本文摘要：【摘要】新世紀(jì)的21世紀(jì)，作為第三次工業(yè)革命代表技術(shù)的計(jì)算機(jī)技術(shù)迅猛發(fā)展。網(wǎng)上信息量、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在實(shí)際項(xiàng)目中的逐漸普及、大數(shù)據(jù)技術(shù)和云概念等新詞逐漸注入人們的視野。現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)可以給中國企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)帶來很大的便利和財(cái)富。中國企業(yè)現(xiàn)在
【摘要】新世紀(jì)的21世紀(jì)，作為第三次工業(yè)革命代表技術(shù)的計(jì)算機(jī)技術(shù)迅猛發(fā)展。網(wǎng)上信息量、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在實(shí)際項(xiàng)目中的逐漸普及、大數(shù)據(jù)技術(shù)和“云”概念等新詞逐漸注入人們的視野。現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)可以給中國企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)帶來很大的便利和財(cái)富。中國企業(yè)現(xiàn)在正站在新時(shí)代的十字路口，他們可以有效地利用高科技來起飛。
【關(guān)鍵詞】二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì);會(huì)計(jì)工作;優(yōu)化策略
引言
在接下來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，日本的現(xiàn)代化企業(yè)屹立不倒，長(zhǎng)期生存和發(fā)展，管理的多元化和前景的廣闊是未來發(fā)展的必然趨勢(shì)[1]。如果我們既著眼于外部發(fā)展，也著眼于國內(nèi)市場(chǎng)，文書發(fā)展的內(nèi)在原因是公司本身的結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理，“企業(yè)的框架”更加強(qiáng)大。作為公司內(nèi)部經(jīng)營事務(wù)中的公司會(huì)計(jì)工作，應(yīng)根據(jù)時(shí)代進(jìn)行改革和優(yōu)化。這就產(chǎn)生了什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)以及它如何與公司會(huì)計(jì)融合的問題。
1.“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)概述
簡(jiǎn)而言之，中國各個(gè)領(lǐng)域的“互聯(lián)網(wǎng)加”和所有領(lǐng)域的整合，可以提高以前的工作效率，更好地促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的改革，幫助企業(yè)長(zhǎng)期更穩(wěn)定地運(yùn)營和發(fā)展。新技術(shù)是以電子信息技術(shù)為載體的新思路和新經(jīng)濟(jì)模式可以加強(qiáng)企業(yè)的信息化和現(xiàn)代化促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)計(jì)工作是控制和協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)語境的企業(yè)工作的重要內(nèi)部鏈接。為了適應(yīng)新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)的新模式，必須調(diào)整傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)工作，并相應(yīng)地進(jìn)行優(yōu)化。“互聯(lián)網(wǎng)加”技術(shù)與會(huì)計(jì)事務(wù)的整合，不僅可以加強(qiáng)和加速統(tǒng)計(jì)、分析、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的共享，還可以加密數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以舊模式釋放更多的人力和物質(zhì)資源[2]。
2.新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，會(huì)計(jì)工作面臨什么樣的挑戰(zhàn)，是整個(gè)社會(huì)，尤其是會(huì)計(jì)工作者都在關(guān)注的問題[3]。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本工作描述是會(huì)計(jì)考試、手工會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、帳賬簿控制和會(huì)計(jì)報(bào)表生成，以及基于會(huì)計(jì)報(bào)表的公司管理運(yùn)行狀況統(tǒng)計(jì)。但是現(xiàn)在這一切都可以用財(cái)務(wù)軟件計(jì)算出來。這很可能會(huì)增加會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的理解程度和需求。在某種程度上，電子會(huì)計(jì)已經(jīng)成為主流，但在許多情況下，這種電子會(huì)計(jì)并沒有深入應(yīng)用到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中，而是計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)的一種表現(xiàn)。
2.1財(cái)務(wù)人員知識(shí)儲(chǔ)備不足
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本工作描述是會(huì)計(jì)考試、手工會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、帳賬簿控制和會(huì)計(jì)報(bào)表生成，以及基于會(huì)計(jì)報(bào)表的公司管理運(yùn)行狀況統(tǒng)計(jì)。但是現(xiàn)在這一切都可以用財(cái)務(wù)軟件計(jì)算出來。這很可能會(huì)增加會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的理解程度和需求。在某種程度上，電子會(huì)計(jì)已經(jīng)成為主流，但在許多情況下，這種電子會(huì)計(jì)并沒有深入應(yīng)用到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中，而是計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)的一種表現(xiàn)。
2.2缺乏管理會(huì)計(jì)
