方針政策，研究語(yǔ)言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，開展對(duì)語(yǔ)言文字信息處理的研究，為國(guó)家語(yǔ)言文字政策的制定提供理論依據(jù)。面向漢語(yǔ)語(yǔ)言文字研究與教學(xué)工作者、高校學(xué)生、文秘工作者讀者等。

　　在經(jīng)貿(mào)全球化、一體化過程逐漸加快的今天，我國(guó)將有越來越多的商務(wù)人士和企業(yè)走出去，同時(shí)，也將有越來越多的外國(guó)企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來，因此，我國(guó)涉外商務(wù)活動(dòng)必將越來越頻繁，我們與外國(guó)商務(wù)人士和伙伴相互介紹認(rèn)識(shí)的場(chǎng)合也將越來越多。那么，如何向生意場(chǎng)上的人介紹自己，把自己一方的人介紹給另一方，被自己一方的人介紹給對(duì)方;在眾多人中，應(yīng)該先介紹誰;怎樣打破沉默、冷場(chǎng);怎樣介紹位高者、權(quán)重者、年長(zhǎng)者，怎樣在介紹之后進(jìn)一步交談下去，怎樣給對(duì)方留下深刻的印象等等，所有這些都是非常重要的商務(wù)社交技能。

　　跨越/商用漢英/語(yǔ)言文化障礙

　　一、跨越商用漢英自我介紹中的語(yǔ)言文化障礙

　　在很多商務(wù)場(chǎng)合需要自我介紹，如在機(jī)場(chǎng)車站接人，商務(wù)酒會(huì)，午餐聚會(huì)等。自我介紹需要彬彬有禮，不卑不亢。介紹時(shí)，先說上一句“Excuse me”，或先“Hello”一聲打招呼，詢問對(duì)方是不是你要接的人;若是你要接的人，對(duì)方接著就會(huì)告訴你他的名字;然后，你就需自我介紹自己的名字，或遞上自己的名片;接下來，相互握手致意，雙方就可以攀談起來。以下則是一些具體的在不同商務(wù)場(chǎng)合需要跨越的文化障礙。

　　(一)在機(jī)場(chǎng)接人時(shí)的自我介紹

　　在機(jī)場(chǎng)或車站接人，初次見面需要清楚地說出自己的姓名和所屬公司，并且，要介紹同行的上司以及同仁。因時(shí)間有限，只介紹姓名即可，不必過于繁復(fù)。此外，初次見面握手寒暄是最基本的禮節(jié)，但不要弄錯(cuò)了伸手的先后次序。一般來說，同性之間，職位高、年紀(jì)大的一方先伸手之后，職位低、年紀(jì)輕的才能伸手;異性之間，女性未伸手之前男士不得伸手，男女之間只寒暄就可以了[1]。握手要簡(jiǎn)短有力，無力的握手會(huì)給人產(chǎn)生不熱情或不誠(chéng)心的不良印象。

　　(二)在商務(wù)酒會(huì)或午餐聚會(huì)上的自我介紹

　　在商務(wù)酒會(huì)或午餐聚會(huì)上，人們大多不認(rèn)識(shí)，這就需要主動(dòng)出擊，有禮有節(jié)地介紹自己，繼而，結(jié)識(shí)對(duì)方，建立并擴(kuò)大自己的商務(wù)社交圈子。商務(wù)酒會(huì)或午餐聚會(huì)多屬于非正式商務(wù)社交場(chǎng)合。這種場(chǎng)合，人們言辭沒有那么正式或拘謹(jǐn)。在自我介紹自己的姓名之后，西方人，特別是美國(guó)人，常要你直呼其名，以示親切。

　　(三)交換名片時(shí)的自我介紹

　　商務(wù)活動(dòng)中，彼此雙方需要交換名片。在遞名片給對(duì)方時(shí)，我們需要做自我介紹，介紹自己的姓名、職位等。但“西方人通常不像中國(guó)人和日本人那樣在介紹時(shí)彼此遞送名片，他們只有在商務(wù)活動(dòng)中才使用名片”[2]。并且，“美國(guó)商人會(huì)面，常常是在會(huì)晤結(jié)束時(shí)交換名片”[3]。在中國(guó)、日本等東亞和東南亞國(guó)家，“交換商務(wù)名片被視為相互介紹的一部分(part of the introduction)，而交換名片的順序也特別重要。身份低者必須先遞名片，然后身份高者拿出名片遞上。身份低的人雙手恭敬地拿著身份高者的名片認(rèn)真地看看，這意味對(duì)人的尊重”[3]。

