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加強新時代國有企業(yè)武裝工作的幾點思考

所屬分類:政法論文 閱讀次 時間:2020-01-11 10:46

本文摘要:內(nèi)容提要:國有企業(yè)武裝工作,是人民武裝工作的重要組成部分。受長期和平環(huán)境的影響,目前部分國有企業(yè)的武裝工作,還存在認識不到位、組織領(lǐng)導弱化、作用發(fā)揮不夠等問題。必須深入研究和把握新時代國有企業(yè)武裝工作的特點規(guī)律,提高思想站位,激發(fā)內(nèi)在動力

  內(nèi)容提要:國有企業(yè)武裝工作,是人民武裝工作的重要組成部分。受長期和平環(huán)境的影響,目前部分國有企業(yè)的武裝工作,還存在認識不到位、組織領(lǐng)導弱化、作用發(fā)揮不夠等問題。必須深入研究和把握新時代國有企業(yè)武裝工作的特點規(guī)律,提高思想站位,激發(fā)內(nèi)在動力,嚴格標準要求,發(fā)揮特點優(yōu)勢,從建設一流基層武裝部、建強優(yōu)質(zhì)民兵骨干隊伍、輸送優(yōu)秀企業(yè)員工入伍等方面入手,全面推動新時代國有企業(yè)武裝工作創(chuàng)新發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:國防動員,基層武裝工作,國有企業(yè),武裝工作

現(xiàn)代經(jīng)濟信息

  國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭力量,在國防建設和武裝工作中肩負著無可替代的重要責任。近年來,黨中央、國務院、中央軍委明確要求,要加大各類新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和國有企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開展武裝工作的力度。國防動員單位,應把組織領(lǐng)導國有企業(yè)武裝工作擺上重要位置,與行政區(qū)域武裝工作一體籌劃、整體推進,使之成為新質(zhì)民兵編組的大依托、大學畢業(yè)生兵員征集的主渠道、基層武裝工作的“領(lǐng)頭雁”。

  一、充分認清國有企業(yè)武裝工作的重要意義

  受長期和平環(huán)境的影響,一些同志對國有企業(yè)武裝工作存在認識誤區(qū),認為“國有企業(yè)的主責主業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟,抓武裝工作是額外負擔”。對此,應正本清源,澄清錯誤認識,提升思想站位。首先,這是黨中央賦予的政治責任。習近平同志在黨的十九大報告中指出,我們的國防是全民國防,我們的軍隊是人民軍隊。國有企業(yè)是黨和政府領(lǐng)導下的重要力量,人員規(guī)模大、專業(yè)門類多,產(chǎn)業(yè)工人組織紀律性強,是后備力量建設的重要依托。堅持黨管武裝的根本原則,建設一支聽黨指揮的國有企業(yè)后備力量,是所在國有企業(yè)者應承擔的政治責任,也是衡量企業(yè)黨建工作質(zhì)量和水平的重要標尺。其次,這是各級法規(guī)文件的剛性要求。

  《民兵工作條例》明確指出,企(事)業(yè)單位應當按照當?shù)厝嗣裾捅镜貐^(qū)軍事領(lǐng)導機關(guān)的要求,把民兵納入管理計劃,完成民兵工作任務。中共中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強和改進新形勢下民兵預備役政治工作的意見》也明確提出,要完善國有企業(yè)單位黨管武裝工作責任制。新時代國有企業(yè)武裝工作,不是想不想抓、愿不愿抓的問題,而是其領(lǐng)導和相關(guān)人員必須依法依規(guī)抓好的應盡義務。

  第三,這是歷經(jīng)血火考驗的優(yōu)良傳統(tǒng)。新中國成立初期,我國有5000多個民兵師,約2.5億人規(guī)模的民兵隊伍,多數(shù)組建于大型國有企業(yè)。僅首都鋼鐵廠組建的“鋼鐵工人民兵師”,就下轄13個團4萬余人,曾單獨組成方隊代表全國民兵先后3次參加國慶閱兵。民兵這支寓兵于民的武裝力量,在長期革命斗爭和社會建設中立下了不朽功勛。

  二、有效激發(fā)國有企業(yè)武裝工作的內(nèi)在動力

  新時代國有企業(yè)武裝工作,必須認真貫徹落實經(jīng)濟建設與國防建設同步發(fā)展的要求,在悟懂大道理的前提下,也要深諳小道理;在算經(jīng)濟賬的同時,也要算政治賬,只有實現(xiàn)經(jīng)濟建設與武裝工作的相互促進、相得益彰,才能使企業(yè)始終保持旺盛持久的生命力。應教育引導各企業(yè)領(lǐng)導和人員充分認識到,通過扎實開展武裝工作,能給企業(yè)建設發(fā)展帶來可觀的綜合效益。

  一是黨政建設更加有力。黨管武裝是國有企業(yè)黨委應履行的重要職責,是加強企業(yè)黨政建設的重要抓手。企業(yè)基干民兵隊伍中退伍軍人、黨員的比例高,按照“營有黨委、連有支部、排有小組、班有黨員”的要求,黨組織建設健全完善,對抓好企業(yè)基層黨建工作具有重要作用。民兵是一支黨絕對領(lǐng)導下的、抓在手中、建在身邊和戰(zhàn)時應戰(zhàn)、急時應急的武裝隊伍,在完成企業(yè)搶險救災、處置突發(fā)情況等急難險重任務時發(fā)揮著不可替代的作用。

