在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，公司管理制度在不斷的提高，人們對公司法律制度的研究也在不斷的深化，2005年時(shí)，我國修訂了《公司法》，修訂后的《公司法》也對有限責(zé)任公司做出了一些相關(guān)的規(guī)定，但是相對于現(xiàn)實(shí)生活的需求明顯有些單薄，在理論和實(shí)踐上都無法應(yīng)對經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需求。所以對于加強(qiáng)公司相關(guān)法律的研究就顯得很有必要和意義。有限責(zé)任公司法律制度具有很強(qiáng)的專業(yè)性，所以在立法的過程中必須要考慮到以下幾個(gè)問題：

　　一)中小企業(yè)的保障問題

　　由于有限責(zé)任公司程序較為簡單、設(shè)立門檻低，大多數(shù)有限責(zé)任公司為中小型企業(yè)，在立法的過程中應(yīng)充分考慮到這一點(diǎn)。從各方面鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展，如針對不同性質(zhì)的企業(yè)規(guī)定不同的注冊資金標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立程序，鼓勵(lì)有限責(zé)任公司有序合理發(fā)展。此外，還應(yīng)考慮有限責(zé)任公司的人合性，公司是建立在股東之間的相互信任與了解之上，且股東人數(shù)較少，經(jīng)營過程中較為方便靈活，對市場反應(yīng)靈敏，在企業(yè)規(guī)模較小、業(yè)務(wù)相對簡單時(shí)，它有利于決策和執(zhí)行效率的提高，有利于節(jié)省代理成本和監(jiān)督成本。因此，有限責(zé)任公司立法應(yīng)在一定程度上允許合伙化的安排，并為公司僵局提供類似合伙企業(yè)的救濟(jì)途徑和方法。

　　(二)有限責(zé)任公司法的性質(zhì)問題

　　法律的公法與私法判斷問題，影響到立法取向的定位，即社會責(zé)任優(yōu)先抑或投資人利益優(yōu)先，從而決定了公司法是一部管制法還是自治法。若將有限責(zé)任公司法律斷定為公法，則法律會以強(qiáng)制性規(guī)定為主，強(qiáng)調(diào)國家的行政干預(yù)。在此情況下會給公司的經(jīng)營帶來較高的經(jīng)營成本，因?yàn)樵趶?qiáng)制性規(guī)范的調(diào)整下私人的不同需要很難能得到滿足，從而導(dǎo)致效率的喪失。而將有限責(zé)任公司法律定位為私法，就會注重對經(jīng)營者的經(jīng)營自主權(quán)利進(jìn)行維護(hù)，設(shè)置相對較為寬泛的法律規(guī)定，只要經(jīng)營者在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，行政權(quán)力就不會進(jìn)行干預(yù)，從而保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的活力與效率。

　　(三)效率與公平問題

　　有限責(zé)任公司立法應(yīng)當(dāng)著眼于降低公司運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活力即效率問題。但同時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到有限責(zé)任公司的自身特性，與股份有限公司不同，有限責(zé)任公司具有較強(qiáng)的人合性和封閉性。有限責(zé)任公司投資者缺少股份有限公司股東那種寬松的可以自由轉(zhuǎn)讓的市場，所以投資者利益一旦被損害，則很難維護(hù)。而且不同于股份有限公司的信息披露制度，有限責(zé)任公司股東很難了解到公司的經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，我國法律雖然規(guī)定了有限責(zé)任公司股東的查閱權(quán)但規(guī)定過于空泛，缺少有效保障，股東知情權(quán)在受到侵害的時(shí)候缺乏維權(quán)渠道。

　　現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和競爭的日趨激烈，使得原有的有限責(zé)任公司立法越來越無法適應(yīng)實(shí)踐需求，對有限責(zé)任公司的立法改革呼聲也越來越高，在這種背景下，理論和實(shí)踐中都出現(xiàn)了一些新變化：

　　(一)增加任意性規(guī)范，減少強(qiáng)行性規(guī)范

　　就商法規(guī)范構(gòu)成的一般原則而言，交易法規(guī)范宜采用任意性規(guī)范，團(tuán)體法規(guī)范宜采用強(qiáng)行性規(guī)范，但這不是絕對的。只要不涉及第三人利益和社會公共利益，即使是團(tuán)體法規(guī)則也可以采用任意性規(guī)范。由于有限責(zé)任公司具有封閉性和人合性，其公司內(nèi)部關(guān)系的調(diào)整不涉及第三人利益和社會公共利益，因而較多采用任意性規(guī)范不僅是必要的，而且是可能的。很多國家在立法中注意到有限責(zé)任公司的共性，并為其作出必要的規(guī)定。同時(shí)，并注意到不同的有限責(zé)任公司的個(gè)性，賦予公司章程自行規(guī)定某些規(guī)則，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、召開股東會的方便方式、表決權(quán)的行使和利益分配等。這樣，有限責(zé)任公司法律的一些規(guī)定則從現(xiàn)在的強(qiáng)行性法律規(guī)范變?yōu)槿我庑苑�律�?guī)范了。

　　(二)定位愈加準(zhǔn)確

　　越來越清楚地認(rèn)識到有限責(zé)任公司的中小企業(yè)特點(diǎn)。在法律的修訂過程中注重適應(yīng)中小企業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)造有利于中小企業(yè)的發(fā)展條件，滿足中小企業(yè)投資者的需求，以便提高中小企業(yè)的靈活性降低企業(yè)經(jīng)營成本，并最終提高有限責(zé)任公司競爭力。這主要表現(xiàn)為各國相繼調(diào)低了有限責(zé)任公司最低法定注冊資本要求，并普遍實(shí)行授權(quán)資本制度，規(guī)定了適合于中小企業(yè)的內(nèi)部治理規(guī)則。如，美國的聯(lián)邦公司示范法和各州的公司法，以及日本2005年新編撰的《公司法》均廢除了法定最低注冊資本金的規(guī)定;英美法系國家對私人公司和封閉公司的立法不斷進(jìn)行調(diào)整以適用中小企業(yè)的特殊需求。最后，不少國家通過立法改革，相繼承認(rèn)了一人公司的法律地位，也說明了人們對中小企業(yè)這一定位的進(jìn)一步理解和運(yùn)用。

　　(三)充分肯定公司章程的地位，發(fā)揮公司章程在調(diào)整有限責(zé)任公司關(guān)系中的作用

　　有限責(zé)任公司作為公司的一種，之所以不是人的簡單集合，而是一個(gè)獨(dú)立的法人，其特征在于：“它是為長期存在而設(shè)立的，具有自己的機(jī)關(guān)和章程。”因此，各國立法中都十分重視公司章程的自治法地位，關(guān)注它在構(gòu)建有限責(zé)任公司運(yùn)營秩序和在訴訟或仲裁中先于制定法適用的意義。