新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考

　　[摘要]近年來，經(jīng)濟全球化進程不斷加快，社會經(jīng)濟發(fā)展速度比較迅猛，工商管理作為市場經(jīng)濟管理的職能部門，面臨著全新的挑戰(zhàn)。良好的工商管理不僅可以幫助企業(yè)正常經(jīng)營與生產(chǎn)，還有助于促進市場經(jīng)濟健康發(fā)展。在社會市場發(fā)展過程中，一定要處理好經(jīng)濟發(fā)展與工商管理之間的關(guān)系。文章對新經(jīng)濟形勢下我國工商管理現(xiàn)狀進行了分析。

　　[關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟形勢;工商管理;人才培養(yǎng);內(nèi)部控制

　　在新經(jīng)濟形勢的背景下，工商管理的重要性與作用日益凸顯，工商管理通過綜合運用管理學、經(jīng)濟學、會計學等專業(yè)理論，使用現(xiàn)代化的管理方式和管理手段幫助企業(yè)進行經(jīng)營與管理，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供保障，進而促進社會市場經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康發(fā)展。但是，現(xiàn)階段工商管理還存在部分問題，必須對其重視并進行有效解決。

　　1新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀

　　1.1工商管理人才比較欠缺

　　在新經(jīng)濟形勢下，市場經(jīng)濟在不斷地發(fā)展與創(chuàng)新，工商管理人員作為工商管理工作的主體，對其提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。工商管理人才分為初級人才、中級人才以及高級人才，通過相關(guān)調(diào)查研究得知，目前人才市場僅僅滿足了工商管理對初級人才的實際需求，中高級工商管理人才還比較欠缺，根本無法滿足新經(jīng)濟形勢下工商管理的需要。

　　長期以來，這一問題并沒有得到及時有效的解決，在工商管理人才培養(yǎng)過程中，培養(yǎng)方式比較單一，過分注重理論教學，與實際工作需求出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，造成管理人員實踐工作能力比較薄弱，其次，缺乏對人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致管理人員職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)嚴重不足。

　　1.2工商管理體制不夠完善

　　受經(jīng)濟全球化的影響，社會市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，工商管理體制也在逐步創(chuàng)新與發(fā)展，但基于新經(jīng)濟形勢下對工商管理提出的新要求，工商管理體制還不夠完善，存在諸多問題，其主要表現(xiàn)在國際貿(mào)易經(jīng)濟方面，目前，我國的對外經(jīng)濟交往不斷增加，經(jīng)濟糾紛問題也隨之而來，在處理對外經(jīng)濟問題時，工商管理體制的不足就明顯表現(xiàn)出來，在處理商品質(zhì)量問題、假冒問題等過程中，不能及時有效的進行處理與解決，激發(fā)雙方矛盾，帶來經(jīng)濟損失。其次，在處理國內(nèi)經(jīng)濟糾紛時，受行業(yè)發(fā)展、技術(shù)更新及標準建設(shè)等不同方面的影響，缺乏標準的參考依據(jù)，技術(shù)盜用、品牌假冒等現(xiàn)象非常嚴重，造成市場秩序比較混亂。

　　1.3工商管理執(zhí)法力度弱化

　　在進行工商管理工作時，管理執(zhí)法力度是比較關(guān)鍵的部分，也是規(guī)范市場經(jīng)濟正常運行的重要保障。但在實際的工商管理執(zhí)法過程中，對于一些違法違規(guī)問題不能及時處理，造成市場中出現(xiàn)大量交易比較混亂現(xiàn)象，對市場經(jīng)濟的正常運行帶來不利影響，造成這一問題的主要原因就在于工商管理執(zhí)法力度出現(xiàn)弱化與不足。

　　目前，市場環(huán)境比較復(fù)雜多變，存在很多影響因素，使得工商管理執(zhí)法力度逐漸降低，對違法違規(guī)現(xiàn)象不能強制執(zhí)行，工商管理的權(quán)威性和嚴肅性被削弱。另外，受保護主義的影響，對工商管理執(zhí)法力度也帶來了制約，使工商管理執(zhí)法難度逐漸增加。[1]

　　2新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的思考

　　2.1全面加強工商管理人才培養(yǎng)

　　在新經(jīng)濟形勢的背景下，工商管理需要大量具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的中高級管理人才，現(xiàn)階段的人才培養(yǎng)主要是以高校教育為主，高校內(nèi)的工商管理專業(yè)也在不斷趨于市場化和國際化，旨在培養(yǎng)適合新經(jīng)濟發(fā)展要求的專業(yè)人才，但受傳統(tǒng)教育模式的影響，大部分高校仍以理論知識教學為主，人才的實際管理能力存在一定的不足，因此，在人才培養(yǎng)過程中，應(yīng)該注重人才職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的發(fā)展，為人才搭建實踐平臺，或者實踐基地，提供學習和實踐的機會，使其能夠很好地將理論與實踐進行結(jié)合。

　　其次，工商管理部門要加強對現(xiàn)有管理人員的培養(yǎng)，通過多渠道以及多形式定期舉辦學習培訓，提升管理人員的專業(yè)知識和實踐技能，規(guī)范管理人員的日常工作和行為準則，使其具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德精神。最后，工商管理部門要及時引進先進的管理理念和管理方法，并與單位實際相結(jié)合，更好地開展工商管理工作，提供最優(yōu)質(zhì)的工商管理服務(wù)。

