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新時(shí)代國企增強(qiáng)基層黨建活力的思考

所屬分類:政法論文 閱讀次 時(shí)間:2020-09-07 11:25

本文摘要:摘要:基層黨組織,它們是中國共產(chǎn)黨整個(gè)組織體系的堡壘與根基,它是黨員之間、黨與黨員之間、黨員與群眾之間進(jìn)行聯(lián)系的橋梁和紐帶。它積極地發(fā)揮著自身的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力的作用,凝聚、團(tuán)結(jié)起廣大黨員群眾朝著黨指引的方向

  摘要:基層黨組織,它們是中國共產(chǎn)黨整個(gè)組織體系的堡壘與根基,它是黨員之間、黨與黨員之間、黨員與群眾之間進(jìn)行聯(lián)系的橋梁和紐帶。它積極地發(fā)揮著自身的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力的作用,凝聚、團(tuán)結(jié)起廣大黨員群眾朝著黨指引的方向,為實(shí)現(xiàn)黨確立的共同愿景而共同奮斗。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新時(shí)代背景下,中國共產(chǎn)黨承載著光榮的歷史使命以及強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng),基層黨組織要自覺發(fā)揮出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力、凝聚力以及組織力,為實(shí)現(xiàn)黨確立的美好愿景做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  關(guān)鍵詞:新時(shí)代;國企增強(qiáng);基層黨建活力;思考

現(xiàn)代國企研究

  1開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義

  1.1全面從嚴(yán)治黨的重要舉措

  我國國有企業(yè)的數(shù)量相對較多,很多國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中,基層黨建工作缺乏創(chuàng)新,依舊采用的是傳統(tǒng)的工作模式,過于重視基層黨組織的教育而忽略了實(shí)踐,這種重教育輕實(shí)踐的基層工作方式影響了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體效果。一些國有企業(yè)雖然進(jìn)行了各種的基層黨支部建設(shè)探索與實(shí)踐,但是其執(zhí)行與落實(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了國企的實(shí)際,制度與策略的制定形同虛設(shè)[1]。從根本上來看,基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于改進(jìn)和優(yōu)化國企內(nèi)部的基層黨建工作,有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部從嚴(yán)治黨,加快基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化,積極落實(shí)從上到下的基層黨建任務(wù),保障國有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  1.2抓好國企黨建工作的重要保障

  國企基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于改善國企的黨建工作,是實(shí)現(xiàn)國企黨建工作的重要保障。一些國有企業(yè)雖然開展了黨建工作實(shí)踐,但是其工作并沒有深入基層,導(dǎo)致企業(yè)與基層員工的溝通不足,無法及時(shí)獲得基層員工對國企發(fā)展的建議,缺乏一定的群眾基礎(chǔ)。此外,有的國有企業(yè)黨員分布不合理,基層職工的黨員數(shù)量遠(yuǎn)少于管理層的黨員數(shù)量,這不利于國有企業(yè)與基層員工的聯(lián)系,不利于團(tuán)結(jié)企業(yè)職工,制約了國有企業(yè)的發(fā)展。而基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),能夠有效解決企業(yè)黨建工作中的各種問題,加強(qiáng)國有企業(yè)與基層群眾、員工的聯(lián)系,為國有企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。

  1.3確保國企改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要途徑

  基層黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。國有企業(yè)做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),能夠有效保持國有企業(yè)正確的發(fā)展方向,促進(jìn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。對國企發(fā)展而言,基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能夠保障黨支部作用的發(fā)揮,保障國有企業(yè)黨建工作的順利開展;鶎狱h組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)將基層黨組織與國企的組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系,有效保障了黨建工作與國企發(fā)展的融合,發(fā)揮了黨組織在國企價(jià)值創(chuàng)造、經(jīng)營決策、監(jiān)督管理方面的作用。因此,新時(shí)期國企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有效推動(dòng)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,使得國企能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的浪潮。

  2大力建設(shè)五力工程,強(qiáng)化國企基層黨建活力

  2.1強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力

  國企應(yīng)該依據(jù)十九大精神,強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),通過增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力推動(dòng)國企的改革和發(fā)展,堅(jiān)持正確的黨建價(jià)值取向。要發(fā)揮基層黨組織的組織優(yōu)勢以及政治優(yōu)勢,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握正確的黨建價(jià)值導(dǎo)向以及深刻的核心內(nèi)涵,國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨過程中的主體責(zé)任,將基層黨組織的最大優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,大力開創(chuàng)黨的文化建設(shè)、思想政治發(fā)展的全新局面,為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及改革發(fā)展提供有力的、堅(jiān)強(qiáng)的組織、思想、文化、政治保障。

  航空工業(yè)惠陽認(rèn)真遵循航空工業(yè)集團(tuán)公司“1122”黨建工作體系,通過黨組織參與重大事項(xiàng)決策,以“請進(jìn)來與走出去”相結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)等,緊扣時(shí)代脈搏、以創(chuàng)新與改革為牽引,以重視企業(yè)戰(zhàn)略謀劃、跟蹤行業(yè)前沿,增強(qiáng)管理創(chuàng)新,強(qiáng)化國企黨委成員的綜合素質(zhì),煥發(fā)黨員隊(duì)伍良好的精神狀態(tài),有力凸顯黨委在國企中的“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

