本文摘要:這篇證券論文發(fā)表了入世后證券經(jīng)紀業(yè)務面臨的挑戰(zhàn),中國加入WTO,對券商經(jīng)紀業(yè)務而言,更大的壓力來自我們國內,而非境外券商的直接沖擊。論文對入關后的國內證券經(jīng)紀業(yè)務所面臨的挑戰(zhàn),闡述了三個觀點。
這篇證券論文發(fā)表了入世后證券經(jīng)紀業(yè)務面臨的挑戰(zhàn),中國加入WTO,對券商經(jīng)紀業(yè)務而言,更大的壓力來自我們國內,而非境外券商的直接沖擊。論文對入關后的國內證券經(jīng)紀業(yè)務所面臨的挑戰(zhàn),闡述了三個觀點。
關鍵詞:證券論文發(fā)表,證券經(jīng)紀論文
對于入關后對證券經(jīng)紀業(yè)務面臨的挑戰(zhàn),我想闡述這樣三個觀點:
第一個觀點是:從短期來看,經(jīng)紀業(yè)務所受的間接沖擊大于直接沖擊;內部沖擊大于外部沖擊。
盡管中國與美國及歐盟談判的具體條款尚未公布,但從一些非官方的渠道我們還是可以了解到,入關并沒有涉及多少證券市場的開放性問題,對于外資券商以何種形式進入中國市場也沒有明確的規(guī)定,而從服務貿(mào)易總協(xié)定的有關條款和一些限定性條款來分析,中國證券市場的開放是一個漸進的過程,境外券商與我們真刀真槍地過招尚有待時日。但這并不意味著我們可以高枕無憂,事實上,我們應該已經(jīng)感受到加入WTO產(chǎn)生的間接沖擊。大家可能已經(jīng)注意到了最近證監(jiān)會周小川主席的講話,他強調:"下一步,凡是市場能夠起正常作用,能夠解決的,就要讓市場來決定。"這意味著我們的監(jiān)管方式將要發(fā)生重大變化,我想這有兩方面的因素,一方面是中國證券市場已經(jīng)發(fā)展到一定的階段,管理層的調控水平、管理藝術在提高,另一方面,與中國加入WTO有關,因為加入WTO,就等于融入了世界經(jīng)濟的一體化格局之中,這首先要求政府的行為要符合市場經(jīng)濟的一般規(guī)則。我們這個行業(yè)是在政府的呵護中成長起來的,政府不僅實行嚴格的市場準入政策,同時還允許券商賺取保證金利差,看行情不好,還時不時地來點救市政策,近十年了,證券商真正難過的時候恐怕只有94年和95年,不過即便如此,咱們福建的券商也還是保本經(jīng)營,略有盈余吧。多年來,大家每年都在叫經(jīng)紀業(yè)務利潤的平均化時代已經(jīng)來臨,可是至今大家還有超額利潤可賺。但最近情況確實在變化:券商增資擴股條件的放松,證券營業(yè)網(wǎng)點增設速度的加快以及取消對基金新股配售方面的優(yōu)惠都說明,監(jiān)管的方式在變,隨之而來的就是市場競爭形勢的變化,對此盡管有人歡喜有人憂,但市場經(jīng)濟并不全是帕累托最優(yōu),所謂的雙贏也好,多贏也罷,都是理想狀態(tài),市場的這種變化對經(jīng)紀業(yè)務的影響自然不言而喻。特別是對于福建的券商,過去網(wǎng)點少,大家的日子都比較滋潤,現(xiàn)在一個個大券商都要來設點,壓力很快就來了,應該說,出現(xiàn)這種情況既是市場發(fā)展的必然,同時不能否認這是入關產(chǎn)生的間接沖擊。
另一方面,我們都知道,入關沖擊最大的可能就是銀行業(yè)和保險業(yè),而這幾年來,銀行和保險的日子都不太好過,資產(chǎn)質量不佳,機構龐大,競爭又激烈,本來有塊證券業(yè)務,由于分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)管理,也給分出去了,現(xiàn)在又加入了WTO,與金融百貨公司式的國外金融機構正面交鋒,可以說是有點雪上加霜。與此同時,我們證券行業(yè)還有那么高的利潤,不論從提高綜合業(yè)務競爭實力的角度,還是從提高收益水平的角度,銀行業(yè)、保險業(yè)都有進入證券市場的內在動力。