　　2.2創(chuàng)新完善工商管理體系制度

　　在新經(jīng)濟形勢的背景下，市場經(jīng)濟管理的內(nèi)容、范圍以及方式都發(fā)生了極大的改變，工商管理作為市場經(jīng)濟管理的職能部門，其管理體系和管理制度也必須緊跟經(jīng)濟形勢的變化進行創(chuàng)新與完善，進而確保和提高工商管理工作的有效性。首先，工商管理部門應(yīng)當對國家層面出臺和頒布的經(jīng)濟管理政策及法規(guī)進行一定的分析，并與市場經(jīng)濟管理實際需求相結(jié)合，不斷完善工商管理體系與管理制度，適應(yīng)新經(jīng)濟形勢的發(fā)展要求。

　　其次，宏觀調(diào)控作為工商管理的重要手段，在市場經(jīng)濟管理中發(fā)揮的作用比較大，因此，工商管理部門要以國家宏觀調(diào)控的標準為參照依據(jù)，對市場經(jīng)濟活動進行監(jiān)督與管理，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，完善市場經(jīng)濟機制。最后，工商管理部門要充分考慮國際以及國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢，創(chuàng)新和完善適合當前經(jīng)濟發(fā)展的管理體系和管理制度，確保工商管理部門的機構(gòu)設(shè)置和崗位分配較為合理，實現(xiàn)責任到人，提升工商管理工作的有效性。[2]

　　2.3不斷強化工商管理執(zhí)法力度

　　工商管理作為經(jīng)濟管理行政部門，具有相應(yīng)的行政執(zhí)法權(quán)力，因此，工商管理人員必須充分理解和掌握對應(yīng)法律法規(guī)的內(nèi)容，并且充分明確其實際要求，在執(zhí)法過程中，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求貫徹落實，強化工商管理的執(zhí)法力度，確保工商管理的權(quán)威性和有效性。首先，工商管理人員要不斷學習相關(guān)法律知識和政策措施，掌握合理的執(zhí)法方式，嚴厲打擊和懲處市場經(jīng)濟發(fā)展中的違法違規(guī)行為，提高工商管理的執(zhí)法效率。

　　其次，為加強工商管理執(zhí)法力度，工商管理部門要對其內(nèi)部職能進行整合，防止出現(xiàn)職能交叉現(xiàn)象，進而影響執(zhí)法行為的正常發(fā)揮。再次，工商管理部門應(yīng)當進行執(zhí)法宣傳工作，提高工商管理執(zhí)法工作的影響力，獲得市場經(jīng)濟經(jīng)營主體的支持。最后，為強化工商管理的執(zhí)法力度，可以建立對應(yīng)的監(jiān)管機制，規(guī)范工商管理執(zhí)法行為，從源頭杜絕執(zhí)法不嚴問題的發(fā)生，使得工商管理執(zhí)法工作更加公正與公平。

　　2.4深入優(yōu)化工商管理內(nèi)部控制

　　在工商管理工作過程中，深入優(yōu)化工商管理內(nèi)部控制，可以最大限度地發(fā)揮工商管理的職能與作用，提高市場經(jīng)濟防范風險的能力。優(yōu)化工商管理內(nèi)部控制需要做好以下三個方面的內(nèi)容:

　　第一，以市場經(jīng)濟新形勢為基礎(chǔ)，合理設(shè)置工商管理內(nèi)控機構(gòu)，實行明確的職責分工，做到專事專管，避免出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，提高工商管理工作的效率。

　　第二，根據(jù)市場經(jīng)濟的實際發(fā)展趨勢，合理設(shè)置工商管理審計機構(gòu)，規(guī)范與檢查市場監(jiān)督管理工作，確保工商管理工作正常有序開展。

　　第三，為提高工商管理工作人員的內(nèi)部控制素質(zhì)，要加強對管理工作人員的培訓，以此來提高工商管理工作的水平。除此之外，在優(yōu)化工商管理內(nèi)部控制過程中，需要遵循一定的原則，對工商管理內(nèi)部財務(wù)經(jīng)費實行統(tǒng)一管理，并且嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)制定的標準為參考依據(jù)，對辦公經(jīng)費、差旅經(jīng)費以及人員經(jīng)費等加強審核與檢查，確保資金合理使用，防止出現(xiàn)國有資產(chǎn)浪費現(xiàn)象。[3]

　　3結(jié)論

　　總之，隨著社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對工商管理的要求和挑戰(zhàn)也在不斷增加，基于工商管理對經(jīng)濟發(fā)展所起的重要作用，工商管理部門要全面加強工商管理人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新完善工商管理體系與制度，不斷強化工商管理執(zhí)法力度，深入優(yōu)化工商管理內(nèi)部控制，提高工商管理的水平和效率，促進市場經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　參考文獻:

　　[1]王雪.新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析[J].山東農(nóng)業(yè)工程學院學報，2018，35(8):35-36.

　　[2]劉文爽.新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].商場現(xiàn)代化，2018(9):149-150.

　　[3]李勇.基于新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2018(5):79-80

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