  2.2以“三基”建設(shè)為基礎(chǔ),提升戰(zhàn)斗堡壘組織力

  國企基層黨組織應(yīng)當(dāng)聚焦改革發(fā)展的黨建大目標(biāo),領(lǐng)會(huì)社會(huì)主要矛盾的深刻轉(zhuǎn)變,大力建設(shè)“三基工程”,從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起,在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫,把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,切實(shí)增強(qiáng)國企的綜合實(shí)力以及核心競爭力。堅(jiān)持推進(jìn)基層黨組織工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,打牢黨建基礎(chǔ);持續(xù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,增強(qiáng)監(jiān)督、教育、管理廣大黨員的力度,提升宣傳、組織、服務(wù)、凝聚廣大群眾的實(shí)效性;將民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來,以先進(jìn)典型帶動(dòng)身邊多數(shù);大力完善職責(zé)層級標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制,落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。

  航空工業(yè)惠陽建立了黨委、黨委書記、黨委委員—黨支部、黨支部書記、支部委員—黨小組、黨小組長的三級黨建工作責(zé)任體系,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任制度全覆蓋。以基層黨組織建設(shè)“1244”即:一個(gè)共建(黨支部聯(lián)結(jié)共建),兩個(gè)融合(黨小組與班組融合),四個(gè)同步(黨的建設(shè)和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展),四個(gè)對接(實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接)為載體,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)從標(biāo)準(zhǔn)模型、責(zé)任主體、考核方式、激勵(lì)政策、監(jiān)督考核、工作流程等領(lǐng)域,不斷健全制度機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了黨建工作與增量激勵(lì)的密切融合。

  2.3提升黨建內(nèi)動(dòng)力,打造高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新力

  要?jiǎng)?chuàng)新和完善黨建工作機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,為國企黨建打造高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新力。創(chuàng)新是推動(dòng)黨建發(fā)展的活力源泉,科學(xué)機(jī)制能夠保障國企黨建的創(chuàng)新力。只有創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作模式,激發(fā)黨建活力,才能有效推動(dòng)國企改革的步伐,穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)國企黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。航空工業(yè)惠陽堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來武裝廣大黨員干部,引導(dǎo)他們增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力;深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化,采取中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、座談研討、微黨課等形式,提升政治理論水平;創(chuàng)新工作方式以及工作思路,激發(fā)黨建工作活力,穩(wěn)步黨建務(wù)實(shí)發(fā)展。

  建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,促使黨員干部及時(shí)掌握基層的意見、需要、建議,增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性以及針對性。認(rèn)真總結(jié)、積極探索國企基層黨建的新路徑、新方法以及新模式,推動(dòng)和發(fā)揮典型示范效應(yīng),為切實(shí)提升國企基層黨建質(zhì)量輔以強(qiáng)勁的動(dòng)力支持。

  國企論文投稿刊物:《現(xiàn)代國企研究》突出國企改革現(xiàn)代理念和實(shí)踐特色,以更加獨(dú)特視角和更加寬廣的視野,研究管理理論、解析制度精髓、探索實(shí)踐途徑,在建設(shè)中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的開拓性實(shí)踐中為決策者提供依據(jù),為從業(yè)者拓寬思路,為關(guān)注者提供信息。本刊已成為中央組織部五局開展學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的指定刊物。

  2.4以問題為導(dǎo)向,發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)力

  要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),突出問題導(dǎo)向,持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以扎實(shí)有效的作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)國企的科學(xué)發(fā)展。切實(shí)對照中央要求,對整改落實(shí)的具體效果、進(jìn)度進(jìn)展、存在問題開展深入全面的“回頭看”。航空工業(yè)惠陽逐項(xiàng)研究、認(rèn)真分析工作中搜集的相關(guān)問題、建議和意見等。以良好的作風(fēng)建設(shè),引領(lǐng)相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)確定具體的整改努力方向以及整改重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù),明確整改任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、責(zé)任部門,提出針對性較強(qiáng)的辦法措施,切實(shí)依據(jù)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的要求,循序漸進(jìn)地落實(shí)好相關(guān)的整改任務(wù)。

  3結(jié)語

  新時(shí)期國有企業(yè)面臨著一定的發(fā)展困境,要提高國有企業(yè)的競爭力,國有企業(yè)需要在發(fā)展的過程中充分認(rèn)識到基層黨支部建設(shè)的重要性,加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

  參考文獻(xiàn)

  [1]王盼蘭.加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路淺述[J].現(xiàn)代國企研究,2019(10):241.

  [2]馮惠源.淺談國企基層黨建工作存在的問題及對策[J].勞動(dòng)保障世界,2018(35):61.

  [3]張健.新時(shí)期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2018(23):186-187.

  [4]張東旭.新時(shí)代加強(qiáng)國企黨建須把握的“五個(gè)重點(diǎn)”[J].城市公共交通,2018(12):15-16+21.

  作者:欒昌祖

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