從過去的角度來看，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)操作可以配合會(huì)計(jì)軟件或計(jì)算機(jī)AI功能，但實(shí)際上需要更高質(zhì)量的管理會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析和整合決策。這些人需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和能夠付諸實(shí)踐的技能[4]。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作優(yōu)化策略
在重新強(qiáng)調(diào)了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作思路后，我提出從以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新和完善。
3.1完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的管理和經(jīng)營模式。
遷移主要出現(xiàn)在從傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過渡的兩個(gè)方面。傳統(tǒng)的方法耗費(fèi)了財(cái)政部大量的時(shí)間和人力，而耗時(shí)的遺漏錯(cuò)誤是不可避免的，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)往往可以避免此類問題的發(fā)生，并且易于糾正。因此，財(cái)務(wù)部門必須加快改革，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)員工使用大量計(jì)算機(jī)技術(shù)來提高生產(chǎn)效率以及分析、處理和存儲(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力，以進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。引起會(huì)計(jì)行業(yè)人才的一定不足。進(jìn)行事前推算、過程會(huì)計(jì)、監(jiān)督、企業(yè)財(cái)務(wù)工作事后統(tǒng)計(jì)和未來企業(yè)工作的預(yù)測(cè)，綜合提高其準(zhǔn)確性和科學(xué)性。這樣，企業(yè)的決策水平可以更好地預(yù)測(cè)企業(yè)未來的運(yùn)營，幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)，帶來長(zhǎng)期的開發(fā)。
3.2專注于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過加密的方式進(jìn)行處理，然后通過網(wǎng)絡(luò)更好地集成和共享，給公司各部門之間的合作帶來了更好的便利，加強(qiáng)了公司各部門之間的合作和支持。
3.3提高會(huì)計(jì)師質(zhì)量，強(qiáng)化其職能。
傳統(tǒng)模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)部門存在許多缺陷。 公司其余部分對(duì)財(cái)務(wù)工作缺乏了解也給財(cái)務(wù)部門的工作帶來一些困難 在新時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的員工必須是有責(zé)任感、優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)對(duì)各種意外的財(cái)政狀況的能力、對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確期望、之后的準(zhǔn)確會(huì)計(jì)的高素質(zhì)部門。 要建立這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必然需要企業(yè)決策層面的注意和加強(qiáng)。 因此，企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)部門的員工進(jìn)行定期、嚴(yán)格的評(píng)估，并提供各方面的支持以幫助會(huì)計(jì)師得到加強(qiáng)。 在評(píng)價(jià)中，切實(shí)改善相關(guān)工作知識(shí)和能力的優(yōu)秀員工應(yīng)該在整個(gè)企業(yè)中被給予重要的報(bào)酬和贊揚(yáng)，持久粗心的人應(yīng)該被批評(píng)和警告。
計(jì)算機(jī)技術(shù)論文投稿刊物：《中國管理信息化》雜志是國內(nèi)刊發(fā)管理論文的學(xué)術(shù)期刊，是吉林省論文期刊，雜志2005長(zhǎng)春市創(chuàng)刊并持續(xù)發(fā)行至今。本刊以促進(jìn)廣大作者和讀者的學(xué)術(shù)交流為宗旨，以不斷提高我國的管理工作水平為目的。
4小結(jié)
結(jié)合全文，論述了在計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的新時(shí)代背景下，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)相結(jié)合的重要意義以及當(dāng)前財(cái)務(wù)工作面臨的一些問題，并提出了一些優(yōu)化和改進(jìn)措施。學(xué)術(shù)領(lǐng)域沒有限制，企業(yè)的事務(wù)和結(jié)構(gòu)的運(yùn)作可以越來越超前。“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)與會(huì)計(jì)的融合將為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和行政運(yùn)作帶來新的方面和深刻的變化。愿許多財(cái)務(wù)人員為中國現(xiàn)代化企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展付出更多的努力和責(zé)任感，貢獻(xiàn)更多的心力!
【參考文獻(xiàn)】
[1]秦騰,柴朝超.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)路徑研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2021(03):107+109.
[2]邊敏聰.淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下會(huì)計(jì)技能產(chǎn)教融合途徑的探索[J].中國管理信息化,2021,24(05):68-69.
[3]賴雪.“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響研究[J].江蘇商論,2021(02):33-36.
[4]劉芳.互聯(lián)網(wǎng)+背景下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)分析[J].今日財(cái)富(中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)),2021(02):186-187.
作者：1 趙梅欣 2 魏如冰 2 呂慧敏
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