事實上,這幾年銀行業(yè)沒少在證券行業(yè)動腦筋,從銀證聯(lián)網(wǎng)到資金的就地清算,從存折炒股到代客理財、申購新股,以及保險公司最近推出的可分紅的保單,可以說是有點步步緊逼,相反,證券業(yè)則顯得有些被動,明顯缺乏銀行、保險公司的進取精神。現(xiàn)在中國入關在即,銀行業(yè)、保險業(yè)要求合業(yè)經(jīng)營的壓力更大了,而從國際上看,合業(yè)經(jīng)營是大勢所趨,所以說,在沒有對境外券商開放經(jīng)紀業(yè)務前,先向國內的銀行開放這項業(yè)務,是完全可能的。
另外,來自IT行業(yè)的壓力也不能小視,由于受到E*TRADE模式的啟發(fā),很多IT公司都想在證券電子商務這塊領地分一杯羹,而證券商對IT公司的依賴性也越來越強,現(xiàn)在IT界就差不能在交易所購買席位,直接接受委托了,前不久證監(jiān)會出臺網(wǎng)上證券委托管理辦法,反應最為強烈的就是IT公司。如果中國WTO,能不能阻止向E*TRADE這樣的網(wǎng)上券商,如果不能阻止,在他們進來之前,會不會先給國內的IT企業(yè)開個口,這都相當難說。
我這里想闡述的第二個觀點是:我們與境外券商的差距主要體現(xiàn)在機制和觀念上。
誠然,我們與境外券商的差距是多方面的,如境外券商的規(guī)模遠遠大于我們,就如大家經(jīng)常舉例說:我們全中國的券商加在一起還不如美林證券一個大,還有在服務手段上和服務品種差距也是明顯的。不過在我看來,這些差距都不是主要的,特別是在證券電子商務時代,整個世界都在進行重新洗牌,在對電子商務這一潮流的把握過程中,我們并沒有比國外落后多少,閩發(fā)證券97年就開始了網(wǎng)上交易,比美林證券早了整整兩年。大家知道:在電子商務時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚,因此,大并不可怕。另外,服務手段與服務方式結合在一起在電子商務時代只不過是一種商業(yè)模型,這種模型往往是可復制的。事實上,我們真正難以克隆的是境外券商的機制和觀念。國外證券公司不少已是百年老店,在這么多年里,他們之所以能存活下來,且還在不斷地發(fā)展壯大,煥發(fā)生機,靠得是什么,我想更多地是其良好的機制和求新求變的觀念,并形成了自己獨特的企業(yè)文化。這些國外大券商往往都是上市公司,有科學的決策機制,有精業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來經(jīng)營,有高度認同企業(yè)核心價值觀及商業(yè)道德標準的員工和客戶群;他們?yōu)檫M入一個長期看好的市場,可以連續(xù)投資十年而不求回報,他們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展,可以在企業(yè)發(fā)展的全盛時期被別人合并。與這些百年老店相比,中國的券商還很不很成熟,我想這與我們的經(jīng)歷有關,相對而言,中國的證券商功力還淺,我們很多券商不僅在機制上還難以擺脫國企的傳統(tǒng)體制,在觀念上,我們缺乏長期的戰(zhàn)略眼光甚至有些急功近利。這一點上,不僅券商本身短視,我們的地方政府也有地方保護主義的傾向。比如說,眼下正是券商合并的大好時機,可券商的重組基本上都是在地方政府的主導下在本轄區(qū)內進行,跨省市的合并,一到地方政府那里就容易卡殼,原因是各個省都想搞綜合類券商,如果這樣搞,大家的規(guī)模都上不去,單靠自身的發(fā)展,中國永遠也出現(xiàn)不了超級券商,到頭來,很可能象中國的飲料市場和洗滌用品市場一樣,將市場拱手相讓。
