本文摘要：【摘要】新常態(tài)下煤炭企業(yè)會遇到新的機遇，同時也面臨著新的挑戰(zhàn)與問題，要在新的市場環(huán)境下保持良好的競爭力，需要從黨組織的基層建設出發(fā)，強化企業(yè)的經(jīng)營理念，明確企業(yè)經(jīng)營方針，促使煤礦企業(yè)的基層干部樹立積極進取的意識，為煤礦企業(yè)的發(fā)展和進步作出
【摘要】新常態(tài)下煤炭企業(yè)會遇到新的機遇，同時也面臨著新的挑戰(zhàn)與問題，要在新的市場環(huán)境下保持良好的競爭力，需要從黨組織的基層建設出發(fā)，強化企業(yè)的經(jīng)營理念，明確企業(yè)經(jīng)營方針，促使煤礦企業(yè)的基層干部樹立積極進取的意識，為煤礦企業(yè)的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。
【關(guān)鍵詞】新常態(tài);煤礦企業(yè);基層黨組織
新常態(tài)是針對舊常態(tài)來說的，它包括新的經(jīng)濟轉(zhuǎn)換模式，新的發(fā)展模式，新的競爭模式。煤礦產(chǎn)業(yè)是我們國家的關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)，煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟發(fā)展有著深遠的影響。在新常態(tài)下，煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不能沿用舊模式、舊觀念，需要發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，需要跳出煤礦的圈子，從國家宏觀的角度來看待煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)在的經(jīng)濟處于下行階段，企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，尤其是煤礦企業(yè)的發(fā)展變得更加艱難。因此，為了適應新的環(huán)境，使煤礦企業(yè)健康發(fā)展需要從基層黨組織的建設抓起。
一、基層黨建工作和煤礦企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營相結(jié)合
煤礦企業(yè)的基層黨組織是黨開展工作的重要基礎，是煤礦企業(yè)的思想政治核心，煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開黨的思想指導，黨的基層組織建設不能脫離企業(yè)實際需求，更不能脫離群眾，因此黨組織的基層建設也需要和煤礦企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營相結(jié)合，培養(yǎng)出能為企業(yè)發(fā)展作貢獻的優(yōu)秀干部。
(一)認清形勢，尋找正確的發(fā)展道路。煤礦是不可再生資源，從資源存量上有其局限性，而我國是煤礦資源儲量大國，也是煤礦生產(chǎn)大國，同時也是煤礦消耗大國。我國的煤礦企業(yè)發(fā)展一直以追求數(shù)量為主，而把質(zhì)量放在次要位置，因此我國的煤礦企業(yè)和煤礦產(chǎn)品多而雜，多而劣，很多煤礦企業(yè)從其生產(chǎn)水平、生產(chǎn)質(zhì)量和從業(yè)人員素質(zhì)來看都比較低下，很多煤礦企業(yè)坐擁豐富的煤礦資源，卻沒有很好的發(fā)展企業(yè)。
目前的煤礦企業(yè)已經(jīng)過了發(fā)展的黃金時機，煤礦價格下跌，煤炭的大量進口導致煤礦企業(yè)的競爭加劇，壓力增加，可以說國內(nèi)的很多煤礦企業(yè)面臨著生存危機。新常態(tài)下推行的是一種綠色經(jīng)濟和環(huán)保經(jīng)濟，因此，煤礦企業(yè)的發(fā)展要強化黨組織的基層建設，把發(fā)展的眼光放長放遠，轉(zhuǎn)變發(fā)展思維，從追求數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樽非筚|(zhì)量，只有優(yōu)質(zhì)煤礦才能在這個市場上保持良好的競爭力。
(二)以人為本，服務員工，培養(yǎng)員工。黨的宗旨是全心全意為人民服務，基層黨組織的建設要堅持黨的群眾路線，與人民心心相印，同甘共苦，與人民團結(jié)奮斗。而企業(yè)員工則是要為企業(yè)服務，把企業(yè)發(fā)展得更好，現(xiàn)在大部分煤礦企業(yè)由于客觀上的原因，一方面大部分員工的綜合素質(zhì)低，技能水平單一;另一方面煤礦企業(yè)的基層員工，工作地點偏遠，工作生活條件差。
因此，基層黨組織的建設不僅需要對員工進行培養(yǎng)和再教育，還要能傾聽員工的心聲，保障的員工的生活水平，保證每一個員工都有公平的機會和發(fā)展的機會，在進行工作時需要做到以下兩點：1.針對性的教育和培養(yǎng)。針對文化素質(zhì)低下的員工，要定期進行文化知識培訓和宣講，提高這類員工的文化修養(yǎng);針對煤礦企業(yè)的技術(shù)型員工可以提供更專業(yè)的學習和技能訓練，讓他們學習更先進的知識和技術(shù)，學習先進的科技，只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才能跟得上時代，才能更具有競爭力。2.要以員工利益為基礎出發(fā)，開展下基層、送溫暖的活動。對基層員工，尤其是那些在礦井工作的工人，工作環(huán)境惡劣，生活條件差，很多工人家庭條件一般，針對這些問題，我們的黨員干部要下到基層實地體驗，和基層員工感同身受，然后為這些基層員工謀福利，保障他們的基本權(quán)利，提高生活水平，而對于家庭困難的員工要及時給予關(guān)心，送去溫暖。