　　(四)電話定約時(shí)的自我介紹

　　商務(wù)活動(dòng)中，我們常需電話預(yù)約參觀訪問、會(huì)談等事項(xiàng)。電話通話一開始，我們就需合乎社交禮儀地進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹。自我介紹包括：1)介紹自己的身份，其中包括姓名、公司名稱、所屬部門、擔(dān)任職務(wù)等;2)簡(jiǎn)短地說明約會(huì)或安排的事項(xiàng);3)希望約會(huì)或安排的具體時(shí)間和時(shí)間長(zhǎng)度。只有這樣，才不會(huì)令對(duì)方不知所云。

　　二、介紹他人或熟人

　　在生意場(chǎng)上，在兩個(gè)人或兩個(gè)以上的人中應(yīng)該先介紹誰，這是一個(gè)人們最常遇見而又最擔(dān)心弄錯(cuò)順序的社交禮儀問題。在我國(guó)社交場(chǎng)合，特別是在開會(huì)或典禮上，在介紹他人時(shí)，應(yīng)把握以下順序：先介紹職位高的后介紹職位低的，先介紹年紀(jì)大的后介紹年紀(jì)小的，先介紹男性后介紹女性。在遵守“女士?jī)?yōu)先”這一社交禮儀準(zhǔn)則的西方文化中，介紹的順序有所不同。在英美等西方國(guó)家，介紹的順序是有一些規(guī)矩的。通常的規(guī)矩是：在介紹兩個(gè)人相互認(rèn)識(shí)時(shí)，介紹者應(yīng)該先把男性介紹給女性，先把社會(huì)地位低的人介紹給社會(huì)地位高的人，先把年紀(jì)輕的人介紹給年紀(jì)大的人。這種規(guī)矩其實(shí)是西方社會(huì)“女士?jī)?yōu)先”原則、等級(jí)觀念和尊老習(xí)俗的具體體現(xiàn)。

　　在他人介紹時(shí)需要跨越的文化障礙，具體而言有如下幾條原則可循。

　　(一)介紹他人時(shí)應(yīng)遵循“女士?jī)?yōu)先”原則

　　在英美等西方國(guó)家中，介紹他人時(shí)，有一條不成文的規(guī)定，就是介紹者須先向女性介紹男性。這充分反映了“女士?jī)?yōu)先”的原則。此外，在為客戶介紹有關(guān)人員時(shí)，介紹人應(yīng)先介紹自己一方的人員。例如：

　　①M(fèi)r. Brewster， this is Mr. Zhong， our CEO.(布魯斯特先生，這是我們首席執(zhí)行官——鐘先生。)

　　(二)在商貿(mào)會(huì)談或招待會(huì)上的介紹

　　在重大的商貿(mào)會(huì)談、商務(wù)招待會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等正式場(chǎng)合，就有一個(gè)需要向他人介紹重要的出席人或貴賓或嘉賓的問題。出席商貿(mào)會(huì)談(Business meetings)或商務(wù)招待會(huì)/商務(wù)酒會(huì)(Buisness receptions)的有主方和客方。在商貿(mào)會(huì)談開始時(shí)，通常先由主方負(fù)責(zé)人一一介紹主方出席人員，后由客方負(fù)責(zé)人分別介紹客方出席人員。例如：

　�、贛r. Watson(主方負(fù)責(zé)人)：Mr. Lee， this is Mr. London， our sales manager. And this is Mr. Smith， our HR manager. Miss Zun， our PR manager.

　　Mr. Lee(客方負(fù)責(zé)人)：Mr. Watson， let me introduce you to Mr. Wang， our vice president. And this is Mr. Zhang， our R&D manager. Miss Xiang， our CTO.

　　有一條至關(guān)重要的原則是，在介紹出席商貿(mào)會(huì)談的人員時(shí)，介紹的順序應(yīng)是先職位高的后職位低的、先資格老的后資格低的、先年紀(jì)大的后年紀(jì)輕的。

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