從改革開放后跨國公司在中國的發(fā)展情況來看,我覺得境外券商的如果進入中國市場后,很可能以合資的形式為主,因為合資可以迅速擴大規(guī)模,占領市場。同時,境外券商一般會選擇收入水平、文化水平和投資意識都比較高的沿海地區(qū)高端個人客戶和大的機構客戶為突破口,這是他們的強項。
我們現(xiàn)在可能有一種誤區(qū),以為我們已有自己的客戶群,并了解他們,可以接受外資的挑戰(zhàn),其實上未必如此,事實上,老外有時比我們更了解我們的客戶,他們在進入一個市場時,往往都進行深入、細致的而且很長時間的市場調查研究,制訂好營銷策略,并隨時進行調整,他們不僅能夠了解我們的客戶需要什么,還了解哪些是他們能夠提供,而我們不能提供的,并依靠這些優(yōu)勢,樹立客戶的認同度并據(jù)此留住客戶。反觀我們現(xiàn)有的營業(yè)部,隨便走一個經(jīng)理,就可以帶走一批客戶,客戶對企業(yè)的認同遠遠低于對員工的認同,這正是中國企業(yè)的不足之處。
我想,如果不在觀念和機制上進行改變,將來我們很被動。因此,我將闡述我的第三個觀點:證券業(yè)一定看準趨勢,要順勢而為。
證券經(jīng)紀業(yè)務的發(fā)展趨勢是什么,我想有四個趨勢,一是合業(yè)的趨勢,二是國際化的趨勢,三是電子商務化趨勢,四是大型化、集團化、股份化趨勢。
看準趨勢固然重要,把握趨勢,順勢而為更重要。對于中國證券業(yè)來說,現(xiàn)在就應有所準備:
第一、要作好合業(yè)經(jīng)營的準備,現(xiàn)階段,由于<證券法>實施尚不足一年,真正合業(yè)還有待時日,但輿論導向已經(jīng)開始了。證券公司可以選擇一些銀行、保險公司、大的投資公司、大的機構投資者作為戰(zhàn)略合作伙伴,開展業(yè)務創(chuàng)新,如綜合理財服務等,到條件成熟時,還可以互相參股。
第二、要與國際接軌,證券公司應多走出去,向國外券商學習,有條件的券商可以先在香港設立分支機構,熟悉國際市場的運作規(guī)則,服務方式和服務理念。必要時,與外商合作也是一個不錯的選擇。
第三、調整現(xiàn)有的人員結構。這幾年來,券商在吸引人才上可以說大贏家,一些大券商的博士可能比一個大學還多,但是現(xiàn)在券商的人才結構還是比較單一的,多為經(jīng)濟學出身在,而隨著證券電子商務化及客戶服務的深化,我們更需要懂證券、懂營銷,有IT背景,精通法律和客戶心理方面的復合型人才,只有這樣的人才,才能適應經(jīng)紀業(yè)務新的營銷方式,適應電子商務的發(fā)展潮流,要知道,券商開網(wǎng)站并不難,難的是把握電子商務的精髓。
第四、券商要改變觀念,要主動出擊,尋找戰(zhàn)略投資者,通過聯(lián)合重組,最終走上市的道路。這一方面可以將券商搞大,與外商競爭,另一方面,可以改變券商的經(jīng)營機制,建立符合市場規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)制度,并可以通過員工持股或股權獎勵的方式,留住自己的人才,因為只有留人才,才能留住客戶。
總之,我不是一個悲觀主義者,對于券商來說,加入WTO,挑戰(zhàn)大于機會,但我想,只要大家認識到了,而且也去做了,我們總是有機會的。
推薦期刊:《當代經(jīng)濟》(半月刊)1985年創(chuàng)刊,是經(jīng)國家新聞出版總署批準的國內外公開發(fā)行的經(jīng)濟類主流期刊,是國家發(fā)改委經(jīng)濟運行局重點指導、湖北省國資委主管的期刊。創(chuàng)刊20多年來,本刊依托政府經(jīng)濟指導部門和高等院校研究部門的雄厚資源,一直躋身于“中國經(jīng)濟類核心期刊”、“社科類優(yōu)秀期刊”行列;被國家發(fā)改委確定為全國中心城市經(jīng)濟運行工作期刊。
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