新時代國企增強基層黨建活力的思考

　　摘要：基層黨組織，它們是中國共產(chǎn)黨整個組織體系的堡壘與根基，它是黨員之間、黨與黨員之間、黨員與群眾之間進行聯(lián)系的橋梁和紐帶。它積極地發(fā)揮著自身的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力的作用，凝聚、團結(jié)起廣大黨員群眾朝著黨指引的方向，為實現(xiàn)黨確立的共同愿景而共同奮斗。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的新時代背景下，中國共產(chǎn)黨承載著光榮的歷史使命以及強烈的責任擔當，基層黨組織要自覺發(fā)揮出強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力以及組織力，為實現(xiàn)黨確立的美好愿景做出應有的貢獻。

　　關(guān)鍵詞：新時代;國企增強;基層黨建活力;思考

　　1開展基層黨組織標準化建設的重要意義

　　1.1全面從嚴治黨的重要舉措

　　我國國有企業(yè)的數(shù)量相對較多，很多國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，依舊采用的是傳統(tǒng)的工作模式，過于重視基層黨組織的教育而忽略了實踐，這種重教育輕實踐的基層工作方式影響了基層黨組織標準化建設的整體效果。一些國有企業(yè)雖然進行了各種的基層黨支部建設探索與實踐，但是其執(zhí)行與落實還遠遠脫離了國企的實際，制度與策略的制定形同虛設[1]。從根本上來看，基層黨組織標準化建設有利于改進和優(yōu)化國企內(nèi)部的基層黨建工作，有利于加強企業(yè)內(nèi)部從嚴治黨，加快基層黨組織建設的規(guī)范化，積極落實從上到下的基層黨建任務，保障國有企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

　　1.2抓好國企黨建工作的重要保障

　　國企基層黨組織的標準化建設有利于改善國企的黨建工作，是實現(xiàn)國企黨建工作的重要保障。一些國有企業(yè)雖然開展了黨建工作實踐，但是其工作并沒有深入基層，導致企業(yè)與基層員工的溝通不足，無法及時獲得基層員工對國企發(fā)展的建議，缺乏一定的群眾基礎(chǔ)。此外，有的國有企業(yè)黨員分布不合理，基層職工的黨員數(shù)量遠少于管理層的黨員數(shù)量，這不利于國有企業(yè)與基層員工的聯(lián)系，不利于團結(jié)企業(yè)職工，制約了國有企業(yè)的發(fā)展。而基層黨支部標準化建設，能夠有效解決企業(yè)黨建工作中的各種問題，加強國有企業(yè)與基層群眾、員工的聯(lián)系，為國有企業(yè)的發(fā)展夯實群眾基礎(chǔ)。

　　1.3確保國企改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要途徑

　　基層黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要的政治領(lǐng)導作用。國有企業(yè)做好基層黨組織標準化建設，能夠有效保持國有企業(yè)正確的發(fā)展方向，促進國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。對國企發(fā)展而言，基層黨支部標準化建設能夠保障黨支部作用的發(fā)揮，保障國有企業(yè)黨建工作的順利開展。基層黨組織標準化建設將基層黨組織與國企的組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系，有效保障了黨建工作與國企發(fā)展的融合，發(fā)揮了黨組織在國企價值創(chuàng)造、經(jīng)營決策、監(jiān)督管理方面的作用。因此，新時期國企基層黨組織標準化建設有效推動了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，使得國企能夠適應市場經(jīng)濟改革發(fā)展的浪潮。

　　2大力建設五力工程，強化國企基層黨建活力

　　2.1強化黨的領(lǐng)導，增強領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力

　　國企應該依據(jù)十九大精神，強化黨的領(lǐng)導，通過增強領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力推動國企的改革和發(fā)展，堅持正確的黨建價值取向。要發(fā)揮基層黨組織的組織優(yōu)勢以及政治優(yōu)勢，推動企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。應當準確把握正確的黨建價值導向以及深刻的核心內(nèi)涵，國企黨委領(lǐng)導班子要認真履行全面從嚴治黨過程中的主體責任，將基層黨組織的最大優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，大力開創(chuàng)黨的文化建設、思想政治發(fā)展的全新局面，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及改革發(fā)展提供有力的、堅強的組織、思想、文化、政治保障。

　　航空工業(yè)惠陽認真遵循航空工業(yè)集團公司“1122”黨建工作體系，通過黨組織參與重大事項決策,以“請進來與走出去”相結(jié)合開展領(lǐng)導人員培訓等，緊扣時代脈搏、以創(chuàng)新與改革為牽引，以重視企業(yè)戰(zhàn)略謀劃、跟蹤行業(yè)前沿，增強管理創(chuàng)新，強化國企黨委成員的綜合素質(zhì)，煥發(fā)黨員隊伍良好的精神狀態(tài)，有力凸顯黨委在國企中的“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用。

