探究企業(yè)黨員先進(jìn)性的保持與長效機(jī)制的建立

　　【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步以及科技的不斷創(chuàng)新，企業(yè)黨員的工作方式和生活環(huán)境發(fā)生了巨大變化，企業(yè)黨員的思想政治素質(zhì)也隨之提高，但是在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)部分黨員仍然存在著一些問題，影響到了先進(jìn)性的發(fā)揮效果，因此如何有效的加強(qiáng)黨建，提升其在企業(yè)中的作用是一個重要的課題之一。

　　【關(guān)鍵字】企業(yè);黨員;先進(jìn)性;保持;長效機(jī)制

　　【正文】目前，很多國有企業(yè)的共產(chǎn)黨員由于受到傳統(tǒng)觀念的束縛而無法適應(yīng)時代的潮流與要求，他們往往無法將先進(jìn)的理念與自己的行為結(jié)合起來，從而無法適應(yīng)“以黨為核心”的新形勢，這種情況不僅不利于黨的執(zhí)政能力的培養(yǎng)而且還會阻礙黨的事業(yè)的進(jìn)一步向前推進(jìn)。所以為了更好的推動黨的建設(shè)，必須要從根本上改變黨組織的現(xiàn)狀及作風(fēng)，使其具有良好的戰(zhàn)斗力和凝聚力，這樣才能促進(jìn)新時代下國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　政工師論文投稿刊物：《社科縱橫》以“追蹤時展大潮，匯集最新社科成果，展示西部開發(fā)風(fēng)采，再現(xiàn)絲綢古道風(fēng)情”為主旨，緊貼時代脈搏，服務(wù)社會現(xiàn)實，突出地方特色，不斷取得新的進(jìn)步�？�物涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、史學(xué)、哲學(xué)、教育等哲學(xué)社會科學(xué)各學(xué)科，立足甘肅，面向全國，搭建理論宣傳普及、學(xué)術(shù)交流探討的平臺。

　　一、企業(yè)黨員先進(jìn)性的概述。

　　1.1企業(yè)黨員先進(jìn)性內(nèi)涵。

　　企業(yè)黨員的先進(jìn)性是指企業(yè)黨員在思想上、行為上、行動方式等方面的總和;在工作中，主要表現(xiàn)在以下幾個層面：一是對黨的基本路線和方針政策的掌握程度，二是對自身的政治素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)的提高程度，三是對組織、對企業(yè)以及自身的責(zé)任感，四是一切從群眾利益出發(fā)(在企業(yè)中表現(xiàn)為一切從廣大職工利益出發(fā))，五是對八項規(guī)定、組織紀(jì)律、規(guī)章制度的遵守情況。黨員的先進(jìn)性既決定了一個單位的發(fā)展方向，也影響著整個社會的進(jìn)步與穩(wěn)定。

　　黨員的先進(jìn)性很大程度上取決于黨組織的管理水平，因此要想提高企業(yè)黨員的先進(jìn)性，必須從加強(qiáng)黨建抓起，從根本抓起，以人為本，以德治企，用道德教育來培養(yǎng)高素質(zhì)的共產(chǎn)黨員;只有這樣，才能真正實現(xiàn)“以德為先”，為人民服務(wù)，為中國特色社會主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

　　1.2企業(yè)黨員先進(jìn)性的優(yōu)勢。

　　企業(yè)黨員的先進(jìn)性是指企業(yè)黨員在思想上和行為上的統(tǒng)一與一致，是對整個社會的一種整體反映，體現(xiàn)了一個國家的綜合實力。企業(yè)黨建的優(yōu)點在于，通過對黨員進(jìn)行科學(xué)的管理和教育，使全體員工都能認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，并能夠積極的配合黨的各項政策，為實現(xiàn)黨的事業(yè)貢獻(xiàn)出一份力量。

　　同時也能促進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)，提高黨的凝聚力。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國社會主義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的成就和進(jìn)步，這其中就包括我們的國有企業(yè)以及集體所有制的改革與創(chuàng)新。而這些成果的形成都離不開中國共產(chǎn)黨的正確帶領(lǐng)，因此加強(qiáng)黨建，增強(qiáng)其核心的戰(zhàn)斗力顯得尤為重要。只有這樣，才能更好的發(fā)揮其作用，從而推動中國特色的社會主義經(jīng)濟(jì)體制的快速穩(wěn)定的發(fā)展步伐。所以說，對于如何有效的利用優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員來帶動落后的工人來推進(jìn)新時代的生產(chǎn)力來說，也就成為當(dāng)前亟待解決的問題之一。

　　二、企業(yè)黨員先進(jìn)性的保持與長效機(jī)制的建立。

　　2.1企業(yè)黨員先進(jìn)性保持的原則。

　　首先，堅持以人為本的原則和以黨員的身份為核心的科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)黨員的工作是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)的靈魂所在，因此要想提高員工的積極性，必須從根本上改變傳統(tǒng)的思想觀念，從根源上提升全體黨員的素質(zhì)水平，使他們成為先進(jìn)性的維護(hù)者，從而為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供源源不斷的動力支持。

　　其次，注重培養(yǎng)高層次人才，充分發(fā)揮其作用。在當(dāng)今社會，科技日新月異，知識更新速度加快，而作為一名合格的共產(chǎn)黨員來說，只有具備較高的綜合素養(yǎng)，才能更好的帶領(lǐng)全組織的廣大黨員一起努力，共同奮斗，實現(xiàn)偉大復(fù)興。最后，要重視發(fā)揮模范帶頭的帶動引領(lǐng)作用。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，很多人都會有一種“先利己”的心態(tài)去做事情，所以說，榜樣示范對一個人的成長具有非常大的推動力，可以起到事半功倍的效果;但是，如果不加以引導(dǎo)，就可能會出現(xiàn)一些消極的現(xiàn)象發(fā)生，甚至?xí)�影響整個集體的團(tuán)結(jié)。

　　2.2企業(yè)黨員先進(jìn)性保持與長效機(jī)制的實施。

　　要想實現(xiàn)黨員先進(jìn)性保持與企業(yè)黨建工作的有效開展，就要從以下幾個方面入手：第一，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，提高其思想政治覺悟。在企業(yè)黨建中，要注重對黨員的培養(yǎng)和管理，通過定期的崗位技能學(xué)習(xí)，讓他們掌握先進(jìn)的理論知識，并將其運用到實際的生產(chǎn)生活中，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

　　第二，完善考核制度，提升黨員的積極性。在企業(yè)黨建過程中，要不斷的強(qiáng)化對黨員的績效評估，并根據(jù)具體情況進(jìn)行獎懲，以此來激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力，使其發(fā)揮自身的作用;同時，還要加大監(jiān)督力度，確保各項措施的落實到位，以保證黨組織的建設(shè)能夠得到切實的保障;最后，對于一些有突出貢獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員或干部，也應(yīng)給予相應(yīng)的表彰獎勵，以激勵其他人，鞭策自己。第三，建立健全的民主決策機(jī)制。

　　【結(jié)束語】目前，我國企業(yè)黨員的先進(jìn)性保持與發(fā)展是一個長期的過程，如何提高企業(yè)黨員的先進(jìn)性，是我們黨探究的重要課題。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1]張勝聞.建立和完善高校教師黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制[J].社科縱橫,2018,(12):144-145.

　　[2]馬龍飛.把握規(guī)律性 創(chuàng)建新模式——建立保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的思考[J].理論學(xué)習(xí),2019,(02):9.

　　作者：王青松 丁立強(qiáng)

轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)：http:///zflw/27160.html