本文摘要：摘要:山東沂蒙抽水蓄能電站位于山東省臨沂沂蒙革命老區(qū)蒙山腳下，沂蒙人民在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中孕育出了吃苦耐勞、自強(qiáng)不息、無私奉獻(xiàn)的沂蒙精神。如何傳承沂蒙精神紅色基因，將沂蒙精神與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝心聚力，促進(jìn)公司發(fā)展，是本
摘要:山東沂蒙抽水蓄能電站位于山東省臨沂沂蒙革命老區(qū)蒙山腳下，沂蒙人民在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中孕育出了吃苦耐勞、自強(qiáng)不息、無私奉獻(xiàn)的“沂蒙精神”。如何傳承“沂蒙精神”紅色基因，將“沂蒙精神”與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝心聚力，促進(jìn)公司發(fā)展，是本文探究的主要內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)、紅色基因、企業(yè)文化、工程建設(shè)
一、當(dāng)前公司發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)面臨的問題
當(dāng)前沂蒙電站工程正處于工程建設(shè)高峰期，土建工程、機(jī)電安裝工程等現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多面廣，參建隊(duì)伍多，人員流動(dòng)量大，工程建設(shè)各項(xiàng)管理面臨較大壓力。沂蒙公司現(xiàn)有員工73人，近三年新員工33人。青年員工思想活躍，有理想有沖勁，但未免心氣浮躁。如何促使青年員工更快的融入公司，在工程建設(shè)管理中發(fā)揮青年生力軍作用，是山東沂蒙抽水蓄能有限公司(以下簡(jiǎn)稱：沂蒙公司)“兩個(gè)工程建設(shè)”(優(yōu)質(zhì)工程建設(shè)、人才工程建設(shè))面臨的首要問題。
三、主要思路和做法
沂蒙精神是沂蒙人民在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的先進(jìn)群體意識(shí)，是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，是臨沂人民乃至全國(guó)人民寶貴的精神財(cái)富。沂蒙精神要點(diǎn)為：吃苦耐勞、勇往直前、永不服輸、敢于勝利、愛黨愛軍、開拓奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)。2013年，習(xí)總書記在臨沂考察時(shí)指出：“沂蒙精神與延安精神、井岡山精神、西柏坡精神一樣，是黨和國(guó)家的寶貴精神財(cái)富，要不斷結(jié)合新的時(shí)代條件發(fā)揚(yáng)光大。”
沂蒙公司傳承沂蒙精神，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、開拓奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的沂蒙精神，結(jié)合公司實(shí)際，打造“四個(gè)百分之百”理念(敢于擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任100%扛在肩膀上;勤于思考，把心思100%放在工程上;甘于奉獻(xiàn)，把能力100%用在工作上;肯于吃苦，把汗水100%灑在工地上)，為公司發(fā)展和工程建設(shè)凝聚力量，提供不竭動(dòng)力。
堅(jiān)持思想引領(lǐng)，激發(fā)員工使命感。“使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來”。通過狠抓員工作風(fēng)建設(shè)，深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神大學(xué)習(xí)，積極開展《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》大學(xué)習(xí)、大討論，組織黨員到延安紅色革命區(qū)、大青山勝利突圍紀(jì)念館等地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在廣大職工隊(duì)伍中提倡敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，�?qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。利用“黨小組建在班組上”黨建共建平臺(tái)以及“沂蒙夜校”教育優(yōu)勢(shì)，開展黨的政治理論和工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極宣傳弘揚(yáng)紅色革命精神，真正讓黨的理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員干部思想和心靈，激發(fā)全體員工建設(shè)沂蒙電站的使命感。
圍繞中心工作，強(qiáng)化員工責(zé)任感。結(jié)合工程建設(shè)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，通過班前會(huì)、“職工大講堂”，提升員工安全質(zhì)量意識(shí)和技能;開展挖掘機(jī)、電工等技術(shù)比武和“一次驗(yàn)收合格率”“班組建設(shè)”等勞動(dòng)競(jìng)賽，強(qiáng)化建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程的責(zé)任感。在迎峰度夏、防洪度汛、迎戰(zhàn)臺(tái)風(fēng)“利奇馬”等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，黨員干部身先士卒帶領(lǐng)全體員工以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神投入到應(yīng)急搶險(xiǎn)中，將責(zé)任百分之百扛在肩上，將沂蒙電站建設(shè)作為自己的“偉大工程”“偉大事業(yè)”全身心投入到工程建設(shè)中，確保了沂蒙電站工程安全高質(zhì)量建設(shè)。
以人民為中心，實(shí)現(xiàn)員工成就感。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的紅色基因，開展“黨員身邊無違章”“隱患隨手拍”“我做一天安全員”等活動(dòng)，促使黨員管好自己、管好身邊人、管好身邊事，工程現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)面貌得到顯著改善，全體員工的參與感和成就感油然而生。踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，積極參與地方建設(shè)，沂蒙公司成立共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，開展慰問孤寡老人、向幫扶共建村送圖書、開展移風(fēng)易俗宣傳、家庭用電安全隱患排查等，實(shí)現(xiàn)“建設(shè)一座電站、造福一方百姓”。
關(guān)心關(guān)愛員工，凝聚員工歸屬感。充分考慮員工文體生活需求，自編自導(dǎo)自演青春微電影《不負(fù)芳華》，連續(xù)三年舉辦職工文化節(jié)開展籃球賽、羽毛球比賽、“同唱紅歌曲、共筑新沂蒙”紅歌比賽、棋牌比賽、“親情安全文化暨我的中國(guó)夢(mèng)”主題演講等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。建立農(nóng)民工工會(huì)小組，簡(jiǎn)化入會(huì)形式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工群體的關(guān)心、關(guān)愛。組織開展生日慰問、“冬送溫暖、夏送清涼”等慰問活動(dòng)，定期召開工會(huì)小組座談會(huì)，關(guān)心農(nóng)民工生活困難、征求安全生產(chǎn)的有關(guān)建議，有效提升了參建人員對(duì)沂蒙電站的認(rèn)可度和歸屬感。
四、工作成效
通過傳承“沂蒙精神”紅色基因，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，為沂蒙公司“兩個(gè)工程建設(shè)”凝聚了磅礴力量。截至2020年3月底，沂蒙公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1930天，工程建設(shè)可控、能控、在控。公司先后榮獲2016-2017年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、國(guó)網(wǎng)新源公司先進(jìn)單位、基建先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、文明單位、“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。
結(jié)語：沂蒙公司傳承紅色基因，弘揚(yáng)革命精神，打造出具有沂蒙特色的企業(yè)文化，有效促進(jìn)了沂蒙電站優(yōu)質(zhì)工程建設(shè)和沂蒙員工人才隊(duì)伍建設(shè)。通過以上案例，說明了企業(yè)文化在激發(fā)國(guó)有企業(yè)中內(nèi)在動(dòng)力中的顯著作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展和人才建設(shè)提供強(qiáng)大動(dòng)力。
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作者：李光輝張亞雷
政工師論文投稿刊物：《黨史研究與教學(xué)》創(chuàng)辦于1979年，是改革開放初期我省最早創(chuàng)辦的為數(shù)不多的學(xué)術(shù)理論刊物之一。設(shè)置欄目有：學(xué)術(shù)評(píng)論、學(xué)術(shù)探索、社會(huì)史論、問題研究、民國(guó)史譚、史實(shí)索隱、教學(xué)研究、綜述與書評(píng)。
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