本文摘要：摘 要：進入新時期，紀檢監(jiān)察工作逐漸承擔起更多推動國有企業(yè)健康發(fā)展、端正企業(yè)內(nèi)部風氣、促進企業(yè)管理優(yōu)化升級的責任。文章對新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新進行解析，明確紀檢監(jiān)察工作的重要意義，給出具體的工作創(chuàng)新方案。旨在全面提高紀檢監(jiān)察工作
摘 要：進入新時期，紀檢監(jiān)察工作逐漸承擔起更多推動國有企業(yè)健康發(fā)展、端正企業(yè)內(nèi)部風氣、促進企業(yè)管理優(yōu)化升級的責任。文章對新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新進行解析，明確紀檢監(jiān)察工作的重要意義，給出具體的工作創(chuàng)新方案。旨在全面提高紀檢監(jiān)察工作的實施效果，促進國有企業(yè)發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
關鍵詞：國有企業(yè),紀檢監(jiān)察,企業(yè)風氣
新形勢下，我國反腐倡廉工作進入攻堅期，如何進一步加強反腐倡廉力度，推行清正、廉潔的社會風氣成為國家相關部門研究的重點。國有企業(yè)是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，改革開放之后，國有企業(yè)的社會影響力、經(jīng)濟實力得到顯著的提升，但企業(yè)風氣上存在的問題也逐漸凸顯。為此有必要對紀檢監(jiān)察工作做出創(chuàng)新，加強國有企業(yè)監(jiān)督檢查，為國有企業(yè)構建健康的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。
一、新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要意義
時代的發(fā)展要求我國國有企業(yè)不斷進行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在企業(yè)變革的過程中，假公濟私、濫用職權等不良行為頻頻出現(xiàn)，給國有企業(yè)的健康發(fā)展和優(yōu)化升級帶來嚴重阻礙。國有企業(yè)代表的是國家和人民的利益，是社會風氣的重要體現(xiàn)窗口。為保證國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，少走彎路、加快升級，需要創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，以便對國有企業(yè)做出更具針對性的指導和監(jiān)管。
新形勢下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的重要意義體現(xiàn)在三個方面。第一，是反腐倡廉工作的重要推手。國家反腐倡廉工作不斷推進，紀檢監(jiān)察工作是反腐倡廉工作的重要開展形式，對國有企業(yè)進行全方位的監(jiān)督，不斷完善反腐倡廉工作體系建設。第二，是完善國有企業(yè)管理體系的重要措施。
紀檢監(jiān)察工作是對國有企業(yè)的一種管理手段，應納入到國有企業(yè)管理體系當中，通過有效的監(jiān)管，促進國有企業(yè)改革升級，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。第三，是國有企業(yè)健康發(fā)展的重要動力。新形勢下，國有企業(yè)想要實現(xiàn)健康發(fā)展必須走清正廉潔之路，保證企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，樹立健康的企業(yè)風氣和優(yōu)良社會形象。這些目標，都能通過紀檢監(jiān)察工作，幫助企業(yè)更好實現(xiàn)。
二、新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新途徑
(一)提高對紀檢監(jiān)察工作的認識
在對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作進行創(chuàng)新時，首要的任務就是提高對紀檢監(jiān)察工作的認識和重視程度。這種先進思想的樹立必須要在紀檢監(jiān)察工作人員和企業(yè)管理者之間同時進行。于紀檢監(jiān)察人員來說，提高對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，在日常工作中，嚴格依照工作規(guī)程對企業(yè)開展監(jiān)督審查工作。幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的漏洞、更正企業(yè)不良風氣、提高企業(yè)全體員工的思想水平高。
作為紀檢監(jiān)察工作人員，必須不斷學習新的專業(yè)知識、不斷提高自身監(jiān)察工作能力。在檢查過程中，獲取更多企業(yè)實際資料，以此為依據(jù)對國有企業(yè)發(fā)展情況做出客觀、準確的評價，發(fā)現(xiàn)并指正企業(yè)內(nèi)部存在的不良之風。于國有企業(yè)管理者來說，充分認識紀檢監(jiān)察對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，積極配合監(jiān)察部門開展相關工作。
例如，定期組織員工進行思想政治教育活動，將黨和國家下達的最新思想政策傳遞給員工，通過團建活動的開展，構建和諧、向上的企業(yè)氛圍，逐漸提高員工的思想意識和思想水平。紀檢監(jiān)察工作認識及重視程度的提高需要以一定的宣傳工作為基礎。例如，通過微博、微信、企業(yè)網(wǎng)站等信息平臺，發(fā)布反腐倡廉宣傳片、分享紀檢監(jiān)察工作成果，加強紀檢監(jiān)察宣傳力度，為之后相關工作的開展奠定良好的思想基礎。
(二)加快紀檢監(jiān)察工作體系完善
為保證紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮充分的優(yōu)化國有企業(yè)思想風氣、引導國有企業(yè)健康發(fā)展的作用，需要根據(jù)時代發(fā)展情況和國有企業(yè)發(fā)展的實際需求，不斷完善紀檢監(jiān)察工作體系，確保紀檢監(jiān)察工作始終有法可依、有據(jù)可循，保證相關工作開展規(guī)范、合理。