(三)增加安全管理，開展安全教育。對于一個煤礦企業(yè)，我們要始終堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，把工人的生命安全放在首要位置，從基層抓起，完善企業(yè)安全設施的配備，對存在安全隱患的礦場要及時排查，對存在問題的設備要及時維護和更換。在做好安全管理的同時還需要定時開展安全教育，讓每一個員工認識到對于一個煤礦企業(yè)來說安全的重要性，只有安全的工作環(huán)境才能保證工作的正常和高效進行，安全教育同時也是安全工作的重要組成部分，是企業(yè)員工保持安全意識的重要保證。
(四)優(yōu)化資金管理，保證資金安全。資金對于任何企業(yè)來說都是非常重要的，資金是一個企業(yè)的立命之本。對于煤礦企業(yè)來說，資金管理則顯得很重要，一是煤礦的銷售會涉及大量的現(xiàn)金流，二是煤礦企業(yè)的粗放型管理模式會使企業(yè)的成本費用得不到良好的管控。因此在進行資金管理時需要從兩方面進行考慮：一方面是現(xiàn)金流的管理，要保證每一單的正常銷售和正�；乜�，防止私用公款的情況;另一方面是成本和費用的管控，對企業(yè)的管理不能再是粗放型的管理模式，對于企業(yè)的成本支出和費用要精打細算，制定詳細的成本預算，讓每一筆費用支出都能落到實處，產(chǎn)生價值。在進行黨組織基礎建設時也要結(jié)合實際從嚴管理，尤其是對黨員干部，不能讓黨員干部出現(xiàn)違紀。
(五)科技投入，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。隨著科技的發(fā)展，對資源的利用效率要求越來越高。對煤礦企業(yè)而言，學習新的科技，投入新的技術(shù)，提高煤炭利用率，減少污染，最大限度地提高企業(yè)的競爭力，同時可以開拓更加廣闊的市場。煤礦企業(yè)要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從重數(shù)量輕質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)橹刭|(zhì)量輕數(shù)量，更多的科技投入可以實現(xiàn)煤礦的科學利用，使其利用率最大化。因此煤礦企業(yè)要堅持以科學發(fā)展觀為指導，實現(xiàn)煤礦企業(yè)的標準化、科學化建設，達到可持續(xù)發(fā)展。
二、基層黨組織建設的具體對策與方法
(一)把政治建設放在首位�；鶎狱h組織要帶頭維護黨的權(quán)威，在思想上政治上行動上和黨中央保持高度一致，貫徹落實黨中央的方針政策和重大工作部署，團結(jié)向前。要遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩：一是要維護黨的權(quán)威，不許背離中央，尤其是黨員干部，任何時候都要在思想上政治上和行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨的指揮，不得出現(xiàn)同黨中央精神相悖的言論和行為。二是要維護黨的團結(jié)，不能在黨內(nèi)拉幫結(jié)派，影響團結(jié)。三是要遵循組織程序，不許擅作主張，不匯報、不請示就下決定或做事。
(二)求真務實。黨員干部要堅持為民務實清廉，轉(zhuǎn)變工作作風，講實話、做實事、敢作為、敢擔當。基層黨組織的建設要反對一切形式主義，煤礦企業(yè)的黨建工作需要和企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，但是不能把它作為表面工作，弄虛作假，單純地為了應付場面，不抓實事，只為了營造場面和制造影響。拒絕說空話、大話，黨組織的建設不能脫離群眾，不能夸夸其談，不能讓群眾覺得黨員高高在上，不做事。因此，黨組織的基礎建設，尤其是對黨員干部的培養(yǎng)，一定要讓黨員干部深入基層，對于煤礦企業(yè)來說，一方面可以讓現(xiàn)在的黨員干部深入基層;另一方面也可以發(fā)展黨員時著重考慮基層員工中思想覺悟較高的，有良好的黨性修養(yǎng)的人。
(三)提高業(yè)務技能，起到模范帶頭作用。煤礦企業(yè)的黨員來自企業(yè)的不同崗位，有著不同的崗位職責，在進行黨組織建設時，對這一部分黨員干部要有更高的要求，他們不僅要有很高的思想覺悟和思想認識，還要有很強的業(yè)務水平，這樣才能在以后的工作中起到模范帶頭作用，并幫助落后的員工。
(四)加強學習，與時俱進。當今時代，新事物層出不窮，知識更新很快，學習稍有放松就有可能會落后。只有不停地學習，牢牢把握馬克思主義理論，豐富自己的知識儲備和科學儲備，才能把工作做好，才能肩負起重任，對于煤礦企業(yè)來說，還要結(jié)合企業(yè)實際進行思考，才能對以后煤礦企業(yè)的發(fā)展做出指導和建議。黨的十八大提出了建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務。把學習放在第一位，是因為學習是前提，學習好才能服務好，學習好才有可能進行創(chuàng)新。
三、結(jié)語
新常態(tài)下，煤礦企業(yè)的建設面臨著許多問題，如自身的建設問題和煤礦企業(yè)的實際經(jīng)營相結(jié)合等問題。在這種形勢下進行基層黨組織建設要有更高的標準和要求，需要對基層黨組織干部進行優(yōu)化，強化思想政治建設，求真務實，加強學習，以科學發(fā)展觀作為指導，并以此來對煤礦企業(yè)的發(fā)展進行指導。
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作者：邵瑞峰
政工師論文投稿刊物：《黨政干部參考》(月刊)創(chuàng)刊于2000年，由中共中央黨校圖書館主辦。本刊以宣傳黨的路線、方針、政策和反映現(xiàn)實中的重點、熱點、難點問題為主要內(nèi)容，以增強全國各級黨政干部的理論水平、政策水平、自身素質(zhì)為基本宗旨，以滿足各級黨政干部開闊視野、溝通信息、陶冶情操、增添情趣的需要為目標。
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