  二是員工素質(zhì)得到錘煉提高。企業(yè)員工參加民兵組織或者參軍入伍服兵役,都將到軍事機關(guān)或基層部隊受到嚴格正規(guī)的軍事化訓練,可以培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的團隊精神、勇敢頑強的戰(zhàn)斗意志、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風,助力企業(yè)打造過硬人才,培養(yǎng)骨干力量,對員工個人成長和企業(yè)發(fā)展都是有利的。

  三是經(jīng)費負擔沒有大的增加。民兵參加訓練或者執(zhí)行任務,軍事機關(guān)統(tǒng)一發(fā)放服裝和誤工補助,并且享受一定的政治和優(yōu)撫待遇;員工參軍入伍后,享受政府、軍隊的優(yōu)撫政策和津貼待遇等,企業(yè)僅需按照法律規(guī)定保留人事或勞動關(guān)系,不需要增加過多的經(jīng)費支出。

  三、準確把握國有企業(yè)武裝工作的標準要求

  黨的十八大以來,在習主席的帶領(lǐng)下,改革強軍進入新征程,對新時代國有企業(yè)武裝工作也提出了新的要求。一是政治標準要高。必須確保黨對國防后備力量的絕對領(lǐng)導,確保廣大民兵預備役人員絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠,任何時候任何情況下,都堅定不移地聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。國有企業(yè)黨委應認真履行黨管武裝的職責,強化黨委對武裝工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導,著力提高管好武裝、建好武裝、用好武裝的執(zhí)行力,確保企業(yè)武裝工作的正確政策方向。

  二是建設標準要實。各項工作要向備戰(zhàn)打仗聚焦,按照實戰(zhàn)要求、打仗標準對表看齊。民兵整組要做到人員編實、專業(yè)對口、任務對接,按照大綱要求完成訓練任務;國防潛力調(diào)查要注重數(shù)據(jù)準確、動員實效、轉(zhuǎn)換能力,各企業(yè)要完善平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換預案,積極參加國防動員演練;征兵工作要注重兵員的思想、素質(zhì)、學歷,選送優(yōu)秀企業(yè)員工參軍入伍,發(fā)揮國企應有的政治責任擔當。

  三是責任落實要嚴。省軍區(qū)系統(tǒng)轉(zhuǎn)隸軍委國防動員部建制領(lǐng)導后,按照“專司主營、主業(yè)主抓”的要求,對武裝工作更加重視,建立了系統(tǒng)的量化考評體系。企業(yè)武裝工作也要納入黨建考評范圍,企業(yè)黨委要定期聽取武裝工作情況報告,對武裝工作的重大事項由黨委作出決定;軍分區(qū)(警備區(qū))要安排企業(yè)黨委書記進行黨管武裝述職,推動武裝工作全面落實、全面提高、全面過硬。

  四、全力推動國有企業(yè)武裝工作的創(chuàng)新發(fā)展

  國有企業(yè)資源雄厚,做好武裝工作有得天獨厚的優(yōu)勢。以某市為例,市屬17家國有企業(yè)每年的生產(chǎn)總值占全市的26%,上繳稅費占市財政收入的18%。國防動員單位要充分發(fā)掘其獨有優(yōu)勢,找準發(fā)力點,謀求新發(fā)展。

  一要配強建好企業(yè)武裝部。結(jié)合政府機構(gòu)調(diào)整改革,加強市直屬單位人民武裝部建設,列入國資委建制領(lǐng)導,進一步理順關(guān)系,實施“歸口管理”,加強對國企武裝工作的組織領(lǐng)導;以新成立的企業(yè)武裝部建設為先行,明確武裝工作職責定位,在體制和管理模式上給予必要的組織保障,努力打造一批基礎設施完善、人員配備完整、制度運行規(guī)范的“優(yōu)秀企業(yè)武裝部”。

  二要編實訓強民兵分隊。以擔負新興領(lǐng)域編兵和國有企業(yè)系統(tǒng)民兵建設試點任務為牽引,以國有企業(yè)為依托,積極研究探索企業(yè)民兵隊伍建設管理使用、配套保障等方面的方法路子。認真組建配備無人船、無人機等新裝備的民兵隊伍;積極展開基地化輪訓,定期組織專武干部和企業(yè)民兵骨干集訓,提高軍事訓練水平,培訓雷厲風行的作風,強化“姓軍名兵”的思想,努力建立一支思想過硬、訓練有素、裝備齊全的“新質(zhì)民兵隊伍”。

  三要助力破解大學畢業(yè)生征集難題。依法服兵役是每個公民應盡的義務。國有企業(yè)要成立征兵工作領(lǐng)導機構(gòu),通過多種渠道開展征兵宣傳,解釋優(yōu)撫政策,鼓勵適齡大學畢業(yè)生員工參軍入伍;要按照法律規(guī)定保留人事或勞動關(guān)系,為應征員工解除后顧之憂,實現(xiàn)部隊兵員有保障、企業(yè)形象有提升、員工素質(zhì)有進步的“三贏”目標。

  主要參考文獻

  [1]郝志軍.淺議新時期國有企業(yè)武裝工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016(5).

  [2]李領(lǐng)國.創(chuàng)新機制解決難題扎實抓好現(xiàn)代企業(yè)武裝工作[J].國防,2010(7).

  [3]梁蓓.關(guān)于新時代國有企業(yè)人民武裝工作的實踐、思考和探索[J].管理方略,2018(4).

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