首先，創(chuàng)新國有企業(yè)監(jiān)督管理機制。結合我國市場條件和國有企業(yè)實際發(fā)展情況，分析國有企業(yè)管理工作中可能出現(xiàn)的風險，構建有效的風險預防、管理方案，強化監(jiān)管力度，確保紀檢監(jiān)察工作順利進行。其次，將過程監(jiān)管與重點監(jiān)測相結合。
紀檢監(jiān)察工作應滲透到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)當中，全面開展風險控制。研究國有企業(yè)的經(jīng)營管理流程，明確其中容易出現(xiàn)風險的環(huán)節(jié)和具體工作崗位，對這些部分進行重點監(jiān)督，以免出現(xiàn)不良行為。在實際工作中，國有企業(yè)的采購、財務、營銷、人力、投資等部門都在重點監(jiān)測范圍內(nèi)。
最后，構建具有針對性的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察管理機制。該管理機制應同時涵蓋紀檢監(jiān)察部門監(jiān)管、政府監(jiān)管和群眾監(jiān)管三個部分，組成三位一體的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察管理體系，全方位、多角度對國有企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)進行監(jiān)督。
(三)優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作實施方法
現(xiàn)代技術的飛速發(fā)展給國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作帶來更為高效的方式方法。在具備先進紀檢監(jiān)察管理理念的同時，還要提高工作實施方法的先進性，保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮最大的作用效果。例如，某地區(qū)在對國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作時，利用微信公眾平臺這一方便、快捷，且被大多數(shù)人所接受的信息傳輸方式開展國有企業(yè)員工思想政治教育工作。
定期在企業(yè)內(nèi)部微信平臺中發(fā)布國家反腐倡廉工作的最新進展、宣傳黨的政策方針，從而為國有企業(yè)構建嚴謹、健康的發(fā)展環(huán)境，提高員工的思想意識，時刻敲響反腐倡廉警鐘，提醒國有企業(yè)自主加強反腐倡廉建設，構建積極、向上的企業(yè)文化，始終與黨和國家同心同行。
紀檢監(jiān)察工作的對象是國有企業(yè)的員工，除了積極采取現(xiàn)代化工作方法外，紀檢監(jiān)察人員要走入到員工當中，與基層員工進行親切交流，了解企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，獲取更為真實、全面的企業(yè)資料。走入到群眾當中也是對紀檢監(jiān)察工作的一種考驗，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督國有企業(yè)的各項經(jīng)營行為，同時也應受到人民群眾的監(jiān)督，保證紀檢監(jiān)察工作公開、公正，提高工作質(zhì)量。
(四)組建優(yōu)秀紀檢監(jiān)察工作團隊
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作干部團隊的整體素質(zhì)和工作能力與監(jiān)察工作質(zhì)量及效果直接相關，在進行紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新時，要進一步加強紀檢監(jiān)察人員團隊建設。組建優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察工作團隊，提高對國有企業(yè)的管理水平，推動國有企業(yè)發(fā)展壯大。紀檢監(jiān)察工作團隊建設要重點做好兩方面工作。
一是不斷提高紀檢監(jiān)察干部的思想水平。紀檢監(jiān)察干部是國家政策法規(guī)的執(zhí)行者，為了確保紀檢監(jiān)察工作合法、合規(guī)開展，監(jiān)察干部首先應具備較高的思想水平，保證在工作中，恪盡職守、嚴于律己，首先做反腐倡廉的踐行者，再去做反腐倡廉的執(zhí)法者。二是構建紀檢監(jiān)察干部培訓機制。隨著反腐倡廉工作的推進和國有企業(yè)的發(fā)展，對紀檢監(jiān)察工作的要求也在不斷發(fā)生變化。
面對不斷提高的工作要求，紀檢監(jiān)察團隊只有不斷學習相關理論知識、掌握最新的國家政策法規(guī)，才能確保紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量進行。因此紀檢監(jiān)察部門應定期組織監(jiān)察干部進行培訓學習，傳遞管理、法律、經(jīng)濟、審計等多領域知識，分享優(yōu)秀紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，從而提高監(jiān)察干部的工作能力和專業(yè)性，提升整個監(jiān)察團隊的業(yè)務水平。
三、結語
我國社會經(jīng)濟從高速發(fā)展階段過渡到高質(zhì)量發(fā)展階段，在新形勢下，要求國有企業(yè)不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量、清除企業(yè)內(nèi)部不良之風，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標。進行國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新，提高認識和重視程度、完善工作體系、優(yōu)化工作方式方法、加強人員團隊建設，努力提高紀檢監(jiān)察工作效果，促進我國國有企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展，為國民經(jīng)濟增長和人民生活福祉的提高貢獻更多力量。
紀檢論文投稿刊物：《中國紀檢監(jiān)察》(半月刊)創(chuàng)刊于1988年，是中央紀委、監(jiān)察部主管的唯一一份中央級面向國內(nèi)外公開發(fā)行的機關刊，是全國黨風廉政建設和反腐敗工作的綜合指導性期刊。
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