　　2.2以“三基”建設為基礎(chǔ)，提升戰(zhàn)斗堡壘組織力

　　國企基層黨組織應當聚焦改革發(fā)展的黨建大目標，領(lǐng)會社會主要矛盾的深刻轉(zhuǎn)變，大力建設“三基工程”，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上下功夫，把國有企業(yè)基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實增強國企的綜合實力以及核心競爭力。堅持推進基層黨組織工作規(guī)范化、標準化，打牢黨建基礎(chǔ);持續(xù)落實全面從嚴治黨的主體責任，增強監(jiān)督、教育、管理廣大黨員的力度，提升宣傳、組織、服務、凝聚廣大群眾的實效性;將民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來，以先進典型帶動身邊多數(shù);大力完善職責層級標準機制，落實組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查責任。

　　航空工業(yè)惠陽建立了黨委、黨委書記、黨委委員—黨支部、黨支部書記、支部委員—黨小組、黨小組長的三級黨建工作責任體系，實現(xiàn)了責任制度全覆蓋。以基層黨組織建設“1244”即：一個共建(黨支部聯(lián)結(jié)共建)，兩個融合(黨小組與班組融合)，四個同步(黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展)，四個對接(實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接)為載體，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。同時從標準模型、責任主體、考核方式、激勵政策、監(jiān)督考核、工作流程等領(lǐng)域，不斷健全制度機制，實現(xiàn)了黨建工作與增量激勵的密切融合。

　　2.3提升黨建內(nèi)動力，打造高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新力

　　要創(chuàng)新和完善黨建工作機制，強化內(nèi)驅(qū)動力，為國企黨建打造高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新力。創(chuàng)新是推動黨建發(fā)展的活力源泉，科學機制能夠保障國企黨建的創(chuàng)新力。只有創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作模式，激發(fā)黨建活力，才能有效推動國企改革的步伐，穩(wěn)步實現(xiàn)國企黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。航空工業(yè)惠陽堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝廣大黨員干部，引導他們增強干事創(chuàng)業(yè)的能力;深入推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化，采取中心組學習、集中培訓、座談研討、微黨課等形式，提升政治理論水平;創(chuàng)新工作方式以及工作思路，激發(fā)黨建工作活力，穩(wěn)步黨建務實發(fā)展。

　　建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，促使黨員干部及時掌握基層的意見、需要、建議，增強黨建工作實效性以及針對性。認真總結(jié)、積極探索國企基層黨建的新路徑、新方法以及新模式，推動和發(fā)揮典型示范效應，為切實提升國企基層黨建質(zhì)量輔以強勁的動力支持。

　　國企論文投稿刊物：《現(xiàn)代國企研究》突出國企改革現(xiàn)代理念和實踐特色，以更加獨特視角和更加寬廣的視野，研究管理理論、解析制度精髓、探索實踐途徑，在建設中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的開拓性實踐中為決策者提供依據(jù)，為從業(yè)者拓寬思路，為關(guān)注者提供信息。本刊已成為中央組織部五局開展學習型黨組織活動的指定刊物。

　　2.4以問題為導向，發(fā)揮作風建設引領(lǐng)力

　　要強化作風建設，突出問題導向，持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以扎實有效的作風建設穩(wěn)步推進國企的科學發(fā)展。切實對照中央要求，對整改落實的具體效果、進度進展、存在問題開展深入全面的“回頭看”。航空工業(yè)惠陽逐項研究、認真分析工作中搜集的相關(guān)問題、建議和意見等。以良好的作風建設，引領(lǐng)相關(guān)部門和機構(gòu)確定具體的整改努力方向以及整改重點難點任務，明確整改任務的責任領(lǐng)導、目標要求、責任部門，提出針對性較強的辦法措施，切實依據(jù)相關(guān)時間節(jié)點的要求，循序漸進地落實好相關(guān)的整改任務。

　　3結(jié)語

　　新時期國有企業(yè)面臨著一定的發(fā)展困境，要提高國有企業(yè)的競爭力，國有企業(yè)需要在發(fā)展的過程中充分認識到基層黨支部建設的重要性，加快推進標準化建設，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

　　參考文獻

　　[1]王盼蘭.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路淺述[J].現(xiàn)代國企研究,2019(10):241.

　　[2]馮惠源.淺談國企基層黨建工作存在的問題及對策[J].勞動保障世界,2018(35):61.

　　[3]張健.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2018(23):186-187.

　　[4]張東旭.新時代加強國企黨建須把握的“五個重點”[J].城市公共交通,2018(12):15-16+21.

　　作者：欒昌祖

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