本文摘要：鑒于疫情對就業(yè)的影響，所以要更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，全力以赴保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。 關鍵詞：疫情 就業(yè) 穩(wěn)定 為進一步了解新冠肺炎疫情對成都高新區(qū)戶籍居民就業(yè)的影響，動態(tài)掌握轄區(qū)就業(yè)形勢，成都高新區(qū)社
鑒于疫情對就業(yè)的影響，所以要更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，全力以赴保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。
關鍵詞：疫情 就業(yè) 穩(wěn)定
為進一步了解新冠肺炎疫情對成都高新區(qū)戶籍居民就業(yè)的影響，動態(tài)掌握轄區(qū)就業(yè)形勢，成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會事業(yè)局結合全區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理、社保信息和四維系統(tǒng)勞動力就業(yè)信息，對轄區(qū)居民就業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)用工情況進行了調研分析。
居民就業(yè)和企業(yè)用工
截至今年5月，成都高新區(qū)戶籍勞動力396475人，其中就業(yè)人員356918人，城鎮(zhèn)登記就業(yè)率97.1%，已實現(xiàn)充分就業(yè)。 轄區(qū)內參保企業(yè)63226家，在崗職工88萬余人。 其中，第二產(chǎn)業(yè)涉及的建筑業(yè)用工減少，制造業(yè)用工增加，增長率約為2%; 第三產(chǎn)業(yè)涉及企業(yè)在崗職工較2019年12月底減少15243人，減少2.75%。 轄區(qū)企業(yè)用工情況總體穩(wěn)定，未發(fā)生大規(guī)模裁員情況，除個別企業(yè)季節(jié)性用工缺口較大外，轄區(qū)企業(yè)用工保障基本能夠滿足。 在行業(yè)上，除電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務行業(yè)和通用設備制造業(yè)、房屋建筑業(yè)、建筑裝飾裝修和其他建筑業(yè)用工規(guī)模出現(xiàn)15%以內降幅外，其他行業(yè)用工規(guī)模與2019年12月底基本持平。
就業(yè)促進政策落實
疫情發(fā)生以來，國家主要從穩(wěn)崗補貼、招工補貼、技能培訓補貼三個方面出臺或加大了相關政策力度，其中力度最大的是穩(wěn)崗補貼。 截至目前，成都高新區(qū)已兌現(xiàn)各類政策資金共計3.12億元，預計全年將兌現(xiàn)各類就業(yè)資金4—5億元，這些資金不包括社保降費和“減、免、緩”政策。
疫情對當前就業(yè)形勢的影響
工業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)能力具有不確定性。 疫情發(fā)生以來，高新西區(qū)企業(yè)吸納就業(yè)規(guī)模總體平穩(wěn)，但具有結構性特點，出現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)“此消彼長”的現(xiàn)象。
疫情對服務業(yè)企業(yè)影響尚未見底。 特別是在高新區(qū)，商貿企業(yè)、文旅企業(yè)、餐飲企業(yè)以及各類服務業(yè)企業(yè)受到較大影響，部分困難企業(yè)特別是線下培訓機構、民辦幼兒園等崗位流失幅度較大。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)定性不如往年。 截至5月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12690人，比去年同期下降34%，且新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員有20%—30%屬于靈活就業(yè)。
應屆高校畢業(yè)生就業(yè)難度加大。 1150名高新區(qū)戶籍應屆高校畢業(yè)生目前就業(yè)率僅28%，與2019年同期就業(yè)率60%相比差距明顯。
就業(yè)公共服務體系不能完全適應當前就業(yè)工作形勢。 特別是在街道、社區(qū)一級，出現(xiàn)了服務體系不實、人員配置不足、資源投入不夠等問題。
全力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定
鑒于疫情對就業(yè)的影響，要重點做到“四個堅定不移”：一是堅定不移樹立部門齊抓共管的“大就業(yè)觀”; 二是堅定不移把穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位作為“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的根本途徑; 三是堅定不移把人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為當前就業(yè)工作的主攻方向; 四是堅定不移把健全完善基層公共就業(yè)服務體系作為基礎保障。
更大力度推動“援企穩(wěn)崗”。 產(chǎn)業(yè)部門、財政部門、就業(yè)部門進一步加強協(xié)調配合，加快推進“穩(wěn)就業(yè)”各項政策措施落地落實。 深入開展“送政策、幫企業(yè)、送服務、解難題”活動，加強重點工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)政策指導力度，確保企業(yè)能應享盡享。
更大力度保障重點群體就業(yè)。 認真落實成都市促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施，進一步擴大就業(yè)見習規(guī)模，新增區(qū)級就業(yè)見習基地10家，發(fā)放1000萬創(chuàng)業(yè)擔保貸款用于支持創(chuàng)業(yè); 實施戶籍就業(yè)困難應屆高校畢業(yè)生部門援助計劃; 開展“民營企業(yè)招聘周”等專項活動; 用好各項兜底政策，保障重點群體穩(wěn)定就業(yè)。
更大力度推進職工技能提升。 大規(guī)模開展中小企業(yè)職工線上培訓和企業(yè)職工崗前培訓，全面落實“全民技能提升計劃”和“高新工匠”技能人才隊伍建設政策措施，深入推進“企業(yè)新型學徒制”。 認真開展就業(yè)技能培訓、農民工勞務品牌培訓，切實提升勞動者求職技能。
人才管理論文范例：芻議促進失業(yè)人群就業(yè)服務與勞動力檔案管理
更大力度保障重點企業(yè)用工。 推廣“高新招工”客戶端，搭建成都高新網(wǎng)上求職招募平臺，支持人力資源服務機構參與重點企業(yè)用工招募，加強勞務派遣單位管理，建立良好的市場秩序。
更大力度強化基層就業(yè)公共服務。 進一步強化街道對戶籍居民就業(yè)促進的第一責任，加強社區(qū)就業(yè)服務管理指導，夯實管理基礎，落實場地和專兼職人員。 開展區(qū)級充分就業(yè)社區(qū)評選，探索建立充分就業(yè)社區(qū)激勵機制。
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